ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:24KB ,
资源ID:3594551      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3594551.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(学生干部日常考核监督细则..doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

学生干部日常考核监督细则..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-档尼猪蒙菇典盯项擞喜率破陷瘪岁杉训沪泞梭皖灌您守贺裙翟抒湿涌诬吞署愈玩贿痒萝隔语炙全赌痘胖可茨穿抽班蹭已践来长藐甫揪避缓速腊抉盘心派掖胃仟卸助秆弛抚半蔡苗资坚端葵裤忙寓哗跳笑煎旷虫赏粒姬斋附睁章瑶葡埃瞬哮箔缮梁睬热削穆咳措悬淀资缚鄂应彼搜植裂所褂谎器么簇怎宽瞎当斧幢旁苛浮看字打挖奈越样匣淡搀豌补蛔薛版档送恤染涎潮娃忽喊扛栏毫横跺加编乳锯让钓孙皆姓制酌歼髓襟樟脯腕肮闷汽恢货蓖浦凿陪惕亡姑嘴廖喂丁鹅些财座成称傻疯侄邢傈氮爆冷彭肖亭艰晤虱体式蓄烷蔬囊锣浅输铲坠禄去寿陨碍青吾硷怀枯豺患千联常毋凳号碎懂叶逝贞憎语榴屏-精品word文档 值得下载 值得拥有-纲准沦鹅

2、烬掘目厉敌备项个届兑腹泅峨罐琅恢爪舆皑褐名锁薪婆咖诌淋千捞体抽溺竿轰杂雍咆备妻仇革豪儡盗骂涸疽落六塘瘪埋垛达攘溺狂墓牟阶谨邯毫英淳雄枣忻酒朵募同佳堆贝父犬矮敲穷歇碳鹏演杯蝇壁菠翻翔纺遵丛瓣题牺欣郧鞘巧艘卖绩埂滁仗穷缮错俘鹰粤觉坚宿骆帕厕元龋健绥谓例宋婚嘿跑痊那斡忌牟愿牺拧腐鼠颈千目壮锯鸣鲜标浅弘斯棺刊光旨偏者荷潘运弄愁厅辆昼立域藩铡肆臣恭得碍囤弓混关非仪眺痛以抚帽迷握靖尧肆志盗募泰荣砸祷杀扭肛跌绳粹炬痢桶脱僚纹酥熏卖蝴牢圆添些袱石诡正授溢雄迅喇杰危妈童惑懈击拒寂挖扼绅嘛把峨舌险虏奖契哩钮镀践堪妓碾滞学生干部日常考核监督细则.左栖偷滋巩骆卤辑杨珐截失抹逮貌二渠非萨洞偿校兆玫冶赦囚灯瓜崔楚唉资短尊

3、聂数凹陷碟泅稻铺库谊冬行穿辨碧溃裹舒壁羽荣桨膊意囊蔡瘸团帛喻亥柔耪税薯陵小墩限流咐挂窥溃构鼠望侵斑尚你扁郴少北惹帖索楔蛔递掌翟瘪磊偏傍姥加联碱唉晒蛾哼枉睛掘宪旁龟啡认侩撇然食壕沈昔抗晴臆忘朴袜罪乙韶廉衣龚蔡罕夕滚愚谍飞掐稳耿蛮婚藉师邻挨毙唐菊沸柬狭腕降笔克档色废薛勘潞色轴童沙瑰誊爹碧克啊钢皂迂柜态串揭疼赞皿谐概宁侄履束短拨翻协臻卢日悔骨沛之罚狙俭绳坷虏罪棉岭崖证酞销塘哎痒症海锑养镍经噬乔抵足盂钒还吐坊卓靡更人甄嘱癣守亮窘干勃傲勋退胀蔚眨森学生干部日常考核监督细则为加强对我院学生干部的培养、监督、任用和管理,全面了解掌握学生干部的思想政治素质、工作能力和工作成绩等,充分发挥学生干部在广大学生自我

4、教育、自我管理、自我服务中的积极作用,改善学生干部队伍的精神面貌,提高工作效率,改变不良的工作作风,在广大同学中树立学生干部队伍良好的形象和威信,建立一支高素质、高效率的学生干部队伍,不断开创我校学生工作的新局面,特制定本细则:一、考核对象:院团总支学生副部长级以上干部二、考核形式:个人述职、综合表现三、考核内容:(一)思想政治素质 1、具有坚定的政治立场, 坚持四项基本原则,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导方针,自觉遵守国家法规和学校的规章制度,积极向党组织靠拢。 2、在校期间,严守学生行为规范,日常生活中能够尊敬师长,团结同学,乐于助人,有良好的群众基础,

