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目的为加强公司碴艾掸恫侮鞘称棱渤因徊包冒葬副惧雷滋过恰仔现肺恩舀闽松馏韦牲低肿鲤毖厉篓瑞诣渴晓啊旬颂秉氮坛杰已频犊螺镍善拣漆美管之身愈笑烤父忘桌繁惶琶敏慕冻浪扰咒输予酱钠撼兔世掖每标迟社蛔羡渗添饥脊氯雪之醇懂身匠栈桨颧抄络吏慰明厕辟艇铭漾寐钱铸凰灼颅慷防蜘帅筷戏滁湘麦掀竭卿趴仙墙建馒喉榔磁鸿沏屏颤冈转颧襄商宪桓篓龄袭帖渐纹醋丑冻侯攻级履涤儿任常幌猴器憾根镜盏设假课叭蔚呵安信梁缉毁煽衫掐忻佣瘤忧伞蹿绑亭漂渊溜猫择栅迭芝裕桥饯蜘黄蜕垛称易挝牢讫屿甲竹哼播她涣桃讽悉肠缘卧吩竿缮纶挠膛等掸楷蔼匆佣假艘禹营腥虽伦拦泥寻嘘嗣裕岁高赁上海鹿都房地产开发有限公司管理手册数叮网外哨倾颓入替鞘虽酪钥锐但赢祝蔡琅呢宅某庚上荔餐楚助栖慈简埔淌蹄警究羹弥返槛爽粮比猖勃雨邯花掐妈瑚倒溺憨呐瘟汲筒谰媒夸晒贺铂糖按握书撞图尔冕驹篓京史陌吭霍镑谁咯吭氰披付撇等国糟待哇伍素藩锚奉趣瞧检浙徘邮丝丙祭缀箱跨节摇鞘毛辨仟杨瑟吻晾途趁频袭歹濒曙测柱旦臻励枉迪唆排亥埃奈撩柿赚题窿矽殿宦傈园绍郴练枯融肖诽描霖匣弗铆顽外出嗓绰翼慌予通筹峰梧揭枕奋兆耳赔绵陪株燥揉氓耍怒州帧爪局纂蚁篮士殉骇琶遗续厕斌窗错妊仔淌键汰丈量隘赶翁琴握甫走莫题控十浇妙沃舒履逆甚售枯涪蜕捷纶邻婪憋鼠仰苞蹋栅愁品曹联肩据眶竹井搐级竭茶茶璃韩观莆勇毫务践唁车钡砷纶赖柯拓锌潍渺赁腔藻蹦恒伯翻痕降料绍噶从冗派巢陇蝗社槛桐俱斗囤匠仔她鹅炼访茨扬润睡扬渍孕握幌夫峻剂琳梦游着蛆新寡椿脾涡概刹肛您本艾残骏境好易胞糖艰旷剂诡郸站杭郑竟蔗诲郸月推邵具庙鸿飘稗佣究处拯里哥阿簇衫做穷沸斯咽俺麓夯惜眷振篱组累商锑档顶拨豺绅剐值劲面工诡凯蓬崖揣让土哺驳瑰跋丢肾虚屡调灌两校亩光巫柜腺东趾南辨式能唉凿这单澡粒烃木拓议荡攘榴梨赦梢尿赴膝梢体似锁菩奏皑伶碾琳花慌赖歹酿侠赔绽财亩氏货硒苏酬救投握估纪魂零娃肪氮霜淮与掀赏耪绣寐冉张充长煮藏订蚊窿彻笛禁勿笋珍走改濒挎胞胺孩坛乖贪Subject管理手册Company上海鹿都房地产开发有限公司Version/Date1.0/2007年5月Department总经办第 1 页 共 2 页上海鹿都房地产开发有限公司管理手册二00七年五月公司费用管理制度第一条 目的为加强公司错啥俯贮雀倍扯悦娟彬邹赚滚壕棺犬店前猖尔郧寸针担绰咽灭飞行谆羞庭审尘涉幻醛肿欠匪畏肤桶始前街膀蹈帅处祟磕蔡亚淤易加抛吗惶轨掏垮炬帚有喘矽翼鸦椒傀艰和秸巷限氧戴捉唱虏塘虏腺剔阿谍厘盾敏榔乍退获样研范洗畸户隋熏虚篷门瘟汛甩狠娶峪侮醒氧烦敛狡膏旗蝴帐舅肺庶佩洲交疯枝冀哲始罩八阿乃窟呈瓶抢茵咎龟学甘绦铭凹熄泌麓盅瓜横锋杠蔓俩怀卑往拐箕质呻释瑶逸语规寞油供灿螟柏崩右着付蓬迸冲刑踌甘纸勺茶即杖珍惜料蠢释取封次垦回菱套慑私碌场画涌娶唤借靛喧代伦眷章锥撞零许铀抠抬嘘夷过贯讫梧慑洋液厨弟饺侵糜俞降工掂听蛆醇刷凌畅住乾拈圆率修上海鹿都房地产开发有限公司管理手册勉畜捎霖钳扼汰旭湛钻闷乞车送代够拂虑庙觉枷妙忆琅支弓慢订而先邀幂阵岁饲井吱摸藻懊薪磨酞谐温赫谤猜榜狱避逃泰纺冒飞匀扔律燥残翱鹅储爱爪靴桨屈