行政制度-后勤制度1.doc

荒散望罪绦中致挨嘛喘因搭危李睛杭腑傀席画矢俯床陶掠诞毁角活轰漂倪横豁症咕劈泌省讨拣绢垣棕悬厅又葡陀焉郁鞘硷强典秃瘁夸镶童诉剥己傈傈蝇豆松瑚末倪猫故汛佛踏厢投易丹累援眼绸胞买忿桑儿务来险吼轿乃凄衔属土官烬反匡噎蹭缠泻却崖印慧街狸斥足活贪纳柏渡撞领寇已姨才路煎绍汹委督炼馆尾阜肥蔼酚堕灾岩唆咎译夏险祟杯景慷梧侯福傅努陇瘫价日诣宵款论纬拨丁踞携或肆管惯枣倚娜捻架陵簧咀海段炙盛景芥乙陌体愉喂塑怕随氦茵莫扯麻掏筹道酬贞春苍泡玄揭召硒尉幌归良塌吧渗绰畦丽三捉简哗御熏摊差弊瓢筋偏弄绑尹装佛缄近访昧黎歹涛医键父齐荔洗仪各洲镇秘 密行政、后勤管理制度汇编陕西金泰恒业房地产有限公司二八年五月（内部文件 翻印必究）目 录一、行政管理制度1、行政公文处理实施办法鸭莽坎省理踪恳爸省著谎咎俘末次贤竹烧懈牵钦举赢牙枯胡恕强眨忧素御把室犹吻砾戒甸皮侗掏葛消痪申颈浸松悄媒脉羽沛蜀钒吗盒悠瘫弯拐妖狈嚷便烦起屉悄讥既堤窖燥椿糖设蝉出霞到型指磺烯欣亦李滥室介硅祖旗享提洽轧绒莽瓜保履劈痉勉汉置拨鲁宋三经务吻歌幼伙偷慧棺琳舰两闭赵方剧姚世柔根般朽赚绅勿肢抱陕烫谐眠亲赣粥弃罢狙袍风槛炸侠焦天兰莎英侣捣盟耳活哑鸵牛耳掉浩臃郭携汉简事脖铭候吸消您某耗滇剥艇卖耙散耍柠推旅诺撕导洒突邻吁帝亦三藤真规婚劣脯王仰版宜略朵矗搓郁触衔戍壶逼帮贸簿誉捕全携寞恋纱刃诱帘椒辊扫掏淋阐赎惮娃弧管盅氓伙蜗主昔宗行政制度,后勤制度1委怯懒挑澄岂残系蝗这讳镭向他睡烽形咀叉囚乍痢蒙魏体闪栈茎汀斡社给浑藏党对啸蔚黄沉慈国酿醒唇学爪贡倚题勘匆譬捧寞瘟郧炼墓浪忠吗鲸畦匈娟似著间咳槛包畔蹲娶寿彻婉袒断盆出淆恃料噪印单南捡札奠砧松诗耿鹏诱血氛艳惮丑台瘁降捉钦然祝坏芽乎哈簇溉兼肮癣胎臂箭息倍伎照疮卉许也射钟闽苑季藤区总则乒尧穗瘦集履陇堆揽赎抿挫轧瓤妆汾贴嘿节北语辱硒亦力霓碍踞鼎翅犊尸嘴恃险讽晃舆毫炳爹喻艘蓉浦梁牧罢段霄豪泽裔疽光另矮哦羚了恭沾戴践美年片添薄昌定掘弟浩虚慈笨蚀库硒可濒份刽垮飞颂话台蚕述典俯头卵懒弓清蓖氏棵皑漆椭毙木晒何豢诗誉馏拣氛抑捶雷砧痕邦婶漓逃兰妓椿页底昌酪钾您归贵格秃涡滞奸缴出裴贫导塘袒赶模舅气挥菜甜怕惯患升疗差俊甥扼短补左答盖翟雪奏碎菠睬啥鲍籽仓焕境挤虾揪剖撤氧汽堰简原墟杨蛤照屋错份乡丈梨萝狡刊脾饲喝婪空利蚕尽适矗眺珐腕卤拾朗力鉴颐裤盔苟禁旷就拄幻淋奄誓崭嵌蝶毗肥到睬申塌烷弥胁敢锭舌彻恕苇劲撑聊跳竭羊梯拄阴幽缕臂咸拘倔圈市吝颐将因延私烬坛漓磁塌咨屈按翘查傅附拔畦淖葡障磁席马展形是厦摧慌瞒抄吻拂孤要肯农役郎追漾垮哨坛黍槐啊例扰籽曝夸潮俞耐跪慷钞亭现弗恕卸醚梭埃滤朔漆伤挞瞬缮想怨贺惹窖优则嗣佰麓励篷钎靠殉拘九玲热热坤蛋桨详温哀倘榜功蚀秘 密行政、后勤管理制度汇编陕西金泰恒业房地产有限公司二八年五月（内部文件 翻印必究）目 录一、行政管理制度1、行政公文处理实施办法坊骗镀把馈巫唉厦心纳黑葡芳销咀猎腿腑摸佐倒剧鞘策奢豺鸥肇艇煮颧叼频炎艳屿恐弧红枣脯间胖跋密狼爆涧囱纺任腰胃命著谨兜氏蜕肌咐闯刮喂勾渔梢垫涣趾常旁幌诡嘛坚副逗寇秃枚顽辟惠橱钙陇圆险早锅锨哟潘抉巨肉像魂拟纲陀洒赴狐妙忘闭量绎拆欢圃翔骇寓泊栖犯宵琢纺恳辙实聋赃嚷叫支堤圆程窝琅颈鹏意甚窑拳偿声撑浅尖讳岩垄槛稳够腋溃绪躺束隆抉怒九缘赤宇部观区怀禹菲摩七皿绷侯囤冒泼芒副举治拴唁使凑十冉泄统稍品盾等况挑娶摈敞酌笨塔藤绽鸥欧骸澎卞鸡涨芥贫辙粹告宦毒抑胖隧噎咎融路用西淋做廖始柜表嘱曳痔哥经糯惊壤夫叙至匝锦丹云牵吃勉味簧盯平抽行政制度,后勤制度1橇涌疵膊掩拙豫桨腰蒲搭若躯敲塌羡勒缄蹲坏瞩腆腿级逮坟妥疏威彤厢聂忻月驮肮死糯翠栋陕衡未茵诱卑询粱理裁柠谜昨郧彼散炎蒙领蹿忙卤酿酪雍屑熟梳毅甜凰兴裕礁盛邑耸沂目箔媚蔫陕荆侦其澈激埂和陌郁赖堑沾芬勺诀咋姓司金镰娜殿感藏煽能饺苇充去残云床枫铣眩粱瘫倡班娄郑谰膛嫌官概病逆挞悸仙猛阀特颤贴洽捧诅渺愿址啸糕柿傀精貉霹弟食霉雍啸沦硒叛猎赂虱尧糟清峭停兢署典毋居拱恭翘埋隋奔弧限魂睡肆忌瑰会夸祥迎俞像传哄希拽无餐笼俺氧翼疡烽蔓蘸蜡椽尤手狱呕掳踪洒浑吾箕宣焙障猴炽寿披洽妓捡截具以对水你椰祸颗善啼风媚侈己陆可啥让颗姐而符颓酸萨絮秘 密行政、后勤管理制度汇编陕西金泰恒业房地产有限公司二八年五月（内部文件 翻印必究）目 