QP-034保密管理办法.doc

东莞超泰家具有限公司文件编号SD-045版本/版次A/0文件类别SD类页 码Page 10 of 10标 题保密管理办法生效日期2010-09-10一、目的此文件保障本公司范围内所有雇员，及公司的所有权利得到有效合理的保护二、适用范围本公司受雇的全体员工及公司内部所有信息单位。三、职责(公司和雇员相互遵守) 3.1认真学习,熟悉保密法规,并严格执行. 3.2 负责国家秘密载体的管理,认真登记造册,分类存放.3.3 上级下发和本级产生的”三密”文件,资料要做到来龙去脉清楚,分发,呈阅,借阅,要及时清退,秘密级机密级的每季度清核一次,绝密级的不能借出保密室.3.4 做好文档,资料的完整归档工作,每年终对上级下达和密件经请示不需退回的以及本级产生的密件都要做好归档和销毁工作.四、相关内容（大项） 文书室（办公室）安全保密管理规定1范围 本标准规定了办公室（机要室）安全保密管理程序及要求。本标准适用于公司办公室（机要室）安全保密管理。2管理程序及要求2.1文书室（机要室）属于公司保密要害部位，存放和流动着大量的国家秘密文件、资料，机要工作人员必须提高警惕，认真做好保密工作，严防泄密事件的发生。2.2机要人员要严格遵守国家的保密法律、法规，不得向无关人员泄露国家的秘密信息。2.3严格按照规定履行涉密文件、资料等秘密载体的交接、登记和签收手续。2.4绝密级载体必须及时放入密码保险柜。2.5无关人员未经允许不得入内。2.6工作用计算机必须按规定设置登录密码，并设置密码屏幕保护程序，下班时必须关闭计算机。2.7机要室内所产生的一切废纸、废信封等不得随意乱仍，必须粉碎销毁。2.8机要室内不准存放带有腐蚀性或易燃易爆物品。2.9下班或人不在时，文件必须入柜、锁好；下班时关好门窗，随手锁门；重大节假日必须加封条。 总经理办公室保密管理规定1范围本标准规定了总经理办公室保密管理要求。本标准适用于公司总经理办公室2管理要求2.1由于其特殊性,总经理办公室必须采取适当的物理隔离措施，使工作区和非工作区隔离。2.2总经理办公室严禁无关人员进入工作区。2.3凡打印、复印密级文件、资料和图纸必须持保密委员会的审批单方可打印、复印，不准私自复印密级文件、资料和图纸。2.4在密级文件录入过程中形成的手稿和初稿要注意保存或销毁。2.5工作用计算机必须按规定设置登录密码，并设置密码屏幕保护程序，严格禁止无关人员登机操作，下班时必须关闭计算机。2.6总经理办公室室内所产生的一切废纸不得随意乱丢，必须粉碎或销毁。2.7下班或人不在时，文件必须入柜、锁好；下班时关好门窗，随手锁门，重大节假日必须加封条。涉外活动保密管理规定1范围 本标准规定了涉外活动保密管理要求。本规定适用于公司涉外谈判、合同洽谈、合作、技术交流等活动中的保密管理。2引用标准中华人民共和国保守国家秘密法中华人民共和国保守国家秘密法实施细则3管理规定要求3.1涉外活动的保密工作由总经理办负责，必要时会同保密办公室提出具体保密实施方案，经公司主管领导批准后实施，保密办公室备案。3.2接待外宾或与外商谈判、合同洽谈、合作、技术交流须事先对内部人员宣布保密纪律，统一口径，并按事先制定好的保密工作方案实施。严格按照批准的范围向外宾介绍情况，安排参观。参观区域内如有涉密的设备、材料及图表等，应予遮盖，妥善看管。任何单位和个人不得擅自扩大开放范围。3.3外宾一般不得在我单位内部拍照或录像，确因工作需要对合作产品进行拍照、录像的，须经所在部门主管领导批准，保密办公室同意并备案。拍照或录像应在保密工作人员的监督下进行，不得直接或作为背景拍录非对外开放的部位和产品。3.4参加与外宾谈判、合同洽谈、技术交流等活动的人员，不得将涉密文件、资料、笔记本带入现场。确因工作需要带入谈判场所的，须经主管公司领导批准。中外双方签订的保密协议书或通过秘密渠道获得的科技项目、设备的图纸、文件资料等必须及时定密归档，不得私留，不得向外泄露。3.5对外提供资料、论文和实验报告等，须由基层单位审核，科协、技术中心等部门会同保密办公室审查，保密委员会或公司主管领导批准。含涉密内容的，按关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定办理手续；未经批准，任何单位和个人不得向境外投寄或携带。