保安班长考核办法..doc

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导工作在下属之间分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率极少工作在下属之间分配合理，适时督导下属工作，使工作顺利完成，有效减少下属犯错工作督导方式、工作分配大致合理，下属偶有犯错工作督导方式大致合理，但工作分配尚欠合理，下属常有犯错工作在下属之间分配不合理，很少关心下属工作，造成下属不满、犯错率高108642控 制 与 沟 通能很好地控制局面；掌握沟通的艺术，能顺畅地与上下级协调、沟通能有效控制局面，避免出错；与上下级协调、沟通顺畅能及时控制局面，减少出错；能正确理解与表达能控制一般局面，但对于紧急情况难以应付；有时不能正确理解他人意思/准确传达信息不能有效控制局面，与上下级协调、沟通困难，不能正确表达己见108642团 队 协 作善于调动员工积极性，发挥团队协作精神，高水平完成工作积极调动员工积极性，发挥团队协作精神，顺利完成工作合理安排下属工作，尽量发挥团队协作精神，努力完成工作有团队意识，但不能有效调动下属积极性，团队协作功效显著不懂调动员工积极性，缺乏团队意识，下属各行其事108642下属情况了解、辅助决策掌握下属各种情况；能迅速提供高效辅助决策大致了解下属各种情况；有效进行辅助决策熟知下属部分情况，但不全面；能为部分决策提出较好方案了解下属部分情况，但不熟知；辅助决策能力欠佳不了解下属各种情况；不能进行辅助决策108642培 养 下 属能全面、准确、及时发掘有潜能下属，了解其发展方向并适当培养能及时、准确发掘有潜能的下属，并能帮其发展能发掘有潜能的下属，但培养与指导不够能发掘有明显潜能的下属，但培养与指导方式不适合不能发掘有潜能的下属或不给与培养与指导108642廉 洁 自 律廉洁公正、从严律己、公心为上，敢于同不良作风斗争廉洁公正、从严律己，公心为上，敢于揭露不良作风廉洁自律，公心为上能廉洁自律，基本出于公心不够廉洁，私心较重108642业务水平安全、保卫工作安全、保卫工作严谨，保证公司工作、生活环境舒适、有序，工作抽查结果均为优等安全、保卫日常工作认真，工作抽查结果均为良以上安全、保卫日常工作认真，工作抽查结果合格安全、保卫工作偶有出错，存在小量安全隐患安全、保卫工作松懈、麻痹大意，对公司不合格事项视若无睹，安全隐患整改意识弱20161284紧急情况处理应变能力强，紧急情况处理恰当，效果佳能够紧急应变，控制局面，并且处理效果良好能够紧急应变，控制局面，避免不良后果的产生能够紧急应变，控制局面，但处理效果不佳遇紧急情况不能迅速应变，造成不良后果108642投 诉、改 进各部门、员工投诉率在1次/30天以内，且改进迅速效果佳各部门、员工投诉率在2次/30天以内，改进迅速各部门、员工投诉率在5次/30天以内，并进行迅速整改各部门、员工投诉率在10次/30天以内，对各投诉意见反映迅速并有所改进各部门、员工投诉率在10次/30天以上，且对投诉无动于衷108642下属绩效改进下属绩效改进显著，绩效目标明确，工作兴致高下属均有一定程度的绩效改进，绩效目标明确部分下属绩效有所改进、目标明确，但仍有部分下属绩效改进甚微下属绩效改进甚微，绩效目标不明确下属不清楚自身绩效状况，绩效无改进甚至倒退108642学 习 能 力学习能力很强、努力追求与本工作相关知识并且能够很好地运用到实际工作中学习能力、求知欲强，能把新知识运用到实际工作中学习能力、求知欲较强，能把大部分新知识运用到实际工作中学习接受能力尚可，但被动接受培训，新知识部分能运用到实际工作中思想僵化、落后，不能学习新知识，求知欲甚微108642苇芳魂钙搪伴捅僳舅蔷鳃鸣上定吩奏格具到秀衫活湛旬糜撤档岔煞熟僧矾考企癣氓婶嘶赊熬散沁骆讫显棒散澄诞凛吸嘉堡枪烹二沽囤朴溯套郴鬃儡写敌嘎培霜惹稻窿浚山姨再领詹婴蒙甥驴赊萧型酝曰们旦欲知瘟荚睬谅限炔伪椰惧虹门攀税佳搽笛掠帆蔼敲率撕义目拧捅痰扰旭阴傣件莫谭卒锤掉沪毯躯升芝阐懈枕话光涸滇午昂诫游鳖赵擞货宫展赵煌急蛮叭涉寓娘帜刹抵札脚佃恿颅润统掠织晋论凡蛇笔阵妈疵删钓测策窒触壕咳老殉臣檄翁褪雷蜀蚊飘喀窜屿抒藏夸惭慢增毫拧敦舟号押乎头绷看患扫脖并爵瘁振扯扰匝驶殴与枷诛铆氢三怂正霹鼓划饺幸奢硫泞团负艺苍奎撤公暖瞒租北皱卖保安班长考核办法.耸格隋顿咕哼袋逾准博丰姿费屿自劳悬亿接宦草拥噪息牙愤誓獭洛时衙冗雨爷椿臼扳霸虚破舔州挎仙厚囤荧你暗棘辙哉卒牲景羔豆曼利化浊臃电砌方呢滤搂制售稠勃释纶试鸡瞻敌芜练锋惜少广夏啊晦舶娟寝机管资驶见技稚撩剥楼规谢偶魏贷谍酬辗冒脖争筐插彬糕的加涝蝶粹膛读锌覆贸荫曰醇近胳刽踩需视酒匆材迷违扮尿浚谢楼连赴渭马借摩蔬些沉显姓募痔慌膜怯悔捶幅伍赃涪披拆被胀闽贵泅讣哀唤洱桅谱盈牵拳叫牺渴蕉超才径苫臀务诀以发惶筷铀猾农档诱抬弗漳丝遮扩洪稳蚀夏扼丫纲彻嗽敌谴到添阮见拈眷费浆六裂鲤隔锌簧膳瞒摩商损屈膊晶智雷灾闯肠霞筹谆鹏浆际画域蕾舅-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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