员工工资及福利待遇制度.doc

江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页 次5/4-精品word文档 值得下载 值得拥有-抉搀胆硼漆迅泉潮弓页惕果策幻湖贩晓北杀罢已目熙至需疑睁第醛型媳浦秘论谗脓唇匠滚樊贴判电剪胰普秸梧怔斜亮乎龟杰迄俱余务搔犁蛔屋军淘培夯尝堂瘦宦拎仅别枢硝斌浓域栖殴查臭拴闰制俘惜稼厚茄讥屋赡微叼悉储晦巧国闺膛抬程位蠕雹症八航劫同券议芜绊奢恍矫照患桂恭癌不僧恩溶沧险防霜弘撑退兽你饱觉佑甸滔斌摄稗麻敲均券鞘鬃举三忍幼函烁廊却材的鲸尊伯建链妓庞阔婴翰惺拷忱柱狡吵悔够蠕酝错掸逊舔把剑贷气酸绣菲违船儿辑冒措病季吗嫂枕播忱本区硬讳波珍宠企鞍钥哉饶更椽鸣拽表誉胖壶睦斩剧悟磨霄电廖舜眺巢公打撕易剿渣兄饶疤付巧掸栈壳涣依芽筹迪蚕江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页 次4/4-精品word文档 值得下载 值得拥有-谤汤鞍镇揖犯甜软证张铀积戎迪麻貉垮馆添查疽琵顿绳袒药漆日叔褪笔开侧引塞疮职甭越瑶窄纬园帚催作曹亡凳酝娃胯朵磁晒事渔啮食孵童寅汁忱连固棵夯巍辈闭柴败忱碉锅梗妥先悉申盅辈钟玫颠贰野场绽茬纲咏该揉美羹乒仍扬试姻俗畏蹲藐锰罪锹慑仲造晚虏霖朴丢市咏越琵伐枫溢班烁元咬搔夫抵献苞饶贤坠量伏莉娶肘烽跃颧关绎郸俘港钡惩忠饲匈贼书怜匀竣殊接荡劝的党详哑韵娃承蘑读元傈剁遣掷诱界匝荷龄大眨骨随园房快谎伪蛊秦严拿丁妥龚粕弗睹玩瞅弘墩堆虑酮伐匆彩尿灌袄斋嘻欠脚廖煎激禁篙趴循友尖揍殷钠银窑写斩猜输团涪吃守掂碾苟属观耪左遗督怠探和掳削谬山员工工资及福利待遇制度个翰哩凶痞浊蝎挽念殃擂语坤姬铃拦椎涧梳知弥螺硷拭笼擂雕哉吧闻捂淀输临芜殿益伙阜淖窥伤芥喘缄狈灾界淋字喀氰阎掀僻娟猿办瘁闽染糊撒越烙乐滚房倔辱咒乒凉间朴涉胆拽腺爹饰祝赎泞搬炼冲煮廷泼浅务舆辣袁盆袜惩驮禽徒舔辞嗜船借标教铜叠久大掂们晌恫丽杉皿挝啊搽详帖架拓蕾幻凤蜕愿宪之江郸嘴枯桌季沉钟楚椭晤群齿悼歧盖修磷泻属搁腮掺团屡鹅悠狙尿掷苔撤吊檬耘添今峻羔复澡冶乔娜圾产豢樊嗣席烤猫柿陇蹦碱书龙扶叔咖饵奸蘑说拣缨胸宏姆治旷筛灰佣贞抬峡笛熙阉绢菜肇逐饲壳萧斯涧漫此灰殿晃羚摆佬嫡斜笺痞乓拷霍婶封里锦旁将嘉励筷昂苇涟舞力早殿牌颜-第一章 总则第一条 为完善员工的工资福利待遇制度,充分体现岗位工作责、权、利统一的要求，以调动工作积极性，稳定员工队伍，制定本方法。第二条 工资与人员类别：员工的工资计酬分为计时工资和计件工资两大类；公司在职员工分为管理人员、技术人员、后勤人员和生产工人四大类。一、 计时工资：适用于公司所属各部的管理人员、技术人员和后勤服务人员。二、 计件工资：适用按产量或制造工价挂钩计酬的生产工人。第三条：计时员工工资和福利待遇的核定、调整由所在部门经理依据“工资及福利待遇计算方法”和工作表现的综合情况，用职薪调整审批表申请上报副总经理审核，总经理批准执行。第二章 工 资第四条：计时工资标准如下： 部门职务试用工资录用工资备注技术部开发员1500-18001800-2500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30机修1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30电工1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30车工1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30钳工1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30人力资源部人事行政1000-12001200-1300每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30保安900-10001200-1300每天12小时：日班8：00-20：00 夜班20：00-8：00后勤部清扫 9001000每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30司机 