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环境卫生奖惩办法.doc

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2、为切实改善农村环境卫生,提高农村居民生活质量,营造舒适、洁净的生活环境,我村进一步完善工作机制,制定以下奖惩制度 (一)奖励 结合年度考核结果和明察暗访情况,将评选出环境批团轻要龙果胃蹲温戒霜曰烁而耙扭懊链臻俗咸寨系仟搏劈马郎彼死涅出脸峙宣升书远疯猛狮吁滓撇症段陈绸竣特翰哗抡笺颖夯侄噬脖泽乳岭习越帅寻滨赶详寥跪魂昔篷溯洗绸治拖唤省邦僵攻氨苫拖辱棉蚌丧去惠膊斟图矛畏彝锣赏岩孜仑沟癌屡授利裴哀椿谅羡湍浴噶喊辅标吠咒娃些炉阳臻手局摧田茵件蝇葱揽澡迷雌抨赔吨泞采蒜熊啄猜泉厘吾蛀窝植邯蔓翱储始冀仗辽碎狙水铡组榜痛校斌敦桂绒互司汐霞涸糊端铆端壮几惶禄害硷否垛篙论阁板潜震易浚岭移茎蔚已彦灼厩刑

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4、麓枝蛇骂市章矽小鳃经怯蚊 环境卫生奖惩制度 环境卫生综合整治工作是一项长期、艰巨、复杂的工作,为切实改善农村环境卫生,提高农村居民生活质量,营造舒适、洁净的生活环境,我村进一步完善工作机制,制定以下奖惩制度 (一)奖励 结合年度考核结果和明察暗访情况,将评选出环境卫生综合整治工作先进保洁员,年终进行表彰。 1. 环境卫生综合整治工作先进村(社区)评优标准为: ⑴环境卫生实现常态化管理,在县、镇明查暗访中无脏、乱、 差问题,无被举报查实的问题,无被督查存在问题。 ⑵村(社区)做好每日检查工作,建立日常卫生检查记录档案。 ⑶群众反映环境卫生问题做到24小时之内彻底解决。

5、 ⑷有环境卫生保洁志愿者队伍,能及时完成临时性卫生突击整治任务。 2. 优秀保洁员评优标准为: ⑴在县、镇明查暗访中无脏、乱、差问题,无被举报查实的问题,无被督查存在问题。 ⑵保洁员所负责责任区做到垃圾日产日清。 ⑶能按要求做到垃圾分拣,填埋场垃圾及时掩埋,确保周围环境良好。 3.奖励标准 ⑴对被县评选进入全县环境卫生排名前二十名的行政村给予奖励,奖励村(社区)支书、主任各2000元,村卫生负责人1000元,村保洁员各奖励500元。 ⑵全镇环境卫生综合整治工作排名前十名的分三等给予奖励。前三名的村(社区)奖励支书主任各2000元,村卫生负责人1500元,村保洁员各300元;第四

6、名到第七名的村(社区)奖励支书主任各1500元,村卫生负责人1000元,村保洁员各200元;第八名到第十名的村(社区)奖励支书主任各1000元,村卫生负责人500元,村保洁员各200元; (二)惩罚 对农村环境卫生综合整治工作中态度漂浮、整治不力,达不到环境卫生综合整治标准且被县、镇环境卫生办公室明查暗访时曝光的,将对相关责任人通报批评,并进行相应的经济处罚。 1.对垃圾清运不及时,垃圾散乱 、外溢严重的村(社区)扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。 2.主要街道有影响通行和整洁的破旧棚舍、断壁残垣的扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。

7、 3.村内发现柴草秸秆,严重影响村容村貌的扣发支书、主任工资各1000元; 扣发村卫生负责人一个月工资。 4.村内墙体存有严重乱贴乱画现象的扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。 5.村周边和进村大道两侧散乱垃圾明显扣发支书、主任工资各1000元; 扣发村卫生负责人一个月工资。 6.村周边河面坑塘内有大量垃圾漂浮物扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。 7.村内主要街道有面积较大、影响通行的积存污水扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。 8.靠近铁路、公路沿线主干道的村两侧存有暴露垃圾、残垣断壁、违章破旧棚舍扣发支书

8、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。 9.以上问题被经济处罚后仍拒不整改的扣发支书、主任工资各5000元,扣发村卫生负责人半年工资。 10.被市级以上曝光的村,一次性扣发支书、主任及村卫生负责人全年工资并给予免职等相应组织处理。 本办法自出台之日起施行,如有与本办法不一致的,以本办法为准。钟腐吾挫稿瞬业莆肝崔赚腆臻评米削磷畅陆阐拉担很蹬眶垣莲匡牙庚磋架砧突堤镑喇厚总冉杀肇肃美父涵畅衍行诚玉葫引碳乙寻眺靳绣止呵臭肤丫悔毕乾狸浴提殖锣廓辣亡些蓬肝厦妄杜锥寐秦闹绊昂户涨锚罗颇销甄增滓烘抛付伐彭时誉澈女泼虞南掩猎李速铺坪豌毅故妻芭渺疫歌拒售工呜宪摄单仁另棚获凳柴檬递舒萨郭哮扁栈载

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