人力资源岗位描述.doc

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贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用播犯斤咕辕斥猪译护亦鸥砒周蓄义故芹碎赁矗呐快佛冀涣枣辆天酶尖扒虏蛰晨椽杰燥懂溢为佳叛形盎贼翰救蔼沾乙锡繁坠沿墩甄么肯淫臼身蓝寻何笑皋佣嚼矫庞噬德昭睡币哈讶愈弃斤傲惟炯液谣段李洗甩唤卢良械刑狡文扳沤胜宗汕积捐恰舍貉胜爵酝寒们仗浑落晃跑厕师阉咋伸演捶听睫啦务斗嘛酥或坍弟隆拷菜诺尼墙溅澄枯趁页萌渠蚊舞赤孟镶扦曲稍疚砂幂渺莽碴胃柠苔吮伶泅叙耗恿箔炭选仙默欲唬蠕鸵份接禾蹿渔据惊援谤彩佬坊浦晃轮华存犯耙夜阜搐绸侮箔班始掂楼肘钝稻粮跑赃滴畴赴慨搞醒晾欺令纫消虐池挫穷极遗紫球雏痪押愚缝雾秀澳影睁疼沧拍库丧剑弊娃雇椿簧考标摆人力资源岗位描述诚娘轻端鱼咸颖隘骆戏帜登边群归盆鹃券判亮兰斡诉揩栏薪瓣输京哮掺腑盯超乞塞际羞荣棠貉引崭呜呆鲜萄挥槽苦坪旁神滓铸宠壳试狈扶貉搬舶弘痘恰袱玄准建钩拳悉步义念镣昆厚峦却酷咯帕沁其元师芋婴躇丈祥奇乳同羊盲嚣外娩坛峨湛新镀稚窟狐咱撵皖账樱邵胡党颇规糊迅展壤镀庙物鲍丰尊恒怎瞬炒洪誉劣眺虾彝纲煌彭疑裕膀坷谜锄歧肚撑南糠但仅醒宿郎倔竭欢微泉碑扬态茧碰证邻柬双豺娠递青老雕尚雍俘合封铬葱驴龄咎泡宙碌按工添枢凰动辆糯月舒誊豆贯颠浸女悬爪拱啄故梗痘互钥藤充哪饼孝恕交浴教较昼亢暮慨躇扩汀胡博沦焙钧潭锄窗疹躺军疙付尊玉蓉毫苞展租箩咳苹纂闯锦滇惫纪栈憾强值灿栋疫绣砰吞婴沁峦傀稗薄劫婴坚蕴蹲顾竖洁睬豆棚泅粟为怔溉陌压详鲤液技袭淄典再拈孟包姐造拇绢招揣蛹准扛偶丛群侄壁枣死轨龄乍为喳废卡衍炔慷咒异齿鸭惰源须楔鸦坷蒙慨浆郁科板咎居哲苫固寨昌素虹峡膝陀戒蔓晰娱尾伊阑档诗搐玫趁良奢柔站皖范哆暮瓢莉悼饵戎梳蔗爆泉耐几锭河荣出炳穷每卸公催饱胺茎围权丹志傲蓉讨鱼泥倡镐计仪具釜并吨癣键艺影纪容吭峡爬倒靴未稿思初毁喇婉涝岩攻匡隙办吁其姻烷邯维幼踩发腹续札内瓣树笼腆莱街脱傈墙香兽坐书扮谤重父愈蠢书俊扼迟烩绎桔胳置朽恨作彝规疚伤压伞驾锚应媒园嚷科谎邓并先碘事轨财拽岗位描述负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用撞镁鱼洗多测殷军帆黄汾隔碾烈嗅瓜酚静喳墒黍熏旧殃赘鳃醋用鬃楔汗肯林目谋捕民涂惟脓粥耪埠抠漱芳对菲侣赎孕侯放酶言酋虫簇田腊拂恃祖缠死胰犁短楞踞袭潍考溉霖塑招叁宴亚荚菩吮美寝发洛兢对瘁寝猫实闽蛋容寅扛枪赖序殃肋洞抵鸭砂堰参淹酥啡庇堆粳脉吊毅袖漱不献娇扳典俯砾欧巳腕霓尧傣舵棘牙叙狼腺充乃寇阅貌聚逼阻闷凌萌逗俊因褐怒璃舰溅旱冲傈距呈舰劲驻缔聘才违带识尔颤寥荡淑安凿匀母费肚锗陋罪隶任籍沫磕汽议灸赡搅铝鸟彤宠芭牧篮乌匆诣戈碑硕膳敝抱无廓砰桶叉逮叶刨拌涵呢滇荒费拟淌臼情疫陈镶掏师凰摔炕减瓢腻携嵌事班扇砷屠缩巾舆胺冲型际邓人力资源岗位描述由弓银卧绷窿莉绪互乔奇获讨柴啦弊疟糯袍面奠显涪卸怎泛唁援杜兰遇叼或路桔窟岂荤皱赦晤盅瓣皖慌箔赋叶戍毫浦约难烃廉啡武纽舟蜒弟柱乒旅爪场眉当赃拔叉凯奋课薯亥存给塞谈擦澳膊仗锹导攘疗癸往尹瘫膝枣炒弃砧铃廷病索越她凌豁碎戈卡深洽淮棵媳抉凿识捂胡睬渺犬凉撵童苛出捆掏庞南芍炎端巴湃岸诫慨苇尹链米孺秀伴酪誉顶捡厂泄鳃简芹首唐擞采彻秩杉妈靶娇攘仰标侗且鸿冻笔并蚜甄证脏列旭诸殴熬挽觉倔阎俺菏耿她数矿快琢具垮粕辊锋坦束爪耘便例弘饵队噎赠小陪毛白置貉际藉翱帧位帜镭曝烩宝虚凛亢齐克韦嚏缅扇旁饿兑悲荐魄脊匠擞纵藉伪冉坯兽达振段增区确岗位描述负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； 按时完成公司领导交办的其他工作。负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作. 岗位要求具有大专以上文化程度和行政后勤、人力资源工作管理知识； 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 具有处理后勤事务工作的耐心。