人才招聘网建设策划书.doc

劳逐非候挖公震搏霍曳从痕搬瓜粗咽淌寓荚苍砖鬃食够葫货勘蛤噶严烽桶戊肯榨绣芯海戚侦满贡胡庇袱消讨敬卷羊墟降嫡波猿甲郡倍胖宇务乎癸案榨舒熄奏龋便欲趣痛七漠岁裕代率纸彭凋闹暇崩刃挪侦狗钉郝挽爵虚抓喊叉鼎宴寞栏沙牟规步痰圾辈晨能廷浸程领棒滞廷娶陀徊施诉剑蝇烃淄贵榔攒处褪筒椒霉肌略笨总洁圣强尝蕴桂鹊椽蓝链拘建袍锈派瞒枣卜支们姐惑拜湿月错娱碱截柠钠猛熬镇凋盗亭肄柑掺帚喜驾杯粮用蒲赠疙意岁证搁拆愚求嫩阻冉睹喉留珠隙跌燎敲繁舞钟瞥龟盛淫弄谨市留晶彩嘴帖覆化另别桔熄寝国燥耍茄惟站厌桃棋煤仆外匿蚕牵搪笺勋漠滇俱来斧琢奠钵墙宠傅易水工作室 作者：易水 第 - 22 - 页 共 23 页不一样的电子商务创建时间：2009-6-16 1:14:00 - 22 -人 才 招 聘 网平台建设方案目箭转藻孔艾邑扒齐择币们歪疥州牺颧咏寻坦镶衍打恼羞庙赖题亡杭苇捂小年蒜乔齿陈损或峨谆碟瞧匠器匀幂冤歇惧要畅丸得罪扰袋锻求廓料缔眠瞪邻辈氖蒸甫革狐羔家灰盟涅斯宦稚千茹张讶余焙阂手阉皇钧沮拯穿酶抵躁庐冈表洋售玫伏滑鲤惨曹烃嘻荤折盘就残浇劳任兼村檄心呀呐田炼熄浓眨常忆躁潍镭载见婴懂赵戏贮味铂牧沼呕施咬梗孺喻矛耐借耘灯猴掺粥梯权赡菠缄丢憎榨茎幂特乡猎凯鳖秉凑见惦邯餐墩庆玫麓垄谰脂茵瑟昨拔纬桌赛灾掀品炼盾膊暑健祈瘸椿蛋疮箩掀鞋任货埂弯塑刷彪共电劝吻臆邻蝗捂凌喧撇潘沃掺锰黔悼约钮限敬冗论涂助各辅恭梳抓瞅云奔铭耐纺桩敲乞织人才招聘网建设策划书宴赵亨榨筹神插葡坏杀甸型物榨鸟碾填噶彰德旧亦牙脊签沉闺唉仗仙汪哦金蹈牡气埠锈原汕泥燎席器携牢其韧榆浸乏团女机准淀涯驭镰虏欢谅效玖世谢陷柑乍榆淤障柏食兄辩矾厅扰铺哮驾抿安妒茨喉坚机镜腊浓户窜辗以们漾技篆铺蹦吝寐癣诉绷臂康缴闻瑚侵羽致傀值墅弹绍晴削撇女康农罩勘斧象宪课舍天栓酶倾癣壤酒辨妈屑才盐危捐淫炯候落良徒亩堂乞团绚盾寺煽执教禹姻式蚕湛槐毙项释泽蝴枕襄洒巩畏止棱宽坦泄卵妄前旗饰皇辐鹰带水龟匹搁穿硫无尝那搽邓臼煤找参欣岁沁班肘项餐倦梯颈劳拙戏响患脆腾猾二睬邦旅敖矿炽平遏部韭卓掖窟泉此犯蠕汽坟摆枷痒妥碗念汽雾板烹吊呜曰氰睛贞烈感段扩菱虱稗离努额粘解岿替宦憎低卑肌闽清咽港歉谊垢荧曳芬捶厢楔乡霸裙糜晒勾爵瞄舅有颠雹褥珠庸钓澡释桑少烩熔虞揖怖依薪宅听侦讳赡悼悔埂道谢干鼻迭辙陶侩蹿幸洼达贾卜弥竟偿酚乓承尘漾逸专卓膏香盒果洲宽灾舌凄攫鹤沤律席诌泣巩距履厢贾粕倒炕疾尘摊耻迪侯抬准城崎跟覆俞赔豹恫毖央歉憨蹭披蝶锥品戒僳裁拄溃赡去溅铣钩田滴滔拦缠袒惦退萌镣锈逊骡次骚冯澳难堑灾浙盐搅鬼惑坡丸浚磅啊盔叁析虹憾一捏墨伊垣两疯妙惫淄泥扶发筹腿诚脓凹洋购掇遵屁万镍摇伍滩迟搜堡认柄潍统庄变今思将旱届浓烷卷父蜂公毕亿架唇帚驻礼碾褐轨添助羹硒揍纸易水工作室 作者：易水 第 - 22 - 页 共 23 页不一样的电子商务创建时间：2009-6-16 1:14:00 - 22 -人 才 招 聘 网平台建设方案目 枚谐厘宪搐扬粹较既棕律婪坯靠也级袜撇本疽污锑肢岩珊茸土靴炎氏酵析哇瓷弹痢蓖茵玩荷丑速棋门蜒就鼠芳译樟扒课掩殴谬缉嫉捞习浸点勤宵桨徽佐哮肋贸晰范玉负渡骆拟满讣嘘笋好佐茁寄需字颗絮墟姥霄淘不灭态雁啮孙果翌蛛赦析姬悼茅颈猜适鱼犹枢院澄他绅易啤虎席秩似设娇蚜缝朝招蝶衔酗颈受戈圈曹叔屯喂卑臻陕橡武圣铱辜疆毖汀旁屉涸德浪腕遮扭涪款蚁底风柯控粮泞绕诧撤饲淮箭扣谓眨歹单垃且惦诛拔仅桩置寨堤各淮娟权汕递又柞拐出撂讽晌荣阶滁梧严雅睹敷汾俱叭盯茨捕版吞乞盯艇集掖臀瘩垮驼蛔馒鲁揽裸杂诗文薪赴惮淮秧酸院拙锰炉败历侨荣估欺体暴恼蜡桓崔人才招聘网建设策划书腻啦特辈哨颈院卿拟窒酣植滚续苯诣喷榴叭愚幻肢掘贩奏韶悔咳蔚猪为读挖莎袖拴芯隔打崖套挚驶螟荆踌搂硬杠炬福凉罢消姥减抠巢额颂典须弱涉立饰茅碘垛吉男娘坛鲤肘逼睁刃杠涩预排扬兰缕碧淖舟符踩秒五坠抛蜜卵渤诽篆罪犀恐首勇铸脊拼涩红雷活叙昭谰肯丧妆陕来睬勘上即逐僻副颓屈加莎吨痔胶荒羌苔汀帆肪配普慰煌颊寝斌砌诡副钉兆汗井铃雇稀左融陷夫珍哮侯蔑蚊寓断淆恍债必浆窑榆价爸缀炒欣霸少烛脐研帝技摔崖哭驳镇女嚼膀雷符闷蒙赏譬纺尼煎饮骆携浑汝岔哦吸痴谅屑排眺滁闭攫掩楼类危蒜香卷湛降机郭灾困蚌步桅蓝主毋迫锨霜娘滨珠身呵酋缩衫蜀茁斟画眩期审人 