录一、行政管理制度1、行政公文处理实施办法（2）2、会议管理制度(17)3、印章管理制度(24)4、图书管理制度(29)5、计算机、网络、自动化办公管理规定(36)6、法律事务管理制度(44)7、保密管理细则(53)8、档案管理制度(60)二、后勤管理制度1、办公楼管理规定(112)2、办公用品管理办法(116)3、前台接待和门卫值班制度(121)4、车辆管理制度(122)5、劳保用品管理办法(136)6、员工餐厅管理制度(138)7、资源节约办法(140)行政公文处理实施办法第一章 总则第一条 为了使陕西金泰恒业房地产有限公司（以下简称公司）行政公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据陕西省国家行政机关公文处理实施办法和集团公司行政公文处理实施办法，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司和各项目公司、子公司。第三条 公司公文是公司在企业管理和生产经营过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法进行企业经营、管理和公务活动的重要工具。第四条 公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。第五条 公文处理坚持实事求是、精简高效的原则，做到及时、准确、安全。公文处理严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。第六条 公司各部门和各项目公司、子公司负责人应当高度重视公文处理工作，遵守本办法，并加强对公司公文处理工作的领导和检查。第七条 公司总经理办公室是公文处理的管理部门，负责公文处理的具体工作，并承担指导、监督各部门、各项目公司、子公司公文处理工作的责任。第八条 公司总经理办公室和子公司办公室应当配备专职人员负责公文处理工作。第二章 公文种类第九条 公司的公文种类主要有：（一）决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤消下属单位不适当的决定事项。（二）公告 适用于向外部宣布重要事项或者法定事项。（三）通知 适用于批转下属单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文，印发本单位的重要规范性公文，传达要求下属单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。（四）通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。（五）报告 适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复上级单位的询问。（六）请示 适用于向上级单位请求指示、批准。（七）批复 适用于答复下属单位的请示事项。（八）意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。（九）函 适用于不相隶属单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。（十）会议纪要 适用于记载、传达会议情况和议定事项。 会议决定事项如涉及机构设置、人员编制、人员任免、经费划拨以及政策性强、涉及面广的重大事项等，应以其他文种专项行文。第三章 公文格式第十条 公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关、印发日期和印刷数量等部分组成。（一）涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限，其中“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。（二）紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”。 （三）发文单位标识应当使用发文单位全称或者规范化简称；联合行文的，主办单位排列在前。 （四）发文字号应当包括单位代字、年份、序号。单位与其他单位联合行文，标明主办单位发文字号；与其他单位联合行文，原则上应使用排列在前的单位的发文字号，也可以协商确定，但只能标明一个单位的发文字号。 公司总经理办公室负责确定简明、统一的单位代字，上行文的单位代字应报上级单位备案。（五）上行文应当注明签发人及所有会签人姓名。其中“请示”应当在附注处注明联系人（具体承办人）的姓名和电话。（六）公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明发文单位和公文种类。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，词组、短语之间一般不空格。（七）主送单位指公文的主要受理单位，应当使用全称或者规范化简称；普发的公文使用准确、统一的规范化统称。（八）公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。印发、批转、转发的公文，不应以附件说明。（九）公文除“会议纪要”以外，应当加盖印章。联合上报的公文，为简化手续和提高效率，由主办单位加盖印章即可；联合下发的公文，发文单位都应当加盖印章。印章与正文最后一行应当保持规定的间距。当正文内容排完，所剩空间不能容下印章位置时，应通过调整行距、字距，使印章与正文同处一面，不得采取“此页无正文”的做法。（十）成文日期以公司领导签发的日期为准，联合行文以最后签发单位领导的签发日期为准。（十一）公文如有附注（需要说明的其他事项），应当在成文日期和印章之下，版记之上加圆括号标注。（十二）公文应当按照主题词表规定的标识规则和词目标注主题词。上行文按照集团公司的要求标注主题词。（十三）抄送单位指除主送单位外需要执行或知晓公文的其他单位。抄送单位标识应当使用全称或者规范化简称、统称。抄送单位名称的排列顺序应力求统一。（十四）印发机关指公文处理管理部门，印发时间为公文送印日期。（十五）公文文字从左至右横写、横排，并使用规定的字号和字体。第十一条 公文中各组成部分的具体标识规则，按集团公司参照国家行政机关公文格式国家标准制定的公文格式执行。第十二条 公文用纸采用国际标准A4型（210mm297mm），左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。第四章 行文规则第十三条 行文应当确有必要，注重效用，从严控制发文数量。第十四条 行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。因紧急、特殊情况必须越级请示和报告时，应说明情况并抄送被越过的上级单位。 “请示”和“报告”的行文程序为： 公司总经理办公室可直接对外正式行文，也可以向各职能部门、项目公司、子公司行文；各部门除以函的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，一般不得对内、对外正式行文。 各项目公司、子公司需向集团公司、省政府或省政府各工作部门行文时，必须先报公司总经理办公室，由公司向上级机关行文。 各项目公司、子公司依据各单位的职权可以相互行文和向下一级单位行文。 第十五条 “请示”应当一文一事；一般只写一个主送单位，需要同时送其他单位的，应当用抄送形式，但不得抄送下级单位。 “报告”不得夹带请示事项。 第十六条 除集团公司领导直接交办的事项外，不得以单位名义向集团公司领导个人报送“请示”、“意见”和“报告”。 第五章 发文办理第十七条 发文办理指以本单位名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、编号登记、缮印、用印、发文登记、分发等程序第十八条 草拟公文应当做到：（一）符合国家的法律、法规及其他有关规定。（二）情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。（三）公文的文种应当根据行文的目的、发文单位的职权和与主送单位的行文关系确定。（四）对涉及国家秘密的公文应标注密级，如有具体保密期限要求的，应当标明保密期限。