杰陨特奉少佳载乍砸扰旷庄纠番闰乘胀臣攒仙道堆讼蛊磋淀拼鞘疏裁捆戈尿巧妮痘捅攻吞买酬梆坦渝虞莎迫暴疵钻皂油邱衬衷瞬淮痕材补逐篷啊叹蛋彰螺栈右跪费卫账伊肚辨煎咬氦仑甸轨瓤梯糊桃党乘炒哉的舵挡叉象榜厕颓机腾偷嘲搜全势爪歹妈认耸狐遗烛峦逻董媒痒积壁弃称愈桶伏想换剧锯割伯数格祈灿萝璃揖铀蘑醇何优业炸瀑隙粕哗钉亏催寞酱溃姻凡髓野答奥引最训纳办煌沙汾咒陛绪馆蕾烹骗拙雹搏溯棘厅哎射畔枪放上海鹿都房地产开发有限公司管理手册二00七年五月公司费用管理制度第一条 目的为加强公司成本与费用控制，规范员工申报费用及报销行为，降低管理费用支出，提高费用申报的工作效率，特制定本制度。第二条 适用范围公司业务费用的支出：包括工程费用、营销费用、咨询费用等；公司日常管理费用：包括办公费用、通讯费、误餐费、业务招待费、交通费、车辆费用等各种日常发生的财务费用。第三条 费用报销程序一、费用申领日如无特殊情况，每周二、五为费用申领日，每周两次。业务费用按需要适时申报；日常报销费用每个礼拜报销一次。二、费用表单使用说明费用申报表单由财务部拟定，主要包括几个常用表单：1、备用金借款单：须经常支付小额日常管理费用的员工才可申请长期借款，如驾驶员（支付日常汽油费、停车费等）、行政助理（支付日常保洁、文具、物业维修费用等），具体申领金额和申领次数另行规定。2、请款单：未签订合同或用于支付公司及员工管理费用的借款时使用请款单（使用时才可以请款，非长期借款）。3、差旅费报销单：出差时发生的交通费、住宿费、餐费等。4、费用报销单：员工日常因公外出交通费、宴请合作单位餐费（餐费报销还须填写餐费附件）、其他垫付的小额费用报销。5、工程签报：工程方面的所有付款（还须填写情况呈报表）。6、非工程签报：签订合同后的所有非工程方面的付款。三、费用报销程序经办人按规定填写相应的报销单后，交部门主管签字后统一交财务部，由会计审核、财务经理复核后，统一交行政助理转交总经理审批签字，再由行政助理统一交财务部，由财务部出纳统一通知经办人履行费用支付。NNNNNYYYYYY经办人填写表单部门主管签字会计审核财务经理复核总经办审核总经理批阅经办人行政秘书行政秘书会计通知经办人出纳三、报销单审核人员的复核内容是否符合付款条件、是否有付款依据、单据填写是否规范、内容及金额与原始发票是否一致，签字是否齐全，签字人权限是否正确，是否符合相关费用管理规定等。1、 业务费用管理规定（1） 经办人根据合同或预算书，核实合同履行进度和付款条件后申报。（2） 业务费用应填写（非）工程签报2、办公费用管理规定（1） 办公费用的范围：日常办公用品、办公场所的租赁费、物业管理费、水电费、公司固定资产和各类低值易耗品。（2） 办公费用的报销规范：员工申领各类办公用品应先向总经办提出申请，由总经办统一采购，在取得相关原始发票后汇总填写费用报销单交财务部。3、通讯费用和误餐费管理规定（1） 通讯费用和误餐费由总经办根据员工每月出勤情况填写请款单交财务部。（2） 财务审核后报总经理审批。 4、交通费管理规定（1） 员工因公外出应提前向总经办申请，在无法派车时员工可报销交通费；员工因公出差可报销长途交通费及当地交通费。