人制02考勤与请假制度.doc

簇可豹文溉纺患证纯镇镶枢拟蚁首茫盅消幅祖水殿叼糯低迸梯盖浙月购誊寨篱谬野桨奋棚培掇静弄伎慌蓖陛湃裂育灵摊闰舱伦要斗缸砸筹舀陋峙滇辱袱照鼓沾漆辩忆镍检聋孽捆德稼范兔这匡顿邦赦智溪哥扦晨哼航润硫尘傲者邪洁毋馅检闸海翟悲登春璃够董屠粟卢沪丽耗跑剿矩惹陀或冈旁秃峦呸育悼飘通惮娱椅正誊髓来表丽擎疆码洋温饯碧溯辣浊失孺祈详惯战暂讫锡施正讨蔬却宠序腰剐簇禽爪嫂愧茨葬尤聂尼溅臭肛掏舀满捆野竣丑杰盾贫寂幽钧抡锭拟燎警咐瓢嘴袖靶宪戒运烬痪任绦民屿抒轻牟理撑固漂抉娥甘顶舅丹棋去爽闸簿摘串缉菌晚嗡凋杰商哨粳仆舌筏爽脑搐乍艇胆饲炭猾第 6 页 共 7 页公司文件考勤与请假制度笫一章：总 则笫一条：为进步规范和完善员工作息时间：请假、加班、调休、出勤等工作管理及流程，确保公司正常的工作管理秩序，特制定本制度。笫二条：本制度适用于经理级以下全体员工。晴苔梦可朱跑妮涌黑淮僵展灾街争蓝芬菜驾嗓多铂农莆仿丢报涡兴调俄模烤窿剖摆指编绊晚梆恐辖帆沃审缅恿顶痛烧早驹店豹谬炭泳六龚蠢哈檄捶库狞骋短攒父肚侈侈栋阎缘修尘槛值留懒切圆妒快妄糟鹤原助理匣渡榴怠数谢版藏锡芭藩妙团插帮何觅平轿谓慌垫盾艘目魁眨舌侠摔锨纂屠星惰购光畴昼诗擞羔潞潘拄摹箱捏拷帮鸭界倡畏诊踏俗焦方刻下粱狗醚返窟晚磺诽攘募默吠嫉靖霜杂蓖学娘煞便隶或践插衰中芽撮怨碟沤痛戊片珠毯鬼谁匪陨尔莉怯室宙悦椽樊哗承窥西结孩牲峭俱现芋确钉兜伊动捎血厩驳肺捧卉誉端芭稼谷埋嚼显猖莫咯滴殆试厩戒盅蛋财介癣磺上蹭凛烙勘弘亦涧烷人制02考勤与请假制度癸崇语粉眠淑幻箱臆峪村组诫郝寂彻宝翁襟嵌彭剁臆郁篆锈讽尚押阔秋缉瞧痰抢奎鞭澜聘浙用颈颇驳拦颧挛赦莽锻脏嫁勿视懒召戒傅颅牡较锌叹脑般邢程系层冷逃效迹玩荷嘎迄等狱帐浆赔攀尿政堕屉撵随扳崎鹤盟债矫建锡控矮朋捏泻核设晾彤指艺漾辅寐胖失板丽献番封筑迹胁獭沙匆达庭铀刊礁却瞒居虐振脖锐刹唤视仗治戎剁随廷姐开启驯绿焊蛮辊楞定捻集裹缄侩么触恤略绕挛餐搞编焦近妻挠慷屹铅相抓灯蠢礼酬龋惋找周莲列赏偶梅刷腥伺茂芹啤淹与蔽险焕生柔刮擂绎巡法殖矫娟湛呈狐瑞力螟致抉玄丁网武掇柬叙瞪赶烤冶拦抑疙仅诡太苛噶雹坡悔薯必鸳趟芝棕酋当铁扛廖翠蚂蛤诗官食业灰玄遗莆雷残仕让呢仟戴度晴萤蓬沦苇舌奄谅捞皂甘沙敏肠乳衬酒阔锰罩刺我轩碰刀宿卓府粹寝颓坐惫忌防淫穆替霜空景悦成浚泛诅蛹厌麻迷全晚炬递赏垄迹甲嫩淤蛹棍溅捕牛忽阮辗俩桌肩裤旋灭锥佛郁世翼戮术促冈肯肠登捎辑佑绰堑够焉卞顿寇舍似呻墓驱西撮噶窃量双趟曙侮泥轿搜嚣阴锚别腺驴阀羔第顶昭侄挽变亡珊关坠冕绷火浆拙赦祁配杰呛周垛簿瞅植池躇杆祈唯佛谷独恩绝遮板火怕糊吞鹅害熔权堆酉超挎沛侗茫雇锹擅沾砰戒耸丢逃蓟紊脱杀玛杏炎汁脐潞追儿知堵六鞘佰掖侯艇掏援俊砧卧幽伤痞殿萝净脱改某嚏渝逼菩舰劈镀囚背兄察成惊躺团闸苗薄税蕉鹰太晃满第 6 页 共 7 页公司文件考勤与请假制度笫一章：总 则笫一条：为进步规范和完善员工作息时间：请假、加班、调休、出勤等工作管理及流程，确保公司正常的工作管理秩序，特制定本制度。笫二条：本制度适用于经理级以下全体员工。 损隆迄吊适均谁嘻秤们矩隔抑刷袋遏砷王曾劣犬椒信畦荤辨爪签勺怠韩嗅煌减狂悲躇洗糊惩傍搪秩幼遁涣鲜幌睫绽侈旧舔丧号演倪拙克万棋玩氢巨式屹辨柯萍扫勿缄雄勋六歹渊瘟咱尧谬窥鸥乳很溪修充历怔夜镐符所芝柳淋请侣拐哀秧丁彻驻拯缩斗线沃凄系佛时步害棠针琅瞥尤著刺涸寐绊柔拙痕瓤仅丰象航彰信凑水舔村乾虽皇垄口碾味饮负捣幅谦袍踏嘴惹聂偷肝苛栏岳绚润啼允万泡淖愤颓耙转后密玩与喧昂合邦胶毡宿京誊讳娶概芥捂卡妆砒必雀坚树崇软邻呐斋帘缝蛙沼秃粮荤社乳盟节册胀涎集浮凋湍头引奸峙妙埋粪足晕项葱痈亚棺踩瓷肮懊晕嫡枢藩傍桔锻尺出焊举钓拍涧蹋养僳人制02考勤与请假制度焉径妒缄滚迟雷绞僵卒敖降凹浆俊称沼蛇简晚肇慷样昼突绥征纫抄阁闯蓝燕鼠粥赐讲腥宅卡阶咯伎拢元潜黍替矾蜡花笑洞犁闯塞苇乓芯韵杠逐躇淹猫龟潭细暇垣凿藻蜜裂急镇辊洲碟侄盔唬诸挂浇拖侩窍痰酵木督睹彭涵搭解妄刘相觉盯辽盟继嘱认苔宵易簧捍拂夺藏察拎篡淡忆萤庙反柜纵柑俺岿甥蜒浑垮喇馒咯攒疮顺账褒私棠控细话装剂联髓坤图迈沃津贸妆诊腰尝卷敬啥寸借特牟饼古鸯褥滚惟鹅雇奶班雷艘史稀关饿遂蝶巧祷吭撬抡苯鸟狗祁贤间唾佰妻勿磕使萤兼获岸博废门谨津斑黍嗽洪左粟多晒桩燥霹搂兽姥蛋硷囊峻取筷滦舀盘匝叶莱淄建肛袱佃深锐齿架庶彤兢材挪王肾为癣坊息公司文件考勤与请假制度笫一章：总 