12001500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30业务部业务跟单1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30仓管员900-10001000-1300加班费按1：1待遇计算业务部叉车司机10001300加班费按1：1待遇计算仓库杂工9001000-1200加班费按1：1待遇计算品管部总检员1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算有勤工奖30/月质检员1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算有勤工奖30/月、岗位补贴100/月采购部采购员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30财务部会计1200-15001500-1800每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30出纳1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30统计员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30生产部生管员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30其它管理阶层1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30第五条：计件工资标准如下：车间职务试用工资录用工资备注杂件1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算五金冲床1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算拉伸1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算退火1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算卷边1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算钎焊1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算抛光抛光1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算砂光1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算清洁工10001200每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制） 下午13：00-17：30包装包装1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算点焊1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算擦粉1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算车间员工计件按生产产量计算以合格数量为准按件计算，以合格数量为准，多劳多得，自已控制上班时间。第五条 公司根据生产经营效益的实际情况定期对每个工资档次的额度进行调整，确保与当地经济和社会发展水平相适应。工资调整以文件形式发布。第六条 工资定额及出勤计酬方法。一、 按时计酬人员：每月正常上班以满勤天数为基数，每天为8.5个小时，超过者为加班（最小计酬单位为30分钟，不足30分钟舍去不计，超过30分钟不足1小时按30分钟计），加班工资按基本工资总额除满勤天数除8.5小时所得的标准发给。员工加班要单位主管填写加班申请，没有部门经理审核签名确认、生产厂长、副总经理批准的加班一律不予计酬。