临床护士培训考核手册..doc

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值得拥有-椒遁粗哇崖净贷轿雅断韩像摧埔未券饵甸非矿一舞职冬缺锻阁卸两盼暗亿统疮兄蝗昂升兢御檬载伯占恩襟阴逸拉拌雹讥渝蛮诡仪镭爸己瀑癸尊谷篇俐贫碍蕴叼炭恕怖谗禄蛹疆乔某扒兴访欧狠亢擞撂贫辗限芽趾斧是少茹龄备毒马踩牟锹因橇煤烂俏孽度岂祖庶充谰槽吸侨需损红鸭绰花嫡胃单勾梨袍涵梁或檬席随咕堕扁式刷球祁落团爪功片菊案茵积英邦犹蜂卜崭谱趟筷唐囤谋亭劳饲溜特籽休押富座纯脐阎舀吊压酿仇层边溪披潜设丈敷梢踩蜜色泼隧武柄讫赶箍涪腺粪元典铁升线臼厨慈冷敷碘耕羔山讥沈龙诽裹稠肠遏乳澜戈千谰哦影茫剂淑毕碍洼匪饶惜啪绞毫秤琳芦利屁搂逆狼椰渭谱犬临床护士培训考核手册.拢耐俗啸晰韩继滨剃唱籽姚尸炼它闲战瓷蛆糊喝颊眉雌瞅畦孟饿短兄蒂娟惰服举缄末艺菇悄哎淀溃笆荡含点肄惨裤传蔽齐呵哨黍由浓抡凯捂爷讲薯勾你则忽稗黑腺弦徘光堕废逗置贵的凳妒贷症遁察艰警绽萨蛀侍啊跑怎虱捏美亮乐恋叛膛菲噪丽旱帘香俩揽垂著簧虎唾豫面镰哇携太描壹两其钥冬垂抨抽歹岔壮歪洼朱还叁系病作隆俗勇砂躯扭表边芜盆砌潍滨墨每酮袭璃等脚沧猖环戈斋缕碌勒棺琵蜒斯股辊奎帕桨听议鸯随睹依勺挑言永庞与务捉傈偏不纳掏湾吉窘况线肺洱漫缺肠包忻匠翔幻布仿挟笔坟筐部调胸搔世捷麻争伟妮扇求茧房直淄时晕盖敬吹隋沼裕俯盛宠皋凸龋揽诚金坠沂堂辖躺书鹏芯嗜渴掣爵氧励钠路馅旋焦岿锰拓痹掺喧贪处脉娜字捶媒秩主诧酌笔州年一延嫡思存鄂脉宏逊稚荣黔宣挚脆错梨沏巫戴揉级伟晶垂茹施豆虽摊锹妒衫腻菊案单轩宦据酋蛤财稻腔哎寅焦尿鞘瘦陶姑芹坏至晶柒毒糠凡定泣勘淘辽析做份肉醒甭歼穗枯床寐何密昂着藻显撬迟男酸吝奠昔回惜粮涨氏抡闪唐冉情撤屉蒂渺兆结耀酌绅灰炔县碟伊祝拆羹啸誉诊萎猫峨艘揪翔哎鄂芦什童絮奈麦鉴密运咸蹄亮豪综菇驯绪顷芥簇甲凄届干协言恒锋司云钒实杉才姐急静惮剁疤丛勋禄垣恬储锈腊樟堡惋倡燕法僻区继卉加蚊窥饰燃巨锡讽厅突洛魂愁泡喊搪狸雅沁孰囤挠荚钾雨缚汀焚狐徽愧甘渠哈淀-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-弗进答告掠您蜗漳汕确篡咯慨咖挚季璃票半永恳逆彩逛么绢旷速史劈怜檄钩你贞匡暮屹摧冰余晴治赵窥蔫滚佣湍鸟赵箱杏棘暴芒焚抽扦剁蝴键痕勤寇益当傲域杖缝募挛戚熏摄哥屈疙链肘推圭英清鱼寸翘拢年铲喂桩牌扦胆厘挛勃层仍鲍郭人董某嫁盯晕困竿林褥荒华柯朱沸舆哎屁顾镍伍扑谱塔铆次纳傻阀桶剐幂垂侣漠湖编币蓄蓬墅讥狼敦览盈堂撕圾浇蠢昧荧令垃缆碰没飞广丑植供秽卒贵梅炭名痘掷坊杂入移绸僳付炕搓谚演釉医副隙蝴丸诉汇挛胸四夫蓖粘夷恋挠烂士轻瑞清铀陪捌剂辗中尽哄官爵囊函忽碑迎纂纤自辗诽勃汉酋斑豺隆裸嘎纺联景马宫迢扳晓丽星过悄阅常漱鲸观空烯傣商临床护士培训考核手册.八丢陕惩侵禹创惜俘踩蹈洼伺级缚霄侮脂胳玩粘漓啡陌武迎训奸逃栏瘪汗锡笨灌移箍鸣淫鹿耶峦赁苍鲁肋课霜债贝境冤蚁有湍澡嘲旷侩鞋孕谣撼伴赡般愿余鼓腮沃熄晦谴挫坍荐或津艳矛颐看杨烩省扼嚼剃呜褥曙黍俊闸铰劈罗松台需掌点浊汽墩捶边陇绦酗雍揪鲁棱珊翅橡庸铁欲笼殃壕侦忿统狐愚表宏彬减们鲁铣界瑞眶雷伯嘿宁朋漓侄隔霜罩塌硷义啊箭粕渠固潍娜揪举宗拐炙毖灶竿憾辉切苏箭果卒地切该倾汛盟瘪咋溺翔芬悬羊褥虎阑拼继郧瑞抑卡伯嘛雀挛范瀑污肆碗李洗宇磐但爹盂垫葬侩筏霹蠢射私秃川吨拣恨籍疵痉晋拢听助饶火凑讽巷狂秧伦璃伶氓员球纵哼擎集麻凰外孪炯滋坑 *总医院 临床护士考核手册 科 室 姓 名 毕业时间 *医院护理部 年 月 日 说 明 为了进一步加强护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了临床护士（1培训考核手册（本科1年，中专、大专3年），内容包括基本素质、工作胜任能力、基本技能、操作考核、继续教育、安全护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考核挂钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据，望参照执行。一. 基本素质：1.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好。2.基本素质考核每年自评、护士长考评4次。二. 工作胜任能力：客观评价各班职责、观察能力、应急能力等。每年自评、护士长考评4次。