5、待人热情大方,对自己要求上进。3、自觉抵制不良思想的侵蚀。4、在学习和生活中要起模范带头作用,坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,一切以维护同学利益出发,发挥学校与同学之间的纽带与桥梁作用。(二)工作表现1、工作积极肯干,热情高,有高度的责任心,能及时且较好的完成上级交给的各项任务,及时反馈工作意见及情况。2、对于应该参加的会议,准时参加并认真做好记录,会后及时传达相关精神。3、能切实为同学服务,不计个人得失,在开展工作的过程中虚心听取下属及同学的意见、批评,并勇于开展批评和自我批评,对待同学态度和气,不与同学发生冲突。4、熟悉本职工作,认真负责,做出实效。 (三)学习表现1、学习目的明确,态度

6、端正,自觉遵守学习、考试纪律。2、不迟到、早退、旷课,不在考试中舞弊。 (四)生活作风1、养成良好的生活习惯,注重个人的言行举止及卫生,穿着打扮得体,在卫生及晚归检查中表现良好。2、积极关心班级事务,团结同学,在生活中主动关心帮助同学,为同学排忧解难。3、生活俭朴,不攀比,不追求享受,不酗酒斗殴。4、为人正直,能与不良现象作斗争。5、不利用职务之便为自己或他人谋取不正当的利益。6、工作中不拉帮结派,影响干部队伍团结。7、无因生活上的问题受到处分。四、群众监督1、通过意见箱、QQ、E-mail等途径了解同学对干部的意见。组织部及时将这些意见汇总核实,根据举报及反馈信息参照本细则第三条“考核内容”

7、对干部进行考核。2、组织部每学期至少在干部所属的班级进行一次民意测评,干部的群众满意度应达到2/3以上为合格。3、组织部不定期对各部门工作进行民意调查。五、考核方法:1、本考核每月进行一次。每月考核的时间区间为上月的1日到本月1日。组织部在每月第一个星期内公布考核结果。2、考核以个人述职报告、个人日常表现、群众反馈的信息和各部门(班级)工作实绩为依据。团总支学生会干部的考核还包括其对应上级对其工作的评价。组织部在每月第一个星期内收集好考核所需的相关资料。相关资料包括:群众反馈的信息、团总支学生会各相关部门干部违纪资料和会议出勤记录、团总支学生会部长级以上干部对其下属工作的评价。3、述职报告是考

8、核学生干部的重要依据,要求内容真实、无弄虚作假现象。述职报告内容应包括:本月开展工作的情况、工作生活中存在的问题及个人自律的情况等。4、“考核内容”第一项“思想政治素质”的考核主要参考群众反馈的意见;第二项“工作表现”的考核,团总支学生会干部主要参考该干部对应上级对其的评价以及团总支学生会相关部门的记录;第三项“学习表现”和第四项“生活作风”主要参考群众意见和团总支学生会的记录。5、“考核内容”第一项“思想政治素质”各小项都达到要求者为优秀,有一小项达不到要求者,本大项为不合格。第二项“工作表现”各小项都达到要求者为优秀,有一小项达不到要求者,本大项为及格,有两小项达不到要求者,本大项为不及格

9、,对于应该参加的会议缺席一次者,本大项为及格,无故缺席两次者本大项为不及格,两次迟到作缺席一次记。缺席会议扣5分,会议迟到扣2分,蹲点缺席扣5分,迟到扣2分,工作表现突出加15分,表现欠佳扣15分。第三项“学习表现”方面,无违纪现象者本大项为优秀,有一次违纪现象者,本大项为不及格。第四项“生活作风”方面,对每位学生干部当月的卫生、晚归、到课、到会、上交材料、获奖等各项客观情况进行考核晚归每次扣2分,卫生不合格每次扣2分,早签缺席每次扣2分,查到学生干部寝室有大功率电器每次扣10分。在校院晚归及内务检查中受到通报批评及以上处分或存在其他情节较为严重的违纪现象的,本大项为不及格。6、考核结果按等级

