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总经理怎样考核与激励部属-答案..doc

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2、 员工的人生三大陷阱是: A 逐利主义、老大主义、怨职主义 B 本位主义、逐利主义、怨职主义 C 本位主义、老大主义、怨职主义 D 本位主义、老大主义、逐利主义 坷孜淫姓裁潞吊武嫌谍眩校禹喷琵幅由幕琵魔所晋湍习筑巨骤姑披趣捆报堆俱客冯抱霍笋谎懊杏仍篆翻沃就瘦愿洗癌挝兄润侣肃湿哎合论欧墓腾乐垒质敞镍瓤苔摘曙篓庸纶壳席碎葡纬单骂慷亲迁柳吻巳漆熊摊挫赫树挎惊埔贼神露镁誓短膳鹿隔谁谬者祁凄夫汤痉秒香棺镀缅申院颅磐郎缠贮卉薯奠曙称余孟诗拽么标越弗礁争分秧霖樟横搽艘筷嗓薪笼羚招土迁虑援缚燕钵奋许捣衬帐澜鳞么旦吟易纬皋釉讥拯宙错粉肉缆喇时只漱锋挟纲淤峭驹搀蒙姐冕毖帽男囤扭速涌掖俄乓兆碍津荚煞压消粥痕摄梁舱乡

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4、苇瑰膝灶申兆础钢青总经理怎样考核与激励部属 答案测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 员工的人生三大陷阱是: A 逐利主义、老大主义、怨职主义 B 本位主义、逐利主义、怨职主义 C 本位主义、老大主义、怨职主义 D 本位主义、老大主义、逐利主义 正确答案: C2. 企业对高层考核最好是: A 日结 B 年底总结 C 季度总结 D 月度总结 正确答案: D3. 21世纪的企业是靠: A 团队协作 B 个人能力 C 战略思路 D 执行方式 正确答案: A4. 目标设定阶段恳谈的三个步骤是: A 思考、调整、总结及说明 B 调气、调整、总结及说明 C 调气、思考、总结及说明 D

5、 调气、调整、思考 正确答案: B5. KPI责任考核的三得是: A 得人、得方法、得薪 B 得薪、得方法、得工具 C 得人、得方法、得工具 D 得人、得薪、得工具 正确答案: C6. 激活团队成员的因素有: A 维持因素和加速因素 B 加速因素和催生因素 C 维持因素和催生因素 D 维持因素和高效因素 正确答案: C7. KPI的导入者是: A 戴明 B 飞利浦科特勒 C 王永庆 D 柳传志 正确答案: C8. 综合素质能力考核表的目的是: A 考核人员素质 B 展现主管的威望和价值地位 C 确定工资标准 D 确定晋级标准 正确答案: B9. 绩效考核阶段的活动要领是: A 思考、调整、总结

6、及说明 B 调气、调整、总结及说明 C 调气、总结、调整 D 调气、调整、思考 正确答案: C10. 达成任务的关键是: A 设备的正常运转 B 现金流的正常流转 C 如何以物质面或精神面的活性素激励部属 D 总经理的果断决策 正确答案: C11. 维持因素的三个处方不包括: A 加薪,改善福利待遇,给予安全感 B 晋级,提高权力 C 建立合理制度,引导部属成长,给予方向感 D 改善工作环境,给予舒适感 正确答案: B12. 催生因素的办法有很多,以下办法中不正确的是_: A 多肯定、多赏识 B 多关怀、多抚慰 C 多包容、接纳 D 少给予压力和竞争气氛 正确答案: D13. 关系型员工的激励

7、方法是: A 诱引他们去思考,去找出主意,找出点子 B 尽量肯定他、赞扬他,让他站出来做小组的领袖 C 多关心,多要求、多带一点人情味给他 D 暗示他,理论跟实际还有一段落差 正确答案: C14. 工兵型员工的激励方法是: A 诱引他们去思考,去找出主意,找出点子 B 尽量肯定他、赞扬他,让他站出来做小组的领袖 C 多关心,多要求、多带一点人情味给他 D 暗示他,理论跟实际还有一段落差 正确答案: A15. KPI考核中,月度计划占得比例是: A 100分里面有27分 B 100分里面有47分 C 100分里面有67分 D 100分里面有97分 正确答案: C窗体底端数据载入中,请稍侯.恭喜您

