销售人员差旅费管理制度.doc

差旅费管理制度城市定义城市代码城市名称中心城市A级北京、上海、重庆、广州、深圳、东莞、珠海、福州、武汉、杭州、宁波、南京、苏州、青岛、沈阳、大连、武汉、成都、西安、天津、无锡、厦门发达城市B级 福建省：泉州 江西省：南昌、九江、赣州 浙江省：台州、金华、嘉兴、温州 广东省：中山、江门、肇庆、佛山、湛江 海南省：海口、三亚 湖南省：长沙、株洲、岳阳、湘潭、衡阳、郴州、常德 湖北省：荆州、宜昌、十堰 安徽省：合肥、蚌埠、芜湖、安庆 河南省：郑州、洛阳、安阳 江苏省：常州、扬州、南通、镇江 山东省：济南、烟台、威海 内蒙古：呼和浩特、包头 河北省：石家庄、廊坊、秦皇岛、保定 山西省：太原、大同 辽宁省：鞍山、抚顺、丹东 吉林省：长春、吉林、延吉 黑龙江：哈尔滨、大庆、齐齐哈尔一般城市C级其余城市四、出差管理1、 营销中心销售人员出差一律采用审批制，对应审批权限如下： 申请单位出差时限审批单位营销总监不限营销副总，交人事备案省级经理20天，前期不限营销总监，交人事备案区域经理10天省区经理签批，人事备案备注：营销总监可以根据业务需要，安排出差，不需要申请。2、 所有业务人员出差期间必须保证信息畅通 所有业务人员必须保证手机8：00-22：00畅通，如发现关机、未接听且30分钟内未回复，将以50元/次的行政考核，依次类推，在当月超过5次（乘坐飞机期间除外），取消当月通讯补贴，因通讯不畅造成重大事件未能及时处理将负有连带责任。3、 所有业务人员必须秉持费用节约、高效办事3.1 省级经理及区域经理在户口所在地城市工作，不另行报销费用。3.2 营销人员到所在地以外的城市出差，如果里程数在100公里以内，必须当天返回，不报销住宿费用；特殊情况须向省区经理申请3.3如参加会议由公司安排食宿的，则该会议期间不报销出差补贴。 4、 所有省经理及区域经理出差涉及住宿补贴的，需用当地座机向行政人事专员报岗。五、费用标准1、业务人员差旅费用备用金标准1.1 省区经理：3000元1.2 区域经理：1000元1.3 业务人员必须在上一期备用金核销完毕，方可支取本期备用金。 2、差旅费用标准编号职位名称出差城市级别住宿补贴 (元/天)餐补及交通补助 (元/天)城际交通 工具标准出差天数备注1销售总监实报实销实报 实销硬卧飞机不限2省区经理A17040硬卧大巴不限 特殊情况签呈申请B16040硬卧大巴不限 特殊情况签呈申请C15040硬卧大巴 不限 特殊情况签呈申请3区域经理A12030硬座硬卧大巴10B11030硬座硬卧大巴10C10030硬座大、中巴10 2.1 出差补贴分住宿+餐补交通补助两个部分，补助天数以过夜的次数计算。 2.2出差返回当日报销餐补和交通补助，不报销住宿费。 2.3允许坐硬卧但实际未坐，不补差价；超过标准乘坐交通工具如坐飞机，只能按硬卧标准核销，超出部分自行承担费用，如遇到特殊情况不得不变更交通方式，需提前向销售总监电话请示，获得批准方可。 六、费用报销1.1 出差住宿报销规定：按职位及出差地实行包干制。1.2 交通费报销规定：所有票据原则上要求是电脑打印票据，如果只有定额车票，在每张票据背面注明事由并签字。1.3 所有的票据，经办人必须在背面作情况说明，并注明经办人姓名、日期，否则不予报销。七、费用报销流程1、出差流程1.1、填写出差申请表1.2、获批准后，若需借支请填写借款单1.3、出差2、出差费用核销流程2.1、出差完成后，填写出差总结2.2、按要求如实粘贴票据2.3、交上司审核、财务审核2.4、如发现存在虚报、假报、多报行为，发现一次经查实，对当事人处以“虚报、假报、多报”涉案金额的3倍罚款，最低不低于200元；同时对其直接上司处以1倍考核，最低不低于100元；发现二次以上（含二次），经查实，对当事人处以涉案金额5倍罚款，最低不低于500元，并予以严重警告。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)