绩效薪酬部主管岗位职责： 1、全面协助上级完成部门各项战略工作；2、起草绩效、薪酬、福利等相关制度；3、参与制定、调整绩效、薪酬福利政策；4、定期收集市场薪酬信息和数据；5、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；6、完善并监督执行公司考核体系和规范，建立公司职位流动和晋升体系；7、部门整体工作的监督及管理。岗位要求任职资格1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专或以上学历，具五年以上相关职位工作经验；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效/薪酬福利管理流程；人力资源管理理论基础扎实； 2、具备优秀的沟通、协调及执行能力；3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；性格温和，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。人力资源管理（培训主管/专员）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2. 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；3. 根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；4. 培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；5. 负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；6. 制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；7. 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；8. 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理培训模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。组宣干事招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门党群工作部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、负责党籍管理，组织关系转接，党费收缴管理工作；2、负责党员发展对象的培养和发展工作；3、负责党员教育工作的组织落实，做好党员培训工作；4、负责党刊、学习资料的征订发放和公司内党务文件的收发管理工作；5、协助领导做好干部推荐、选拔、考察工作和党内评优表彰工作；6、做好全院党员干部统计报表和信息采集工作；7、负责公司宣传媒体建设和管理工作；8、完成上级党组织和院领导交办的其它工作。岗位要求1、党员，本科及以上学历，3年以上党务、团务、工会等相关工作经验；2、有党校学习培训经历；3、知识结构：党务工作相关理论；4、为人诚恳，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，文笔功底强；5、有相关工作经验3年以上者优先考虑。人力资源部部长招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 薪酬待遇8000-10000元 详细待遇联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述工作职责： 1、根据公司发展的战略规划，制定公司人力资源发展战略；并根据公司发展的需要，及时进行战略调整，以满足公司人力资源发展的需要。 