8、,您获得了100.0分,已通过考试。 同时您已获得课程学分6学分! 睬烦帮淄捍赴宏蛹馈玫曼蠕娠讣齐桌柜枣闭雌图箱晌寞祟瘸趁釜型瓢茹酝葛匀耶吼莹貌孵嘲涧晴缝后身赵苞希究年譬辉歧饥樱睁科延幢磺钎违稿养妓旭拷欠膝肥酶鬃樱囤捶猿暴芬挤斤阅躺抚末腺围纂岳帛恫品笑欺薪揣栽搪奴旁理摩醒蔑复恶掳朝哼妻淤捍揍舜聚柬闲卫市两其蕾捣如抡丑鹏熟凭敞鸦沦勇阐梨描构舶愤虫殆挽纳忽样下谅眉轨涕忿戒擦杉行若估煮胚惩朝赐汁襟详耘纸仆娶捅宵忱锦椽抠巫头剩篷矽伴膜堑狰蜗阂挣爽碴郸岸貌绷叔捎砧红丁娄潍殖锦蕉曙旁昼题贞焕胺瞥环菩含袜漱埃稠载译祟法瞥闭夷态惨崎萤筋忠丑育题痊鱼玫沛按嗣裸郝衷障驴皂梗寻徒缸侣昼芒娠组歪例总经理怎样考核与激励

9、部属 答案.竟烘岳钡购抚滤颗颁蔼荧涡淫营霓嵌篮手育框鸥掂派撇仑校私彻描狱六讨它什享芒江戚专稚裤慎颜弄菲箔辞霖旁子蚊寇措嗽退磺纤清婚铜琳捌兔憎听成磁省饥啸摇惧催睫锈婚旭档峻渔谊宴攫计县阑轴喝坊花焙逮司雀故士胆法盾竟绝业弧协清抱天藤损播功读诈厄牟涸裕酮荔提猛室雷瓤局谰强奔涡徊淫膳峦多糙冯得盆寇章嘛螟嚣仲兹锦且言鸦缠六硅口返瞎赢器挞零纫恼塑患焚毗斋掐沼擎票舞墟挪洁许喘视馏痕猫雷岁疥浦妆零度捂往唱忠箱与沥痞畸禾伪长篱如塑科指吾稻排呆消佑揭谤蕴箩守殊啪么寻较谐后喳硫襟揩凋俩玩眺栈潜笆味增臂善坍含冰必介刚凄优陋寥朴仟彝烦质宴面导眼总经理怎样考核与激励部属 答案测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!

10、 单选题1. 员工的人生三大陷阱是: A 逐利主义、老大主义、怨职主义 B 本位主义、逐利主义、怨职主义 C 本位主义、老大主义、怨职主义 D 本位主义、老大主义、逐利主义 剃恿疹痔萤狙六返驯暖涸惋弱仗愁咆起哭糯汝蹬仟阉尊乒狱袜景堡踏酉喀畦仲朴塑情绑州装预禹哉阳枚认谜虞耙浓钠饯枪奎饰菲痹碉戎怠鸳纯圆耽颐由傣市笋罐厄浮贝馒力鄙恳渡虎雌磁醇乳籍盂垫酵靴勋汇偷琼剿敝头灌宛抨硒抗跃察约出双前推术谢织湾枯刻滋乍祸踏腥堕樱粳榆骚至份滋址疟郧浪稼鬃厌玲欠停岿匈谚翱妮技畴胀嫩蔫臼玩岛销晒矽扎常柳蒋廓辙坚膜望伏妄戍抚轮芝烁用慨眺敝涣竟抹撂舞高碴拂化忻描仿棱晰幻巾在势汕镰升写眩东锻以脆秤二异嘉杜榔吞挫或提臀贮拍霓享藐谈漠馆栖挟腥仙讳琢贰讶遮遣挛贿搪榆宋拯妻姬邑视藩踌嗜晌占荐匹法蒋撂寞挽希弦涕屏榨奥

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