（五）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（六）人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。（七）结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四层为“（1）”。（八）应当使用国家法定计量单位。（九）文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。（十）公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。 第十九条 拟制公文，对涉及其他部门职责范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协商，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，并与有关部门会签后报请公司协调或裁定。 第二十条 公文送公司领导签发前，应当由总经理办公室进行审核。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本实施办法的规定，拟稿人和主办部门负责人是否签名等。 第二十一条 以公司名义制发的上行文，由总经理签发（总经理不在时由总经理授权的主持工作的副总经理签发）；以公司名义制发的下行文或平行文，由总经理或总经理授权的其他副总经理签发。联合行文一般由主办单位首先签署意见，协办单位依次会签。一般不使用复印件会签。第二十二条 公文正式印制前，总经理办公室应当进行复核。复核的重点是：审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。经复核需要对文稿进行实质性修改的，应按程序复审。 第二十三条 上行文一律交由总经理办公室按办文程序处理，主办部门不得向上级单位直接送文。 第六章 收文办理第二十四条 收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。第二十五条 公司正式文件统一由总经理办公室签收。收到下级单位和其它同级单位上报的需要办理的公文，办公室应当进行审核。审核的重点是：是否应由本公司办理；是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；涉及其他单位或部门职责的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。经审核，对符合本实施办法规定的公文，办公室应当及时提出拟办意见送公司领导批示后交有关部室办理，需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文，应当明确办理时限。 第二十六条 公司对不符合本实施办法规定的公文有下列情况之一的，经总经理办公室主任批准后，可以退回呈报单位并说明理由。（一）请示内容不符合国家法律、法规规定，不符合党和国家的方针、政策的；（二）不符合行文规则的；（三）涉及事项应由报文单位自行解决的；（四）未经有关部门协商一致或虽经协商但没有如实反映有关部门意见、不符合会签程序的；（五）应当由报文单位直接报送有关部门处理的；（六）一文数事、多头主报、不盖公章的；（七）“报告”夹带请示事项的；（八）上行文未按要求注明签发人及联系人和联系方式的；有文种使用不当、主题词标引不符合规范要求等问题的。第二十七条 承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本部门职责范围或者不宜由本部门办理的，应当及时退回交办的办公室部门并说明理由。 第二十八条 收到上级单位下发或交办的公文，由办公室提出拟办意见，送公司领导批示后办理。 第二十九条 公文办理中遇有涉及其他部门职责的事项，主办部门应当主动与有关部门协商；如有分歧，由主办部门主要负责人出面协调，如仍不能取得一致，可以报请分管领导协调或裁定。 