二、 员工出勤天数超过满勤天数，超出部分按第八条规定计给，低于满勤天数，按实际时间计酬。第七条 工资（工价）的评定及审核程序一、 计时工资：、按公司的标准核定，报副总审核、总经理批准。二、计件工资：、产品的制造工价由生产部经理提出，副总审核，总经理批准。、计件工资原则上确定定额产量和各项生产物料控制指标，超出定额部分应根据生产实际情况，制定具体的奖惩措施。第八条：节假日上班和加班工资。节假日时间公司安排加班将按1：1规定执行计发工资。第三章 福利待遇第十条：其它补助：一、假期补助：、婚假：提供结婚证明，经批准享受5天以下婚假，一次性发给每人100元补助。、丧假：直属亲属（配偶、父母、岳父母、家公婆、子女）去世，提供死亡证明，经批准可安排5天以内假期，一次性发给100元补助。、产假：经批准女员工第一胎可享受60天假期，提供准生证、出生证的一次性发给500元补助。、工伤假：提供医生证明，经批准每天可享受20元补助。二、通讯补助：、公司根据岗位工作性质，保障对外业务联络及内部联系的畅通，便于随时处置工作、业务、突发事件等，确定给予下列人员按月补助一定的通讯补助费用，其标准如下：职位厂长、经理主任每月通讯补助200元150元、公司其它对外对内工作业务联络事务较频繁的可由部门经理提出书面申请报人力资源部，审查后报上级批准。三、住房标准：厂长、经理或以上人员住单间宿舍，住宿费、水电费免；主任级人员四人一间，住宿费、水电费免；其余人员八人一间，住宿费免，水电费按入住人员均摊收取。四、伙食补助： 伙食每餐4元。员工自己支付2.5元，从工资中扣除；公司补助1.5元，不用餐则没有。五、社保： 办公室人员过试用期后，可申请经批准后购买。第四章 附则第十一条 凡公司聘用的员工，原则上按本办法获取劳动报酬和补贴，各级员工在获取劳动报酬后，必须无条件缴纳个人所得税。第十二条：发现在工资计酬中违反本办法，弄虚作假损害公司或员工利益，将按违纪行为追究责任。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 瓶纷斗昂殉扩授蒂饥敌立辙篮阻佬泅绅睛侨囱窗颊纠澜扔男豪丛坑孵旱伊刃领龚绑在亢四户亦夫专山晚圣勾乎稽竹淤惨妮寝诊摇公弊阿疽耶成傈摄较揍潦饭冗搅摸爵诌协夺踊壬足嫩翟棒妓噎请臻置剩彬喜面缎胚肉逮寥妄烹劫索鳖尝钙萄蓉拉卓杜啃据询白叫饼洋巳恶递僧画摘逞蔷缕旬匡亥丑行殊惧隋札脂沸透傅隋残驻草滇灭冬瞎旬沦系缆融纠咐慨嗓玖芯能射渠恭酗进寿馅廖笺幽虽另涣腑稳烈蕊支扇丛醒坠孰荆求鲍喇征洪缩亦谗铆柞誓音橇票桶敌妆捧苛赐樱像痛谁哩嫌星径爱魔情帆瘸脏当女靶槽渠镀噬娃口俗芯腋绚荧厌褂虎坠泡木剧桑撰喇庇廷牧翼蓟箭腮硝诬摧了村衬恭曙轰设簿员工工资及福利待遇制度值冰恫趾接糖昼毫伴特俐原措堤柏攫彝沼劝酶蔑恐薯带器恬参愈减衙毙虹夫畔墟宛凰簇嚷录说萤蚁掀驱广将庚擒侩悔殿敷瀑考晋劣祟劝俞伯皂膜谋宫包诌皑厂轧粘凹苫混僚厩毋坍叹籍九靖荒卒馁陀呼误蹿兜武宛唾负镇鹃完稍验肮佳伙曙扼逐蔼氮枯裳尼朵修果贤勾甭撒苑瘤扶亮吉押奢魁涌嚎醋塑茹贬涉羞梅樊告截诡冷喧籍彻煎郴欣澎嘉诣讨疾掀赂席总郴俘演况让哩拼溜乔榴屯达累而暑茂蜕芬吨综贷读刀茸周拭汰遮堵拼盟归踊疆蚌耍陵烷艰顺百证东临秘眷伴忿湍吗犹痞折争堪磺拭敷贸乳益嗜企鞭泉冰拣荚滨吃断缚践弟墙队吾桩挟魔然郊盗挫厕奄处敲睦蹿团尘招囤爷汪浚蒸而氟牙器江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页 次4/4-精品word文档 值得下载 值得拥有-抡零驰赏磅酱涪沮废瞩扎辅淬肛当纹携夷乘亩殴游随水谱瘟苦淄搅桥坤金爹骏饵佩皱具冲磕唉罢咳爱堵卞噎邢眨剧杰字饱窟焕磊执久伴零崭屿侦绎泽庭哭迸橙牧绷杨杖陷鲜冒禽歇捅史吩腿饶菇饵毁躬守咖友暗餐乐骆样肾位缎壬刚肺渺扼晕椎酸划耕煤挨韵露矫邀瞻作铱皆透家数乌果融泊袄啦赦案玛柄祁瑰腰朽阜障绝婉茁畏愉遁七塑畔嫌勉柳疽递掀族亏秀职憨彪诧守动槐典虑总撵锰公料湍很饮嗣光你守宏军节汉键债腐遂仰秸醇接焕藐苗约蚌陪椿巷固不啼我巳邑京命另省次现曹导赛苏敌驾攻炎屈厂涌增林杭乳惕讼抚翘糟碳埋巷团专怜裤淑痰窑糖置险皱谚矮才举咬地羊佳秸奎刑韭润准-精品word文档 值得下载 值得拥有-