3.6对公派出国（境）留学、参观、考察、访问和参加其他学术交流活动的人员，按国家安全部门的规定办理手续。除此以外，还需认真落实以下工作：3.6.1出国（境）任务批件复制件应送保密办公室备案；3.6.2出国人员都必须接受保密教育和外事纪律教育。3.7在涉外活动中，不得用电话、手机、传真、明码电报和普通信件、电子邮件传递含有涉密内容的信息。3.8对认真履行保密工作职责，为保守国家秘密做出显著成绩和突出贡献的有关人员，依照有关规定给予表彰或奖励。对因工作失职违反保密规定，泄露国家秘密的，公司将按照有关规定，根据具体情况和后果给予处罚；违反国家法律、法规，造成严重后果的，依法追究其法律责任。重大涉密活动保密管理规定1范围 本标准规定了重大涉密活动、会议保密的管理要求。本标准适用于大型涉密项目等在公司内举行各类活动及涉密会议。2 引用标准 中华人民共和国保守国家秘密法实施办法3大型涉密活动的保密管理3.1凡组织大型涉密活动，须制定专项保密工作方案，成立活动领导小组，组长是该活动的保密工作第一责任人。3.2须指定专人具体负责保密工作，对该项活动的保密工作负有布置、指导、监督、检查的责任。3.3活动过程中的保密工作情况应作文字记载，结束后报保密办公室备案（见附录A）。4涉密会议保密管理4.1凡由公司组织或承办的涉密会议，主办或承办单位（部门）的领导为保密工作第一责任人，对涉密会议的保密工作负有布置、指导、监督、检查的领导责任，并指定专人负责保密工作，会议的保密工作情况应作文字记载，会议结束后报保密办公室备案（见附录B）。4.2涉密会议须在有安全保密保障措施的场所召开。严格控制与会人员的范围，制定相应的保密措施、严格保密纪律、明确保密事项。4.3重要涉密会议（机密级以上），由保密办公室会同主办单位对会议直接进行保密管理和监督，制定专项保密工作方案，确定专人负责保密工作，指定专人负责管理会议文件，严格控制与会人员范围，并对会议的保密工作情况作文字记载，会议结束后报保密办公室备案。4.4涉密会议的会场服务人员应使用公司工作人员。4.5涉密会议的音响设备要符合保密要求。会议用计算机等设备应使用自带设备，禁止使用无线话筒。不得将手机带入会场，因特殊原因带入会场的应采取干扰控制措施。4.6会议文件必须标明密级，统一编号登记发放，严格履行签收手续。存储、处理有会议内容的计算机及软盘应与会议文件同等密级管理。绝密级会议文件、资料必须现场收发，统一管理。4.7会议结束要及时收回会议涉密文件、资料。确因工作需要发放给与会单位的文件、资料，统一由文书室（机要室）按规定办理。特殊情况需随身携带的，应经会议主办单位领导同意，并办理签收手续。绝密级会议文件、资料禁止随身携带。确因工作需要随身携带的，按XXXX秘密载体保密管理规定第7条执行。4.8会议期间，未经批准不准录音、录像。涉密会议的录音、录像带要按同等密级的文件标识并管理。会议内容一般不作宣传报道。必须报道时，须经会议主办单位领导批准并对宣传报道的稿件进行审查。4.9管理会议文件的人员应将发放文件及清单交档案室归档，多余的文件应按规定处理，统一销毁。5奖惩5.1对认真履行保密工作职责，为保守国家秘密做出显著成绩和突出贡献的，依照有关规定给予表彰或奖励。5.2对因工作失职违反保密规定、泄露国家秘密的责任人，按有关规定，根据具体情况和造成的后果给予处罚；违反国家法律、法规，造成严重后果的，依法追究其法律责任。 办公自动化设备日常通信保密管理规定1范围 本标准规定了办公自动化设备保密的若干管理要求。 本规定适用于公司办公自动化设备保密管理。2定义 本规定所指的办公自动化设备指科研生产中使用的台式计算机、笔记本电脑、打印机、光盘刻录机、有线电话、无线电话(手机)、传真机、复印机、扫描仪、录音机、无线话筒、对讲机等设备。3计算机、笔记本电脑保密管理3.1涉密计算机的管理按XXXX涉密计算机管理规定执行。3.2便携式电脑保密管理要严格执行上级保密部门及公司保密制度，坚持“预防为主、积极防范”、“谁主管、谁负责”的原则，实行保密工作责任制并遵守如下规定：3.2.1拥有便携式电脑的部门须到保密办备案。3.2.2各单位要加强便携式电脑管理，并落实责任人，制定相应保密制度，采取的保密措施要与所处理信息密级的要求相一致，其按装和使用必须符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进行安全检测。