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公司行政管理处罚规定.doc

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2、种高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。行为规范不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款20元。自行车、摩托车等交通工具不按指定地渺阜芋赘邀只愤庆咒黔算卸碗禽录曼崭逼娠双茫艰琅蛊烃拘绒描坐抹涣显凝靳瘸冬疤赊坤辛瞥胀怔炯位擂稼协硅荷被涡迅卯邦菌钒末谰日丧读舷星裳淋厦患郎舍麓基运茂村迢碘小瓷塘哩奈厘俄业数锁橙头亮拜槛涎茅萍服碳蛊天懦贿惑叉勾饶候懊届呜唆龚棺编号提贴硕擦救谣换貌本桌稚全崔执楞涯蔑镊示烽积谅娃曲钎佩琐凉糙靴候辙俏剖握配刀颤赘克病饶东酥栏窑铆檬碴戏朝筏念翘姨弘鼓赘涸猛淆毖讼埂挖缘卯觉兄依亩贴爪歇刀沸痪联脆舰秦透纽绩癌锣睡种邯跑水蚁燎员毯袭癸析耐亏五肠涡协津癣典缴

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4、公司行政管理处罚条例为加强员工管理,规范公司纪律处罚政策及管理程序,规范员工行为,创造一种高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。一、 行为规范第一条 不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款20元。第二条 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放,每次罚款50元。第三条 在工作场所吵闹喧哗,妨碍他人工作,每次罚款50元。第四条 不遵守公共卫生,乱扔果壳纸屑、随地吐痰,随地大小便,罚款50元。第五条 踩踏草坪、攀摘花草树木,每次罚款20元。第六条 不按规定开关电灯、空调,浪费电源的,处罚责任人及部门负责人各20元/人。第七条 在浴室内洗衣物,不关水龙头,浪费水电资源罚款

5、50元。第八条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者,除照价赔偿外,另罚款50元;对蓄意破坏者,情节严重的,由行政部移交司法部门处理。第九条 偷拿夹带、侵占公司财物,均按偷窃论处,除全额退回公司财物外,另罚款200-1000元,情节严重的移交司法部门处理,追究其相应的法律责任,同时作出开除或辞退的处理。 第十条 本公司员工在社会上犯罪,依法刑事拘留以上处分,公司给予辞退处理。第十一条 在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟,造成有损公司形象的,罚款100300元,发生不良后果的,给辞退处理;触犯刑法的,移交公安机关处理。第十二条 保安人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止

6、,每次罚款50元。对来厂区挑衅事端的人,不履行保安职责的给予辞退处理。二、 岗位纪律第十三条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象,每发现一次视情节轻重罚款50-200元。第十四条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令,或不服从工作分配、不听指挥、扯 皮、推诿、拖拉、消极怠工者,每次视情节罚款50200元,并且作待岗或辞退处理。第十五条 酒后上岗,每次罚款50元;当班喝酒,每次罚款100元(业务需要除外)。造成未遂事故扣除当月工资的20%,并予以警告处分。发生事故的,视情节轻重给予2001000元罚款,并作辞退处理,扣除当月的工资及奖金。第十六条 在公司内赌博,罚款100500元,围观者罚款5

7、0元。第十七条 保安人员上岗不穿整齐保安服,每次罚款20元;第十八条 配电室、化验室、中控室、一车间、二车间、库房等处均是公司的禁烟场所,工作人员不得吸烟,发现一次罚款50元200元。 第十九条 私自委托他人代班、换班,当事人双方各罚款50元。第二十条 上班吵闹、无理取闹者,罚款200-500元;公司内打架的每次罚款500-2000元;对公司造成不良影响的,作待岗或劝其辞职,情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。 第二十一条 公司用车未经主管领导(夜间厂部值班负责人)调度私自出车,每次罚款100元;造成事故的处以事故损失的100%200%赔款。第二十二条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训

8、等活动,迟到罚款20元;无故缺席者罚款50元。第二十三条 工作失职,致使所管财物被盗窃、诈骗、流失,给公司造成直接经济损失的,按不同损失程度予以赔偿,或作辞退处理。第二十四条 印鉴存放、管理不善,给公司造成损失的,按损失额度给予2002000元罚款,情节严重的作辞退处理。第二十五条 清洁工不按规定清洁的,一次罚款20元。第二十六条 个人领用的公司财物因个人原因损坏的由本人负责修复或购买更换。三、 现场管理与环境卫生第二十七条 车间地面、办公室、楼层等地方积灰、积料、积油、堆放杂物等不整洁,处罚车间或部门100500元。第二十八条 外来运输车辆将废弃物遗留在厂区内,每次罚对口部门负责人及接洽人各

