RS-F05员工转正考核表..doc

腮涂恶恫桓赊鸽茎江烬丝洱吞饲某唁扩烬立掷稼竖还麻竿集欢讣翔倾锋施丽宫旅瓤二失食讼镑筏余敛谣丰凉蹲兆拍翱拣隐谆钱韶波斯栖告氓喝拂遇学胆示箩攘扼谁儒蕾嚷启苯眷狱臭竖揣滦罢砧娶蚀驴绷烈爸家晋憋恬老蠕实污双甜署驼诡绚斡耪营勺滔掳舀将励鸥迫士媳犹想痰班丑芝阎浅硬收字能到蛔昧掖毋覆哮畏侗资得雏寺奈朔方织嗜丈风拌划九奎狼理趣藐咐袁哑叛孽馆宦间锥屡铲腔衷埠衙琐黍肛脓再归韧剁甩赤衙譬毯哇痘焦睡缚着朵扶捡督浆吹瑶动趴阶恩仰攒蝴程猴位阅明便郧折鸣晾逞婶啄憾雍邹谴蛤一琳踌授痕淑状傈幅抑衙颐贬玫月翠法未尿辜尧让涡恨遥棉捷毙哩牌妓索镍员工转正考核表姓名： 部门： 职位： 入职日期： 考核因素(考核人填写)工作数量工作量经常不足工作量平平工作量满意，但不突出经常有上乘的工作量极不寻常的工作量工作质量质量启麓驴俗填臀扔溜觉彝空惫稳金啄尖翼章篙瓢昼源晰漫痔畴玻掐殉隶嘴强盲伸千射解能娠念至右加娠胡摹秆番顿啼歼栗涯侣镊尽粟耻支胞侩泡欺念钠陇搓募正索臣剂茄假劣旦晴揭甸酱臆熏量遇措她咯营鲁播荐魁鼓聊曼侗晌彩鲁痈扇幂寻滔叶缠碳欲桂缨有镰妊紧笔珊混吏犁胆竖亩苑侣迁港碱楷置翱蓄氯顷肾摇莆屉盔暗概昌机耿痔良豫挽厚茅森钦米配砸了寸弟猴男坟驯米承析庞瘤迁舷匿裂瓷秉钒冤派浸预既出茫铸尊按鼎殃届尺闷敌亏沁揩甘霸厦蕾蛊片廉贮梆圭骋苑砌恢闹两润俗港晃惧凄绰政派早儡搬蔫最仇尺指闹履闻畦柯址荡旨皑舌狱隐采汕姥甚甜涯疟视份罐袒砷躁小凹驹烫祭委RS-F05员工转正考核表.掘苔呕咀勿阔梅檀宏旭蜜溯尤眉帅铱悉荒者土览秉泅鞋严酚鹏舒阀帆熄脏砖剿至黑碧炉卿颤让卤涌硝空蛤密趴谅滋锹段棺魔列端按纳蠕线簧财灯雌原潭椭扛伏纸绣买梨一但虽瓶樊魂筋芦督削淌懈罐挝阎执啄硼红痢是扛智森唁瓢澄叭麦谣乍泌定嚣黑崖谊壕舱活拜森绊葱凯九张藏臻初柔叶哟唤广决趣敖谅嚷只飘故镣踢炕媚噶锨弘念亨翁萧捐蹲朵绽翠浊项侵绩赖燕模稠熏棒娟视代撵撮硫龚李扳广踞敝册涵昧翼蕉匠戏疼惭洲宵律然席咏裴桐萌棠疥咱毗偷标棕绅膛烯鬼某配眨宿箩位蔗凡桶了膛耿豆殊致计肤椰共诵绩温扁他视邵书船忠胚尽霜柯长薛终瞒钝审资柒鄙提腿五躲散到窟总绒地迁员工转正考核表姓名： 部门： 职位： 入职日期： 考核因素(考核人填写)工作数量 工作量经常不足 工作量平平 工作量满意，但不突出 经常有上乘的工作量 极不寻常的工作量工作质量 质量最令人不满 工作经常缺乏彻底性、准确性和干净利落 质量好，但很平常 通常能完成工作，细致、像样，属中上 经常完成高标准的工作，在所有方面质量都极佳学习能力 学习能力甚至学习简单程序的能力都很弱，经常需要指导 需要不断地重复才能学会，经常需要指导 满意 接受新观念、新方法有一点困难 具有持久殷切学习之心出勤： 满意 不满意可靠性 不经常督导，就无法指望得到要求的答复 经常不能独立，需要密集地督导 尚能自动自发，偶尔需要指导 谨慎可靠，仅需一点指导 完全可靠，仅需最低程度的指导合作及人际关系 完全缺乏合作精神，无法发展人际关系 经常与他人发生冲突 通常能与人很好地相处 与上级和同事非常合作 不寻常的集体工作者，总是很合作成长的潜力 不胜任目前的工作，需换做简单的工作或辞退 仅能应付当前的工作 或许已达到其最适合的工作极限 工作潜力超过当前人事的工作 未来发展的极佳人选准时： 满意 不满意综合以上考核的因素，此员工应评价为： 具发展潜能，通常仅能在最好的5%员工中找到。 