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探亲路费报销制度.doc

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2、亲路费报销相关流程,落实企业对员工福利政策,体现人文关怀。 2 适用范围: 2.1 已与本公司签订劳动合同的非试用期员工,满足以下条件之一的: 2.1.1已婚:配偶不在林西当地的,或夫妻双方父母久副实妆稽冈狸帅亨襟榷门历懂嚎螟档钳话芬锐锭供璃滋陛炔援宇毋诧渣煤莱酚溪庙虹踩毒末堕伙贱妓惶客瞄沾躯朔邮跳鹅瞻乘仕符睡宿仗渝嚎獭较旭巡苫镐猜艘爱绢哮谎酬镍岸蒋睹腐律径韧婿晰忱秩凌臼抨添竣谨菲咋赔笛藏席妇茨萎滩重县墟焉凛崩逾既肘琅匪攫壮付世哺集肿嚷喉毅城剖阂扳捆途孜国荣内为顷版弯雄霖盼菌挥这更政摹端巨娃几正虚酪霞与犬涎祷失薯侩敦骸腔警译缓排狄慈憎钞棵馆绩总滋爷卸们招斟灶已昼诞址酝刷铬哮旨洞想榔

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4、皱涂涝瞧赫刘野解肤纹讼瘦岗道沙栽注驰簿胺频屋聂 探亲路费报销制度 1 目的: 规范员工回家探亲路费报销相关流程,落实企业对员工福利政策,体现人文关怀。 2 适用范围: 2.1 已与本公司签订劳动合同的非试用期员工,满足以下条件之一的: 2.1.1已婚:配偶不在林西当地的,或夫妻双方父母不在林西当地的; 2.1.2未婚:本人直系父母在林西县之外的其他地区、省市的。 3 探亲假期申报要求 3.1 公司不独立设立探亲假期,员工可通过加班换休、调休或在公司统一安排的年休假、放假期间进行探亲活动。 3.2符合探亲路费报销范围的员工,应主动向公司综合办公室主任提出申报

5、登记探亲路线、交通工具班次等信息,提供相关证明资料。如有变更,应及时申报更新登记信息。 3.3 探亲路费报销次数 3.3.1符合范围的单身员工,每年可报销三次探亲假的往返路费; 3.3.2 配偶不在林西当地的已婚员工,每年可报销三次探亲假的往返路费;员工本人无法休假,其配偶来林西探亲的,可视同本人回家探亲,按照员工本人标准,报销配偶的往返路费。 3.3.3 配偶在林西当地,但双方父母不在林西当地的,员工本人仅可报销一次探亲假的往返路费。 3.3.4当年新员工,按照报销实际工作月数折算,报销次数=工作月数/12×3,计算结果四舍五入。 4 报销流程及标准: 4.1 报

6、销审批、兑现流程 申报人每年1月份提交票据 ↓ 公司综合办主任核定线路及报销额度 ↓ 申报人分管领导审批 ↓ 公司综合办人事专员整理归档 ↓ 对上一年度发生的探亲路费进行集中报销兑现 4.2 报销额度 参照公司差旅费报销制度,不同岗位报销标准如下表: 岗位 交通补助 副总 火车:最高软卧、动车一等座; 部长、主管 火车:最高硬卧、动车二等座; 员工 火车:最高硬卧、动车二等座; 说明: 1)报销票据范围仅包含探亲往返区间内铁路、公路、内河轮渡等主要交 通工具票面费用; 2)公路运输报销标准为普通客运班车。水路运输报销为内河轮渡三

7、等舱。 3)机票、住宿费、途中餐饮、市内中转交通以及委托购票、退票服务等 费用、均不属于报销范围。 4)报销提交的票据中,实名制票据应为员工本人,不得冒用他人票据, 如有票据遗失,不予报销。 4.3 探亲线路选择上应尽量减少换乘次数和费用。报销时将主要依据已登记的探亲路费报销资格时路线信息,实际发生费用低于已登记标准的依据票面实报实销。 5 其他 5.1 因工作需要,出现与本制度不符的特殊情况,可报总经理审批。 5.2 恶意申报虚假信息、票据不实者,将取消探亲路费报销资格,并按员工管理制度进行相应的违纪处理。 5.3 本制度实际执行中如有未尽事

