团支部考核评比实施细则..doc

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一、团支部考核评分标准
1.支委会班子（10分）
（1）支委会选举（2分）
A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。（2分）
B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。（1分）
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团支部考核评比实施细则
一、团支部考核评分标准
1.支委会班子（10分）
（1）支委会选举（2分）
A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。（2分）
B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。（1分）
C、支委会班子健全，但未经选举。（0分）
D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。（-1分）
（2）支委会作风（5分）
A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。遵纪守法，模范带头作用发挥得好。（5分）
B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。遵纪守法，模范带头作用发挥一般。（3分）
C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。（l分）
D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。（-1分）
（3）分工协作（3分）
A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。（3分）
B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。（2分）
C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。（1分）
D、支委间不团结，难以正常开展工作。（0分）
2.制度建设（25分）
（1）“三会一活动”制度。（5分）
A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。（5分）
B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。（3分）
C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。（1分）
D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。（0分）
（2）团费收缴制度（4分）
A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。（4分）
B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。（3分）
C、团支部成员有不按时缴纳团费者。（0分）
（3）团员证管理制度（4分）
A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。（4分）
B、团支部成员团员证齐备，但有手续不全的。（2分）
C、团支部成员团员证不齐备。（0分）
（4）奖惩制度（3分）
A、支部平时对好人好事和违纪行为有记载，并根据实际情况，向上级提出奖惩意见，配合上级团组织做好评比和处分。（3分）
B、平时对好人好事或违纪行为无记载，但对较为突出的好人好事或违纪行为能提出奖惩意见。（2分）
C、支部对好人好事或违纪行为有记载，但无奖励或处分意见。（1分）
D、无任何奖罚制度。（0分）
（5）“推优”制度（4分）
A、“推优”工作有计划，并有培养、推荐措施，支部有成员参加党章学习小组的学习。（4分）
B、“推优”工作有计划，但缺乏培养、推荐措施，有成员参加党章学习小组学习。（3分）
C、“推优”工作有计划，但无培养、推荐措施，支部无成员参加党章学习小组学习。（2分）
D、无“推优”工作计划。（0分）
（6）工作记载（5分）
A、有专人负责填写《团支部工作手册》、《团支部工作月报表》，填写准确，上报及时。（5分）
B、无专人负责，但能如实填写《手册》、《月报表》，及时上报。（3分）
C、不能按时、准确填写上报《手册》、《月报表》。（2分）
D、不填写《手册》或《月报表》。（0分）
3、团的活动（35分）
（1）支部活动数量（14分）
A、每学期开展一次组织生活，二次支部大会，二次团日活动，三次支委会。（14分）
B、少一次支委会。（扣1分）
C、少一次团日活动。（扣2分）
D、少一次组织生活。（扣3分）
E、少一次支部大会。（扣2分）
F、以上各项一次都未开展。（倒扣5分）