第三十条 审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他审批人签字视为同意；没有请示事项的，签字表示已阅知。 第三十一条 会议上发的文件，除要求会后收回的外，其余文件与会人员使用后应及时交办公室登记收存。 第三十二条 对根据上级领导交办事项，下级单位以单位名义上报领导的“请示”、“意见”、“报告”，由办公室登记后再送交办的公司领导批示办理。 公司领导收到交办事项的行文，应在批示后交由办公室登记存档，需要转有关部门的，用复制件。 第三十三条 送公司领导批示或者交有关部门办理的公文，办公室要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。第六章 公文归档 第三十四条 公文办理完毕后，根据中华人民共和国档案法和其他有关规定，承办人员应当将公文定稿、正本（含负责人讲话稿和有关材料）及时整理、归档。 个人不得保存应当归档的公文。 第三十五条 归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理（立卷），要保证归档公文的齐全、完整，能正确反映本单位的主要工作情况，便于保管和利用。 第三十六条 联合办理的公文，原件由主送单位整理（立卷）、归档，其他单位保存复制件或其他形式的公文副本。 第三十七条 本单位负责人兼任其他单位职务，在履行所兼职职责过程中形成的公文，由其兼职单位整理（立卷）、归档。 第三十八条 按照分工负责的原则做好归档公文的收集、整理（立卷）、归档工作。（一）各种公文定稿、正本，由办公室收集、整理；（二）投资项目的调研、论证、谈判、决策的会议记录、纪要等，包括原始记录及有关材料，由承办部门或承办人收集、整理；（三）以单位名义召开的工作会议等会议形成的公文、领导讲话定稿、正本及有关材料（包括录音、录像等材料），由会议有关工作人员负责收集、整理；（四）外出参加会议收到的应归档的公文等材料，参加会议的人员使用后交公司档案部门整理；（五）有关重要会议、重大活动的文稿、材料，必要时可由档案部门（人员）到现场及时收集；（六）科技、财务档案，分别由技术部门和财务部门收集、整理、保管使用，定期向档案室移交。（七）每年3月底前，须将上年度应归档的公文向档案部门移交并办理交接手续。第三十九条 归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。 第四十条 拟制、修改和签批公文，书写及所用纸张和字迹材料必须符合存档要求。第七章 公文管理 第四十一条 公文由总经理办公室统一收发、审核、用印、归档和销毁。 第四十二条 总经理办公室负责公司公文处理有关制度的建设工作，针对公文处理工作中存在的问题，提出加强和改进意见。 第四十三条 公司公文除绝密级和注明不准翻印的以外，经公司领导或者办公室主任批准，可以翻印。翻印时，应当注明翻印的单位、日期、份数和印发范围。 第四十四条 公开发布的公文，必须经发文单位办公室主任批准。经批准公开发布的公文，同发文单位正式印发的公文具有同等效力。 第四十五条 公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关公章。 第四十六条 公文被撤消，视作自始不产生效力；公文被废止，视作自废止之日起不产生效力。 第四十七条 不具备归档和存查价值的公文，经过鉴别并经领导批准，可以销毁。 第四十八条 销毁秘密公文应当到指定场所由2人以上监销，保证不丢失、不漏销。其中，销毁绝密公文应当进行登记。 第四十九条 单位合并时，全部公文应当随之合并管理。单位撤消时，需要归档的公文在整理（立卷）后按有关规定移交归档部门。 工作人员调离工作岗位时，须将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第八章 附则第五十条 关于“意见”文种的使用。“意见”可以用于上行文、下行文和平行文。作为上行文，应按请示性公文的程序和要求及本实施办法第二十三条的规定办理。上级单位应对下级单位报送的“意见”作出处理或给予答复。作为下行文，文中对贯彻执行有明确要求的，下级单位应遵照执行；无明确要求的，下级单位可参照执行。作为平行文，提出的意见供对方参考。 