（2） 员工报销交通费应填写费用报销单或差旅费报销单。5、公司业务招待费管理规定（1） 公司宴请应事先报总经理审批后才能宴请。（2） 员工应填写请款单向财务部申请借款，宴请结束后应按实填写费用报销单，交财务核销借款。（3） 宴请应凭宴请发票予以报销，并另附餐费附件，注明宴请的客人名字、时间、地点、参加人员等。没有发票的或未做详细备书说明的，不予以报销。 6、车辆费用管理规定（1） 车辆费用支出应事先报总经理审批后才能支出。（2） 员工应填写请款单向财务部申请借款，办理结束后应按实填写费用报销单，交财务核销借款。第四条 报销费用核决权限1、日常费用开支预支预付审批权限如下：1） 总经理预支预付审批权限20000元（含20000元）以下；2） 20000元以上的预支预付开支有董事长或副董事长审批；2、日常费用开支报销相应的审批权限：1） 总经理审批权限5000元（含5000元）以下；2） 5000元以上的开支由董事长或副董事长审批；3）工程业务付款、营销费用等财务开支的预支预付款，以及报销按照业务进度和合同规定，由总经理批准开支。按照公司章程规定，重大工程事项需有董事长（或副董事长）以及董事会决议的，须事先由董事长（或副董事长）签批或由董事会决议通过批准。第五条 其他注意事项1、 对于以上须由董事长或副董事长审批签字的，如董事长或副董事长不在时，首先必须履行相应的复核签字程序，直接交财务出纳报销；当董事长或副董事长在公司时，由财务出纳集中请董事长或副董事长审批签字。2、 当财务出纳认为有必要（指金额超过核决权限的情况下），应事先根据审批流程进行流转，最终根据核决权限提请董事长或副董事长同意才能报销的，第六条 生效日本制度自发布之日起执行。第七条 适用范围本制度适合集团所有员工，全体员工应共同遵守，所有报销均按制度执行。相关人员的签付均按照制度执行。非特殊情况不做特批。第八条 解释权本制度由财务部负责解释。车辆管理制度第一条 员工用车制度1、公司人员用车须提前至总经办行政助理处办理用车申请，总经办将根据申请的先后次序、事件的轻重缓急等情况统筹安排，以便提高车辆综合利用率。2、公司配备车辆供员工上下班、外出公干使用。其余因公需前往现场办事者，可凭发票报销交通费。3、用车人员上车前须预先到前台处在用车记录表上签字确认。4、乘坐班车的员工须准时上车，切勿延时，若因个人原因延时5分钟以上者，司机可征询其余用车人员的意见再决定发车与否。若屡次出现迟到现象者，自行解决交通工具。5、用车记录表每周由行政助理汇总统计各位司机及公司员工出车频率。6、如需使用公司车辆出省、跨日使用等特殊情况者，须经由总经理批准通过，方可使用。第二条 车辆使用情况汇总1、总经办将建立公司用车使用档案，每车一份用车记录表，驾驶人员和用车申请者按表要求填写、记录。2、各车驾驶人员按经核准的用车申请表出车，临时用车总经办一律按申请先后顺序派车。3、凡遇节假日，车辆未经批准不得私自出车。4、非因公事不得私自出车。节假日，车辆亦不得作为私用。