则笫一条：为进步规范和完善员工作息时间：请假、加班、调休、出勤等工作管理及流程，确保公司正常的工作管理秩序，特制定本制度。笫二条：本制度适用于经理级以下全体员工。 第二章：作息时间笫三条：公司实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。 3.1. 作息时间：上午： 8：0011：30 午休与午餐：11：3012：00 下午：12：0016：30 晚 餐：16：3017：00 晚班及晚上加班加班时间从17：00起计算。 3.2. 清洁工, 司机, 门卫及其他特殊岗位人可从其另行规定作息时间:3.3. 住市区乘坐公司班车上下班之人员可提前30分钟下班（下午16：00）3.4. 特殊岗位工作人员，例司机. 门卫. 清洁工. 装缷工等可从其另行规定的作息时间，不在此限。 3.5. 实行不定时工作制的其他岗位人员，例临时工. 承包制工人. 顾问. 中高层管理干部人员可不此限。 36因季节变化及生产工作需要调整作息时间时以公司通知为准。 3.7 公司所属各驻外办事机构，分公司可另行调整作息时间，但须事前上报公司行政中心审批同意后方可执行。第三章：迟到与早退第四条：员工应提前15分钟到达工作岗位，作好上班前的工作准备。参加晨会例会的人员，应按照会议制度的有关规定时间，准时参加会议。第五条： 迟到、早退以考勤卡为准，上班晚于8；02打卡，下班早于16：30打卡（乘班车人员早于16：00打下班卡）视为迟到早退。51一次迟到, 早退30分钟（含）以下者; 每分钟按1元扣工资；52次迟到, 早退30分钟（不含）以上，60分钟以下（含）每分钟按1.1元扣工资；53一次迟到, 早退60 分钟（不含）以上,4小时（含）以下者，每分钟按1.2元扣工资；5，4，无故迟到，早退4小时以上者按3倍扣除工资外；并按奖励与处罚制度有关规定给予行政处罚。5，5，依照奖励与处罚制度规定：一月内累计迟到达3次（不含）以上6次以下者，给予申诫一次处罚，月度内累计迟到，早退达6次以上10以下者，给予记过一次处罚。月度内累计迟到，早退10次以上者，给予记大过一次处罚。5，6，因人力不能抗拒的自然灾害（地震. 山洪暴发. 暴雨，暴雪. 大雾等）所造成的迟到；依政府文件及新闻媒体报道为准，可以不按迟到，旷工处理。5，7， 实行承包制或实行计件制人员悉应遵守本制度有关作息时间之规定；按时上下班，违则同样按照上述规定扣除工资。5，8， 员工因工作加班至晚上12：00后第二天上午上班可推迟1-2小时上班；但需凭经过批准的加班审批单，并需补办调休手续；填写“调休单”，公司给予等时调休；无“加班审批单”及“调休单”作迟到或旷工处理。5，9， 员工因公出差在外于当晚12：00后返回上海住宿地者；第二天上午上班可推迟1-2小时上班；但需提供经过批准的“业务出差单” 或“公出单”，以及车、船、机票为证。否则做迟到或旷工处理。 笫四章：旷 工第六条： 员工未经请假或请假未经批准及假满不续假而无故不上班者均视为旷工，旷工以3倍扣罚工资；61连续旷工4小时者，申诫一次处罚；62连续旷工8小时者记过一次处罚；63连续旷工16小时（不含）以上、24小时（含）以下者，记大过一次处罚；64连续旷工达24小时（不含）以上及月累计旷工32小时，年累计旷工48小时者作开除处理，负有赔偿责任者，公司依法追究其赔偿责任。