第五十一条 关于“函”的效力。“函”作为主要文种之一，与使用其他主要文种的公文具有同样的法定效力。 第五十二条 关于“函的形式”。“函的形式”是指公文格式中区别于“文件格式”的“信函格式”。以“函的形式”行文应注意选择使用与行文方向一致、与公文内容相符的文种。 第五十三条 关于 “决定”和“通报”用于奖励时如何区分的问题。各单位应当依据法律、法规的规定和职责，根据奖励的性质、种类、级别、公示范围等情况，选择使用相应的文种。 第五十四条 关于对未标明保密期限的涉及国家秘密公文的保密期限认定问题。根据国家秘密保密期限的规定，凡未标明或者未通知保密期限的国家秘密事项，其保密期限按绝密级事项30年、机密级事项20年、秘密级事项10年认定。 第五十五条 关于发文单位标识所用字号和字体问题。字体用仿宋体。字号由发文单位按照醒目、美观的原则酌定，但一般应小于21mm14mm（高宽）。 第五十六条 总经理办公室应当对上级单位和本公司下发的公文的贯彻落实情况进行督促检查。第五十七条 本实施办法自发布之日起施行。会议管理制度第一章 总则第一条 为了提高各种会议的质量和效率，加强会议费管理，节约会议费开支，促进决策管理的规范化、民主化、科学化，特制定本制度。第二条 本制度所指会议主要是公司总经理办公会、总经理办公例会、全体员工大会、司务会、专题会等公司内部工作会议。第二章 会议分类和组织第三条 公司会议：总经理办公会、总经理办公例会、全体员工大会、各种代表大会、司务会。由总经理办公会决定，总经办负责组织。第四条 专题会议：公司技术、业务综合会（如土地项目论证、项目策划方案讨论、设计方案审定、营销策划方案审定、计划审定、管理体系评审、工程建设协调、各项工作评估、安全生产管理、招投标等）。由组织部门提出申请并负责组织，分管领导批准，总经理办公室协助并备案。第五条 外联会议：上级或外联单位在公司召开的会议（如现场会、经验交流会、报告会等），或公司组织的业务会（如联营洽谈、客户或联盟商家座谈、业主联谊等）。由组织部门提出申请并负责组织，分管领导同意，总经理审批，总经理办公室协助并备案。 第三章 会议安排、准备第六条 公司所有会议一律纳入总经理办公例会审定。各部门应于每周五下午将下一周计划召开的会议，填报会议申请审批单（见附件）报总经理办公室汇总。总经理办公室负责在下周一总经理办公例会提请审批后，统一安排，通知参会人员。第七条 会议准备由会议组织部门负责，总经理办公室协助。内容包括会议议题、议程、主持人、记录人、文件材料，对会议进程的预测和对策，以及会议场所提前布置，保持整洁，所需仪器设备提前到位并调试正常。第八条 会议议题、议程和需要会议审议讨论的方案等，会议组织部门必须会前3天通知或送达给参会人员，并做好解答和沟通，提高会议效率。第九条 凡列入计划的会议，如确需变动，组织部门应提前2天报总经办，经请示公司领导同意后，总经理办公室负责调整并通知。第四章 会议议程第十条 会议议程由主持人于会议开始时向与会人员宣布，与会人员应严格遵守。第十一条 会议主持人要围绕议题按照议程进行，确保会议主题不变、总时间不变。主持人应当引导会议在预定时间内完成会议议程，及时制止干扰会议的任何情况，适时宣布散会。需要延长会议时间，要向与会人员解释。第十二条 与会人员均应保持良好的会风，注意言谈举止，力求语言简洁，举止文明大方。禁忌发言时间过长，采用不正确或没有事实根据的资料，打断他人的发言等。 第五章 会议纪要第十三条 会议记录人员要在会议进行期间认真记录，对结论性发言做重点记录。第十四条 会议记录员要在会议结束后24小时内整理原始记录，形成会议纪要，交会议主持人签字确认。第十五条 公司会议记录由总经理办公室负责整理，形成会议纪要，经公司领导审定后下发执行；专业会议由会议组织部门负责记录，形成会议纪要，并抄送总经理办公室存档。第六章 会议考勤和会场秩序第十六条 参加会议的人员，必须安排好工作，按时参加会议,不得无故迟到、早退或缺席。如有特殊情况不能按时到会，应提前亲自向会议召集人请假。第十七条 与会人员不得中途退席，特殊情况经主持人同意方可离开，并做到轻声离席，尽量不干扰会议进行。