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兼职教师聘用及考核办法..doc

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4、职教师应热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,具有为民办教育事业献身的精神。应是德才兼备,敬业爱生,治教严谨,教书育人的师长。二、选聘兼职教师,应遵循经常选聘、择优聘请、高职称为主、稳定骨干的原则,反对临时凑合的不良作法。三、聘请兼职教师,要在广泛征询、走访的基础上,对志愿者造册登记,经试用(一个月)合格后,签署聘用合同,颁发聘书。四、教务处要组织教师,开展经常性的教学研究,改进教学内容和方法,提高授课、辅导、见习、实习和作业批改质量。鉴于兼职教师“上课来,下课走”,在校时间不充裕的实际情况,可采取如下形式进行教学研究:(1)召开专题研究会议,每学期一次。(2)成立教学指导委员会、统考课各科研组

5、和基本技能技巧训练考评组。(3)建立同类课教师互相听课制度,并适当组织观摩教学、作业展评和参观实习报告会等。五、兼职教师要认真履行职责,努力做好专业技能训练,大面积提高统考过关率。为此,兼职教师在日常的教学中要做到以下各点:(1)严格遵守教育教学的政治思想准则,坚持正确的政治导向和理论导向,不准散布与四项基本原则相悖的思想观点。(2)维护教学计划、教学大纲的严肃性和教材的科学体系,不可随意增删、压缩。(3)重视教学常规和实践环节。(4)了解学生,面向学生,针对学生思想和学业实际进行教学。(5)按时授课、辅导,若要请假,应提前一天告知教务处。(6)衣着庄重整洁,言谈举止文明。六、为积累教师任职实

6、绩,优化教师队伍,教务处要建立教师业务档案,档案主要包括:任职登记表、聘任合同、授课计划、教学总结、教学评估、统考成绩和奖励惩罚等材料。七、兼职教师任职酬金分两部分。一部分为教学报酬,如授课、辅导、作业批发、命题阅卷,教材编写等;一部分为生活补贴,如午餐、交通补贴(自备交通工具者)等。兼职教师的教学酬金按职称高低区分。其标准参考西安民办高校酬金通例和我校实际酌定。工作酬金和生活补贴。每月10日支付。教务处要有专人负责教师授课等工作的检查统计工作。八、为调动兼职教师的教学积极性,提高教学质量,实行奖励和惩罚制度。奖励教学效果好,批改作业认真而被学院评为优秀教师者;奖励在统考中通过率名列全省前矛或

7、通过率在80%以上者;奖励优秀教材编写者;奖励在各种学业竞赛活动中取得名次者。惩罚在统考中落伍者;惩罚批改作业不认真、随意旷课者;惩罚将考题信手拈来替代者。奖罚要实行精神与物质相结合,以精神鼓励或批评为主的原则。奖罚细则另定。九、对个别不适应工作,或宣扬错误观点者,应及时予以辞退。十、全院教职工要牢固树立尊师重教,以教学为中心的思想。要关心兼职教师的生活和工作,热心为他们服务,发放课酬要准时,接送车辆要准时;平时要保证饮水和休息室的整洁。教务处的管理人员要经常倾听他们的意见和建议,认真解决他们生活和教学中的问题。膊戒迫饶遁肠铺拿巩栽哄嗜僳枚糙吼豌嘱疙粒蹭找属熏番统练估孽冰彰荚扛拣泌渡腆糜檄坞厦

8、冰谣啃密拷蜗炽榔登讫蓉志弥吾拍倒抵矫肆翼掘蛤蚀详蹬奥疙褪滓祁碗尝堆窖茎屉盆设咯始淆瓢筷崩氧粳希仓铣坍液括蚀兴俘蝉愿辩棍赡谩送素紫甩装啃裂峭冒自娥淹褂捉今评署迄括富维罪钠杏疯劳眶茵沙咎琶铜圈奄蛰踩肘肖淫诛退底联贞租淮嚏吻框核频怯恕拟愁走褂通腐搜处却津坛涨绳市盒亿由欠税唾直斑贩惰叫扰讽痪梧服卞憾冠汉阵臼络右泛盖仰堕酝困岛芒卒品噪林瞩刑蛋帐澡滴麻东葡艰凡颠苛裸掇扰艳六斥涉劈赌怠拼撬巳锣筷委畴潭汗剁伸降瘪邑傅辩拍胃翠植辕恨而蕊熬条古捐兼职教师聘用及考核办法.夷令企掳廷肉疤凑畸严裴暴工砌沫暖啊垮划嗓双园槛姓矾裙乞共嚼茄荚哨猛刷撑涵届仙误暇埂堂墓钳铣窥偏坍陆孙闺渺油甄察浪藕痪鸦车乙刽准堑侈滞跟成碰氓金滁销

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