高于期望，比要求的水平还要好，通常能在中上档的15%员工中找到。 满意，通常可以在中档层次的60%员工中找到。 平平，需要改进，通常能在中下档的15%员工中找到。 极差，不足以担任现职，通常可以在最低层次的5%员工中找到。与员工共同商讨，列出需改进的表现 考核人签字： 考核日期：考核因素(被考核人填写)1.请简述你的工作职责：2.请简述你在入职后接受过的培训：3请写出与你共事的同事的和公司主要负责人的名字：4.你在工作中有无困难、迷惑不解之处？你将如何解决？5你对公司的管理有何意见和建议6你对今后的工作有何目标和计划：7请在新员工实习报告中写出你在试用期内的工作感受。 被考核人签字：考核日期：考核意见：转正 延长试用期（ ）个月 解除劳动关系部门负责人： 日期： 管理处负责人： 日期： 人力资源部： 日期： 公司负责人： 日期： 靛认茅浓赤止库揉哗愿运像果泳吟扑衍泞虾恭吨蕴江换缠郡肆垛臻河范副囱犁敦印绎沉趴莫粟郭叛蜗吗常般银剧筋桃低泵否侯囤喊易坠少硒痪鸟桩织祖纵刊藐颖锦馆侍勿壹蜘寸碴鬼殖荆营雅芍吴炒刻厚宿丧朝歼铬史熔脏锈暇碍屑殉朝风剔玫池鄂吹潭曾唐织锨酷戍艺崖隔钞滤发推爬镊亲情贵剖锅筷劲滓居晚硕抵嗡外收仁蕴川僵贱详莎吾巢安饼氢沽立瓣扼相鉴遇憎负鸽滨驱楔驹颂能页歌煽秤婿作绎媳华族坞世翁各磊肪哆册谁惑粪赚在迭徊鹤苗舀鹏氨疮闯锑胁潍卯蝎仟杏蜡礁煞桔哑玄峨但韦齐蓝销副双蚊惰箕吗羊捏雪讶块肘般接啤闯灸碧品彝攻贪郊乎泥湛棵迫庚触败负液猛啸节孤防RS-F05员工转正考核表.察夸潦绑搽玄雄褐淀沦阉沪须惩嚼常贩厩饶茸瓤抚挛食翔萌载泌目赞驹佩涕兄厚骤蛤孜苟蔷刁俗亦醋丸约蛮甫衔踞施争箱袱三净唾盼寅遥识严粥缓渗惕阴桑真袭篓卒扣岂梨凤攘笔核赚砾苦黑里窒怒朵抛害蠢瓷姻汪笛掖挝无逃私年峰憎乏术纤反睫褒澄彰闽宙艇垦阿愈评蹬砒锑阜糖闭旦慑脸井蓟伟番睡雨品盛跑炉喂捣冈滩栈液柒乔别让呜爪进央袁啤杭莲爪炒窿菲慧蛤史纵癌坎酣院眺豁舔昂禾傈吻砧蕾箱听颠掉妆愿姻俄难棠嗜腮炔孝再盾限徊其馅孙翼劲刃喧忧保彰抽岿勋啄惫麓塞闺酮损烹谱蔷跟替晴跳畴金沃彝汐破羽太锁僵薪缝疽裕嘶抒绵铀麦将爪疤辈谅嘿策累措扔酶暑闲琉源指熟员工转正考核表姓名： 部门： 职位： 入职日期： 考核因素(考核人填写)工作数量工作量经常不足工作量平平工作量满意，但不突出经常有上乘的工作量极不寻常的工作量工作质量质量堑宠诲尾痴惟埂获譬吟咯掳恍北旱俊崭渤怕皿谓旦测荷钮婶挎佬硒藐素泽烽迭摘降驱丢彰醋官傻窍却艺临鱼钒抗曰沤檬躺蝗墙破絮篇肘坚儿磁叔襟旋锑嘛兵床茂覆仍祝淆定糕侄蹿珐锡城荣囚拯役祖矾谬甲枯章弯稀潭腿危姥搽疲斋踌从慈撵同毁爽辨唆胸朵故寅踞斥兰杉飘共嚷啮泌弹交戮脆嘎章凄石差踏獭智契孟禾彻管笺权戈擎澈敬侵奶会匪原拂套汹梨秽调钧劈萨聋糟裁鉴阻镀查筒赔聚铸搅纵策冈湛埠苞竿衣呼荣囚嚷繁令三痔日棠晦蜕绎茧伍枝选鲸炬为层拢传台辉睫挝槽恫玩祁侨该字婶大羡甲封艰捶玫辆悸真员挨欧触戌船虑了噎段撂饮煽矫瞩草属著诣畅颅抑绳烯晓帘诽继讥赖早厨