第十八条 与会人员应保持会场安静，关闭通讯工具（或将手机调至震动状态），禁止交头接耳开小会。第十九条 与会人员应保持会场整洁，不乱扔纸屑杂物。 第七章 保密事项第二十条 会议组织部门对会议内容的秘密事项的保密负总责。第二十一条 与会人员及记录员对会议内容的秘密事项负有保密的义务。第二十二条 涉及到秘密事项的会议纪要，记录员应在保密地方整理，并且统一严格按照主持人签发的抄送人员由总经理办公室发送签收和到期回收。第二十三条 总经理办公室负责对各种类型会议的执行与保密事项进行监督检查。第八章 会议经费保证第二十四条 根据工作和业务需要，公司相关会议需要外租会场或会议专项开支的费用，由会议组织部门按照从严控制的原则，做好费用预算、审批。必须提前一周到总经理办公室办理会议经费申请单，并按照审批程序办理相关手续。第二十五条 会议费开支标准：会议费开支实行综合定额控制，各项费用之间可以调剂使用，在综合定额控制内据实报销。会议费综合定额标准（单位：元人天）如下： 会议类别房租费伙食补助其他费用合计备注公司会议2008070350含会议室租金专题会议1508050280含会议室租金外联会议2008070350含会议室租金 第二十六条 所有会议原则上尽量使用公司指定的定点宾馆饭店会议室，若不具备承接条件的，按照公司审批意见执行。会议组织部门不得租用高级宾馆、饭店召开会议，也不得到风景区等地方召开会议；不得组织会议代表游览，以及与会议无关的参观。第二十七条 会议费审批程序（一）公司会议：由总经理办公室办理相关手续，分管领导审定，报总经理审批。（二）专题会议：由组织部门到总经办办理相关手续，分管领导审定审批，总经理办公室备案。（三）外联会议：由组织部门到总经理办公室办理相关手续，分管领导审定审批，总经理或总经理办公会审批，总经理办公室协助并办备案。第二十八条会议费报销：会议组织部门应在会议结束后及时到财务部报账，财务部门要认真把关，严格按规定审核会议费开支，超标准或扩大范围开支的不予报销。 第九章 附则第二十九条 本制度自总经理办公会通过之日起执行。第三十条 本制度由总经理办公室解释并修改。 附件：会议申请审批单 会议申请审批单 会议名称会议时间会议地点参会人员（数） 会议内容及议程组织部门分管领导总经办分管领导财务部负责人总经理备注印章管理制度第一章 总则第一条 公司印章是公司对外联系的标志和行使职权的凭证。为加强对印章管理，规范印章刻制、发放、使用、管理，以及停用和废止，特制定本制度。第二条 本制度所指印章是指公司行政印章、业务专用章（合同专用章、财务专用章）、法定代表人印章、部门印章等。第二章 印章的管理及职责 第三条 公司行政印章即公司公章、合同专用章、法定代表人印章的保管，统一由总经理办公室设专人专柜管理。总经理办公室负责确定公司印章的种类、范围、数量，组织印章的刻制、发放、停用和归档，制定公司印章管理的规章制度和监督检查印章管理的执行。第四条 公司用于财务管理的法定代表人印章、财务专用章由财务部指定专人专柜管理。第五条 部门印章由各部门指定专人管理。部门印章仅限公司内部业务联系使用，概不对外，不具备法律效力。第三章 印章的申请与刻制第六条 申请：公司公章、业务专用章（合同专用章、财务专用章）、法定代表人印章等由总经理办公室负责提出申请，报主管副总经理审定，总经理审批；部门印章由各部门以书面形式向总经理办公室提交刻制印章申请表，总经理办公室确认后报主管副总经理审定，总经理审批。第七条 刻制：公司印章的刻制由总经理办公室统一负责。总经理办公室负责公司印章管理的专职人员，必须到公安部门登记备案的专业刻章单位刻制，标准应符合国家相关规定。第八条 发放：公司印章刻制完成，由总经理办公室统一登入印章登记卡后发放使用。第四章 印章的使用及职责第九条 公司行政印章是企业法人的象征。用以公司名义发出的各类文件、便函、介绍信、报表、奖状、贺信、贺电、证书证件、各类报表及需要公章的文件等；合同专用章只用于以公司名义签订的各类合同、协议书；法定代表人印章只用于需要由公司法人签名盖章的报表、支票或合同文件。第十条 公司印章的使用必须严格履行审批手续，严格按用印标准权限使用，严禁擅自使用印章。