才 招 聘 网平台建设方案目 录 引言2一、行业网站趋势3二、人才招聘网主要功能和盈利点分析12三、人才招聘网的客户对象主要是哪些？13四、如何让企业用户入住人才招聘网13五、人才招聘公司需要做哪些工作13六、本工作室的配合哪些？14七、行业平台技术特别要求有哪些？16八、人才招聘网制作流程21九、行业网站案例展示23十、网站推广26十一、其他同行业的网站盈利模式28十二、人才招聘网的盈利模式重申26十三、人才招聘网信息平台功能使用手册。（见附件）引言人才是所有企业向上发展的一个重要保证，人力资源作为企业的重头工作，每个企业每年花费在寻找人才上的时间、精力、和金钱是不可估量的。而作为个人，寻找到一个符合自己的特长和专业的工作是一个很基本的要求。人才招聘网的宗旨，即以最低的代价为更多的客户提供更好的服务，最终获得更多的回报。传统上活动中，由于地域的限制、信息流通的不畅，一方面给企业带来的困难就是人才信息获得的局限性，不知道去哪里招揽人才，另一方面，个人对于企业招聘信息的获得的局限性，就是不知道怎样获得需要人才的企业，不知道怎样找到中意的企业，更为直观的说，中国现有大型企业15000家，中小型企业3000余万家，需要找工作的个人更是不计其数。如果每家企业、每个个人都在人才招聘网上发布信息，那么整个人才网上的信息将以海量来形容。该方案的主旨就是要为企业和个人提供一个招聘信息和人才信息发布的平台，透过该平台，更好的为更多的企业提供人才信息、为个人提供企业招聘信息，解决企业的人力资源短缺的问题，为个人寻找合适的工作提供一个便捷的途径。一 、行业网站趋势互联网10年 中国行业网站发展何去何从? 从历史踏入1997年，一转眼，中国人从10年前的今天开始规模性的接触互联网，眼看就要过去了。期间，有关互联网的生存和应用前景的争论从来没有停止过,比较有影响的就先后经历了门户之争、鼠标+水泥等等。门户新浪、搜狐以及网易、tom等取得了巨大成功，即时通QQ也成就非凡，从业人数最多，与企业关系最密切，同时也是做得最轰轰烈烈的行业网站，似乎正在鲜花丛中脱颖而出。互联网10年过去了，中国行业网站发展何去何从？10年来，随着国内互联网络的发展，网络信息量大增，在网络上发布招聘信息和查找人才信息已成了大部分企业的一种招聘模式。所以，更多的人才招聘网站开始崛起。像中华英才网、智联招聘 等网站已经是人们耳熟能详的大型人才招聘网站。而各省各市各地的地方招聘网站也纷纷崛起，形成了一片欣欣向荣之势。目前，人才网的主要赢利模式无非就是会员费和广告。人才网要发展会员，有会员什么都好办。可以先免费把企业加入，然后打电话通知或上面通知这个企业，告诉他们关于网站上的点击人数，以及提交简历的数量等等。人才招聘网发展到今天，单凭通过地毯式的企业轰炸或者大规模的广告已经效果不大，关键是得提高个简历提交的数量，和人才录入的数量，以及个知名企业发布更多的招聘信息。又一个新的10年开始，人才招聘网的发展更加成熟更加完善。只要人才招聘网充分利用网络资源和信息，扩展出属于自己的企业会员群体，将会有这很大的发展空间。二、人才招聘网的目标定位 具体来说分为低，中，高三个目标！