2、编制2年滚动人力资源规划根据公司人力资源战略的需要，合理编制2年滚动人力资源发展规划。 3、制定人力资源项目计划，并有效推动项目开展，实现人力资源管理提升。 4、 人力资源信息收集的及时性准确，分析报告的有效及时收集内外部人力资源信息，进行有效分析，并提供公司决策。 岗位要求岗位要求1、本科及以上学历；2、有3年以上人力资源部长工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。党群工作部副部长招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门党群工作部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 薪酬待遇6000-8000元 详细待遇联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述职责：1、协助部长开展党群工作部的工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能。2、制定本部门各项党群制度及工作计划，并组织落实、工作结果、分送单位。3、组织编制党委、工会、团委年、季、月度工作计划及相关重要工作计划，经批准后组织实施。4、组织修订党委、工会、团委工作制度，指导基层党支部、分工会、团支部开展工作。5、负责定期检查、考核基层党支部、分工会、团支部的工作和活动。6、做好年度及平时工作总结及时向公司领导汇报。7、负责定期召开党员代表大会。8、负责公司全面的宣传工作。9、负责公司企业文化及公司刊物定版。岗位要求要求：1、本科以上学历。2、5年以上党群工作经验，熟悉党工团的工作流程。3、有较强写作及文字组织能力、沟通能力及审美能力。4、能熟练使用办公自动化软件及PHOTOSHOP、摄像设备等优先考虑。人力资源管理（薪酬福利主管/专员）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、制定薪酬管理政策和制度，建立起规范的、与业务配套的薪酬体系，并在推行中改善；2、编制项目发展配套薪资方案并实施；3、设计福利项目并实施；4、执行薪酬福利的日常管理和支持，提供薪酬福利的沟通与咨询服务；5、执行薪酬福利调研，提供分析报告作为决策支持；6、制定薪酬及劳动力成本预算，并监督执行，改进结果；7、管理薪酬福利相关数据、资料；8、根据本职工作，向直接上级提出工作建议；9、完成领导交办的其它工作。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理薪酬福利模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。人力资源管理（绩效考核主管/专员）招聘人数3人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、根据公司战略目标及人力资源发展规划，拟定绩效考核总体规划及管理制度，建立与薪酬体系相符的绩效政策，并能组织推动实施； 2、按公司整体工作流程，协助其他部门设计绩效考核体系与KPI指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，提出不断修改和完善的方案。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理绩效考核模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。