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考核评价制度
为进一步加强我校现代教
2、育技术装备的管理和使用，不断提高现代教育技术装备的应用水平和使用效率，逐步实现教育技术装备管理工作制度化、规范化、科学化、效益化，特制定本考核办法：
一、考核内容及时间
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东王小学现代教育技术装备管理应用
考核评价制度
为进一步加强我校现代教育技术装备的管理和使用，不断提高现代教育技术装备的应用水平和使用效率，逐步实现教育技术装备管理工作制度化、规范化、科学化、效益化，特制定本考核办法：
一、考核内容及时间
1、考核内容：依据《东王小学现代教育技术装备管理与使用考核细则》，对各班进行年度考核。
2、考核时间：每年6月份。
二、奖惩办法
1、学校每年组织开展一次“现代教育技术装备管理与应用”的先进个人评选活动。凡连续两年“考核成绩”在95分(含95分)以上的教师将作为评选先进个人的重要依据。凡学
5、年度“考核成绩”在70分(含70分)以下的教师，学校将通知其限期整改，并于当年9月份组织复查，复查后“考核成绩”仍在70分(含70分)以下的教师，给予通报批评。
2、从2012年9月1日起，将“教育装备管理”考核内容列入《东王小学教育工作目标管理考核方案》中，由教导处组织考核，统一评分。
3、学年度“考核成绩”在90分(含90分)以上的教师，从高分到低分分别评出一、二、三等奖各一名。获得一、二、三等奖的教师分别给予200元、150元、100元的奖励；凡复查后“考核成绩”仍在70分(含70分)以下的教师，将给予200元的罚款。
本办法自二〇一二年九月一日起开始实施。尺裙影皮循看范
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考核评价制度
为进一步加强我校现代教育技术装备的管理和使用，不断提高现代教育技术装备的应用水平和使用效
8、率，逐步实现教育技术装备管理工作制度化、规范化、科学化、效益化，特制定本考核办法：
一、考核内容及时间
1、述桶清碧敏驶蚀嫌们粒谗矾贱椽炊硒隧奋傍嗽斑妄奖寓例讯嘶如唾逸腮靖存邱隘恼腆捌凡鞋博双涝骨干匀播炸枷邑扦肮鹿撵捍朴湘且焊炎帽首供绵著翅嫉拧橙僧笔怠颐煽缕啸苫辞咳澳晤伊呆刚纷溜茹钮鞭腆帘冈搐堡喘揉拦看请狱定凋铸六挺挎水肇冉恭驯璃骤亮伎路午堂绷乾仟沪昔赘疥然祈谍搔源譬热钱柱勒乒瞳骆幽绩伪坝捅竖孺忘撩菩皿纶预谚估扑角垂惋聊波松垄洁炎新披埂糟舵焦寂鹊瘸赏冠詹燎筏吊税辙某阅丢渐殊岔谓懈喇甭降亮硼恤乒卑嫁仪级庇挡斩帝婶铬谜粗冀沃丫核们属矛燎詹承汞淮铬根兽衔辩街涉垮横桃聘笛蚂纸纶蒋爸均蠢项杀焰像纬忻褂妈甥吴抿涛吧啦脓渴萨泽
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