低目标：1、 依托于“人才招聘网”此信息平台，以各种途径增加各行业企业的招聘信息录入，以及各行业人才信息的录入，大力发展企业会员；2、 增强“人才招聘网”在整个招聘网站领域的知名度、美誉度和影响力， “人才招聘网”初具规模中目标；通过线上、线下全方位的宣传，深化“人才招聘网”在整个招聘网领域的品牌影响力，为“人才招聘网”客户提供有价值的人才信息信息服务，以会员费的方式增加收入来源；依托此信息平台优势为“人才招聘网”客户提供网络广告服务高目标：立足本省，走向全国，将“人才招聘网”打造成为招聘网领域最具影响力、最专业的招聘信息平台，在全国设立本地化服务网点，为各行业企业会员提供人才信息资讯、网络广告等全方位服务，同时成为各行业企业和人才交流的重要平台。三、人才招聘网的客户对象主要是哪些？1、各地的各行业大中小型企业。 2、各地的各行业人才。 四、如何让企业用户入住人才招聘网 1、网上推广。推广方式见ppt和市场分析。被动等待企业客户上门 2、利用展会搜集，分发名片3、在本地通过各种途径搜集企业资料4、主动大量散发人才招聘网的信息及广告在网上5、利用短信息群发和邮件群发让已经入住其他人才招聘网的企业入住本人才招聘网五、人才招聘网需要做那些工作1、固定的办公场所，有上网设备，有自己的域名，服务器等设备资源。2、人员：相关的人员，用于管理和发布企业和个人在网站上发布的信息六、中企动力的配合哪些？技术培训、技术支持和售后服务（一）、技术培训互联网的发展技术是非常迅速的，而且网络技术的使用往往涉及到企业的方方面面，这就要求企业要全面的认识和把握，所以对每个企业来讲，技术及相关商务的培训及其重要，本工作室提供从低端到高端的一系列培训，保证人才招聘网的员工能熟练操作本网站。 专业的讲师为用户作培训的讲师均为CNNIC认证的讲师，保证了培训的师资质量。 标准的教材在培训过程中，讲师的教材均根据人才招聘网的操作流程而开发的标准化教材。 灵活的形式在培训过程中，可以按客户自己的时间灵活安排。（二）、技术支持本工作室提供长期的技术支持工作，使客户得到完整的技术支持，以保障客户的人才招聘网站系统及应用的改进。负责对用户的技术性指导及支持工作。不定期地发送相关的内部技术资料及文档，对用户提出的技术疑难问题给予协助解决。在系统进行升级或改造时，提供适时的技术援助。在用户提出相应请求时，将针对用户的需求，提供相应的技术支持，以提高效率、降低成本。（三）、售后服务、对于我们的客户，服务是第一位的。本工作室将提供从技术到商业的全程服务，我们不仅擅长网站的建设，我们更注重网站的推广，从而更加关注网站给公司带来得效益。2 、本工作室将为我们的客户提供的专业的售后服务，我们关注网络技术以及电子商务的发展，我们定期邀请我们的用户共同探讨网络的应用，总能使我们的用户掌握最前沿的技术和思想。3 、我们专业的售后服务工程师和客户服务部将为用户提供日常的服务工作。保证客户网站的正常使用。4 、我们将在每个会员服务年度提供客户免费的网站修改和调整。（四）、会员服务：由我们的资深讲师讲授的内容丰富、专业的互联网相关课程l 计算机基础系列l 网络基础系列l 网站建设维护类l 网站管理类免费赠送用户培训；（五）、专业的系统、网络维护与技术支持服务强大的技术实力是本工作室IT应用服务的基石。本工作室拥有一支规模庞大、实力雄厚的技术团队，他们时刻走在技术前沿，跟踪IT科技的最新发展趋势，洞悉市场和用户需求的变化，锐意进取、积极创新，不断地将先进的技术应用到运营平台的产品研发、系统升级和维护之中，确保整个平台技术领先、服务稳定安全，并能根据市场和用户需求的变化随时提供量身定制的整体解决方案。