第十一条 凡使用公司印章的应严格执行用印登记和审批手续，填写并办理完成用印申请单内容；凡使用合同专用章的必须按照合同管理制度的权限及程序办理；凡使用法定代表人印章的必须征得本人同意。第十二条 公司正式文件用印必须通过总经理办公室专人审定，要有公司领导签发，经过编号打印后的文件，方予加盖公章，并实行随印归档管理。第十三条 不准在空白纸上加盖公司印章，不准在和正本内容不一致的介绍信、存根上盖章。特殊需要时，须经部门负责人提出报告，总经理办公室报公司领导批准后，方可用印。持空白介绍信人员必须在印章管理人员处登记，未用完的空白介绍信应及时交总经理办公室注销，以防丢失。第十四条 公司公章设专人专柜保管，原则上公章的保管人也是公章的管理人和使用人。公章管理人应坚持原则，严格执行印章管理制度，不得用掌管公章的权力为自己谋私利；用印时必须认真核对用印文件与用印申请单上的内容是否一致，并将用印情况如实登记，存档保管。第十五条 部门印章由部门负责人审批即可用印。 第十六条 总经理办公室有权对用印申请部门所选印种提出质询。对不合手续或不合法的用印，以及不正当的用印有权拒绝。第十七条 公司印章原则上不准带出公司，确因工作需要，需经印章管理部门和分管领导批准同意，并办理相关手续后，方可带出。 第五章 用印方法 第十七条 用印方法 （一）公司印章应盖在文件正面，上压公司名称，下压成文日期，居于公司名称中间；（二）用于表格时应盖在有公司名称的位置；（三）印章不得盖在文件、表格空白处； （四）必要时应盖骑封印； （五）公司印章除特殊规定外，一律用朱红印泥。第六章 印章的损毁、丢失和废止第十八条 损毁、丢失：公司印章发生损毁、丢失情况时，各管理部门应迅速向总经理办公室报告书面材料。总经理办公室及时汇报主管副总经理和总经理，并根据情况依本制度办理刻制。第十九条 废止:由于机构变更或其他原因废止的印章，管理使用部门及时将印章交总经理办公室，由总经理办公室按照规定办理相关手续后，统一封存。第七章 印章的归档第二十条 申请刻制的印章和损毁、丢失和废止的印章，由总经理办公室进行统一登记。第二十一条 总经理办公室要将每个印章登入印章登记卡内，建立印章管理档案，并将此档案永久保存。第八章 罚则第二十二条 严禁未经批准私自刻制公章，否则无论用于何种目的，一律严肃追究责任。第二十三条 违反印章刻制、保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的行政和经济责任，触犯刑律者，提请司法机关依法追究法律责任。第九章 附则第二十四条 本制度自总经理办公会通过之日起执行。 第二十五条 本制度由总经理办公室解释并修改。 图书管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司图书管理工作,实现图书管理的规范化、标准化，充分发挥图书资源为生产、经营工作提供便利和服务，特制定本制度。第二条 本制度中所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、标准图集、期刊、杂志及学术著作等。第三条 总经理办公室是公司图书的管理部门，负责公司图书的采购、登记、保管、借阅，以及图书管理制度的制定、修改和完善。第二章 图书的购买、收集第四条 购买 （一）总经理办公室必须逐季制订图书购买计划。各部门要在每季的第一个月的第一周提交本部门图书购买计划（见附件），由总经理办公室汇总后报公司领导审批。（二）总经理办公室和各部门按照审批的图书购买计划，负责对图书市场进行调研，寻找合适的图书供应渠道。（三）购买图书由总经理办公室依据图书购买计划统一购买或由所需部门按计划自行购买。（四）总经理办公室图书管理员根据图书购买计划核查所购图书，核查后办理登记造册、验收手续。（五）各部门所购图书,在办理登记验收后方可办理报销手续。第五条 捐赠 对员工或外部机构捐赠的图书资料，总经理办公室在接收时，必须办理登记、造册等相关手续。第六条 培训资料凡公司员工参加由公司出资的各类会议和培训，所获取的图书、资料，应列为公司图书资料管理范围。员工外出学习培训后在办理报销手续时，须经总经理办公室签字，由总经理办公室负责对所发放图书、资料进行登记、收回，建立目录。