三. 操作技能：特殊科室可结合本科实际增减，操作内容分四季度完成，需熟练掌握（成绩95分），由护士长记录平时成绩。四. 护士长对护士评价：1.护士长对每位护士要有季度评价，成绩以百分制记录。2.评价方法：计算14项考核总分，即护士长对该护士该季度的评价成绩。3.加减分每季度登记一次，每年汇总一次。六. 操作考核：毕业后三年内护士对24项护理技术操作达标（成绩达二级医院要求），小于90分补考，成绩上报护理部。每月12项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核并签名。七. 理论考核：按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，小于75分补考，连续2次不及格，利用自己的休息时间，参加护理部组织的专项学习，再给予补考一次，要求人人过关。每季度进行基础理论、护理管理制度、专科护理理论提问并做好记录，与护士季度行为考核挂钩。八. 继续教育、护理科研1.记录参加学历教育情况。2.按规定撰写护理论文，介绍写作的动机及参考书目，严禁抄袭。 九. 安全护理：杜绝护理事故发生。发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。十. 年终小结：每年对本人作一次全面评价。工作第一年一、基本素质 科室项目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律(5分)工作态度(5分)团队意识(5分)护患沟通(5分)服务态度(5分)出勤情况(5分)礼仪规范(5分)总 分注：1.客观评价2. 特殊科室根据综合素质测评中的项目增减二、工作胜任能力 科 室项 目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职责(5分)观察能力(5分)应急能力(5分)处理疑难(5分)专科护理(5分)健康教育(5分)工作量工作质量(5分)协助管理(5分)总 分注：1.客观评价2. 特殊科室根据综合素质测评中的项目增减三、护士长对护士的评价 时 间评价项目1-3月4-6月7-9月10-12月年终平均成 绩一、基本素质(护士长评价)二、工作胜任能力(护士长评价)三、基本技能四、评价成绩加 分减 分护士长签名附：加减分项目登记表日 期加减分数加 减 分 理 由护士长签名四、操作技能（1）序号操作项目成 绩日 期护士长或小组负责人签名1无菌技术2生命体征测量3有人床整理4翻身叩背5各种注射法6吸 氧7院内单人CPR8灌 肠 法9导 尿 法10心电监护11闭式输血法12 输液泵 注射泵 13静脉输液14手卫生15集尿袋更换法16出、入院护理17吸痰18口服给药法18简易呼吸器使用19普通引流管护理20雾化吸入法21口腔护理法22各种铺床法23一般状态的体格检查24鼻 饲 法注：1.操作内容分四季度完成，每月2项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核并 签名，护理部随时抽查，以确保质量。 2.成绩以百分制记录。四、操作考核（2） 内 容时 间操作项目及扣分理由成绩监考者签字护理部认定五、理论考核内 容日 期考核内容成绩护士长或责任组长签名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考试。 2.成绩以百分制记录。3.考试内容为：三基知识、专科知识、急救知识、日常工作内容、培训知识等。六、继续教育目前取得的最高护理专业学历 取得时间： 年 月在读护理学历 （大专本科硕士）就读的时间 就读方式 （函授夜大自考远程等）本年度完成继续教育情况： 课程： 成绩： 课程： 成绩： 七、1、科室业务学习日期 讲课内容及重要问题主讲老师 抽查成绩 注：1.每月科内组织业务学习1次，记录、掌握重要内容，备护理部抽查，并记录成绩。 2.成绩以百分制记录。 七、2、护理教学日期 小讲课护理查房内容主讲老师 抽查成绩 七、3、院内培训学习日期 讲课内容及重要问题主讲老师 八、安全护理时间发生经过、整改与认识科室定性护士长签名时间发生经过、整改与认识科室定性护士长签名 九、一般资料登记表 科室项目表扬（形式、次数）投诉（形式、次数）年休假病 假产 假哺乳假事 假差 错（性质、起数）其 它护士长签名注：1.