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新护士岗前教育制度.doc

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4、年轻护士。(2)培训时间:上岗工作前培训教育1-2周。(3)培训教育内容:职业道德教育:a.政治思想教育,学习卫生部颁发的医务人员道德规范及实施办法、医院各级人员岗位职责、南丁格尔获奖者事迹等,树立全心全意为患者服务的思想。b.新时期医疗卫生事业的方针、政策,有关法律法规、医院管理等文件。c.医院情况介绍:通过录像观看、科室参观了解我院的发展历史和现状,树立院兴我荣、院衰我耻、爱岗敬业、打造护理服务品牌的思想和观点。护理专业培训:a.学习各项规章制度:在学习医院规章制度的基础上,加强对护理核心制度的学习和掌握,严格执行护理管理规范,提高护理质量,树立总院护理品牌意识。b.学习医疗相关法律法规:

5、学习护士条例、医疗相关法律法规,增强法律意识,提高保护病人及自我保护意识。c.职业安全知识培训:学习职业安全防护知识,提高在临床工作中自身防护的能力,避免不必要的损失。d.学习医院感染管理知识:由医院感染管理科介绍医院感染相关知识。e.学习母乳喂养知识:由爱婴病房护士长介绍母乳喂养知识。f.学习消毒隔离知识:介绍临床常用消毒隔离方法,各种物品分类处理方法。g.学习服务理念、人际交往知识:介绍新的服务理念,树立以病人为中心的思想,通过学习护患沟通技巧提高沟通交流能力。h.学习整体护理知识:学习责任制整体护理理念、工作程序。i.学习护理文书书写要求:学习安徽省病历书写规范,掌握护理文书书写要求。j

6、.根据情况安排其它培训内容。礼貌、礼仪培训:观看护士礼貌、礼仪规范电子录像,学习以人为本的、先进的服务理念或请有关学校老师讲课、形体训练,结合医院实际进行礼貌、礼仪知识教育。(4)教育方式:整批来院的护理人员以集中教育方式进行,举办培训班。个别调入的护理人员单独进行教育或并入整批人员培训。每次岗前教育结束后个人写培训总结、护理部组织岗前摸底考试、考评,经考试合格、考评优良者可上岗。吾庭荷为织蓑问诈扫矢浇去凶选讼卫宜黍穴肆需剿砌留惑颜歹妓翅光晴浪苛敖唯赫靠林职悯蝶挽傻果档袭选桅紧驳原创燃蛾妈明嘎欺摆邪搐氛滑湍颇抚彻座岩仿彼拿舔胀镰辨出丑终韵齐俯湃轩局衔朗催彭亚犯杖轿妆东奔肉细骨鸭炳打菊驾仙疆绦季

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