3.2.3使用人要认真遵守保密规章制度，打印、处理、存储涉密信息要按规定进行密级标识，并按相同密级管理。3.2.4便携式电脑原则上不准上网，确需上网的要办理审批手续（同外网联网保密审批手续相同）。3.2.5由于便携式电脑适于携带，因此，外出时要经本部门领导批准，保密办备案，其硬盘内不准存储国家秘密事项，同时，日常存放要严格执行贵重物品和密品管理制度，以防被盗而发生失泄密问题。3.2.6笔记本电脑、非涉密台式计算机内置硬盘禁止打印、处理、存储涉密信息。确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑、非涉密台式计算机（接入互联网的除外）须加密存储，用后及时删除。2 打印机、复印机、扫描仪、光盘刻录机管理4.1公司各单位的打印机、复印机、扫描仪和光盘刻录机均应由船研所编号备案。4.2涉密文档、资料统一归口，由总经理办打字室打印，其他单位禁止随意打印。4.3复印密级文件、资料必须持保密办公室审核同意的申请单到公司复印室或保密委员会指定的地点复印（做好登记），其它单位的复印机均不得复印密级文件、资料。4.4涉密公文、资料因工作需要扫描或刻录光盘的须经保密办公室批准；涉密技术文件、资料由项目经理、设计师或单位负责人批准。4.5经常处理密级文档的打印机、复印机应配置碎纸机，打印、复印的废页应及时销毁。5普通电话、无线电话(手机)、对讲机管理5.1承担军品任务的单位，律禁止使用子母电话机。5.2禁止使用普通电话、无线电话（手机）谈论涉密内容。5.3重要涉密会议等涉密场所禁止携带手机，其场所应采取电磁干扰防护措施。5.4 在涉密场所使用对讲机应采用密语。6传真机管理6.1公司传真机分为密码传真机和普通传真机。密码传真机设在公司文书室（机要室），各单位普通传真机必须落实保密责任人。6.2涉密信息必须统一到文书室（机要室）通过密码传真机传递，严禁使用普通传真机传递涉密事项。7录音机、无线话筒7.1涉密会议禁止录音，确因工作需要录音的应事先征得会议主持人的同意。7.2严禁在涉密会议上使用无线话筒。8 一般书面信体8.1 牵涉到公司机密文件的外发要通过国家专门的邮政部门传递,并且在传递时不得用平信和挂号信.8.2公司机密文件不得直接寄给接收人,要寄给总经理办公室后再由对方安排专人传送.9.备注: 9.1 公司从外部购进或接受赠送的通信和办公自动化设备以及其它物品,应当经安全保密技术检查后才能使用.计算机网络信息安全保密管理规定1范围 本标准规定了信息密级划分及其管理；对接入内网计算机信息系统的管理；对计算机接入外网（因特网） 的管理及其检查考核。本标准适用于公司内计算机网络信息安全保密管理。2总则2.1本规定所称的计算机网络信息系统，是指由服务器、交换机、客户机及其附属设备组成的，根据科研、生产、管理要求建立的信息处理系统及其相关的各种文档、数据库、图纸、源程序等组合的总和。2.2计算机网络信息系统的安全保密工作，重点保护公司承担的国家重点科研项目所涉及的与研制工作相关的秘密信息及公司的商业秘密。2.3本规定适用于公司联网计算机信息系统及计算机上国际互联网的安全保密管理。2.4公司计算机网络系统实行内外网物理上完全隔离。3信息密级划分及其管理3.1根据国家有关规定，国家密级划分为三个等级：“绝密”、“机密”和“秘密”。a)绝密级：指公司承担的国家密级项目的核心技术和核心参数，如系统总体方案、系统与子系统源设计文件、源程序等，以及按绝密级管理的其他信息。b)机密级：指我公司承担的军品项目所涉及的机密级事项，以及公司按机密级管理的其他信息资料。c)秘密级：涉及各秘密级军品项目的般文件、资料信息，以及公司按秘密级管理的其他信息资料。3.2严禁国家秘密上网，上网计算机禁止打印存储和处理国家秘密。3.3严禁各类涉密信息以完全共享的方式出现在网上计算机中。3.4涉密信息不得上外部公共网。向公司外部网站上发布信息由专人负责，发布的信息内容，须保密委员会审查批准，方可上载，审查的内容必须履行审批手续并存档备查。3.5向内部网站上发布的信息，须经保密委员会审核。4对接入内网计算机信息系统的管理4.1为保证网络安全可靠运行，公司IT负责网络的规划和管理。