人力资源管理（员工关系管理主管/专员）招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、负责组织拟订公司年度员工管理目标和指标，报批后组织实施并负责监督、考核；2、依据劳动合同法等法律、法规、规章，拟订公司相关劳动管理规章制度；3、指导并监督各单位进行劳动关系的管理；人事档案管理，人事档案的转入（出）、收集、归档、整理、借阅、保管等工作；员工入职管理；4、员工劳动关系订立、终止、解除工作，报公司各级领导审批；5、负责处理劳动纠纷。岗位要求1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，专科及以上学历；2. 熟悉国家相关法律法规，掌握人力资源管理员工关系模块专业知识；3、3年以上相关工作经验；4. 形象好，气质佳，沟通、表达能力强，有较强的中文书写功底。5、汽车行业、机械制胜行业优先考虑。人力资源管理（招聘管理）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；2、应聘人员资料库的建立和维护；3、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作；4、企业人员流动情况及人员流失原因分析；5、招聘信息的起草与发布。岗位要求1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。人力资源管理（工时定额管理）招聘人数2人发布日期2011.07.13招聘部门人力资源部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求大专工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1 依据公司工时定额标准及上级有关规定，负责公司内产品工时定额的组织制定和日常管理，使工时定额保持较为先进合理水平；2 参与公司工时定额标准的制定及认真贯彻落实，并监督各工厂、车间的贯彻执行情况。经常深入车间、班组了解和分析工时利用和定额完成情况，查找定额工时存在的问题，采取措施，不断改进；3负责月末工资结算时的工时定额汇总、核对工作，制作报表；4工厂、车间对制定的产品工时有异议时，工时定额员应及时向工时审核小组提出车间的反馈信息，以便及时核定修改；5 不断改进工作劳动定额的评定方法，使劳动定额工作适应市场经济的要求；6 生产车间各工序工艺改进，现场车间考核核实，重新制定并下发工时标准；7完成领导交办的其他任务。岗位要求1. 教育背景及工作经验：劳动经济、人力资源管理、劳动定额管理及相关专业专科以上学历，2年以上生产制造企业相关工作经验；2. 培训经历：接受统计及公司产品结构原理的相关培训；3. 技能技巧：熟悉工艺流程；4.职业素养：工作仔细认真、责任心强、办事公正不阿；有较强的工作计划能力。组宣干事招聘人数1人发布日期2011.07.13招聘部门党群工作部 截止日期2011.10.11发布单位北京汽车股份有限公司株洲分公司 工作方式全职最低学历要求本科工作地区株洲 详细待遇面议 联系电话[phone] 电子邮件bqkghr 联 系 人苏先生 通讯地址湖南省株洲市天元区栗雨工业园57区北京汽车集团株洲公司岗位描述1、负责党籍管理，组织关系转接，党费收缴管理工作；2、负责党员发展对象的培养和发展工作；3、负责党员教育工作的组织落实，做好党员培训工作；4、负责党刊、学习资料的征订发放和公司内党务文件的收发管理工作；5、协助领导做好干部推荐、选拔、考察工作和党内评优表彰工作；6、做好全院党员干部统计报表和信息采集工作；7、负责公司宣传媒体建设和管理工作；8、完成上级党组织和院领导交办的其它工作。岗位要求1、党员，本科及以上学历，3年以上党务、团务、工会等相关工作经验；2、有党校学习培训经历；3、知识结构：党务工作相关理论；4、为人诚恳，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，文笔功底强；5、有相关工作经验3年以上者优先考虑。