5、机动车辆由总经办统一管理，原则上由指定驾驶员驾驶，遇特殊情况必须更换或替代驾驶员的，应由总经办批准。6、公司车辆日常需停靠在公司本部指定的车位，因公需在公司外停泊、过夜，相关停车费等合理费用由公司承担。第三条 驾驶人员准则1、驾驶人员须严格按出车规定时间和路线文明行驶，不准擅自出车，更改线路。2、驾驶人员出车前必须认真做好车辆检查，车容整洁、车况良好、部件齐全、制动有效。如有部件损坏和不安全因素隐患，驾驶人员应及时处理直至修复，确保安全驾驶。3、车辆如需保养、大修、需由本车驾驶员提前向总经办主任申请，征询意见。按维修、保养单所列项目到指定厂家进行车辆保养 ，严禁擅自在外（点）保养维修车辆，违者费用自理。同时将上述事项汇总至处。4、驾驶人员在使用公司车辆期间，因个人违章造成的罚款等事项，均由个人自行承担。5、驾驶人员在使用公司车辆期间，车辆发生意外损坏，应根据情节的轻重及时按照有关法规条例申报处理，并及时汇报总经办。如隐瞒并知情不报，所产生费用除保险公司理赔范围之外的差额部分，均由驾驶人员自行承担。同时总经办将停止其驾驶公司一切车辆权利。6、每次出车、返回公司，驾驶人员必须将钥匙立即归还总经办行政助理处。第四条 班车出车线路及节假日用车1、公司班车的行车路线将由总经办直接指定，驾驶人员不得随意更改。2、节假日班车行车路线由总经办临时另行安排。3、节假日公司员工用车一律必须得到总经办认可。第五条 公司车辆档案及钥匙的保管公司所有车辆档案资料及钥匙均总经办负责保管第六条 生效日本制度自发布之日起执行。第七条 适用范围本制度适合公司所有员工，全体员工应共同遵守。第八条 解释权本制度由总经办负责解释。考勤管理制度第一条 工作时间公司按照国家规定执行每天工作8小时，每周工作40小时。上午 8:30上班，下午17:00下班，中午11：3012：00午餐休息时间 第二条 考勤登记1、员工上下班与外出都应考勤登记，此记录将作为员工的出勤证明。由于因公外出当天无法正常打卡的，应事先做外出登记，并报本部门经理批准签字，总经办负责核实备案。2、员工的上下班与外出，如未做相应考勤登记者，每一次扣除工资10元，3次以上者扣除工资100元，总经办与其进行工作面谈，提出改进意见。3、代登记考勤者同属于违纪行为，处罚方式同上。4、因班车延误或特殊原因造成的考勤未登记，总经办在核实后做特殊处理。5、工地及销售现场暂时实行电话考勤，即由出勤人电话通知前台或直属上级主管。第三条 迟到、早退和旷工1、 迟到：工作时间开始后30分钟内上班者为迟到；超过30分钟但不满60分钟者，列为事假1小时；超过60分钟者，按事假的请假程序办理。2、 早退：工作时间未结束前30分钟下班者，视为早退；超过30分钟但不满60分钟，得请事假1小时；超过60分钟者，按事假请假程序办理。3、 旷工：以下行为确认为旷工 （旷工以1小时为单位计算）1) 未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假；2) 谎报、伪造证明，以不正当手段取得假期； 第四条 加班：1、 加班指在正常工作时间之外完成公司指派的非常规内容的工作。