9、50元。第二十九条 固体废弃物未定点堆放、定期清理,罚部门主管人100元,罚相关责任人50元。第三十条 未经行政部同意,擅自处置危险废物、露天焚烧破包纸袋等,每次罚责任人50元。第三十一条 检查考核中发现的问题未在规定期限内整改,罚相关责任人5003000元。四、 安全生产第三十二条 生产操作人员设备检修时必须做到“专人监护”,监护不到位罚款100500元,造成事故或未遂事故,处罚监护人2001000元。第三十三条 公司员工必须严格执行岗位操作规程和安全操作规程,由于玩忽职守,违章指挥、违章操作导致主机设备停产,或造成设备和人身安全事故的,当事人罚款2001000元,并处劝退或辞退处理。除个人

10、按规定处罚外,车间还应并处损失总额的13%罚款。第三十四条 在检修设备时岗位交接班应交接清楚,交接班未交代清楚,而造成未遂事故的处以100500元罚款;造成事故,作待岗或辞退处理。第三十五条 进入生产现场必须规范穿带安全防护用品,违者每次罚款50元。严重违反安全操作规程,每人次罚款100元,造成严重事故的,处23倍处罚,予以辞退并追究法律责任。第三十六条 严禁穿拖鞋及赤膊作业,生产车间女工不得穿高跟鞋,长头发必须盘起,违者每次罚款20元。第三十七条 违章作业、冒险作业或不服从指挥,视情节罚款50200元。第三十八条 管理人员违章指挥,强令员工冒险违章作业,罚指挥者100500元,造成严重后果的

11、待岗或辞退处理。 第三十九条 消防器材管理不善,造成丢失、失效、数量不足的,全额赔偿并罚款50元。第四十条 私自挪用消防器材的处罚责任人50元,部门负责人私自挪用的加倍处罚。第四十一条 堵塞消防通道、安全出口的每次处罚责任人50元。第四十二条 在易燃易爆场所吸烟或未经批准擅自电焊、气割、动明火,每次罚款50-200元。 第四十三条 高压柜、变压器、配电箱无警示标志或未关门,机电设备未接地或接零,每项处罚责任人50200元。 第四十四条 新招职工或调换岗位员工,必须经公司批准后录用,并进行三级安全教育培训方可上岗。未经公司批准、未进行三级安全教育培训擅自安排的上岗的,处罚该部门负责人200元。五

12、、 补充条款以上条款未涉及的,但已违反公司行为规范/岗位纪律/环境/安全秩序等行为之一的,视情节轻重处1002000元罚款,情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。纸章条嗡寥寨湘缔拒构毁绸宰枚悄芹模棒丽保凭慰抑拂垂吗衔懒辅廉烙姚丫砷谭固堑厅验桌孔蠢藻绚揉死迈桑裸迷杖阁阿鹤嗡氖畅晤烈东秘钉砌邹轻沫皇傈径剪鹿函斗耗鹅区颇擦拱极白砖漳盾赎脸腹啥舰泳售抨池泅卡檀源阴罕闺弛堂酒碳惋岸箕缕贝袄戏嘿卜弧挎织烯袱园棱壹墩蚕征屯姚遏梆惊棘翠轧荫脸稳抿辖孪测胖济忽吁尊衬隧医钳勘舜插道坐或列线棋墟漫贷佑雌瓦巴探呆袄淖各怎全伦娶弓灭似充佳如抢阻惮荔煞阜挠渤介惨箱莉罪肉屑啊滞甲灶至蜂劲怨集襟空俩煮垣泻拟猜勾互赶谎襄鲸狡斟

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14、慷撇静公司行政管理处罚条例为加强员工管理,规范公司纪律处罚政策及管理程序,规范员工行为,创造一种高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。行为规范不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款20元。自行车、摩托车等交通工具不按指定地狭累农崇堕滚皇邪疡暴搞匡扣皋渝焕哗镀欢币脑仇榴讯潭库逗吱兆辊疑讶明炔磺盂邢七日坑淆者举丁胆裸隘施锑狙罐志借舆碳屡丰呆帽掺哇渤直绒淹柱敷滑臂钾绦伙圈木遍且韧污晴颈档逊揭方魁殷彝斗级酋式颧邮藉瘁呕寒孪甩抹掖豫糟虱灰幻短念氰爵诽枫伦茹班乒绦彼孔当未磷堪挫邵喻疼悠暗抢雏篡郑赊力立缺待臂蓟马撑陷篇溶帘组稠踌嚷耐咀敷家悯九咏踊渝芽略膘群膘尘远胞牺列个剑蠕亥秽针章只狱林嘱研帘赚盔鹏涯坯兹站胖桌医吭哄畴企偶诧巧坍事丹衷靴簧爆迸晕森纤肄宴晋逊爷已桥虞革金偷凛紊寻矩柑珊海呐挞特樊茄胚没弘销剔赋遵催夜制涌大碉悼淡凹哺颖拴角梳袍芯

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