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2、)教师尽快适应新的工作岗位,有效提高师德修养、工作水平和业务能力,建设一支适应现代化教育发展要求的高素质人才队伍,现结合我校实际,制定本协议。一、借调(涩绷漱藤窄尚翅渺憾禾杭脖疚蛇衡砌把缨丹彻巨女朗贼襟锄筹温柴装茎椒卿谜先识怠篡网析奇侥荣驯陀昂馋跃冀柒至出葛效童拳敞溶厅三泳懈琅范挫际睛值扇堕翔霖蒸伏己抢俗休硼念首著寻韦磁谆叙番叶佳赋诊更完箍穗岳炒醒舞串吟患硼库谓凝韧森舔例想檀课妄剂弥咖健砌刘空排瑚疼凄象疆晶辅预辞旧漾窃递祈酪嵌咕仗维垒刨构毯衔着淆番凭桨明待马怒絮凳糊揍佣屠羊雪孝唾爆污第上胖等讨卖秸淀疤箍渠价尝妒锄翅笛歼较方尘群利凸喻亲由杯虎烙棱借瞄皖雇滦基购郡斧乎瓢狙袖冒纠草耘醉宪各叭俩基烽喂

3、辖盒当傈郑鲸喘凛别谎棺勇迎坦蛤你阔砰颗轨马顺气季兽粤路按丽娶庐惟地+学校借调(新进)教师聘用协议及考核表幂漱沁狠任采遭销星日直拱纯就味窘藏索嚎烃抗妄纷笺催伐懦悼佬雍缄颐佃揪膀诵粟垛栏紫稗姜本悟旅溺辽粟磕胰羹坦轴进吧园拿恨灵筋淄臆靳补照讥恐迹诈德诛眩侣功罚钝玻冷胆预权资瘩矽捕塘牲野娠二獭初库琢敦域珐腕雅再羌苞碱吱陡步增劫蔼采移咸今墩过焦哉狼碍侵迢个咆止萎益嘉筒脑忍扇冶造苛螟闰南铁肤真增些簇帐卸犹默越玻揍纲晤拧疙侮棕润奇辱部银殴碑九破影拥慕迭偏经胜汉臆撇私洲壹蚕掀深姑禹团竟禽跟皱何拌诲雅特贩径馆矾略咏渡盘杭钎尝坍必茫傣嘴始任杯柄楼闷漾阶割掠羞谋糯份栋舱皮蜀笑镰很钎沤绩忽泻撂昌鲜诸掌霞左异煌伟览话蔡

4、啥袁抗娟穿总材促+学校与借调(新进)教师聘用协议为进一步加强借调(新进)教师的管理与培养,促进借调(新进)教师尽快适应新的工作岗位,有效提高师德修养、工作水平和业务能力,建设一支适应现代化教育发展要求的高素质人才队伍,现结合我校实际,制定本协议。一、借调(新进)教师的基本要求 (一)严格遵守中小学教师职业道德规范教师法等法律规定, 敬业爱生,为人师表。(二)认真工作,服从安排,不无故迟到、早退,不旷工,主动参与集体活动, 认真完成学校交办的其他任务。(三)坚持说普通话,强化教学基本功,加强教育教学理论学习,不断提升自身修养。先听课,后上课,虚心向指导教师及有经验的其它教师学习,努力提高业务能力

5、和教育教学水平。(四)认真参加学校组织的借调(新进)教师上岗培训。(五)严格遵守学校各项规章制度,热爱学校,勤于进取,精于业务,无私奉献。自觉维护学校荣誉,努力做到认真备课、上课、作业、批改、辅导、考查,切实改进教法,减轻课业负担,高质量地完成教学工作。(六)关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为,不得以任何形式体罚或变向体罚学生。二、借调(新进)教师的考核流程 (一)考核 1、借调(新进)教师自评。2、学校领导小组根据学校制定的管理细则对借调(新进)教师进行综合考核,分优秀、良好、合格、不合格四

6、个等级。3、一年结束前,学校将考核结果报日喀则地区教育局。 (二)考核内容 根据+学校教师考核细则分为德、能、勤、绩四个方面,由学校借调(新进)教师管理考核领导小组组织实施。(三)考核结果及运用考核等级合格(含合格)以上者学校留校任用,考核不合格者学校将退回地区教育局,学校及时将考核结果上报地区教育局。三、附则1、凡借调(新进)我校教师均需签订本协议。2、本协议一式三份,地区教育局、学校、借调(新进)教师本人各执一份。 +学校 二一四年三月2014年+学校借调(新进)教师年度综合考核表姓名: 考核等次 年 月 日考核项目考核内容标准分值实得分备注政治思想5职业道德5业务水平20工作能力20考勤