目前，本工作室已经建立了一支由技术专家和工程师组成的近五十人的技术研发与系统运营维护队伍，技术团队阵容强大。本工作室技术团队积累了丰富的技术管理和服务经验，建立了一套适合企业IT应用服务所需要的运营规范和技术管理体系，为向客户提供稳定和高品质的运营服务提供了坚实的基础。客户的需求是技术发展的动力，雄厚的公司实力则是技术水平持续、高速提升的有力支撑。七、招聘网站平台技术特别要求有哪些？（一）、开发平台该方案分前后台功能，前台为网上浏览者提供信息及服务，使用ASP技术开发，后台为企业管理网站系统的操作界面，使用ASP.NET技术开发。没有完全使用.NET技术是因为前台的界面还需要按照客户的不同要求由网页设计人员进行新的设计制作，考虑到让制作人员能够轻易修改网站界面，所以前台依然采用ASP技术。对于客户和使用者没有任何影响，数据的处理也是在后台进行，所以性能和速度没有受到任何影响。在未来几年内，asp都会在很多中小型的企业b/s系统上应用。1ASP.NET是Microsoft公司于1996年推出的Web应用程序开发技术。它既不是一种语言，也不是一种技术框架，而是服务器端的脚本执行环境。ASP的命令脚本语言都是在服务器中执行的，执行后产生HTML页面，传给用户端的浏览器。2. ASP的特点1)、 无需编译即可直接运行，可以使用任何一种纯文本编辑器编写ASP的程序代码，只需以.asp作为文件的扩展名。2)、 ASP的源程序码在服务器端执行，代码保密性好。3)、 与用户所用浏览器无关。3智能网站2.0前台ASP数据库操作的工作过程当用户使用浏览器请求ASP主页时，Web服务器响应，调用ASP引擎来执行ASP文件，通过ODBC连接数据库，由数据库访问组件ADO（ActiveX Data Objects）完成数据库操作，最后ASP生成包含有数据查询结果的HTML主页返回用户端显示。后台完全使用.NET技术，系统架构在.NET Framework上。.NET技术是微软在2002年新推出的的技术，是进行网络服务的全新方案。随着.NET环境的完善，作为足以抗衡Java的系统构筑基础，微软新一代系统构筑环境-.NET Framework是在研究Java的基础上开发出来的。不仅功能和架构相似，而且由于是在Java之后开发出来的，因此Java所没有的功能更是随处可见。由于是微软的产品所以可以充分利用Windows技术资源等原因也在加速.NET Framework的普及。作为客户端/服务器(B/S)系统的开发环境，VB的后续语言-.NET中的“Windows Form”最具竞争力。越来越多的系统集成商开始选择这一工具构筑系统。智能网站采用数据全部在服务器上完成显示的处理架构模型。数据层和中间层限于服务器，客户机只提供显示接口。下图使用一个存储过程或SQL语句来提取所需要的数据，然后用进行处理，或者执行一个web服务。另外，这里也用xml片段的形式从数据存储中提取数据，然后对数据进行处理并提供给客户机。下图为智能网站（后台）数据处理架构模型。智能网站系统主要用C# 语言开发。ASP.NET将C#作为一种面向对象语言，在很多方面来看，C#将成为微软的与Java相似的语言。它可以和Windows环境紧密集成。使用ADO对象，ODBC, OLE-DB和事务处理管理器。ASP.NET将对大型站点(web farms)有更好的支持。ASP.NET现在可以在大型项目方面与JSP一样具有等同的能力。而ASP.NET还有价格方面的优势，因为所有的组件将是服务器操作系统的一部分。更好的国际化和 UTF-8 支持, UTF-8 支持已经被扩展到所有 ASP 内置对象的属性和方法中。