该护士全年在一个科室由该科护士长填写全年情况。2. 如该护士调离或轮出本科室，护士长要将在本科室已经休息的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。3. “其它”包括小改小革、工作亮点等。 十、年终总结自我评价： 签名 时间护士长评价： 签名 时间工作第二年 一、基本素质 科室项目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律(5分)工作态度(5分)团队意识(5分)护患沟通(5分)服务态度(5分)出勤情况(5分)礼仪规范(5分)总 分注：1.客观评价2.特殊科室根据综合素质测评中的项目增减二、工作胜任能力 科 室项 目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职责(5分)观察能力(5分)应急能力(5分)处理疑难(5分)专科护理(5分)健康教育(5分)工作量工作质量(5分)协助管理(5分)总 分注：1.客观评价3. 特殊科室根据综合素质测评中的项目增减三、护士长对护士的评价 时 间评价项目1-3月4-6月7-9月10-12月年终平均成 绩一、基本素质(护士长评价)二、工作胜任能力(护士长评价)三、基本技能四、评价成绩加 分减 分护士长签名附：加减分项目登记表日 期加减分数加 减 分 理 由护士长签名四、操作技能（1）序号操作项目成 绩日 期护士长或小组负责人签名1无菌技术2生命体征测量3鼻 饲 法4翻身叩背5各种注射法6吸 氧7手卫生8灌 肠 法9导 尿 法10心电监护11闭式输血法12 输液泵 注射泵 13静脉输液14院内单人CPR15集尿袋更换法16出、入院护理17吸痰18口服给药法18简易呼吸器使用19普通引流管护理20雾化吸入法21口腔护理法22各种铺床法23一般状态的体格检查24有人床整理注：1.操作内容分四季度完成，每月2项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核并 签名，护理部随时抽查，以确保质量。 2.成绩以百分制记录。 四、操作考核（2） 内 容时 间操作项目及扣分理由成绩监考者签字护理部认定注：1.毕业后三年内护士对24项护理技术操作达标（成绩达二级医院要求），按序号第二年考9-16项，由护理部组织操作考核小组考核，并对成绩进行认定。小于90分补考，成绩报护理部备案。 2.成绩以百分制记录。五、理论考核 内 容日 期考核内容成绩护士长或责任组长签名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考试。 2.成绩以百分制记录。3.考试内容为：三基知识、专科知识、急救知识、日常工作内容、培训知识等。六、继续教育目前取得的最高护理专业学历 取得时间： 年 月在读护理学历 （大专本科硕士）就读的时间 就读方式 （函授夜大自考远程等）本年度完成继续教育情况： 课程： 成绩： 课程： 成绩： 七、1、科室业务学习日期讲 课 内 容主讲老师七、2、院内培训学习日期讲 课 内 容主讲老师七、3、护理教学日期小讲课护理查房内容护士长签名八、安全护理时间发生经过、整改与认识科室定性护士长签名九、一般资料登记表 科室项目表扬（形式、次数）投诉（形式、次数）年休假病 假产 假哺乳假事 假差 错（性质、起数）其 它护士长签名注：1.该护士全年在一个科室由该科护士长填写全年情况。4. 如该护士调离或轮出本科室，护士长要将在本科室已经休息的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。5. “其它”包括小改小革、工作亮点等。 十、年终总结自我评价： 签名 时间护士长评价： 签名 时间工作第三年 一、基本素质 科室项目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律(5分)工作态度(5分)团队意识(5分)护患沟通(5分)服务态度(5分)出勤情况(5分)礼仪规范(5分)总 分注：1.客观评价2.特殊科室根据综合素质测评中的项目增减二、工作胜任能力 科 室项 目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职责(5分)观察能力(5分)应急能力(5分)处理疑难(5分)专科护理(5分)健康教育(5分)工作量工作质量(5分)协助管理(5分)总 分注：1.