其他部门的内部网络须设专人负责，不得自行设置帐号及TCP/IP地址等。4.2任何人不得以任何方式对网络实施攻击或做相关的试验。不得利用网络分布与工作无关或无益的言论。严禁发布反动、淫秽的言论和图片。一旦发现，视情给予相应的行政处分。4.3接入网络的计算机必须按规定设置网络标识，并标明安全责任人的姓名。4.4IT为公司网络规划部门，负责网络的建设和维护工作。各部门在网上开发、建立各类信息系统，必须报保密办公室备案。4.5各上网人员依据各自的权限进行网上活动，不得越权修改网络系统设置，不得自行修改TCPIP设置。由于越权操作造成网络系统故障的，对当事人处以5001000元罚款。4.6各单位应当明确保密责任人，并对计算机采取有效的保密措施，防止泄窃密。4.7含涉密信息（包括公司工作秘密、商业秘密及内部事项）的计算机只能接入内网使用。接入内网的计算机应采取访问控制、数据保护等技术措施，机房重地应制定保密制度。4.8任何人不得以任何方式将内网计算机与因特网连接，一旦发现处以1000元罚款。4.9任何上网用户必须设置网络登录密码。各类密码的设置，均应遵循不易被破译的原则，密码的位数应在八位以上。不采用与自己姓名、证件号码、出生年月、电话号码等有关的文字或数字做密码，不得把自己的密码告诉他人，也不得把密码写在纸上。密码应经常更换，尤其是重要涉密岗位，同一密码最长使用时间不应超过二个月。4.10网络系统管理员未经用户授权不得清除或修改用户密码，不得非法进入用户帐号和目录查看、删除或修改用户文件。4.11涉密信息的传输、查询、修改、删除等处理只限在与之相关或被授权的人员内进行，授权可以采用文字或口头的方式，也可以通过网络应用软件授权。上网用户只能根据自己的权限查询涉密信息，不得越权查询或下载。涉密信息查询或处理人员离开计算机所在房间时，必须退出查询或处理模块。长时间离开，需关闭计算机，否则将对因此造成的泄密事件负责。4.12任何人不得以任何手段窃取他人的口令，也不得以他人的帐号、IP地址等试图登录，不准试图查询、修改或删除他人的计算机信息。有上述行为者，将依据刑法有关规定送交司法机关处理。4.13外单位出差来公司人员因故需使用公司计算机的，需经接待部门领导批准，并且一般只限使用未上网的、无涉密信息的机器。需要使用网上资料的，必须由相关接待人员出具书面证明并经本部门领导批准。接待部门需做好信息保密及病毒检测工作。4.14严禁在网上制作、传输计算机病毒或做相关的试验，严禁采用任何手段对网络实施攻击。由于工作需要需做相关试验的，只限在非上网机器上进行，有利用网上计算机制作、传输病毒并造成网络系统故障的，依据刑法有关规定送交司法机关处理。4.15各部门（单位）可以根据工作需要保留若干台机器不上网。确定不上网的机器未经保密办审查，保密委审批不得安装网卡，不得上公司内网，同时也严禁上因特网。非上网计算机的信息保密措施参照本规定，计算机操作人员对非上网机器的信息保密负完全责任。4.16装有网卡的笔记本电脑在上网前，必须先做病毒检测与消除工作。笔记本电脑使用人员对机内涉密信息的保密负责。4.17含有涉密信息的各类存储介质，如软盘、光盘、移动硬盘、优盘等列入保密管理范畴。XXXX的各类数据备份介质，需由专人保管，并做好记录。实行备份生成、存储、借用、销毁全过程的管理。暂由个人使用、保管的涉密存储介质，按涉密文件资料的管理要求进行管理。4.18涉密信息禁止随意下载，因工作需要必须下载的，须下载在受控的涉密载体上，进行密级标识，并妥善保管。4.19涉密信息的打印需经保密办公室批准，并按复制密级文件、资料的规定办理。5对计算机接入外网（因特网）的管理5.1凡上因特网的计算机必须与公司内网实现完全的物理隔离，并到保密办公室备案。5.2严禁涉密计算机上因特网。上网计算机实行专网专用。5.3为严格管理，防止泄密事件的发生，上网计算机实行严格的审批登记制度，（见附录A），未经同意不得擅自接入外网。5.4各单位的计算机上因特网需经各单位提出申请，同时明确接入外网（因特网）的计算机信息安全责任人同时制定上网制度，经保密办公室审核同意，保密委员会审批方可接入。5.5各单位党政一把手对本单位的外网点、上网机器及其信息安全的管理负有完全责任。5.6接入因特网的计算机必须建立完整的上网记录，否则予以取缔。5.7上因特网的计算机应在机器上贴有醒目的上网标志。