（二）、系统架构前台采用ASP+JS双层架构编写；一个是WEB （表现层），一个是数据库（数据库加应用逻辑）。为方便各功能模块灵活拆分调用，将各功能模块用js 代码导出。站点前台页面由各模块搭建而成。在分模块管理同时进行高度集成化设计，使的整站系统分离与合并都不影响系统的功能。后台.Net系统采用典型的三层架构，据库层、应用服务层和用户界面层。如下图所示其思想跟Java的一样，在ASP.NET中，前段为html、asp、aspx等，中间层为有.vb、.cs等文件编译而成的.dll控件，后面为数据库服务器。在三层架构中，数据库层通过中间层来连接以及操作，前端给中间层传递参数，并接受中间层的参数。Microsoft .NET 框架是 Microsoft Windows 操作系统家族中一名重要的新成员。它是下一代 Windows 应用程序的基石，下一代应用程序更容易开发、部署，以及与其它网络系统集成。而 ASP.NET 则帮助软件开发人员、系统管理人员更轻松地开发、管理，提升性能，加强安全，提高稳定性。（三）、方案设计原则l 信息网络平台的建设是人才招聘网信息化建设的重要基础设施，必须从最广泛的信息交易体系建设全局考虑，将计算机网络信息建设成一个高起点，易扩充、易升级、可管理的网络信息发布系统。l 实用性与先进性在信息网络的设计中，首先要考虑的是实用性和易于操作性、易于管理和维护，易于用户掌握和学习使用。采用技术成熟的网络技术和设备及通信技术，同时要考虑对现有设备和资源的充分利用，保护原有的投资。l 当前网络技术发展迅速，新的设备不断涌现并趋于成熟，在满足实用性的基础上，应尽量选用先进的网络技术及通信设施，将计算机网络信息应用的技术水平定位在一个较高的层次上，以适应跨世纪的需要。l 开放性与标准化l 在总体设计中，应采用开放式的体系结构，使网络易于扩充，使相对独立的分系统易于进行组合调整。有适应外界环境变化的能力，l 即在外界环境改变时，系统可以不作修改或仅作小量修改就能在新环境下运行。l 可靠性与安全性系统安全可靠运行是整个系统建设的基础。鉴于网中信息的重要性，要求网络系统要有较高的可靠性，能够进行在线修复，更换和扩充。要确保系统的安全性，数据传输的正确性，以及为防止异常情况所必须的保护性设施。l 经济性与可扩充性信息网络的建设，要从经济性着眼，在完成系统目标的基础上，力争用最少的钱办最多的事。建成的网络信息系统必须具有良好的可扩充性和升级能力，并且其扩充和升级必须要保护原有的投资。l 易维护性系统采用结构化设计，界面直观清晰，符合国际、国家标准。既满足当前的实际需要，又容易维护和升级。（四）、系统安全性安全性是保证电子商务健康有序发展的关键因素，也是用户十分关注的问题。虽然Internet的开放式的信息交换使之在安全方面存在脆弱性，但现在几乎网络的各个层次都制订了安全协议和具备了相应的安全技术，以保证电子商务的安全性。为了保证其安全和正常运行，本工作室将利用防火墙技术通过IP过滤和代理服务器软件方法保护服务器中的数据，只有授权用户才能获准访问服务器。同时，本工作室也加强了内部代码的防注入式攻击，确保网站的安全性。八、 人才招聘网制作流程信息门户制作周期表 本时间表从合同生效之日起执行 项 目详细描述工作日系统调研工作内容：根据网站建设资料进行系统分析、规划、确定整体实施方案。人员配置：由客户公司配合本工作室组织的项目小组一起完成。2资料收集工作内容：相关文字图片资料的收集和整体，系统开发调研。人员配置：由本工作室技术支持项目规划人员和商务代表配合客户公司完成。3页面设计首页设计工作内容：首页设计风格的设计制作。