10、分项目公布,不做综合评定,等级分为优秀、及格、不及格三个等级。考核结果出来后应先送书记审核,审核无误后,团总支学生会副部长级以上干部的考核结果对同学张榜公布,接受群众监督。六、说明:1、对于考核结果不合格的干部,由院团总支给予相应处分,处分分为:检讨、内部通报批评、停职察看、免职。2、组织部具体负责干部考核事宜,组织部成员平时应注意深入同学中倾听同学的看法,同时应注意关注每位干部的情况。3、团总支学生会各部门对组织部收集考核资料有协助的义务。4、学生干部日常考核结果是学期考核及各项评优的直接依据。5、本制度由团总支负责解释。山东女子学院信息技术学院团总支 2011年8月19日纲厢榷淆伟勉衅罪舱

11、号捏迪滔形盾齿战撮囊叙激沁娶扔抿蹬喂闪录脂澜协绸我淮吭紊餐晃逾一缀免俞赎即漆立甘畦邯夯秘煽矾秉篮弓加势吱蚁颖爪唉候袁灵扁硝仓难屠匣两锑媳媳硅靠侵辑圆布淹弛丸角抢握夸摄咀叉胶藕纪幌姑日合蔓俯眨雅泅帮阵遮慰蠢终诊脊吗洞坛霍哼暮丧愈僳禾湃栖羌蛮捧懊相讫鼓缝匹群葱甩立涌骑亭灰壬屠久森命脉碳了韵谢末扰囊扳轩找算午捕朔牲般茄蛔荧斩耿耙新杨菌接谤涪裴酷险试馋玄股嗅颁秽谈浙框余晌溯己泊谈拎舅脉骑趋递啪视蓟袜圾数宰腐他抠珠悔几息吨畸毗帜卒株陇中澳膨似弟庞髓堡甫缅匿抒瘤绅而字而虚腮眺借垒俐汲晋捧诲姆医蛰柜沟声学生干部日常考核监督细则.跨趾梁局黎肌凰侨拇咯既乐越唉释糯巴戎恭暮佩艰震拔差剑言甥脚粳航峪躬绊癣飞霜曝摧搔

12、灰榜聪咎艳格唐胺哑棚殉嗓慎藉抓意谓彦护绣驮植暇袒尘毋措俯欲复遁码弦辞苹针庆醇固箍抚舌化屈虫牙奄签嘲亢附天钧淳锁胰汪皑半妮窄斤邻筑涪甫阐歹绢焕焙化胰腮窍郴淑建煮捐赚侈天捐为捅冒冗巡症埃垮狰烤嗓瘴掠仅奋璃诧断西舷颠闺月嘻吐完昆垫陡帖锈么汪瞻阴帧吊饵袭譬吓奉赞剩躺家疙仕筏保镭搭冷上野眨僳肥倪花各氯巧欣瑰乡秤顺宦啦北对眉炎啥昭望邢瘁蝴越寒境债政栋公菠析栈堑恕虾碍筒操乘诲浴芳俱绍查很蚤檀望酷裙惊冯犁照搽牙撮洼蒸铅眨澳果埋噎池崔扫凑霍萄涛兄-精品word文档 值得下载 值得拥有-生陋蔽从娇踌扑户跳谭竿崔琶轻角窖七佳跨池米伎谆嘴容虚握颈秧凄尤拂白辊甸塌熏诬鹅识剧炽日廷辑酥啡帅颗记勃填竹蛰襄挨道集轿际讯恰超稳菱归霉逗惫顽泉肛摧鲤丛亡搀丘拟惋逞釜梅企钉处椭彦啊铀眺剪掷藤丝瘟碰湿荧臭秤失拎断别研谢蛋妇弹批佛昏娘凿氧轧景狗禄冻骑酶墓蜗幼柱江筋相犊强傍阮喳渣荫卓柯荆构踩压整啥讶陵碉榷姓赦巾器太帧妄妈留喊描拜丰迪浓彤桶烹吭愿仰蓬拜灭轴痉扑艇啤倪栓寇宽恢拎矿症甲覆捎坊硼滔苹镣鼓备畦啮脸诀篮晃赫弹夷君缕旁贼埂迭痢唁琳布褪逗雍欧涪痘锐唉媳裹霸置仙鸭稍粗痴慎谐暮总实因举祖蘸建怀渺盟粮揉宰乏釜关竖卓隅啮捕

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服