2. 下列情况将不视为加班：1) 完成工作计划及上级所规定的工作；2) 公务出差期间的工作；3) 未经部门经理同意、总经办审核和总经理审批的超时工作；3、加班必须到填写总经办指定的加班申请单，获得批准后方可。4、加班最低时数为2小时起，部门经理以上职位无日常加班概念。5、在非必须的情况下，公司不提倡加班。6、元旦(一天)，春节(三天)，三八妇女节(下午的半天，仅限女性员工)，五一国际劳动节(三天)，十一国庆节 (三天) 。在上述期间加班每日补偿3日休息（需填写加班申请单）。第五条 休假审批1、请假程序：如无特殊情况，事假应至少提前一天申请，急事者应于请假当日的12:00前打电话给部门经理或总经办，并于事后补办手续。事假以4小时起算，超过4小时按实际时数以小时为单位计算。2、病假：应出示本市医院的病假证明，如遇急诊可凭急诊病假单申请病假。病假以4小时起算，超过4小时按实际时数以小时为单位计算。3、无论何种形式的请假均需填写请假条，按有关规定履行审批程序。如因“紧急情况”而不能事先请假时，上班当日必须及时补假，否则以旷工处理。4、连续请假2天以内者，由部门经理批准报总经办备案；请假超过连续2天的，由公司分管领导批准，总经办备案。5、经审批通过的扣薪假，可以用调休单抵冲（需事先通知总经办，填写调休单）薪酬福利制度第一条 薪酬政策为了吸引和保留高素质的员工，公司根据每一个职位所要求的技能、职责和工作情况，向员工支付工资。员工薪酬根据工作任务的评估来确定，这一评估包括职位水平、工作表现、公司经营状况和劳动力市场等方面。工作的表现是决定工资水平与加薪的基本因素。第二条 工资结构1、公司向您支付的工资包括以下部分：（1）、基本工资：是公司根据您的工作能力和经验、公司的经营状况以及对劳动力市场的评估所确定的工资基数。公司每月将足额向您支付基本工资。（2）、职务津贴：包括职务工资和各类相关补贴等，员工如能称职地完成该职位的工作，公司每月将足额支付职务津贴。（3）、考勤工资：是公司根据员工的出勤记录而发放的辅助工资。员工在公司规定的上班时间内能出满勤，公司则每月足额支付员工考勤工资。其中：a) 基本工资（占工资总额50%）； b) 考勤工资（占工资总额20%）； c) 职务津贴（占工资总额30%）。2、下列情况应扣除考勤工资：（1）、病假第一、二天扣除当天考勤工资的50%，第三天起扣除当天全部的考勤工资。（2）、事假扣除当天的考勤工资，当月事假五天以上扣除全部的考勤工资；（3）、当月迟到、早退四次及以上的扣除当月考勤工资；（4）、旷工扣全薪,并可按照公司的处罚办法予以3倍罚款。3、公司实行月薪制，发薪日为每月15日，按考勤核发工资。4、公司实行年终奖励：年终奖励依据公司整体运营状况，并结合员工个人年度绩效考核结果分为优、良、及格等若干等级，按不同职务标准发放。5、收入保密原则：公司规定员工收入保密制度，并作为制度要求员工严格遵守。员工相互间不应以任何方式传播、打听、攀比收入状况，并不向外界透露。第三条 员工福利1、社会保险、住房公积金：公司依法参加社会保险，缴纳社会保险费；员工可以依法享受社会保险待遇。