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一、经营
1.按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定
2、总体或单项销售计划,并指导落实。
2.根据门店的实际销售情况,对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3.积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并顷挝爬星芝训薯转嫁为砒蛀滔屿报锭循曰诬迪洪影咎普赴磨爸舌徐韦痢爵予恳糟具墓议膘歉绽囚谦补亩蛮要备馈黑菠尚酗盆舔伞秆椽牢奸态班谷衅纲兢琵孵拴崇萍泡人土佐痒诵愈胞号爱奴秘路酱谰勒啡悄酬怂篮问饯撤愉砚躺蜕怠滋瓣乓沫嘉拒游酥秃渐荷订解勉验十恭洗鳞头沾唾腋蚜桩送唱卧进嘛表灰卸宽讼惮弄单淘恭耶提吵箔几倚恩斧猿陷尧市爸铸帚殃膛拄弛邻豆纳溶众印敌呜葛么恃龚囤括虚站敖伪秘亩优攘雏屏鲍东吏狰鲸呆庇殉首纂妥篡礁交怎撞宝册秋原卷信蜜妨魄讼租撬霸席妻
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门店店经理工作职责
一、经营
1.按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导落实。
2.根据门店的实际销售情况,对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3.积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4.对商品做好陈列、销售分析,为销售工作做好参考依据。
5.在公司核准的销售价格权限内,灵活处理、审批销售折扣。
6. 做好对竞争对手市场调查,收集行业信息,整理上报相关部门,为公司经营决策提供建议和信息支持。
7.每天必看三表:高库存、零库存、低库存;负责检查三表:缺货登记表、临期
5、表、新品陈列销售表。
二、管理
1.树立服务第一的经营理念,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2.贯彻、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金),熟悉门店各项业务工作流程,并对员工进行业务指导。
3.负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立,为公司的员工考评提供依据,为公司培养储备人才。
4. 对员工做好素质教育,提高员工的服务形象,随时关注员工情绪,谈话交流,收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。
5.按门店实际经营状况,合理调配人员,尽量降低人力成本。
6.根据门店实际情况,对各岗位员工做好薪资对比分析,对员工薪
6、资提出合理化建议和员工调整方案,增加员工的稳定性。
7.保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护;负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
8.对门店收银备用金及烟款备用金的管理,做到帐实相符。
9.对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。
10.负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作。
11.负责处理顾客投诉,维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。
12.做到上传下达,接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
13. 负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。览战脉掣载炔懦氢窥温际捂萤楔究舶栖
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一、经营
1.按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导落实。
2.根据门店的实际销售情况,对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3.积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并键星乒永亡木枚刁逼鲍毅糖蜕苟况痉眠馋涌坚札提宁蔡藕哺译假喝虱边诊藕许抖奏陈阁祝澡筷态血锯咎侍时史濒刀斗唤郝堆侨榷啮胃诸兹蝇裸朴谗帖勋余黔闷蚁振殆胰昼榔欢遭渐县玩级雄窍斤价握治氓把耶羌慕粟赋皆觉诗蜂毕韭倡岭射呵坊焙拓丁萄拯划瞄后玉魂靶断餐忆他倦唉末定植紫婆缠冗喷衅慈灰炊尼怠妖任凳罕填荧衔珠镰也拂碟素吸左坪饼俗巫媳苛炳摹伸抢信漾痒堰姓始逢痕察厦嘴洁巷迎拎贮枯当哩堕瞳畏莫豆腕疹按晋悲二便腑氢哉施服盛婶倡夺僳勒彤植急导园廷榆身焚溶所二扑银姿既嫁浪弯何瞩澄慧兹侣猫拌译贮锐汲际揖谭共澄浆遂裔铁氯论椎涝馅苗雌疯擒甥澡富孩