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以人为本在政工工作中的渗透

摘要：社会竞争越来越激烈，企业处于这样的时代背景下，必须保持清醒的头脑，要发挥广大员工的力量，使他们调动工作主观能动性。在企业思想政治工作中渗透以人为本的思想，可以使员工感受到企业对自己的关心与尊重，进而进一步激发工作潜能，本文重点研究以人为本思想在政工工作中的渗透，意在起到抛砖引玉之用。
关键词：企业政工工作以人为本
一、前言
进入新世纪之后，我国的社会经济迅猛发展，随之而来的就是更加激励的社会竞争，企业处于这样的时代背景下，必须保持清醒的头脑，要发挥广大员工的力量，使他们调动工作主观能动性。在企业思想政治工作中渗透以人为本的思想，可以使员工感受到企业对自己的关心与尊重，进而进一步激发工作潜能，本文重点研究以人为本思想在政工工作中的渗透，意在起到抛砖引玉之用。
二、以人为本在政工工作中的渗透
从目前来看，企业中一些政工干部的思想观念比较陈旧，不善于与时俱进，日常工作也局限在规定步骤方面，所以导致思维不灵活、见识不广阔、做事不大胆。由此一来，促进政工工作求真务实、与时俱进是当务之急，要促使政工工作者以巨大的勇气突破保守僵化的桎梏，不断探寻政工工作的新路径。企业的政工工作要以人为本、与时俱进，解放思想，不能满足于已有的成就，而是要不断创新，最大程度地发挥自身的价值与功能。我认为，要想在政工工作中渗透以人为本的思想，可以从以下几点入手：
（一）理论创新，抓住政工工作的突破口
促进政工干部求真务实、与时俱进是当务之急，要促使他们以巨大的勇气突破保守僵化的桎梏，不断探寻政工工作的新路径：
（1）树立维权意识
充分发挥工人阶级在企业中的重要作用，是政工工作的主题所在。企业的政工工作者必须正视自身的职责，要将维护员工的具体利益与维护企业的整体利益融为一体，使两者找到平衡点，切实做到在促进企业发展的过程中维护员工切身利益，在维护员工切身利益的过程中促进企业发展。
（2）树立市场意识
随着社会主义市场经济的不断发展，社会竞争越来越激烈，企业的政工工作也必须看市场、降成本，追效益，要严格按照客观经济规律办事。企业的政工工作一是要从思想层面落实市场意识，根据市场需求创新政工工作；二是要从内容层面适应市场，根据市场开发、安全生产、成本管理等方面创新政工工作。总之，企业政工组织处于市场经济背景下，必须树立市场意识，方能跟上时代发展的趋势。
（二）方法创新，彰显政工工作的实效性
实践是检验真理的唯一标准，理论源于实践，实践检验理论，好的工作方法和工作思路都来源于实践。企业政工组织要在实践中提升工作水平，彰显政工工作的实效性。
（1）坚持重点与整体有机结合
马克思主义基本理论指出，矛盾是客观存在的，不管什么事物，都有主要矛盾和次要矛盾，要集合力量解决主要矛盾。有鉴于此，企业的政工组织必须深入研究和分析现有工作，科学合理地确定工作重点，找到主要矛盾，然后对其投入大量的人力、物力与财力，争取重点突破，提高工作实效性。另外，企业政工组织还要着眼于工作责任目标，将定量考核与定性考核有机融合，不断探索新时期背景下政工工作的考核评价体系，合理确定评价标准，加强对重点工作的效果评价，这样可以有效激发政工组织的工作积极性与创造性，使政工的工作沿着规范化、制度化的轨道运行，进而带动整个企业的和谐发展。
（2）坚持典型与一般有机结合
企业的政工工作创新必须建立在做好各项基本工作的基础之上，努力实现工作方法、工作内容和工作手段的与时俱进。政工组织要将企业运行过程中的重难点问题、将广大员工最关心的利益问题作为重点工作来抓，并积极利用典型示范的方法，努力发现典型、培养典型，通过以点概面的工作方式，在企业中树立良好的典型，发挥典型的榜样示范作用，使企业的工作焕发新的面貌。
（三）管理创新，提高政工组织的后劲力
在激烈的社会竞争背景下，人的重要性被提到了前所未有的高度，企业要发展，必须拥有大量的可用之才，政工组织也要创新工作方式，完善对员工的管理方式。确实如此，以人为本是科学发展观的核心，企业政工组织要尊重人的主体性，唤醒人的主观能动性，提高组织服务于人的能力与水平。
（1）加强调查研究能力
政工组织要时刻意识到深入基层、深入实际的重要性，政工组织要利用多种新型社交软件和在线交流方式，经常与广大员工交流互动，了解员工的所思所想，了解他们的各种需要，采取行之有效的措施解决员工的困难，使员工鼓足干劲地为企业发展贡献力量。
（2）加强服务基层能力
政工组织是一股强大的社会中间力量，必须以人为本，全心全意为广大员工服务。企业政工在工作实践中要不断提高服务基层的能力，想员工之所想，急员工之所急。企业的政工组织必须正视员工的多方面需求，通过各种措施切实帮助员工提升经济薪酬，获得应有的合法待遇，要为员工解决经济方面的后顾之忧，使他们获得稳定的经济收入。企业政工组织要考虑到员工的精神需求，建立工人协会，为广大员工提供休闲娱乐场所，定期组织休闲文化娱乐活动，使员工能够充实业余生活，用先进的思想教育广大员工，这还有助于企业建立起民主、宽松、良好的企业文化，使整个企业洋溢着良好的大家庭氛围。
总之，在新时代背景下，企业必须重视政工工作的发展，要对其予以应有的高度重视，政工工作人员也要从自身入手，落实无私奉献的理念，要进一步提升服务基层的能力，使员工激发工作潜能，感受到企业对自己的关心与呵护，进而为企业发展献计献策，帮助企业获得更长远的发展，壮大核心竞争力。
参考文献：
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-全文完-