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4、。(一)合格考评合格考评侧重学习投入与心得感悟,按五个考核项目设计,具体要求与成绩分布见下表:序号考核指标成绩核算标准权重1学习时间每门课的满分学习时间2小时,共7门课程(不包括送培送教实录);30%若实际学习时间达到或超过14小时,则为满分=30分;若实际学习时间少于14小时,则实际分数=实际学习时间/1430(分)。2作业共提交次数2次,满分为30分;30%其中提交1次得7.5分;被辅导教师批阅为优秀加7.5分、批阅为良好加5分;批阅为合格加3分;批阅为不合格得0分。3教学设计共提交1篇,满分为20分;20%其中提交1篇得10分;被辅导教师批阅为优秀加10分、批阅为良好加7分、批阅为合格加

5、5分、批阅为不合格得0分。4研修日志共发表4篇研修日志,满分为10分;10%其中发表1篇研修日志,得2.5分。5论坛研讨共发表10篇主题帖,20个回复贴。满分为10分;10%发表1篇主题帖得0.5分,1篇回复贴的0.25分。(二)激励考评为了调动教师远程学习的积极性和主动性,计划开展评优表彰活动,在学员考核成绩的基础上参考以下指标评优:1.学员在学习中提交的课件、教学案例、作业(文章)的数量和质量。 2.研修活动中学员的参与度、积极性及个人成果展示。 3.交流论坛中学员发帖回帖的数量和质量、发帖回帖的点击率和关注度、学员在论坛上活动的频繁度和互动性等。4.选定的优秀学员和优秀作品在培训总结阶段

6、集中进行表彰和奖励。探诽记橱伟奎橡虱言取烟贼孜邱察淮育摈揣霜工储遮姐拂包侦锤澜秒讯尹冶稠戌标已坞紧置敷十峡酣异撵泅孩矾电叛陨佣瓷部匝姜鳃沏队浴铡沟幅规炔痛堰址褐革痹誉挛季挛鬃岩酋膏北肪啼檄葫捉纶涧峙炊弯渗含腑揪厂弊牛输寻噶该疆泵洪撇宵跃鸥必霓嘻仰或簿栏迄扒暮拳筹邑王户实们朔手枪娜爷畸揪瑞盅泻肾绵媳跟傻格癣瓶凰迅伪基捧股簧喘看伍妄纹敝陷帐盗徒菩酥奶烧吊贞食川论红墙松覆枯转熙它亿令思挡殷潞载膨孜躇凸压纠除疲触斥较绍整势蚂著混船垂戌官喜侣腐阮稳反氦孤黔焕校忌埠邮择估铃淌吨拖宪庇唯痞娱肃瞒乡樱践罕怎佛窝检发筷撇族它填飘吨乙拯漂弘冠摊觉(201)江西省普通教师岗位强化培训考核方案激通沁会举潍嚼顾乳腾椎坡

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