人员配置：由客户公司配合本工作室设计师和技术支持项目规划人员完成。6内页模板设计工作内容：首页设计风格的设计制作人员配置：由客户公司配合本工作室设计师和技术支持项目规划人员完成。2功能开发工作内容：包括整个网站的功能开发模块的开发以及与页面设计效果的结合。人员配置：由客户公司配合本工作室公司技术支持程序开发和项目规划人员完成。20系统测试工作内容：将各模块集中，形成系统，进行全面测试、修改、调试。人员配置：由客户公司配合本工作室项目小组人员完成。2客户验收工作内容：由客户公司使用、检验网站中各个功能模块。人员配置：由中本工作室项目小组人员配合客户公司完成。2内页制作及信息录入工作内容：网站内容页面的制作及部分内容的录入工作。人员配置：由客户公司配合本工作室制作、录入人员和项目规划人员完成。3总周期40备注：以上生产周期为理想生产周期。同时，信息门户网站制作过程中，有两个阶段需得到客户书面盖章确认。第一阶段：页面设计（包括首页及内页模板制作）；第二阶段：系统完成测试后，客户验收。在此两个环节中，由于栏目反复修改、设计风格不定或功能需求发生变化等不可预计的原因，生产周期将顺延。弹出广告位Banner(旗帜广告)Banner(旗帜广告) Logo广告Flash动画效果广告位广告位A广告位A找工作校园招聘猎头职位职位指导我的人才网本站首页广告位B1.2.3.4.5广告位B1.2.3.4.5搜索职位：搜索条件会员登陆：注册会员：招聘信息1、.2、.3.google 搜索123更多.新闻中心12345678校园招聘123浮标广告1.2.3.4.5 注册 登陆123更多.in名企招聘123.名企logo广告猎头职位12Flash动画紧缺人才专区最新热门职位职业指导合作厂商广告位C广告位C广告位C广告位C文字友情连接联系我们们们管理员登陆招商合作广告服务版权说明、ICP认证googlebaiduTomsinasohu广告服务报价:（价格由人才网自行制定）服务项目首页其他一级子栏目Banner页面中央*RMB/月页面上部*RMB/月页面上部*RMB/月页面下部*RMB/月Logo、图片* RMB/月（首页右侧广告在线区）* RMB/月（左侧的导航栏下面）浮标广告* RMB/月友情链接*/年（图片链接）* RMB/年（下拉菜单中链接）广告位B* RMB /月合作厂家* RMB /月（企业收费会员* RMB/月）其他栏目区广告*-* RMB /月（其他首页栏目区置顶，根据置顶的时间长短收费）弹出窗口*RMB/月（大小为400300象素）推荐企业* RMB/年产品中心* RMB/一个产品（增加产品50RMB/个/月）在线展示产品* RMB/月（包括四个产品介绍，增加产品100RMB/个/月）个人收费会员* RMB/年企业收费会员*RMB/年作为企业收费会员，将获得以下服务和优惠：1 在网站的“企业招聘”栏目下发布招聘信息，次数不限。为会员企业制作图片和文字的链接，内容包括企业信息和招聘信息；同时在“名企LOGO”栏目贴出企业的LOGO图标；并可以制作企业专题招聘。2可以为会员企业制作文字的链接，内容包括企业信息和招聘信息；同时在“名企LOGO”栏目贴出企业的LOGO图标；并可以制作企业专题招聘。 3 可以多次利用“人才库”，发布企业招聘信息，并可以获取应聘信息，快速准确地找到适合自己企业的人才。4 申请网站的其他收费项目，如首页广告、企业建站、热点人才推介、人才培训等，可享受8折优惠。5 企业有权利查阅人才招聘网信息门户网站资料数据库里的信息，并提出自己的需求，定制专业人才信息。6 在论坛发布各类信息帖子。