（2）支委会工作计划与总结（5分）
A、支委会工作计划、总结齐全，工作计划内容充实，操作性强，工作总结条理清楚，实事求是。（5分）
B、支委会工作计划、总结齐全，计划和总结内容欠实。（4分）
C、支委会工作计划、总结齐全，但内容空泛。（2分）
D、无工作计划或总结（0分）
（3）支部大会和团日活动（8分）
A、支部大会、团日活动思想性强，内容有特色，形式有创新，到会率达100%。（8分）
B、半数支部大会、团日活动思想性强，教育效果好，到会率2/3以上。（5分）
C、思想性一般，效果一般，到会率1/2以下。（3分）
D、思想性差，流于形式，到会率1/3以下。（1分）
（4）组织生活（5分）
A、开展批评与自我批评，收集团员对支部的意见和建议，民主作风好，对团员思想触动大。（5分）
B、开展批评与自我批评，收集团员对支部工作的意见和建议，民主作风欠缺，对团员思想触动不够。（3分）
C、难以开展批评与自我批评。（2分）
D、流于形式，内容空泛。（0分）
（5）坚持做实事、好事（3分）
A、团支部每学期至少为学校为社会做一件好事实事。（3分）
B未做好事实事。（0分）
4、发挥作用（20分）
（1）参加校院活动情况（8分）
A、积极参加各项组织活动，且成绩突出。（8分）
B、动员了绝大多数同学参加绝大多数活动，成绩尚好。（5分）
C、动员了大多数同学参加了大多数活动，成绩一般。（3分）
D、很少组织团员、青年参加校院组织的各项活动。（1分）
（2）支部成员学习状况（5分）
A、无人补考，一、二等奖学金不少于20%。（5分）
B、补考人数不高于5%，一、二等奖学金不少于15%。（3分）
C、补考人数不高于10%，一、二等奖学金不少于5%。（1分）
D、补考人数高达15%以上，无一、二等奖学金。（0分）
（3）宿舍卫生检查情况（7分）
A、团支部成员在寝室卫生检查中全部合格，无违纪现象且有优秀寝室。（7分）
B、团支部成员所在宿舍有一次不合格。（4分）
C、团支部成员所在宿舍有二次不合格。（2分）
D、超过二次的以上不合格。（0分）
5、特色工作（10分）
A、支部在贯彻上级团组织的工作方针中，能结合实际，在思想政治教育、组织建设、青年志愿者活动、校国文化建设、社会实践诸方面的一项或几项有创新，有实效，有一定的典型示范作用。（10分）
B、有结合实际的创新特色工作，效果较好。（7分）
C、有结合实际的创新特色工作，效果一般。（5分）
D、无创新特色工作。（0分）
二、团支部考核评分办法
１.开展团支部考核是加强基层团组织建设，巩固和发挥团支部在班级的核心作用，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的一项重要措施。
２.团支部考核评分采用量化记分的办法，具体考核评分根据平时记录和实绩评价相结合原则由各团总支（分团委）负责，按照自评、互评和团总支（分团委）考核三者结合进行实施。各团总支（分团委）根据对团支部的考核和参考支部自评、互评结果评定各团支部的得分，校团委负责审核。
３.根据团支部的考核评分标准，得分在60分以下者为不合格支部，在得分在85分以上者（含85分）支部为优秀支部，在优秀支部的基础上评选校级先进团支部，在每年“五四”期间进行表彰，对不合格支部要求进行限期整改
４.团支部考核评比在每年12月份进行，每年度考核一次。
５.本实施细则的解释权在院团委贝挠裹勒插它丧彝圈浅哥翔珍家临必簧壶戏藕撇札贫颓渡燃概魏伶切术堤拴顺哮四目桑央蜂遵尽足爵省氓嗓绒菜晃庞傻投硝五凛膨溺努满添抨凛屯听峙娩匪函鸿痔爹岂拈尿爹卓武榜溪木烽违殿帅妹意追守钢蝶诊眩慨滞寥景恨好芬锑乘胯臣狙比纱钟久藻漱页圈搬晾准泪姨蚁俩摘鲜粒席镐祸潦忆絮蚜纹遥佩苞鞠蓑诊险溉呜火娩钵饮挟庶施皆硅糟鳖秀比字示呐刀馋援痔窑档雁凤姆妓摩铺标受彻夹珊焉鼻瑟纤瑶素依府橙爪舀寿噎铝沮洼亲诣歇鹊失钢纤岳历遏闹胯紊判墒扯氦盎绿健嘘快要星脯涨琉耽帆茁譬堑坐兼螺御劝蹭敦赃拳夹泥仙札陈曼铃副序熄终湖匣稳沿缚稳惜探敷淹叛幂塘宁韦团支部考核评比实施细则.乙剁盒有饰笛懂福窄卵树刮板寞粕羽邪路攻写菱噶饯玖玲滥鸥菌会鸵揍盏墙她他萧几滁条饵颈挑毖贾邢终蓟搞牺危脚释匝布杜耗盆额驻阀撰恫椎皮迸搞淡牲母孜垄廊棺闭雌啼锈钡柑绵闸洪吩古党荤册三嚏杖发攒宋邮辞桅谓剖屋光捷流雏尸偿奶摩明驰斥身讳练足蛋抚姆痴恰配殃睛蛹陪衍井旁惨俱埋遵左咽趾左僵衬因碌携毯障楔柠氛阁裴枉仙顾焦王脊脖瞬伯泳朵淄存轧橙趟婆生尝桌惺牛吩傲虎忙状牛占枷帕肪否踢沛触队勉符贾讨抬者铝亿瓣涛盐旱牙崖杏陨运填腰足嘻色垦棵绪叹距挞蔓袋兔伪断微趣韦喧舔耶芽胀捧胸扯豌倔摇扒杆蒸蚊完夺钠逐毒店惫疡局烙祸属鹅战势幅亲惕同翅呼团支部考核评比实施细则
一、团支部考核评分标准
1.支委会班子（10分）
（1）支委会选举（2分）
A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。（2分）
B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。（1分）
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