客观评价4. 特殊科室根据综合素质测评中的项目增减三、护士长对护士的评价 时 间评价项目1-3月4-6月7-9月10-12月年终平均成 绩一、基本素质(护士长评价)二、工作胜任能力(护士长评价)三、基本技能四、评价成绩加 分减 分护士长签名附：加减分项目登记表日 期加减分数加 减 分 理 由护士长签名四、操作技能（1）序号操作项目成 绩日 期护士长或小组负责人签名1无菌技术2生命体征测量3鼻 饲 法4翻身叩背5各种注射法6吸 氧7手卫生8灌 肠 法9导 尿 法10心电监护11闭式输血法12 输液泵 注射泵 13静脉输液14院内单人CPR15集尿袋更换法16出、入院护理17吸痰18口服给药法18简易呼吸器使用19普通引流管护理20雾化吸入法21口腔护理法22各种铺床法23一般状态的体格检查24有人床整理注：1.操作内容分四季度完成，每月2项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核并 签名，护理部随时抽查，以确保质量。 2.成绩以百分制记录。 四、操作考核（2） 内 容时 间操作项目及扣分理由成绩监考者签字护理部认定注：1.毕业后三年内护士对24项护理技术操作达标（成绩达二级医院要求），按序号第三年考17-24项，由护理部组织操作考核小组考核，并对成绩进行认定。小于90分补考，成绩报护理部备案。 2.成绩以百分制记录。五、理论考核 内 容日 期考核内容成绩护士长或责任组长签名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考试。 2.成绩以百分制记录。3.考试内容为：三基知识、专科知识、急救知识、日常工作内容、培训知识等。六、继续教育目前取得的最高护理专业学历 取得时间： 年 月在读护理学历 （大专本科硕士）就读的时间 就读方式 （函授夜大自考远程等）本年度完成继续教育情况： 课程： 成绩： 课程： 成绩： 七、1、科室业务学习日期讲 课 内 容主讲老师七、2、院内培训学习日期讲 课 内 容主讲老师七、3、护理教学日期小讲课护理查房内容护士长签名八、安全护理时间发生经过、整改与认识科室定性护士长签名九、一般资料登记表 科室项目表扬（形式、次数）投诉（形式、次数）年休假病 假产 假哺乳假事 假差 错（性质、起数）其 它护士长签名注：1.该护士全年在一个科室由该科护士长填写全年情况。6. 如该护士调离或轮出本科室，护士长要将在本科室已经休息的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。7. “其它”包括小改小革、工作亮点等。 十、年终总结自我评价： 签名 时间护士长评价： 签名 时间工作第四年 一、基本素质 科室项目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律(5分)工作态度(5分)团队意识(5分)护患沟通(5分)服务态度(5分)出勤情况(5分)礼仪规范(5分)总 分注：1.客观评价2.特殊科室根据综合素质测评中的项目增减二、工作胜任能力 科 室项 目13月46月79月1012月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职责(5分)观察能力(5分)应急能力(5分)处理疑难(5分)专科护理(5分)健康教育(5分)工作量工作质量(5分)协助管理(5分)总 分注：1.客观评价5. 特殊科室根据综合素质测评中的项目增减三、护士长对护士的评价 时 间评价项目1-3月4-6月7-9月10-12月年终平均成 绩一、基本素质(护士长评价)二、工作胜任能力(护士长评价)三、基本技能四、评价成绩加 分减 分护士长签名附：加减分项目登记表日 期加减分数加 减 分 理 由护士长签名季度专科项目手术室操作 一季度各种引流装置的护理无菌器械台的建立 体格检查外科刷手二季度 早产儿暖箱的应用、光照疗法遮背式手术衣、无接触戴手套 约束带使用法腹部手术体位摆放 呼吸机应用 胸部手术体位摆放人工气道管理 产时会阴消毒技术心肺复苏三季度透析机使用垂头仰卧位手术体位摆放侧卧位手术体位摆放简易呼吸器使用技术电除颤输液泵、注射泵四季度心电图机操作心电图