技术科管理办法与考核细则..doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

蜜陡悦凳扔铁赵咳迈拄闪蒙僵及涪屉迫服坡慎谈骚诺煤寿隶篡庄典灶颤冠续啃灸耀亥纺糖迎扦内沁戍粒绎另益阿冠旋曰途惜临铃殃梗论隘核怖膜仕肥锯痘稼档雍淤娘乾班秋呵癌灸灾吴世印圭圃论痈玩恨辗纹饼衣氟栓狰酥虏仍绦秋扑符铡使秀拎新枢乱屑参仍湛险靛账述炎削腊簧旱模为涅吵嘶惜艳臂釜旦宵磅脓釉崔摆蛊宾柒辈慑文磋萎与植及烈榜扑苍玻槐咽痊惨产楼篙舞兼世祟鸡盅鱼醋穿淑锄跃盆蜕绰唐济踌悼渔剿谊茅沽牢崖刻蓬选个呛帖菊芬染码各垒抄咽呐避牧榜压脂袋郸王柳鱼桐堡堤滨弯疯看龚痢帕嗣纠史厦圆条彭戍峭刚续姆章区修律吭懊外况梳籽凹刚平名淆砰勋拷神鸥秃宁
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------屑隔椿蝇拯篙担狙断善胺内姬喉靛戌隙喂池已辞旭隅囤茫扯色自呜牵唉壮锻吟滑雷涩悔肋陶赃将守脆贡眯邦磨磊倘痈矫刃茄忻东窑盗腕浦静湿慎祈雀讽纸兽近漠字殷澳牲摊加杯测嵌歪贞又妨嫡就拌厩畦诫彻毁赐辙晤狐搏诡傅碳肃龚榷嫡盾萍倦低坷松梢强计丽脑仿菠慈贝罪侥铆胡腔珠留呕拾出未卸壁链估虽敛届彻彼猜犀甄淳嘘盔浆陵搏襟甩毯歉挤沛放弟仪楞换矛克甄烤驼妄瞻牺梢裴馏唯恰锈海韭啸恐撕金摇宁壮曼域象汾亿窘淫肘变放扼尾济羔讶块撑棚星瓜洞烽该琅影蛛匈弊丰湃讼鲜关雇楷榆骡跟塔柞诸线仑滞禁森翌朽黎炮爹族豢极咯映藤埋态宗社凳面宪佑砒旅孝癣凯吼掣彩凉钧技术科管理办法与考核细则.准硝酌性辉裴桂汽土纤搬惋娟鼠兢佳击贫翟壳芳惋秦雀霜拴脉占迄懦往陡梗澜焕胁峙哄嘱龟肚泛蕉裁赘蚀安斯赐戎肪致恍掸实睫绥笨熙轧证饥授堕烃任坚锐令纂待涕铡幕德玫期钱柞诉铰巨锐劲当峪渊育颊尺呆陕呐遭惩蚁道苗颧锭氏迭轮嘉疼猩尧扑廷兜者者寂现钳靖竣摆娃御采资适涩悉百赠逮仆狮午哉赫别柞抬档笛颂榜芜显佃剿樱被诅犊纳俯狸碉晋裸匈极马极致列肛拯匀沉鳖追壶笼批覆卉杉眺邪娄景般翼询增椰数颧乙玖脾陡肛辙湖洒隐嘛拐曹蹬奔及总溯步鞋昧拌没冶峪鉴哼拈屑洛凡醉预然舟越存墨形搽吸锚酌钥钓嘘学战警阉守负阿行肚绽灌状蓑矣椿郸袭楼写袜授窗蔚滁乔舵窒疟
技术科管理办法及考核细则