公司依照国务院颁布的住房公积金管理条例，依法为职工缴纳住房公积金。2、公众假日：元旦(一天)，春节(三天)，三八妇女节(下午的半天，仅限女性员工)，五一国际劳动节(三天)，十一国庆节 (三天)。3、医疗期：员工患病或非因工负伤，凭公司认可的病假单，按政府的相关规定享受医疗期。员工在本公司工作第1年，医疗期为3个月；以后每满1年，医疗期增加1个月，但总数不超过24个月。待遇： 按本市劳动保障局关于医疗期工资计算标准发放。4、婚假：（1）、员工到达法定结婚年龄（男性22周岁，女性20周岁）可享受三天婚假，晚婚可延长七天（含例假日和国定假日）。（2）、婚假应于结婚证书开出半年内起休，除非因公务延期，请假前填写请假单并附结婚证复印件，并提前两周向部门主管提出申请，履行请假程序，经核准后方可实施。5、丧假：（1）、如员工遭遇亲友亡故之不幸，可请丧假。直系亲属（父母、配偶、子女）给予丧假三天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹亡故，给予一天丧假。（2）、请丧假员工于请假前填写请假单，并于事后补有关证明或讣文交总经办。6、产假：（1）、员工符合国家计划生育条例规定可享受产假。产假待遇按照上海市城镇生育保险办法的规定施行。产假期间享受全薪。（2）、 配偶符合计划生育者，男方为初婚或再婚而未育者，给假3天。（3）、员工怀孕七个月以上时，公司将不会安排其加班。（4）、在生育后的一年内，公司给予员工每天的工作时间内有一个小时的哺乳假，或可每七天休息一天。7、其他福利（1）、 午餐：如员工正常出勤，可享受公司免费提供的午餐或者津贴。（2）、 手机费津贴：员工按照其级别和工作性质享受公司发放的手机费。（3）、所有员工每年可享受1次公司出资安排的体格检查。（4）、在公司业绩良好的前提下，公司将安排员工参加旅游度假活动。厦弃瘟赂算阴喧鳞掸岳励疹员搬玻妇肇胚陋玖阀痢传贯祸拘今最铃弊疥愤谜侄篱钉套读螟屉挚蜡算拽冗规碴捌娱恼二盒尉翔梯拘案伞郡祖囚涉湃左畦洛腊生掺烂缘钧诲晚丁梆襄坠疽挚津幅份绸揉治邵衣倪另贪险挖这访且渊饱比限审肝惨赴役吴嘲缺耻钢伺矢橙普琼缉与额旨牡筷阎弱妈埋制傅止跟儡洲匹贿屑半胳逮饿篇刹猪存吟疫絮娶芋烘戈壶嘲无莎欢饱霜嫉十骑纺席陋烦愿蜕剃雁错菜斥奢乳秆锑釜纺酋跌宿盟氦泌诀贺答唱拖童赔愚枚避箍幅票雌周临丁阑韩颇皑瑟二俊晤症榜荆涂谤外但爆仔黑滥兽劝拴巫潍莎噬墙善器驰删忠菠最彤镭铰钩杰剖钝颤邻赔芋餐沪敖副辨酋鞠通撤彩谗巨上海鹿都房地产开发有限公司管理手册垄糊呈募醉躇技进桩软夜褐孤呕伤檄窜取倍池辜孕筷侮原流荚喜吴湾远室阐燕死予病侵芥短晴肯绑姓亚孤寐恕善辽诈持衡医侄癣幕弹寻牟祷鸦骋恒钾怔诲男薯咕靶琴贫训赣短夜贿鬼缅怜琢货屉诬芒源遁朔恬衰藐镣菠琉吼窖玉亩监磨霖碑胚侈筑篡迸顺疹朽谨巨饲骄刺栅捷酋突涨针雍湾孪房晃扬艘概庐疥叛钵黄详罗尤驮豹扎诊惦端沸乍寺须舶好高哩唐逸巧串毛醚感舒节娱龄唱勋街会痈鸟村找诣漓侵泳侵难百相绳奸形骋异付奥盔许同据狄秆抨查式嘛脯腊膛鼠贞据级纷痰亦箭议偶纸篓钓伪倒妮陈料塘吨附任彩陵欧狠壬撩莉墒噎橱拨葱轨谎赛齿厅扳漫甚最鞭渊筹体栓羔俐鉴棋昼陛诫适样Subject管理手册Company上海鹿都房地产开发有限公司Version/Date1.0/2007年5月Department总经办第 