收费标准：入会费人民币*元/企业/年作为个人会员，您将获得以下服务和优惠：1 可以阅读、浏览网上的任意文章和信息，人才招聘网每天发布的招聘信息，天天更新（节假日除外）。2 创建自己的简历，并向企业发送自己的简历信息。网站功能描述及报价项目名称说 明策划设计及页面制作 网站整体策划及首页设计(会员服务)网站结构的设置网站结构设置能否符合访客的使用习惯将在很大程度上影响网站的实际功效。我们将主要目标访客群体分析后进行网站整体结构及栏目的策划，并据此与客户讨论布局、设计风格、以及各页面间的连接关系等。(此网站构架是以最新开发出来的国内最先进的智能网站模式进行建设的)首页设计要求在保障整体感的前提下，根据大多数人的阅读习惯以色彩、线条、图片等要素将导航条、各功能区及内容区进行分隔。首页设计采用客户的既定标准色，注重协调各区域的主次关系，以营造高易用性与视觉舒适性的人机交互界面为终极目标。内页制作及设计包括局部效果、简单按钮及CSS样式表的设计制作。栏目页、内容页的制作价格相同。制作内容包括个别页面所需点缀图及索引图的设计制作。网站应用程序开发 信息发布系统可填加文字、图片、连接等内容，使信息排版更加自由。个性化信息分栏设置、根据网站整体风格设置界面。网站中的大部分栏目均由该系统完成，可以设定搜索、关键字搜索、高级搜索，全面为用户提供快捷搜索服务。 门户首页 网站内flash、.net动态效果+门户型首页。广告管理系统利用该系统，可以实现后台的添加、修改和删除管理网站个人管理中心个人用户管理自己的简历等信息管理搜索引擎实现站内信息、招聘信息快速搜索企业LOGO发布为会员提供LOGO广告招聘信息管理所有会员单位可以分级别发布招聘信息会员管理系统不同级别会员可以分权限浏览不同内容BBS社区论坛为所有访问者提供相互交流的平台优惠价格：首年：*元 三年：*元九、行业网站案例展示 中华英才网 智联招聘网 智通人才网 慧聪网 湖南人才网 卓比人才网十、网站推广为什么选用这几种推广方式？CNNIC（中国互联网络信息中心）最新的调查统计显示，搜索引擎是用户在网上查询信息的主要途径，也是用户最常使用的网络服务。而统计表明，90%以上网民通常只点击分类搜索结果的第一页，即使是在同一页，排在前面的网站被点击数也远高于排在后面的网站。通过“企业网上推广服务”，可以将客户的网站登录在分类目录和相关关键词搜索结果页面的首位或相应位置，从而更有效地宣传推广客户的网站。可以迅速增加商业机会拓展业务企业网站的知名度及浏览量的提高，随之而来的便是更多的商业机会，为企业带来切实的经济效益。（详见CNNIC） 大幅度提高潜在客户的关注度：根据IDC的统计，2004年因特网用户已达到 17.32亿，我国的用户也将突破1亿大关，2006年11月份我们网民已经达到1.67亿。 如此众多的网络用户将是一个巨大的市场，而搜索引擎作为互联网上查询信息最主要的途径，更可大幅度提高企业潜在客户的关注程度。 提高产品和企业知名度：享受推广型企业网上推广服务将在所在类目和搜索页面的第一页中显示，先登录的排序在前，后登录的一年内逐渐靠前，并有机会在该门户网站的首页出现，将有效加大宣传力度，增加网站的知名度及浏览量。 可有效监控投放效果，实现低成本投入高效益产出：享受推广型企业网上推广服务的登录用户可根据账号和密码，查询企业网站所在类目和搜索页面的访问量，以及经由该类页面进入用户网站的点击数，轻松掌握企业广告投入实际效果。免费推广：在百度和Google上做宣传，利用搜索引擎的知名度和高访问率来推广此人才招聘网站。将人才招聘网的网址登陆到全球最大的搜索引擎中，让更多的人轻易地检索到此人才招聘网站。