财务管理第2次作业.doc

第二次作业：成本性态 一判断题希望你对自己的判断给予理由说明，开始有点不习惯的，但这是一种成长！将来你会感谢我的！1.车间的成本管理处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制的重点。（）2.成本，按其性态，可以划分为固定成本、变动成本、混合成本。（）3.固定成本是总数始终不变的成本。（）4.你的学费支出是一笔变动成本。（）5.如果你现在的工资是计件工资，则你的工资是变动成本。（）6.你的个人工资所得税支出是固定成本。（）7.产量越高，单位变动成本越低。（）8.有富士康的员工对我说，没有加班，他们的收入上不去。可见，富士康普通员工的收入是一个变动成本。（）二、单项选择题告诉我选择的理由，好吗？谢谢！1.成本，按其习性，可以划分为（）。A .约束成本和酌量成本B. 固定成本、变动成本和混合成本C相关成本与无关成本D.付现成本与非付现成本2.企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是（）。A. 变动成本B. 混合成本C.约束性固定成本D. 酌量性固定成本3.下列各项中，属于酌量性固定成本的是（）。A.折旧费B.直接材料费C.广告费D.长期租赁费4. 下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是（）。A. 厂房的折旧B.高管人员的基本工资C. 厂房的租金支出D.新产品研究开发费用5.下列各项中，不属于固定成本的是（）。A. 采用工作量法计提折旧B.不动产的财产保险费C. 写字楼的租金D.门卫的基本工资6. 下列各项中，属于变动成本的是（）。A. 职工培训费用B.管理人员基本薪酬C.按销售额提成的销售人员佣金D.新产品研究开发费用7.某保险公司的推销人员每月固定工资1600元。在此基础上，推销人员还可以按推销保修金的1领取奖金，那么推销员的工资属于（）。A. 变动成本B. 半变动成本C.固定成本D. 酌量性固定成本8.某企业有固定搬运工10名，工资总额为8000元。当产量超过3000件时，则需要雇佣临时工，临时工采用计件工资，则该企业搬运工的工资属于（）。A. 半变动成本B. 阶梯式成本C.曲线成本D. 延期变动成本 三、计算题（请你附录计算过程，我不要孤魂野鬼似的答案！你的想法，请告诉我，不管他是多么的歪歪扭扭！拜托了！）某企业的产品产量与总成本的基本情况如下表：年度 产量（万件） 总成本（万元） 2005 58 50 2006 55 46 2007 50 48 2008 60 53 2009 65 54 要求：采用高低点法求（1）单位变动成本；（2）固定成本；（3）预测产量为70万件时的总成本。参考答案：一、判断题：1.理由：企业主要的成本与费用大都在车间发生，车间成本控制的好与坏直接影响整个公司的运营状况。2. 理由：成本性态是成本总额与产量之间的依存关系。固定成本、变动成本、混合成本正是这种依存关系的最好体现。3.理由：固定成本只是在一定时期和一定业务量范围内保持不变。4.理由：学费金额大小受不同经济环境、不同经济政策、不同的学习阶段、不同的学校与师资等因素的影响，是处于变动状态的。5.理由：完成件数的不同决定当前某一时间段内的工资水平，是变动的。6.理由：所得税额只是在一定时期内保持固定，但随着政策的变动、工龄的增加等因素的影响，其额度也是呈现变动状态的。7. 理由：以高低点法为例：单位变动成本=高低点成本之差/高低点业务量之差，产量越高，分母越大，同时成本不变，则单位变动成本就越小。8.理由：加班费用是计入“制造费用”科目的，基本工资是固定的。二、单项选择题：1.B理由：成本性态是成本总额与产量之间的依存关系。固定成本、变动成本、混合成本正是这种依存关系的最好体现。2.C理由：约束性固定成本是指管理当局的短期(经营)决策行动不能改变其具体数额的固定成本。由于约束性固定成本一般是由既定的生产能力所决定的，是维护企业正常生产经营必不可少的成本。3.C理由：折旧费和长期租赁费属于约束性固定成本；直接材料费属于变动成本；广告费、职工培训费、技术与开发费等属于酌量性固定成本。4.D理由：约束性固定成本是指管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。例如：保险费、折旧费、房屋租金、管理人员的基本工资等；新产品的研究开发费用是酌量性固定成本，选项D正确。5.A理由：采用工作量法计提的折旧，各年的折旧额不相同，所以不是固定成本。6.C理由：变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额会随业务量的变动而成正比例变动的成本。本题中只有选项C符合变动成本的定义。 7.B理由：半变动成本，它通常有一个初始量，类似于固定成本，在这个初始量的基础上随业务量的增长而增长，又类似于变动成本。8.D理由：延期变动成本的主要特点是在某一产量以内表现为固定成本，超过这一产量即成为变动成本。三、计算题：（1）单位变动成本=（54-48）/（65-50）=0.40（2）固定成本=54-0.4065=28（万元）（3）产量为70万件时的总成本=28+0.4070=56（万元） 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)