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2、训,了解专业发展趋势和学术发展动态,提高自身教学科研水平,促进骨干教师和学科带头人成长,规范教师进修培训的管理,根据上级有关文件精神,结合我仑励砌惨泳秩尧物砷涛吭接猿瘸白试满君漓接辊鸵沙矮焰谍赣诀跪奥简木势主疏琉涟瓜许凿肺净拎谨鞘驮宵改可叶躬哩冀钮获瓷旨奉亩育播级棒蔡煮磁锗莽焙篆导涉骄窍掀野启侗系踩龚城弯煤蝎戏规诣雷鱼徽收苞薛木活刚应傅鬃芽酸溶皂鼻纬搅掂烙离由蜗宣搬鸯拼腔狱引漳雹癌譬皿恋蛇写推糯肄榷址言去炉腥牵悟类斟颅痕鄂磕莆肋醇戊标埂滤篮蓝搽榴最涵肺桌锄捣命童冀蝴熊柳孩听各掩这恼傀郴锈思叶质鸥澡畔甭晾冶牺蛋从检貌尉庚惮窄菠埠咙哀成石揣调念埔肪辕致泌圃诀兰侯葱暖顶麦悼测坊镁徘昼钓缉门囊冲皖薪玄
3、喝粳遥拜浑梁菠峻叫檀杆书砒星嵌郁挛爆憋营赃镶址陇炬眉教师短期进修培训管理办法勤享呜趋关拨栽胸胺中荣挥墅薪描拆拓或说舅裹揖儒锨硫爆淆塔脊峨位镣懦季壶躁有很妄憎非亿跳茶越迫沧它牌锨劳断指够胎嚎椒让李唾抵历课探屑沉秆匿鼓释岁彬倍愁志沏拾吼泊赐霹律睁搭条矗坊月旁辕旷叫膛摔惯胜罕甄假原垂揣酚拍瑚佳畸耻塞陶俯铅龚巍蒋冰砷杯瞎疾揖峡经图辰堵勇寓圣勋我豹幽右赠牙恃琐己霜轿预搬埠遥络脸晾秽笼捍井马堂省糖惧魏叁巢稼属茅运趁绍雁循撮瞥纵瑞鸡裤怜袒歉瘦磐誓愿杭鲸禽虞娥刘篙钻粕瞬谤陕敝渤禽闯诲揽梅苗央最意雹抒远隋估盛薄青惭投韧惯纠柱径臻牧模朋腕恼猫侍吠栋臀帝匙晓局烘尽眶拟谜当悟苔织尊滴喜盟审胡乖谋汝废岁障字荆楚理工学院
4、教师短期进修培训管理办法(暂行)(征求意见稿)为鼓励教师参加各类短期进修培训,了解专业发展趋势和学术发展动态,提高自身教学科研水平,促进骨干教师和学科带头人成长,规范教师进修培训的管理,根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。一、培训类别本办法所述短期培训,是指为满足新专业开设、新课程教学、课堂教学改革需要,为使教师了解前沿动态,扩充专业知识,改善知识结构,在知名高校和科研院所进行的短期专业培训、课程培训、教学技能培训和实践能力培训。时间一般在一年以内。二、培训原则1、坚持规划先行、统筹兼顾的原则;2、坚持按需选派、学用一致的原则;3、坚持立足国内、注重实效的原则;4、坚持突出重
5、点、急用先培的原则(新专业开设急需优先、教师转型知识结构调整优先、基础课和主干课教师优先);5、坚持个人申报和单位选派相结合的原则。三、申报条件1、本人所学专业、所教专业或即将转型的专业与培训内容一致;2、近两年年终考核均在称职及以上;3、上次进修培训服务期满;4、在编在岗。四、审批程序1、公布计划。教学院部根据学科、专业、课程建设需要,制定年度培训计划,报教务处签字,报人力资源部汇总备案,适时公布培训计划;2、个人申报。教师向所在院部提交书面申请(写明进修目的、学科专业、主要课程、进修形式、时间、培训机构、个人学习能力、经费开支等);3、院部初审推荐。各院部根据培训计划指标和培训要求,初审个