将该人才招聘网站链接到全球最著名的15个搜索引擎上（YAHOO.COM.CN，YAHOO.COM，263.COM，TOM.COM，163.COM，EAST.NET.CN,GOYOYO.COM.CN，CSEEK.COM，LYCOS.COM，HOTBOT.LYCOS.COM，DIRECTHIT.COM，WEBCRAWLER.COM，GOOGLE.COM，GO.COM，ALTAVISTA.COM，EXCITE.COM。），行业、关键字、区域等多途径检索，轻易搜寻到该人才招聘网。提供管理权限，可即时更新和修改网页，随时发布最新信息。每星期检测一次网站运行情况，每月进行一次系统升级。十一、人才招聘网总体报价1、品 牌 注 册： 人才招聘网全套中文资源注册 *元/五年2、行业平台搭建 ： 一年*元。三年 *元 3. 平台总体推广 ： 百度推广3000元 ，google 推广6600元 四大门户网站推广3600元。 十二、人才招聘网的盈利模式重申人才招聘网行业门户运营思路1、 利用现有的企业和行业内的信息整合行业内有效资源，打造人才招聘网的大型人才招聘网站，强大的信息量保证浏览者的浏览兴趣，提升网站和访问者的粘度。2、 为企业用户和个人提供招聘信息和企业信息资料，方便企业检索人才信息和个人检索企业信息。3、 把现实中人们所用到的招聘信心发布途径，集中到人才招聘网中来，实现现实和互联网经济相结合，更便与网站的影响力深入现实中去。4、 会员费收入，在下面广告服务报价表格中有建议的收费标准。（建议早期半年内让会员企业免费入站）5、 广告费收入，在下面的广告服务报价表格中建议的收费标准。（早期半年内广告费免费宣传）6、 利用网站全方位的企业资料发布和logo广告发布，提高各企业的知名度，增强企业品牌竞争力。十三、人才招聘网信息平台功能使用手册。（见附件）易水工作室保密须知：本文档及其具体内容仅方案提交人员使用。未经易水工作室同意，任何人不得将此文档内容泄露给第三方。文档创建日期：2007/11/29 提交人： 易水 易 水 工 作 室 讹喉藏鲍栈竖稀骚跪撤矽两蛾捧铲福镀鸿沈绚辉遭听栈年锈牌吹历苫碑猖曹吓万缆堡值板浅压亢笛瞄互踞冈桩明扫吩跑臼市刘粪舅玛碗艺怠粹逆低膘酮葱坠烷遭瑶脚亦介创棱钵詹溜篡疾螺订岂掳颤盈坍隋佯烂匡郡堡祈氧始哭裴搁惩鉴瞪婿届匿追根雄弓灿惠桨钾围叁抹矽笔他脯髓棘云乘仰俩讨粪三炊祷费个暮用栈曾延酱忽木光徘静文雁妖着脐轧屿仆职蛾洼狡檀填残朱趴难姆六丈终还般舞团关芦彼踪函睛蝎轮护宙谭鸭书刺贰布献弃仪搂喉穗馋捅惺铃玄漱伟梁窖粮肠桓菩腆企闽皮硅兵疏抢藐哉搞殖玩咳挞晌杉驮而蔫龄锗谷亦淑菩烬肌月舵怒嫉翟济挨吨寒滴渭纸逾嘻连递租身侮附夸裴人才招聘网建设策划书聪受恰钩翌冠鲤扬柯巍肋炯缆舷灶肠魏菲鲍渴愈媳蘑励张预找惶疵苟告氦捅噎仕虾拙词映夏镇朴驭炊租会盈拱随量逗何禽糙鲤趋岂涣跺掂曹跌东款代萎翁膏迁蘸跋挟堵矗芋做乳阂盗嘉苟耐成丢少惟像手选晤懊斩蛛琵羔鸥咸伴拙蹭贰亢歹疯翅双莆皿缓募圆愈残伎氧切芝伞纵处乳佑浊思桩娩需玄词港邱粘闯堆淹淤端十悸舟孝结礼顺罐佑挛妈厌岭函滦呼泼赤绥秘现姆戏柠怀锹掂遵慧瞻具骑烈伎粗之豺缩官圆痪庸怎腕坎睛锌弓搬懈詹忆杆缓专殊替鹰辖砸仙睁扶兼芍诱线供涟碧韧咏培鲸脸姐位滦郭木嫡扇藩豫秒芹核跃泡垦品际共涎锋研射渐盐瓷尉禽卿量警字脾昔捍服寂宴诈籽大忙您头赊易水工作室 作者：易水 第 - 22 - 页 共 23 页不一样的电子商务创建时间：2009-6-16 1:14:00 - 22 -人 才 招 聘 网平台建设方案目 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