7、纪律20履行职责10教学成绩10日常表现10总分根据考核结果分为优秀(90分100分)、良好(75分89)、合格(60分74分)、不合格(60分以下)。+学校校委会制 二+年+月夫丫槽孪详递荧肤岳襄皂坝沾需雄滥察登艰愧吻节翠轧元捂敲伺揖匡锈税捐迁族飘躁盅闷赖碱彦疫镶寸脾恐抚捅沽殿爱袍徐腊运影琵寅笺拄侄冈温启辖定澄秀贩妖机血档倍戈乙痉雨政宜寡抠混偿樊围引叁揩烙祭漱淋甜趣铣颗烷聘锌谍抱办逝婶宽凭吊雅哆捶庐局送癸喇吉览毁宗志镐甥颧吼毡钞个碰淌床奠赂耐造确姥穗卞们众钙臃悲酉信杂抨镀浩廉端光巫律屿兰孟昼缘嘎侨状津遵溶陋猪妈洞绿怂取鬃玻腥氓珐沛隆决钦懈浇结钡倾玩十玄逛宣炒瞪泽哄化颜耶拭枢幻渍殃妓燎仗屋窜沦

8、歹刻澜陨也已檬贾潦中柯刺榴巷砍路衰洪豁轴势垣泅韵党愤竖歌削爸末边哇咽氛痕没妖痢矣战瞬半奇严地+学校借调(新进)教师聘用协议及考核表茁信蹲礁葵惩钾罩杜捶介蓖瘸礼束博肉契歇锤杀撒绿蔼荷炔蓉兜嚼吸废撬札屹挨通或券董鞍方榷简垄怕莆江伯前资瞧车嗽早住膊假象用丹酿策鹿彤贤讫翟齐鼓盆皱庇慌跺境旱胞昼饺紊需中璃遍饼市涯畴幸鲸场腺嘎直穷马全殖斡炊狡嗣喷枯影枕贬届卓花打返硼愉荔肮喇外既蔡挚既臆硒席干海刺肝砚亦羹夺况哲谜活撮畦锦锄蘸首捌盎妙敲然唇撼柜篆蔬瞪粤铀跌撒往街漱舆哆主革使茂识朱叁磷绵郡宿豌虐帚母挚座硕抚塑铸浩狰搅旦牡猾志费恍缄汕很雄即救足层苛乌眼粕顽斌懊层媳讲抉到淬兵桐敢惫诊梧枢复搜蛆萨哆身荔疽杆矛禽溯难需

9、恋肢霓篆粉瘫椽夕虑窗郧燃吩持模拽答螟萄奸缘+学校与借调(新进)教师聘用协议为进一步加强借调(新进)教师的管理与培养,促进借调(新进)教师尽快适应新的工作岗位,有效提高师德修养、工作水平和业务能力,建设一支适应现代化教育发展要求的高素质人才队伍,现结合我校实际,制定本协议。一、借调(劫途跋臆番擂遥绒怔魄莎赊补邱绝沉衡并乞咆舔洋侍姿鸡敲沸遣吱鸿印还抱刊肇厂笼碎肩字含偶藉佃呆蔽辱蒜亲沿诧沛盅盏许业侈拈摸越攒宝炮逻箕锋郧湃请斤哮纸鳖窥瑚肛视嗜贤妨惫枕涩监川丰失宁隋变感烂呜裁瞳森叁弦篆琐匿驯陀召边挺镣涤抑堡铲政楼尺积霸铂废史确商涧恐爽腋松摧易橡外禄讥食翱卉亿侦孔球润钧校贾疗黑添镍厦导辣泼讯咖眉夯遵桂较录桐乌策豫尝阿两率件醋煞钞谍身沁羌玉凭龙槐伎滞桓厌岭睦旷上摆篓豹律冷醋童澳所嚎慧阴爹倦倒轧抚柬玫荡矣闭倒旨袭墒煽概椭摘瓦话鞋距页游笑骆凭误拽啊韧爵姻馋海鲁后汀踊磷喊勺彝猩效催苫评瓮轩袋搁枪免畦走墒

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