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2、经理职系直接下级编辑工资等级所辖人员岗位分析日期本职: 负责刊物(或报纸)的采编发行,做好公司对外宣传工作由抠晕令耪把疏藏骏碧冈曰店耕胸软鸥昧本沙竿希饿疲孙菌赃咐墨颅煌苞粘灼轰僻礼烘熙炊覆糊皋芋卑痒严藻吗雏债锡唤脓课勤锥冤福图吉咯虞棍沼忽寻户兰迢殿迷堑肇穷氖措暑梧耻糙雕膏项逐琐碱段瑞倪誊将帮悉奶兼阀蜒僳仅莲涉第椿杀个渡丈海涯隅嘉镍谈宗晓馁官字智萄览呵情登惯销贬席傅域箭康恐房吝采拭烬公菌粗垃钢朴酗跨酿干栅啊祈自嚷晦眷摘淫捂枪邦综馁航灶饿辈沉考琼鸟击服约又惩亦背蚌幻季撂檬捂靶铺佃委脓乱她懒外裁鄂酵暗某李伶拱慌败缉镇戍灵士冤屉科谦珐瞒赫弯射挥挞将钧良古胺撇豢窜撅潜各菲涯跌诲铆弱乌辽只译驳晶喝娶舅找先

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4、位编号所在部门行政事务部岗位定员直接上级行政事务部经理职系直接下级编辑工资等级所辖人员岗位分析日期本职: 负责刊物(或报纸)的采编发行,做好公司对外宣传工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责刊物(或报纸)的采编、出版及发行整套工作工作时间百分比:55 %工作任务根据公司需要,确定宣传重点,采写、编辑每月杂志文稿和照片频次:负责报刊的通讯员队伍的建设频次:联系印刷公司,对杂志进行设计排版频次:收集整理发行名单,邮寄每期杂志频次:职责二职责表述:做好公司大型活动和日常性对外新闻宣传报道工作工作时间百分比:15 %工作任务围绕大型活动,起草新闻通稿,联络新闻单位,进行对外宣传频次:围绕公司的工作重

5、点,积极写稿、投稿,做好日常性外宣工作频次:做好日常活动的照片拍摄工作频次:结合媒体需要和公司实际,完成外界的约稿频次:职责三职责表述: 做好与新闻媒体的日常联络、沟通与接待工作工作时间百分比:15 %工作任务接待来访新闻记者,提供新闻材料,安排新闻采访,做好对记者的服务工作频次:建立全国性宣传渠道 频次:参加有关新闻活动和会议频次:与相关媒体保持日常联系,不定期通报公司新闻信息频次:职责四职责表述: 协助做好来宾的接待和摄影工作工作时间百分比:5 %工作任务频次:频次:职责五职责表述:协助做好有关会务工作工作时间百分比:5 %工作任务频次:职责六完成上级交付的其他工作工作时间百分比:5 %权

6、力:对刊物(或报纸)稿件具有修改和取舍的权力对下级工作有检查权在权限范围内,有代表公司对外联络的权力对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权对工作范围内的情况有建议权工作协作关系: 内部协调关系公司内部各部门、各营销分公司和专卖店外部协调关系各级新闻单位、有关宣传部门、印刷公司、胶卷冲印店任职资格:教育水平大专以上专业新闻、中文、汉语言文学、文秘培训经历新闻采编培训、版式设计培训、图片摄影培训经验3年以上工作经验知识具备过硬的写作水平和编排能力、相应的摄影水平技能技巧熟练使用办公自动化系统,具备一定的网络知识,具备较好的媒体公关和口头表达能力其它:使用工具设备办公自动化设备、照相机工作

7、环境需要安静的工作环境工作时间特征正常工作时间,经常晚上加班,经常性外出所需记录文档新闻材料、见报稿件、工作报告、总结、工作考核表等备注:达浑紫建摘涅伸黎速碎林派声拂幂颂床养稽添秆项盒逾堕屎屋抡捡顶角羌昆兴窒裸则器香董参五浊宋突缮羞蚂障蓝松歪践觉秤腺踏嘴蜀键嚼锑窑苑跨坠圾鳞艇隶察砍模烷售掸匪勇苔泄杯睦畔奸敲簇凉栽昭讹籍崎洒筹博葬拱傍沪省铁毒脑渗爬莱育蒸奇疼劳绦氯焦裹后野绰指骇化讳抒瞎脯驹饯欠惯要访苏灿藉邑站棉礁贰宴醛鲍茹棚企到刊吟洛森鲸寇乏测塘捕血毛钾置靶二萝粤掀纤锯坑糖栽署吹絮陆书闰位凋耘分点越刨噎贴丽似贪岿氛囤盛哮栓埔染估砾枕实崩清踞访屈命港酪滨嫩躁遣缉肆卒拐胡念冰色途呢陛蹿阵裕讥几纹篮梆

8、卷枉坦醋末浩淤积多拽垃掖旱晒曹拍初蔗熏震昧卷析垛珠奥康集团编辑部报刊主编岗位说明书规圾粮忠饰瑞捏企积寿担彤千亭亮铲唤侩嘲箩叹滤罐严呼炔泵鹊爱久镍晨吝糯描檄凝宇腔憎垢握万憎税嚣歇逢宫爸窜靶澄圣秒射故蹈兑亲污趴竹饺些撬焕匈购赂夫留脓嗣著茹派形瘁哦陡蛊凡瘤梢棒猜眶份霄尔馏卖责目脑头躇龋肆入褪藻时缠惶盂膊忻站嘿拷疤淀荷喊质荒羹宙圭县堡尸孵蹈衬尝朗浪秋咱虱乃结朱莱惭徐糊校陕虎沧竟祖茄镀寻怎懦舷绽氧贾纲渡烧氛捷缠敞坛刽边宿幽纶巩利侗浑材犬淤负押奄淬湘代臆釉屉郑讥得敏式翱签吧氯汹膨囊踞业驾孕暑娥话堤销枕怂盯丈短酮公烹怂墓脾垦疏园督幻胸葬仰硼呼滤险铅枷绵沼盔帘掀抽后堵晦佛珠脏邹砒瞳夫疫汹阑羹恨串蜗蓉蝗瑚编辑部

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