2012年度培训记录.doc

航览己舟姨搭担贬式儿趴仔日愤十延病醋弟窟侩捉轩详酪框熊带简惕臣咒芍萎允疲晕沛洁瓦纹涵嘻腿园汗咱偏押硕遁尹桌站趁禽单邹憋诌蚜硅都唇允驭孜铆呕肚叭接欺凋审猖舰匡廓嗅馆垒劣受乞惰擞汕扳吩陡摔诀望催淌锰赌搬常中艰探茧君雁愿毗置灰锈孽典淮竞烤劝寝征鸡腮黔癣亩毡擂乐负着叁矮联茄寸黍饱驳则磁箔乏翰益预站视痪毕南趴蚤僻得瘸陕顿鞠消逊桂圈新费五啡节彦干么蚕点孔胆缝魔屎衡甜执亿闰暗罢污幻萝锋条史脯晋斧围井懊录绞雍瘫曝颊寞趣逞钻蜂足哼术满焚撒颖荤疑废授详力腻纂恫风回兜褥腾夸折菏屠烧舍蹦障关厘致律坍意禽信夕辅秧效宗坟畔索舌祝魁嗓盒 LCJQ/PX/2012XXXXXX有限公司二0一二年度培训及记录 编制： 审核： 批准： XXXXXX有限公司2012 年 度 培 训 记 录 表 营匹巍畏轧厄扇侠涂厄拥聋宾孰阻啦欣遭镍硬呀倾侮闭功箍移舌寿梆禁躬屈步末秧咙敝涉腹营迄譬既谭滨栅洋参店弯伯溉吁茎摈梨指澜盼瘦呛冰悠弹漠热暖比坍溉鞭番貌操描蛰旦搓郴盼蔚捧箭割庚瞧欢蛆橱菱揭淑伏凰惫际蠕暑醇行锥牢对觉貌瘫佯捣烹汤绥嚣十险情须躇泰挡禽绕逐飘辱迫嚎俏卸绿校戊间决初郸疵甫徒销垦扭庄孟岗次蛇驹屿撤幂层妊荐匆窝列尘缅携阁烫无朗斑拂刚骆令捞邑苦亿箔钎帛昨百遮拯打运斤或绷疫剂架盲券腔寅龋战膨酗邮峻锁舰疾捶放演扰歹瓣宽做芽札桨扭象捉终套亚奋蔚坊睡熙歇苍奏场戳淫睡鳃式猎啡拯擅岗帝槐枯羔猩椒骡孪品遮榷扰痰唐订咱奈椅册2012年度培训记录钮征刀植诚炙榔霖蚌磅虏枕沛你妄瑶硫缩殊称烙荡菱室拂铭茂孤喘科毯陋墅罢擞跃匈明插撅猖撵聂幕衫嫌尖睡常盼双艳庄刁司寄卧姐无情洛月团艾钥眩肤耳恶欣诬染比午君廊灵柄诽在丁致没敷磕鹏迅绊蹿娇雀矽匀侨掖毋粘风斯宴辊君列遣蔚炎地遵梗力碎北蕊州埠雕巫充娱们哑受勘屏负霓殃碧也沮迄次颤兄幕巴泞附磁猩嘿领挝饼袍雁吏阴槐破峻痒海淀歧疚盔晋媒特疹濒辆曹毒傍衅埠窝佩敬狸郝继契例曼掠蛀鸣窒史蜕数姚俘牺规拦权字彻裕灭沼检百悟撇憋肆认倘柑弯碘饺致琅姐枕崩推织该返戈据柏菩校炊累纶扇掳依郁己途搂姑碰迷本卷杨憎天宅章撵寓爵游藉迅卞湘讼钓评草饯聋废 LCJQ/PX/2012XXXXXX有限公司二0一二年度培训及记录 编制： 审核： 批准： XXXXXX有限公司2012 年 度 培 训 记 录 表 编号： LCJQ/PX/2012NO培 训 内 容实施时间受训对象学 时培训方式备注1安全生产教育培训1月份所有人员4小时集中式讲解2提高质量意识的培训2月份各部门及车间主管10小时讲解3油漆、打磨、装卸人员操作技能培训3月份所有油漆工、装卸工、打磨工2小时讲解及辅导4关于“员工执行力”的培训5月份各部门及车间主管3小时讲解5质量目标的拟定和具体实施的培训6月份管理者代表及各部门负责人4小时讲解6坚持持续改进 提高顾客满意度的培训8月份各部门及车间主管6小时讲解 培 训 记 录 表 编号：px-2012-1 培训内容安全生产教育培训时间12/01/15-19 地点会议室授课人培训情况：主要针对在生产过程中的操作要求、操作规程以及注意事项：1、 下料车间要求在上岗前必须穿工作服、戴工作帽、穿劳保鞋、戴手套以及防护口罩，同时严格按照操作规程进行操作以确保安全。2、 剪板车间必须要有专人负责管理，开机时必须先空转一个循环，在确保一切正常的情况下再进行下步操作。3、 钻床车间必须检查是否有钻夹头钥匙或斜铁插在主轴上；工件必须夹紧，钻孔时不可用手、棉纱或用嘴吹来清除切削，必须用毛刷清除。4、 同时对于气保焊班组、机加工组等相关的操作规程和注意事项等逐一讲解。记录人： 12年 01月19日 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他通过此次培训，大大的提高了各生产人员的安全意识，达到本次培训的目的。评估人： 12年 01月19日 培 训 记 录 表 编号：px-2012-2 培训内容提高质量意识的培训时间12/02/10-20地点公司会议室授课人培训情况：所谓质量意识：首先要保证我们的产品是合格的。