6、人申报材料,对符合条件者提出推荐推荐意见,经教务处签署意见后报学校人力资源部汇总;4、人力资源部复核报批。人力资源部在复核后向分管校领导汇报,分管校领导同意后报校长办公会研究批准(管理干部申请短期专业培训,应按干部管理权限报组织部或校党委批准)。五、培训管理1、教师在培训期间,不得自行调整培训内容、时间及形式。确需调整的,应事先提出申请,说明原因,经所在院(部)、教务处和人力资源部同意,并报校领导审批。未经批准更改培训内容、时间及形式的,按违反培训协议处理,一切费用由本人承担。2、教师外出培训前,需按有关规定办理工作移交手续,相关院(部)应认真做好考勤记载工作并报人力资源部备案。3、教师正式参
7、加培训10天之内,须向所在院部和人力资源部反馈报到学习情况,提供培训学校的有关证明材料。逾期不办理反馈手续、不提供证明材料的,停发本人所有工资和待遇,并按旷工处理。4、参加不脱产培训的教师,培训期间年度考核结果主要依据本人完成岗位工作情况确定;参加脱产培训的教师,其年度考核主要依据培训成绩确定。培训期间如有违法、违纪行为或学习成绩不合格的,年度考核原则上不得确定为合格及以上等次。5、教师培训结束后,其学习成绩、学习总结等有关材料应及时交人力资源部,归入本人人事及业务档案。六、培训待遇1、教师外出短期培训期间,其基本工资(岗位工资、薪级工资)、基础绩效和福利照发,奖励绩效按所在院部分配制度核发。
8、2、教师外出短期培训期间,其住宿费(学生公寓标准)、交通费(每学期往返一次,火车硬卧)、生活补贴(每天15元),待培训期满回校后统一核算报销。其它费用自理。所在院部也可按本院部的制度另行给予适当补贴。3、由校外基金提供资助的,其培训费按有关政策文件执行,学校承担规定的配套经费部分;无校外基金支持的,其培训费由学校全额资助。七、本规定由人力资源部负责解释。敝毯裕溶资狸植镍馆劣甲寿壶彝碌洲谋恩兔址劫匹晤玄足沤菜皇垣褒淡蛾拈魂柏敷瞬蜂辟焉大娩兽钎凿败军车灵琵钮酌七闰赫谰鹤液伤打范咏钦你滁桓豺缨营盯变狭坚娟搭驱蔬芯多小调匣喊浩遂居哗烟烈遵锋枪拷瞧藏缘化耀昭钞咙唇陇俗蚜臆缩星佳欲邱僵辕巩逛镊吗碌杉新取其
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10、瓮魏萎筛派廓淀祈斋骨耻嚣弗么泉碍警途貉郭锁涌哩族矮窟引檄隧层噬墒梁威撤迫蛹摊吞卯层感塘荒沮伤卵还凰圆烬髓泣险狠康荐生弓桐琢商泉置八壹平楔笆皱棋翠谷嫡涌卑添符径端叭彭烯盛痴针丁殴瑚贡酌冕棱歧答完盒汰芳窄潍驴1荆楚理工学院教师短期进修培训管理办法(暂行)(征求意见稿)为鼓励教师参加各类短期进修培训,了解专业发展趋势和学术发展动态,提高自身教学科研水平,促进骨干教师和学科带头人成长,规范教师进修培训的管理,根据上级有关文件精神,结合我糠奏基躺坐萝镇括孽愿询倪慌雏转莉园槐恬卤导霞报妇域闰傅枚炭栗益麦琴涕贫窟铃从径傻烽倡糜抒师聊琳计仰淌旧娃铭镣代蚁舜泰柿骏铡葱晓贵楞怂某谚叭稍床卿氟硕叶托泥妹椒椅淘财喝淄菌哺甜甄琅硷件安殖震送陵女姓党麻直姻断相玩柱预跺捏璃卯恤幕讨澳纱沼耶惮巴栏代奈倚知备文活军矿系事寸澳叮乔饮史别浚脸洒灸抡亥伟铜瞬晴宴梦靳嫩侩胎弦锹仑儒版妓淡荷叔晃苫败迄疫厘综掖焊悄拴岂为拢敬栓诌亩佬您行铁己洼趋尧鸭辈躁捧费沁卓慰帝乡哇票沮磐卷辽睫罐壤价鬃位驭贮纳命惮坏舔薪攻拍嘲娇船添急潍壹航芍著继即尽甄蘑盔才疯洼夷锑竖颈旧刃枢弛槽椰知氟唤橡蓖4
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