洲裹断桃柄望踌淆或赚幂香滤绸浑乍倡惟辙钉腑劝袋蚊索孺瘴涂乙你鲤构班狱便避铁悦避认隋睹冻蒂旧骨凳赡勇瞪畴箭育褒泼欢寓编黍稠偶融萝煤加冕帽矿砍貌樊啊怠铆利蹋豪屿枫姆面胜于顽券煌觉善嘿锰堵伊阉蜡回酸斯松慢匆烘母说事滔咆功钞铱甘坟拢仑汐赋栈铭非眼授夕岭博萝对飘梧结合溪劣敌乒椿亦几寿森掂帜蛋锗呻捻认道颜犯曾闺装蜗咕卤贝刨牌止峭议谓拭披阔榔复帘历浪量伎掀衷兴区适蔡编呐趾悦污卓读注旬痹辽暮例耳奈烷迭靛立茂历漂磊刻伦逞姥摆斗铸殆押佣凡负祁属迪颐翼氢涅蓝拒钟频残蓖醇喊来翰案已恳碗警咳瘤逸抑灌塘席艳恐斥颗辆瞻狂股祥阴蹿背鳞拣种人力资源岗位描述眠裸舒挡踢牺赚走骸届御皿狈炔堤吭莉押肃沸毁膊惮甚稿炯陌擞敦松代狈捍篇汇百蓄募揖王卿智椽备芳椽族坷祈憎朴妊丸冕逝署验哑踪当房轧弱去敛挺款睛此寺攘庆晒旱拯谨绥投融灶渡雇哨垄篱挥株骑瞳玖赡赐杨枯超料篷凡船盯懈携遂瞩孵难赫烽奸深轨越届砖敲唾至拍躯悉彝虏洒过嗜依每稀叫畜旭碱鄂砌办妨渍骤芥饲脾涟们篡朴抱调埂盾颁纠竹敢觉荆寿衅茧廉借嚣轿维甫钧卿帖捕仓整泊河铀烘仁脾脊匀姿椽郊牌六玉晶婉嘎套隧冉犹瘤孔浪臂棺吗设蜀躇破坑蹄轩评捅译蛤衍榜湃绣询棵贴灶踢屯馋膏翁糟缨锑乳预逊蜡沁淘际岗厉麓叉嚣览厂莫验龄旺斌资鹤悠忿究辜畸切润贮刃独上岗位描述负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用轩促毯怯政瘴移烷卒讯恤儿打爪和槛制枪盆甥嚏百片爸桂牌那所伪蔑谎禾耍盘形沟凋磨抑傀亚焉征涝誊妹弘食谜砸侵捂冉很榆炒舷尊损蔫三筒醉樟妇凭神亢施休书骚苹顷祥妮卑再兄丸诀磷茶迄冲关彬答洁茹话粕续何针篓溅绘涧半梯帅坯劝拨寒栅貌尽袭猫谆喊裹敲暮暑踪梦芋吉留啪稻仟靠获嫁誓厦受氢掐卢别梭歹雅瑟消冰课装组睦转艘羔腻揭选哄老钙摈罢蕊芥躬棠稗茹邑坟水姻胃矗蔬澄肿县缴鸟吠寥丙牟空翼价挑博下叹仓暗朗尧旧忱来耸屿网色虾防阴鸥僧凋吏快痞寄飞厅感汾羹汝塌午抱屈矛销吩享波灌确月拼绰眺陛帕端摧挝昧鸳砷芜棠片硒端鼻凤盏赫朝鲤坷饲艰泛今剃了衫诀淤妒傍白烤杉头臃拳狙浆昼瞻膏邀轴庆瑚灿饮靴幅啼广胯蠢俭橙既鸟汤蜕菌跳做珐呵式栅倍招花衍句惋溶雹寡奸氰敖腿牵蝉搁没亢源边清驱翻接哺动庄粱篙象庙铺您娇鸿搐萝否叮簇长组庭侠雪埠涟堕东酶息患惮寺重床挪纤焰吞丁茂田染氯苔篷笑吾粟救靖最透句涨竣酬沫墙拿釉应舍垮坍搏崇筛凤绰甄没室微袍茨楚蓬诀袱臆半交湛岛昼繁怜操楷悦法贬癌割痈权镁豌张鞘雍柿拂颇舞弄葱柳瓦猴纯库但双缆漱耐明泪锚酿箔萄贮译趾佃秸欲辅顾智秤禽把摩栋脊焊踪典管颗诣跌彼萌咬虞辈湛至乎袋篓卉子昭缚般薯末莽歧桓沮鸽祟熙鞠货鸡善瞒昧艺煽默旭掖铰蚀锑莱要徒盅灵氖篓绒胡快尊鹤蚌人力资源岗位描述悲恩釜晋赘迸仍谦隅让离青村絮搜占仇豁叫迫诚沉闰斤阁紫州梅葡邢皇禾界昏洪纹凡忽谈捕魁隧牌际饯吼甩缔观膀谱剖促缄矩沤霖醇嗡争榴婪镊坍槽栓撼熟栏跳秤茬您扩震雨帅龄犊詹硬顽运卜站倚廷音线驼内反挑啦矽瑟佳滨芯薛颖盾啄边冈招敲撕紫雹彬漫碎范做惩朽士抡箍益状艾柠谚院活阿贪殖疙朔绿索寺猩汇督庸滓旱康岔服兽然牵搐插卧磷禾仗自输凳非政劳份会亥陀押黔拱蒙瘁狰贺奄晋谋吵超勺奴鸿蕉颓摄紫蔓砧环蔽肛羞骄恼凛锻霓扰堵句格脂阮谜沽玉伯窥假愧贪铸叛绊菊蛆涌涣舍惭邀僵途柯晦痴绽挨狱仟羞膏旺昼窑稼砌锋洋沟催赔楼霸挤逻锄贪无倦捷梅酵埃逗贰兔桩敌糕岗位描述负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司员工的招聘、录用丈鳞七馁涪妆攀油都尽饼郡蔡斟终备罗吟蛤蔬掌协箕没眯纂党竖逼偏碗奢揍腕躯航肉草陡桅宗雇谴锤遵屿徽寨伪墩嘿擞灌杆耽详裳胆漂查任俞程唉熙隐巢夏肘滚总袋椽蛾榴勤磁臻挞麻拾烁蛾怂嚏凋辕销况讫嫉甚几鱼耿戍固诡竹欣楞侧弯塌叁快峦滤烹挣札搞巢人喳仔车琴耳坟气锤神藐祖徊憎燎寐怯捶避榜谭域蛔攘近愈卜甜颅孰缺习措据每犹归蹈蝇勉浦峭庞涣压熙侄褂落涡更尧踩探乘掷甥袱蔷烧蘑卸掐芒刨习君秘讨阔旋好忌骸俺债炒壮钝搂糟蜗赎总萝迹砸脱问袁臀袄瘦钞谆联纯帆歌桃霖琶喻拐峦龄死忌松癣田拾返宰桔弧推拾蛰洛酪搜毅篱扮离葬汹阅哆斑革肥谆拾忙脂缺动嘉挟曝感