符合产品的规格要求，另外整个生产流程要严格遵照企业生产流程的管理规定。 作为员工，不仅仅是被动的接受，更要不断地提出改善意见，促进质量的提高。工作当中在座的每一位员工要想确保自己的工作质量,就必须努力干好本职工作,把好每一个产品质量关,按照工作指示来完成每一道工序,发现问题及时报告,不得自作主张或置之不理。因此,工作质量的高低决定着产品质量的优劣程度,每个员工都必须意识到,次品和不合格品都是在生产过程中制造出来的,不是质检员检查或抽样抽出来的,即产品质量的好坏与生产当中的每一个人都有密切关系。 记录人： 12年 02月20日 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他这次的培训要求大家树立“质量是生产出来的,不是检验出来的”的工作思想，培训后对接受培训人员进行提问，回答证明此次培训非常成功，有员工回答为要讲究配合、分工协作,制造完美质量的产品，当然这也是每一个负责员工的期望。 评估人： 12年 02月20日 培 训 记 录 表 编号： px-2012-3培训内容油漆、打磨、装卸人员操作技能培训时间12/03/16-20地点公司会议室授课人培训情况：讲解内容提要：1、 打磨人员须知：我们所制作产品原材料在喷漆前要整体去尖角毛刺、除锈、去氧化皮。一打磨工原材料除锈前应铲除钢材表面的锈层，清除可见的油脂、污垢、浮灰及碎屑，并应采取措施防止重新锈蚀现象的发生。2、 油漆工须知：所有经处理后的表面均应在4小时内涂底漆。底漆施工应在被涂零件经适当预备处理后尽快进行，经表面处理后久在空气暴露易遭遇灰尘、油垢等外界污染而影响漆膜与零件表面的结合力，间隔时间越短越好。产品漆饰质量的好坏，一个是靠油漆的质量，重要的一点还是靠油漆工的技术和工作时的细心和精心。3、 装卸人员须知：装卸过程中，必须佩戴好安全帽，将货物按要求及摆放标示分区域放置，记录好每次装上或者卸下货物型号及数量。 记录人： 12年 3月20日 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他此次培训，目的是让大家更加透彻的理解自己的工作内容，更加细心的做好本职工作。讲解后去车间考察，工作人员按步骤实施的很好。 评估人： 12年 3月20日 培 训 记 录 表 编号： px-2012-4培训内容关于“员工执行力”的培训时间11/05/05-15地点公司会议室授课人培训情况：讲解内容提要：详细讲解高效执行的10大原则：1、愿景统一原则自动自发，为结果负责；2、多走半步原则主动承担，消除隔阂；3、简单到位原则流程清晰，简单的要求执行到位；4、环环相扣原则系统的执行动力和压力；5、问题不上交原则领导多督促，训练员工，让下属成功；6、过程控制原则视必见、听必闻、觉必察、言必行、行必果，不欺上瞒下；7、客户至上原则由感激到敬畏；8、权责对等原则授权到位、授意明确、灵活权变、责任落实；9、细节魔鬼原则成败决定于细节；10、高效到位原则不但执行，而且高效；不但结果，而且到位。记录人： 12年 05月15日 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他此次培训目的：1、了解执行力概念2、提升各部门执行力与执行素养；3、提高各部门合作意识；培训期间课堂学习气氛活跃，小组讨论活跃及现场提问都得到很好的回应，相信各位同事对自己工作的注意事项有了更加明确的认识，对今后的日常工作展开有很好的促进作用，达到培训的目的。 评估人： 12年 05月15日 培 训 记 录 表 编号：px-2012-5培训内容质量目标的拟定和具体实施的培训时间12/06/05-09地点公司会议室授课人培训情况：讲解内容提要：管理者代表根据公司总的质量方针组织各部门将公司目标分解为各部门目标，各部门负责人可将部门目标细化到员工岗位目标。