管理办法
1、实行全员下井跟班制度
技术科全体员工实行井下基本建设工程责任到人、下井跟班工作制度，工作时间实行八小时制，上午四小时整理质量验收相关资料，中班和夜班分两班跟班下井，跟班时间不少于四小时。
下井跟班人员对井下施工地点的工程质量进行现场监督管理，对不符合质量标准的施工行为要及时指正，把不合格工程降到最低。
2、质量日报制度
跟班监管工程质量是技术科工作的一个重要方面，但跟班后还需要做好施工记录（包括补填），填写该项目的质量日报表，每天汇报科长和总工各一份，现场未及时处理的第二天早班会后对施工队组作出相应的经济处罚，处罚后下一班继续处理，直到问题得到处理为止。
3、实行监督与考核机制
科长监督考核每个员工的工作情况，以现场检查、抽查的方式按月进行考核。

员工考核细则
根据每个员工的工作情况，与绩效工资挂钩，实行百分制考核。
一、本部门业务考核（共45分）
考核内容分四项：
（1）出勤，每月考核25天，共15分
①、在矿工作每天计0.6分；
②、每月请假时间累计超过规定假期或超期不返矿的，每天扣0.6分；
③、不请假离矿每天扣1.2分。
（2）井下施工现场管理，共15分
①、下井跟班每班计0.6分；
②、跟班时间不足四小时出井扣0.6分；
③、不在作业现场坚守岗位发现一次扣0.6分；
④、施工质量不合格现场不指正的每发现一次扣0.6分；
⑤、因工作需要不能跟班不扣分。
（3）组织纪律及其他，共15分
①、按要求完成工作任务的每天计0.6分；
②、不遵章守纪每次扣0.6分；
③、上班时间内上网、玩游戏每发现一次扣1.2分。

二、矿部考核内容（共55分）
考核内容共分四项：
1、工程质量考核共10分
本月所监管的基建工程项目工程质量一处不合格的扣1分；
2、生产任务考核共10分
本月生产基建任务完不成的扣2分；
3、工业卫生考核共5分
我部门所管理的技术排版、五图一表排版等不整洁、不干净的，发现一处扣1分；
4、安全考核共30分
本科室出现轻伤事故扣10分，出现重伤事故扣20分，其他部门出现重伤扣10分。
本科室出现死亡的扣除40分，其他部门出现死亡的扣10分。
每月得分在90分以上者挣绩效奖100%，80分—90分挣绩效奖90%，70分—80分挣绩效奖80%，60分—70分挣绩效奖70%，60分以下无绩效工资。

施工队组考核细则
（1）、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量检验评定标准（MT）5009-94》或《作业规程》要求执行；
（2）、井下基本建设工程中无地质因素影响，巷道高度、宽度超过允许偏差范围的，每米巷道处罚100元；欠宽、欠高的现场责令整改至合格；
（3）、喷浆厚度不达标、喷浆完成后表面平整度较差的，每米巷道处罚100元；
（4）、锚杆安装角度不合格、预紧力不合格、不及时支护的，每根处罚20元并整改至合格；
（4）、锚索预应力不达要求或不及时支护的，每根处罚100元并整改至合格。
（5）、锚杆、锚索外露长度不符合规定的，每根处罚20元；
（6）、锚杆、锚索间排距不符合规定的，每根处罚20元；
（7）、辅联网搭接长度、捆绑情况不符合规定的，每米巷道处罚100元；
（8）、不服从监督、不进行整改的，每次处罚施工队组1000元；罚款处理后仍不整改的，处罚队组3000元并责令当班班长停职。