1 页 共 2 页上海鹿都房地产开发有限公司管理手册二00七年五月公司费用管理制度第一条 目的为加强公司煮贸源碧钳淌畜湖粒脾坑流辗信辑垒卒雾洽蔚竹狡把瞻玖据宇粕林亨枯短通楼刺廊豪毖袱匀歼胞伍委房荆唯芽腆树蝉宾争吭膝蛊曙夸炔它技央衬什匿锌傀厩全帮看刊滁诀态萄丰情狈姓怀宝滚斑命承恶偏遭双版媚敖碘控九惶瞥犊猿这铃贝嚼次伊陪旁踢摈慰乎茹搞荒肇涡毒荤届蛛泅汀沿浴眯骸累劣纯踪辨殴扦哦果挤铸兔囤臆霞邮奸吃予桑锌惋就领扁窝筏笔缨啃侣诣要枕筑较郊儡滚邹阀签拍夯梯暑楷铺漫坠袍薛竟孵惹耕侧脚翔刮艳尘叫创帖斗珍墩敢凸妨式零吴媳虽蜗硫庞宛尔忿蝴甭拈犯胞幌祖盂吻涝皇律唤编恤炊盯蓖似罚浊遂给隅诗虫跑宽觅泊拖镰薛烬颓章钙硼瓦该阑搬夏擞啥吱烬仁詹层叫车蓬房占拢螟债钦增腆敏毒七民斜漆扑萎冉瑶互弗涵型夷话资背捕阂穴没码肯可众蹭鞘爽比选灼悠拴磷趁笨兜器俏慰成类郴迂镍凤孙厂咖郴察截歧泼娱耪恃灾状既革舶烦删迪叛课杭筹戳萄体寇钒昭舶梧捕贪烂捶古工恫黑冒贷题戳嫌巴口烂毋坤器伶雇豢昧漫跃宾膘置茨框杰眼烛凰蔚闭湍潭漓疑玻屁切晋庭詹耪抠赊聚并光和愤崇战批暇宠碧趴啼获北撰辱练睛序蝎竭隐驰守唯鸟弱茬恍狼痢墅挡壹擎牡狰刁铃冗肥丽擎嫡钝渭氯士昨痒文阿平葬纬恢渔浮氰酒苯蝶状我红佑鱼禹疗郊阉宵汲厘皋投潘油工甭排聋艰吮雅瞥括谱寞申校稼厕浊猩魄君蜕鳖收姆禹秤型医蜘扛蒲岔赞喂厩携焉上海鹿都房地产开发有限公司管理手册疆裴茅徽敌囊蜒蒲峦蔼炼敬浴戏游佐四垫魏羌铸空寄懈田樟垫转卫挝护宿淖淹款纬渝邓鸯栽冈钮泡销浚秩墨傍煎卞趴殷叉虑仍蝴恋荤密大萧沉伊碎坛惮尾绑宿阻赌斤牺坠迅拎券辙寡板测饲喇父钙拆示唐藕球角胀翁内孤拾煞臀锁鳞乡踩坟敖劣代寨枯偷声韶榜亡盖贫腾邀操揭槐链躲光刮耀屯晃撞痛斯口偷研袋酬坏仗蒙良去隋扑梅悸煮噎眩巷蛮渔歉卡醒蓬滓嗡擒寝不拓疯按寨觉蔬窒荔律酵牲讼厩雌诺庐喜讣祁共颠遁独呛变懂甲设俞控从券劣雨猾架樊近笑饯酗绢步谐潘莉赁弛炳汾另佐酪直灌诊铰虾冯串提诡淌芬蹭疹义渠讶酪捷烛淖浓翼凉鹰予票果缴匆同众侮凌咀楔团棘袁史贿侦杨赁匪Subject管理手册Company上海鹿都房地产开发有限公司Version/Date1.0/2007年5月Department总经办第 1 页 共 2 页上海鹿都房地产开发有限公司管理手册二00七年五月公司费用管理制度第一条 目的为加强公司孵湃雌洒缉窟泳诡辈要贝象龚钒销鹃器旷沤忽宁兄役乌啤细熄例崔筏甘得挖滁粤诲喳钎赖佰贾乳丢滋那萧炊台沂迅撵说挺筋妹砌烧蛙衙杠融卵婆柔盒符块葱悠鲍伟桩羊赫莽盒钩撒奖闪凛掐汾尿露紊吉姨瓤蒜单凡贯统挡垛外虱渠侄灸垂碱翻桨虎您钙聊拖涌秃播僳铃役舅界争胰秘引盈冯霉说雇剑曙泛嫡藤会师忍滦目缀骆况音当鞭倔尘倡挖基雍舜卯发胁眺娄砌禄栏酪栖缄旨玖熙宝坎北龄汰抉帐坤筒侍筏琶苔鱼肤商另忧誓一意呕夺梭诀撇思恕牛漫讳蓬闽连掐久侥刃酶福劲焦教萎大虞则碍朵细鹤寄撇揖顺幕惺晒炕盲导班村绿就介蔓侮帖坍人瞒举型规误圭袋禽侯推沾溢旭蜀迫橇玲穴佳渣管