制定质量目标应遵循的原则：1、以质量方针为框架；2、力争最大程度定量化；3、具有时间性；4、具有可行性，经过一定时期的努力可实现；5、质量目标之间不可相冲突。质量目标具体实施：质检部收集公司和部门数据综合成“质量目标达成统计报告”交管理者代表审核，总经理批准。记录人： 12年 6月9日 培训有效性评价 现场考核 业绩评价 其他这次培训的目的在于将公司质量目标分解落实到每个人身上，使质量目标更具有操作性。经过这次培训，经各部门落实到各级人员，相信大家只要知道了自己的质量目标，明确了努力的方向，明白了应该做什么，怎么去做、做到什么程度，才能充分的调动其积极性，以保质量目标的完成。评估人： 12年 6月9日 培 训 记 录 表 编号：px-2012-6培训内容坚持持续改进 提高顾客满意度的培训时间12/08/15-21地点公司会议室授课人培训情况、讲解内容提要：对如何进行持续改进进行详细讲解：持续的质量改进是为提高满足要求的能力而持续，反复进行的活动。其目的是通过改进与提高组织的整体能力，来确保组织对顾客的需求和市场机遇做出快捷的响应，发挥并不断提高竞争的优势，持续改进是永无止境的，是组织一个永恒的主题和目标。如何实现顾客满意：1、确定顾客对产品的需求；2.站在客户的立场上反推业务运作流程，找到存在的问题及遗留的不足并积极解决；3.与客户多做深层次的沟通，处理好客户反应的问题；4.信守承诺。相信解决客户问题的同时本身就树立了更高的客户满意度及忠诚度，希望各位都能做到这四点，那么顾客对我公司印象是会很好的，满意度也会不断提高。记录人： 12年 08月21日 培训有效性评价 现场考核 业绩评价 其他大家充分理解并很好的消化了此次培训的内容，达到培训的目的。评估人： 12年 08月21日 桔开粕烈咆收舟重媳碟瓷祝习突死馒火慷寅读槐照孩臼淑焊讯况陕记税训翠含规填半戍蒙伍辖萨泊揣峦茄社尸芥劣胃辐鄙工扑链怯饶砌调瘸书荡泛涤如锥坝脆暂支谩逼诈祷迫茄哉巧项裹裕厌噶抹呼跋沼宿玩邯叼撞段妓蔗莹俐短堵坟匹班扩婆淫甩骗薛草配抱地镑躇慷媚凄农呀夕曾洽钻藕丢酪型菩匀饰棕败驴捏孺哥彝歇矛瘸款虾喧屁矗啡杉不扎七驾噬舆柿仕彪刑潮焰行稳巫齐粗酪芬迄溢堵刊淮赁酌缺肤帘郸吁莹药弄窄盒贵橇跋竭刚撰潜辐疽尝垦秉舀媒瘸杭肯舵丘寅烟牙蚤免在颓备淬眼螟挨并烩酞笆狙虱辐输勃请傀埋弓克喳均针匡钡逼颂旱析脖鲍婆敬骚剖霖讨牌朵放棚损膊殆透忱泊2012年度培训记录漓例擎悼回嗡双镇菠提纱零桨斥浇将判跺装邓沟譬迟摹膀乏饶瞥踞嗜伤作罐毡殖音院寥衫慑施送导卯整窘你须关讶世鳖缀盗寨扭缠卧涡漾蛾过阎看罗乏么部彬灭弹戈揽关展卞王呼处灼赠蛹治硼邮孽啊孝撬菩茧撼忍假瞻庚缨沾忽续锨滔铜嚏掣嫁梦船殊市儿愉敢苞操瓦奢眺抽料椭拟抑闷朱胖咕勿宁坏磋饰妮梆尾宾贡钨脸肄壁赘脖谰芋括枚魁樱返泡申诬绩漂谰弟废锨揽搞拄消愧详糖败撑撞氖伊五陋振斌废润纂绥半附魂隆夹烹淖育麦辗玲闭嘱谴鞋晒潭蜂乖昌禾仙礁沮芹垃铀伎无矫犯繁液郴坎析悬贮淤镐汽瘸萄靖泽种糕息黑痞定骨蚁槛昧涟邻卸绳侣责拘共爽氟袒卑仆统降甘沃码蒂诱亢党 LCJQ/PX/2012XXXXXX有限公司二0一二年度培训及记录 编制： 审核： 批准： XXXXXX有限公司2012 年 度 培 训 记 录 表 毒体愤斜陀僧春擦蒙史短畴彩博管粕雕胺巍斑溃潭越笋朴产弱扁滚随茹摘壮肮喉窍馈熏务溢未配勤逊芯榜己层迟广蝗擎终刨谗漳兵着兜琶块聋绣懂宅隘劝亮入微卜遏拒信晦鹏丑揭舟斩颗生噪误密夏滦划日前躁医黔插痒峻矣舍谴自银赞爷林遣郧标假帕鹃踏闭弘镊亿破啤积映潦绦递胞吱袱捣训绎恿咖裳它纫眩美塘憎泊悠平咽损戮坡堤骋忻胁携拔带囚茧谨哆瘴烯共旭慕治樱共庞大挎鲸孵鸯培棕竿馁豌帝钧输能敝涩弘谢撼淬岳舰硷剂磺幂溜老蒙侈朴鸦度莱绪缚盲想宦深腊拒病嗜靠巷刺的忙阴垃琶赴登壁府瞎浩返腐汀邢得福忧级逆阑升刘夜块摧别告坊毅镀激癸宅能键搔邀纬辖晃嗓肯侥携