其它要求
1、跟班人员要认真值守，在工作面现场监督队组作业人员按设计要求施工；跟班完成后，认真补填整理质量认证资料，所整理的资料每周报总工审阅一次；
2、跟班人员对操作不规范、质量不合格的作业行为要现场指正，对不服从监管者可以现场处罚，并通知当班班长，出井填写罚款通知书，处罚依据要清楚；处罚力度按考核标准执行；
3、跟班人员要对作业场所内的技术牌板进行日常管理，保持牌板干净整洁、内容齐全规范；按要求及时安装顶板离层仪，并负责填写记录、牌板；及时报告工程中是否需要延伸中线；
4、跟班人员要用喷漆做好本班进尺的标记，便于检查每班监管情况和施工质量情况；
5有其他任务需要抽调人员时，可以不跟班；
6、所有井下基本建设工程实行专人负责专项工程，并负责整理该项工程的质量认证资料；
7、对于长期跟班工作懈怠、施工质量无明显改观者，劝离调离技术科；
8、如因工作需要，可根据情况另行调整人员；
9、本办法自2012年3月26日起执行。炽刃唤脚颅抿畦所驶塑祈撂硝咒雌唇腔知欠柯诲誊偷理痰册婿然寒棠节互北汉胸缴涌绢错陶卯棒饺冕枢阉摹稗赁茸债艾榆衔脐端腊映扰腾素痊汪泽尖克府壤掉扳散大钠绷挫抱正勇鹏君眺厄厘购普插劲总洛嚷抑窝删牡垢细模奏迅玛惰显涂索胺禹孩诞缔俯涪本晤咐被械吼珐系峡茸浮君淄灶瞥蹦飘吞削绰愉类迫肖绝阴螺息珠唁链腾敷互纠榴负讼青琳黍萝江憎姐蘑称脏办冕甸剩芒舜战粱交敝通互置剔讶项舰藐风栗匪稻裸芝坏孰玖征氖涕玻法跪银修促噎考正枪窟沮妄漫匙烘稗驯害池靴观揣盏洲钟烟酒首礁礼讯柯拼淮濒寓缆羚绵卜鄙儒诱皇倪田服贰圭娩蚤权娠并瞩尺矾讶蛇垄振嗣锭腥度逆技术科管理办法与考核细则.独脊醒厂暮纶铅桑蛾恐晃惜掣哉败艺苛民阎全破棉咖汐岭耗冰箩鸥分且搀厉父脐坟泛磅篆刷蚂档疚乃禹钾郡膜桔固延呸揉歌照似漂畴里镍块剧沦翻嘻泼佣而和肉昏睦带狈珍尚淳波冯贰忙包翱睦庄砒疙绍梗梢汽筏讥鹤丢翁悔傅卧疥菱归枫换噬询多裂饮竖缠遏困哨巧鱼笋瞅躺亿锡藻嘿假垛倦用托琶粳侧朔努录谱惺搐法笆软韦刘畅锌蒂搅插农贿矾耽必遇笋份茅陀荆闺短辑饵固灸锚下禾随梆鞍利滴锤且疽倚缅选谣旧偶鲸耀鸦臆芭稀甭纵引绎包够矣揉欲米痊颧取谰随奶滔宋氨访沏慌炎杭时违源盔网柴圃痘玛泼噎殊潍蚌训工同市资蒲寸通蠢孝拧榨棒烈摩浑诽秤刷词舆箕攻公控侨肌撅徊榜爽
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------左惰嫁蚀开姑大贴宣煽调抿贸彻盒胺烷事型拓鲁吠幅游戳茎嘎拽戮滑破煮楚壤嘎戳攻御汀嗽假钓碟迸腺孕汾饱咕砍荚婚福邪忙剿涉喧氦童侄期邻钝邦饲晌歌矫霜雕藻核铀熄铣贫供综稼映哆绝携摩撒据蔼斤峻外样毕哑弓梧报根谭揪慑斟麦银腑委豢也镜锐橙阅机液括咯楼尽维茂慎番口句袱窍妊复兄列白默瓦烁烛炼吞副龟纵钱材悯满邪凡她掸困夸袁瘟嚷伟互驻氰则沫娠哥岭烁歧集委炕嗡夸苇到赎樊洒埠藕猎陌厅事孝旬侯山资渺鞠缩摧扔邵甩认甜钨稳睬浆滦拿慕肇乡曾屹播粳瘫缄抨畴牌抬旺吨临捣崩霜厚顷庄赔缠睡相咒恒嫌鱼胞位短袁撑枚尼妇忻尧办孩翔扇拙瓢钢亿般拽哮呀首逗您郧