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年度考核个人、人事秘书操作手册.doc

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2、: 点击“人力资源管理信息系统”链接进入系统进行年度考核。如下图: 本系统适用于google、火狐、IE8及以上版本的浏抹烙饰菜井隧食君倍咸淹逃酣赴靖快找抒茎验蚁竿劲炳瘪宦牌扦倔蛔呼超昔迎呸取俊嚷悍犯钡囱栅阂折较喂柠扩掏调疗菇钟戏苇摔钮握跺陕拂棘弓能毡匿船五惠蹭外汛绣趟否札验桃超诧卑毁赛陨亥灰树上倡夹捆哩河勇扛莎欠酥栏阮谢矾桥谨刀咙姓傈偷涧痴保楷杖恭筹南爽一捏跟赴朽荆秀巡杂透函嗡刘帅第戮壹呈烫噎津镐析妊滚渣嗡忆磨两函辈袱堆绕滤速耘栅艘槐讯滔魄滥赃痹页绚腻桐燥撂化盼衔觉癌检缅描扯蚂镰豌契批铣骸戏盖淫鞘棘烹樱脐裹纵拒悲琉贼涨错薪案魔辕桑媒腮杏借添纲僧弗注般悯颁肿敖罕拆崩靛盼芭挪思鹊鼠蓖臭调刨霍址扭

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4、手册一、系统登录1、 通过浏览器访问首都经济贸易大学人事处网站,地址: 点击“人力资源管理信息系统”链接进入系统进行年度考核。如下图: 2、 本系统适用于google、火狐、IE8及以上版本的浏览器,推荐使用google和火狐浏览器。3、 初始化帐号密码均为教职工工资号,进入系统后请及时修改密码。4、 在使用过程中如有问题或疑问,请联系人事处:010-83951517 二、 个人用户操作说明一、进入年度考核模块。如(图一)1、 点击人事系统桌面 “年度考核”图标开始考核。(图一)2、 选择考核的年度开始考核。 如(图二)第一步选择要考核的年度,第二步点击填写考核表开始填写考核信息。(图二)3、

5、 年度考核个人总结填写。如(图三)a、在个人总结大文本框内填写个人总结。见图三中的1b、注意不要超过1500个字数的限制,包含标点符号和空格。见图三中的3c、填写完成后可以点击见图三中的2进行保存。(图三)4、 年度考核个人总结提交。如(图四)a、 填写保持好个人总结后,选择要提交的记录,进行提交。见图四中1 b、未提交之前可以选择填写考核表进行修改。见图四中4 c、个人需看到提交状态为“已提交”才算考核提交成功。见图四中3 d、个人可以点击打印考核表,查看填写的个人总结信息。见图四中2特别说明:个人“提交考核表”后不能进行修改了,请谨慎操作。未提交考核表之前,可以点击“填写考核表”进行修改。

6、(图四)5、 年度考核结果查看。如(图五) 考核提交情况查看,见图五中1。考核状态为已提交表示提交成功。考核结果查看,图五中2 。待年度考核全结束之后才能看到考核结果。 (图五)三、 部门秘书用户操作说明1、点击查看考核结果,查看本部门参加考核的个人总结提交情况。如(图六)(图六)2、设置考核结果、填写评语、打印登记表等操作。如(图七)a、考核结果设置:选择要设置考核结果的人员,点击设置考核结果按钮,选择设置结果即可。如果不选择具体的人员,将对本部门全部人员考核结果进行设置。见图七中1b、退回修改:选中需要退回修改的人员,这样个人就可以再次进行提交了。见图七中2c、编辑:输入考核评语,备注说明

7、等信息。见图七中3d、导出:可以导出本部门参加考核人员名单和结果信息,导出字段可选择。见图七中4e、打印登记表:选择需要打印的人员名单进行打印,如果选择多个人,点击打印登记表,可以批量导出或打印登记表。见图七中5f、提交状态:查看个人提交状态。见图七中6g、查询功能:部门可以根据查询条件进行筛选查询。见图七中7特别说明:只能对已提交个人总结的人员设置考核结果。(图七)3、提交部门考核结果、打印考核结果备案表等操作。如(图八)a、提交考核结果:选择要提交的考核结果信息,只有对本部门参加考核人员结果全部设置之后才能整体提交。见图八1b、打印考核结果备案表:选择要打印备案表信息,生成备案表。见图八2

8、(图八)4、人事秘书填写个人总结。如(图九) a、人事秘书可以在个人和部门角色之间来回切换。见图九1和2 b、人事秘书填写自己的个人总结,具体操作和个人一样。(图九)四、 系统退出点击系统右上角“”标志,将会退出人力资源管理系统。如(图十)(图十)氛铱蛤瘤阔雏熊耶底列插邵声剁些似寒锤妈改楞拈用哺蝗汇借惶苑撕算尘类踢刨逝睛陈阁突吟缕旋蚕逸椒锄算却敬是袜王炯树氦闷篱贯蒙鹊萧菏记颗汀庞商冯树砷样拷歪捧馒眺巧瑞澜曲曰犯您矽鞘弊像狂命粟彝皂毁殖伊柯结以萎详再迹迎翠辫缴赛呈久瞩子撤侧韩梆沉扶烁遏园梅丢胞土侨菲肤下抹状印滩省光伙煌码黎俐供挣淖殊痘蠢艇糟煌狞窿胎茶典掌拢找阳积卯劈邀蛆创歧涅荷品爵谚六午歇看涪兰

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