5.8笔记本电脑禁止上外网，如特殊情况需要上外网的应同其他上网计算机一样报保密办备案。5.9IT将对上因特网的计算机实行严格控制，使用上因特网计算机的职工不得随意改变网络设置。5.10禁止含涉密信息的磁性介质（软盘、光盘、移动硬盘、优盘等）在上因特网的计算机上使用。5.11任何单位和个人不得以任何形式发布、收视、传播、下载有关危害社会治安、扰乱社会秩序和黄色淫秽信息，一经发现，将依照规定予以处罚，情节严重的移交司法机关。6检查与考核6.1保密办公室负责检查、监督。各部门的计算机信息保密管理由主管领导负责，并指定有关人员具体承办。6.2上网用户必须自觉遵守本制度，提高信息安全防范意识，防止泄密事件的发生。凡发生泄密事件的，无论属于故意泄密或过失泄密，均将按照国家有关法规追究当事人责任。6.3各单位及个人发现计算机信息系统正在泄密或已经泄密的，应及时采取补救措施并向XXXX及保密办公室报告。6.4保密办公室将不定期抽查上网计算机，检查对涉密信息是否采取加密措施，检查密级资料打印、下载管理情况等具体措施的落实情况。6.5网络信息安全保密工作将作为部门或个人的工作考核指标之一，列入年度考核计划，对保密工作做得好的单位或个人，年终将给予表扬或奖励；反之，将做出必要的处罚。6.6对于违反上述规定的单位和个人，任何人均有权举报。对于举报行为公司将给予奖励。 公司内部所有资料1.范围: 公司内部所有表单文件2.总则:2.1 不经经理级人员同意不得向外进行外部传播.2.2 各种员工投诉/请愿/申请不经过当事人同意不得向第三方传达.2.3 人力资源部的人力需求表/各种证件复印件/人事资料表/体检记录等保管人未经当事人书面同意不得传达给第三方.2.4 公司和公司范围内所有雇员对各自掌握的信息都要遵守”防范泄漏”的原则,严防相关信息被不法分了利用. 个人信息与公司信息相互保密1 范围： 公司内部所有劳动者2 总则： 21对国家明令禁止的”不得拒绝乙肝表面抗原携带者工作要求“的相关规定，公司不得对此类人群进行岐视，不得拒绝此类人群的工作请求，不得透露此类人员的信息。 2.2由于以上原因公司于劳动者解除劳动关系的，公司要为劳动者的个人信息保密，在征得劳动者的同意下可以销毁劳动者的人事档案和劳动合同；劳动者要为公司的相关信息进行保密，不得向外透露；与公司解除劳动合同人员当日领取工资后要把厂牌上交（可撕取照片），公司对厂牌进行销毁；所有员工在离厂后不得向外透露人公司的相关技术和工艺信息；公司不得向任何不具有行政执法的单位公布员工的个人信息；如果有此方面的纠纷，公司和员工都具有法律追溯的权利。 2.3双方都要具有职业道德素养，不得在解除劳动合同后诋毁对方的声誉 2.4 其它规定全部内容,公司内部涉及人员不得向外传播. 按摩技师承包协议 （以下简称甲方) （以下简称乙方） 为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场 技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：一、 承包服务范围： 技师 等服务技术。二、 甲方权益：1、 甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。2、 在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。3、 在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。4、 甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。乙 三、1、 乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。2、 乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）3、 乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。四、 其它事项：合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责批准：审核：编制：