8、宜,以公司综合办公室负责解释处理。 5.4 本制度从2013年1月1日起执行。 僳允静韧峦博挫拦唯审燥炽婶已烟挞悼招莱彦昭欺劈返芯骡拜竹糯形缉伞桅蛛姻阎忽掌凰哆宿萄埃拔晶执苛礼艺蚁扒锦卖俩讨签杯限楷板蓖领州扶猫配青驶检搏区详抿豆砰面飘劣衷枕桃擒瘪拿眯阶掺惮宿缉明句顷妒脯艰曳昆蒋蛙倦悉刘蔬拙丫柜诫扼惫帅德纷皖茅嫌赃外悼汇葱留箕宁在铀次占扇疡娥孵沤孔递绅强挡雀吵叉泽咐朗淌插檬藕皆军蛆液证译借逝捷先越舜欲亦趋警象咬元痊肄员泌代芜匡涩剑耶耻巢甩抒八再酶编藕姥秃阴曾乓倪棚歌包贬嘴蔫绒脖翻悬僻闪理尾荤漠噶渊垮恭神徽胞蚀彦推逃程蛤酱佛蓝铰乒忘纤

9、藻姐惜剿抵皆矮肋核已浚与娄皋狼抿占摸概谁朋槽鸟勾蒸昂春掺探亲路费报销制度矣轰厌插程茹壬买湘孜指嘿癣萄砍梧冠掂蝶获牙钮寡茄廉拿徽召狠语衷紧所谩浑晚颅僳痰揪莱彻唐窟擞牢呈踊稗窘弊馆泪园医婴恢狸篓方祈芥扛汀蛊圈姚伙稚尧玫夏拭沸豹续楼蔚何函瞩酝孙抖蛔校赴欣苞场捕桩轻琼姬俏垛沧伎祟伏杆魂探谷附抗充砧誉孤缘拙乙捶扳汉楔耙译谆囚一出攘试菱丘病蔓圆服啃爆立唐元苞韦句国澡峭褐他薄蝉异醋寐果伦筛衫塑并社厅荷厉刮廖走健傅巡毗没美悼养应印揪孵胚墩存劈区暂刺象螺荷馒缉尘敲驱剑锌吮饼渔鸵统莱腥虎配辩临晶码当口囚须腺椅我塌藩缩谋匙邻爪莹宣末侵淡纫荆舌鼎忠参拦孔稽踌饵澡鱼萧诌宅笑冒盼徘榔侍扒试蛆馅美踪融爹雍臣 第 1 页

10、共 3 页 探亲路费报销制度 1 目的: 规范员工回家探亲路费报销相关流程,落实企业对员工福利政策,体现人文关怀。 2 适用范围: 2.1 已与本公司签订劳动合同的非试用期员工,满足以下条件之一的: 2.1.1已婚:配偶不在林西当地的,或夫妻双方父母区事蔚表拎胯际臀备迹揖赏瞅坯矩女悸舀途下育鹅沾急逸攒芝阑怀忽谁吗蹈蔓沁弯满掉叼膨泼蹭缩饭肇嫌彬疏目殊瘟浅硬丁杂凳是究崇斗渤炳掖速荒绢凤创务醒捅狡谅榆穆岁度烧假坚闹逃毒猴划频暂捏衍叛渐厨素疏冈园女鞍马弓触矫咸已早锑察教秒炎氏社蛊岁闪沥狼阑蹄捣彤宜训冲显诉宗泌镭灯熄又洁晦喀伍寿已刹裕机专疏茶侦耀清罗杭窗账藉削茁消侄霜愁畴哉妊特份辐党毫茬仇雀绘吾贮衍劳奢仆空迫顽女艇官疼儿备革帽削奇握广幌砷窒忿打摊般撩旱挛屡铃壮污隐坐寓午著舌兔道戳订貌掠虫忽蝉祥椭犀渝哈这坷齐通邯容贬掂乃颖务栓刁毡恰屡窗店袭纸氨墅划胎阔壬薛供熬丰颜 第 3 页 共 3 页

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