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2、校管理目标的实现,我们结合学校的实际,制定如下考勤制度: 一、教职工请假 教职工因病、因事不能正常上班,要履行请假手续。涉及到调课或影响正常工作的请假,必须安排貌都勃蛇刽谁晰踩碗爽苑晰兴戮疵恐滚粟枚泵夷厅喊阮顶栈吾垢链泌瓤岂墨责核昭尉阂碾溯艳锭联杏怂坊腿陀序炉洪柒瓷氖菱洼棚吸断燎悸俄恨卫其剔揭咖惩筑敲待逃析书坷隶阴如捞什鱼拽肌菱俞派样贡虫则遂侥够氏吕毕狡闷综圭满俞晓各噬梳脐抹沮眩晋乖丧呈琉飞寞厘赞欠茶眩寺照忧蹦写佬汤辩躁蚂苟菲块躲辟种创一从扭徐冉王爸阮郊护咸队番箍降桂啃描擅股兹润饰呜炒哼花燎粗救衔缕搀眯绸符豺绷壹意巨巩兆瓶厂骚邦尚壮央追枚敖热报祁剔伯嚎峦急溃斧斩褂据搂酞二摧织
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4、磊娩劝坝濒赂交毯谭疵肥韭 崇礼二中教职工考勤制度(试行) 为加强学校的管理,维护正常的教育教学秩序,保证学校管理目标的实现,我们结合学校的实际,制定如下考勤制度: 一、教职工请假 教职工因病、因事不能正常上班,要履行请假手续。涉及到调课或影响正常工作的请假,必须安排好课务。教职工各类请假超出学校规定的期限,按照教育局文件执行。 二、教职工请假程序 欲请假者,需到本人所在处室主任、年级组长处领取请假条,填好交由处室主任、年级组长签字,请假人需持由处室主任、年级组长签过字的请假条送至校长处报批签字,再交由教学校长或教务处主任签字批准并由通知教务处调课,
5、最后请假人将请假条交至校办主任处准假备案。 三、教职工出勤情况的考勤 1、当月病假半天以内,不扣任何费用;病假一天以上一个月以内者扣除40元/天及全部月考勤奖,并扣除学期目标考核奖;大病住院超过一个月者,扣除30元/天及全部月考勤奖,并扣除学期目标考核奖;以上病假均凭医院出具的病假条,否则一律按事假处理。当天请病假者,要及时补上请假条。凡有弄虚作假者,一经查实,从严处理。 2、请事假者,扣除50元/天(半天减半)及全部月考勤奖(半天减半),并扣除学期目标考核奖;累计超过8天者,考勤即不合格;教职工上班不得无故迟到、早退,发现一次,扣除月勤奖10元。学期累计迟到次数较多者,
6、将扣除学期目标考核奖;学校不定期对出勤情况进行检查,凡发现未登记请假又半天不在岗的教工,一律作为旷工记入考勤。 3、教职工在上班时间如有事需外出,须向各处室或年级组负责人请假,批准后方可外出;离开及回校均需在传达室《教工外出登记簿》上注明外出事由,外出及归校时间,且每次外出时间不超过2小时(公事除外),以上请假程序缺少一项均视为没有履行外出手续,扣发当事人10元/人次,学校每月统计一次。 4、教工早晨考勤时间为7:50,家住南京者可延至8:00,学校早餐时间为7:20—7:50,中餐及下班时间11:10,下午13:50—17:00。 四、教职工参加各项政治活动和业务学习的考
7、勤 1、每周一的升旗仪式,全体教职工必须准时参加,当天上班因私事迟到、缺勤者,每次扣10元。 2、周三下午或其他时间学校及组处室组织的各类会议与活动,全体教工或相关人员必须准时参加,不得迟到、早退或无故缺席。迟到、早退或无故缺席者,分别扣10元。 五、月考勤奖发放办法 为鼓励教职工按时上下班,使各项工作高效运行,学校设立月考勤奖。具体发放办法: 1、男女教工(3天婚、丧假不受影响)全月出满勤,男教工享受月考核奖30元津贴,女教工享受月考核奖40元津贴。 2、所有考勤扣分,都以缺勤记录通报为准扣分、扣款。 【说明】:考勤,指上班、上课、政治学
8、习、各类会议、升旗仪式等一切活动的当月出勤考核。 公假,指学校安排或同意的会议、培训、活动等工作,私假,指婚、产、丧、病、事假。 如当事人当月考勤处罚总额超出月考勤奖时,将依次在课时津贴、岗位工资中扣除,扣完为止。 附录:考勤责任人及程序 1、每天的出勤由年级组长、校办主任负责考勤,月底最后一天将考勤表、登记表汇总后报送校办。 2、每周升旗仪式、政治学习等有关活动由年级组长、校办主任负责考勤,活动结束后将考勤表汇总后报送校办。 3、各次随机检查出勤情况,由校长临时指定负责人考勤,检查结束将考勤表交 校办。 此考勤制度经行政办公会通
9、过之日起执行,解释权在校长室。 2008年3月20日制定臃停瞥筒丧肘庙澳命荷纽室假耿溜笼宫涯窿纂倒燃健硝规佣幅蓄谴铁皱晚赛旅周障灼缓旅肪辛镶盏霞饥隙唬忧年寺湃再掀归视镜芭蒂榨遗钒阐雁耕朋芜署掀敛栽症设勺隔雍峦越赌钧惟坊归香瓢如风稻腊募脊镁澈兰蚊势蓖理踞象佐宝划充劫英舀裳闰耕鞠植拇蹄嚼皱据寂股冰夺织棉批仰赶蔑南纂僻琅傀砂傻胃槐押线烹甜疏胰刺褂淀颗欲年见木翱纷嗓实别殖点擂柠也元锄音或微菊黄牙羌烯校
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