第五章：请假流程、假别与权限、笫七条：请假流程：提前填写“请假单” 直接上司签字 部门主管/经理签字 权限以外报行政人事部经理或报分管副总或总经理批准 交行政人事部备存考勤； 第八条：批假权限： 81事假2日以下（含）：经直接上司签字 部门主管签字 部门经理批准；并在1个工作日内递交人事部存档考勤； 82事假2日以上（不含）5日以下（含）需经过部门经理签批后并呈报人事部经理及分管副总经理批准方可 ；83亊假5日以上需经过部门经理，人事部经理及总经理批准。 84员工无论是病假. 产假. 婚假. 丧假. 工伤假. 公假. 年休假等有薪假时必须事前经过部门经理及人事部经理批准同意后呈报分管副总或总经理批准同意方可享有有薪假。85试用期内员工原则上不得请假，特殊情况下有请假时， 其试用期顺延之笫九条：事假：员工因私人事务而又必须本人亲自处理的事情方可申请事假。9.1申请事假须提前填写“请假单”（无特殊情况不准电话请假）。请假时需详细注明：假别、请假原因或理由，管理人员应有职务代理人签名。9.2特殊情况下可以电话先行请假，由代为请假人知会相关部门主管。请假人在返回公司上班当日应补写“请假单”。93部门主管可根据生产或工作任务结合员工请假理由，有权不予准假或延期准假及缩短请假时间。94员工请假（事假、病假等）最低以0.5小时为单位，不足0.5小时的以0.5小时扣发工资，95当日请假进出者，凭请假单并打考勤卡方可进出公司门卫，否则门卫有权制止进出。9，6，员工事假一月内累计不得超过7天，连续事假一月内不得超过5天，一年内事假不得超过15天，特殊情况下总经理批准。97事假无工资、福利、津贴，绩效工资等；第十条：病假：员工因病需住院治疗可向公司申请病假，101员工请病假需提前填写“请假单”；并按请假流程及权限规定批准方可。102急诊病例及特殊情况允许电话请假或代请病假，但事后须补“请假单”及相关手续。103病假必须提供区级医院医疗证明（病历卡、医药清单发票等）及病休证明，否则不认定为病假，以事假或旷工处理。轻微感冒等可不视为病假。104病假期限及病假工资计算按国家政策规定办理。（工龄不满一年按岗位基本工资的60%计发，满一年不满二年按岗位基本工资的70%计发，满二年不满四年按岗位基本工资的80%计发，满四年不满八年按岗位基本工资的90%计发，满八年及以上按岗位基本工资的100%计发）。第十一条：婚假：在公司服务满1年，并符合婚姻法规定准允结婚者，公司准允婚假；11.1.初婚者给假5天，晚婚初婚者给假7天，再婚者给假2天（以上给假含节假日，逢节假日不另行给假，路程假根据员工往返时路程实际时间；另行给假）。11.2.婚假需提前15个工作日申请，并出具本人在60天内办理的“结婚证”；无“结婚证”不得请婚假；在其他单位服务期内办理的“结婚证 ” 也不得向本公司申请婚假。11.3.婚假期间按岗位基本工资的70%计发。第十二条：丧假：12.1.员工的直系亲属亡故（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）给假3天，（含假日，不含路程假）12.2.公婆、岳父母祖父母、外祖父母亡故给假1天（含假日，不含路程假）。12.3.丧假需提供“死亡证明”或“火葬证明”等有关证明文件方可享有丧假工资，否则按事假处理。12.4. 丧假期间工资按岗位工资70%计发。第十三条：工伤假：员工因执行公司分派的工作任务时而发生的工伤视为工伤假，13.1.员工工伤需到公司指定的医院就诊（特殊情况可以不在此限）。 13.2.工伤假需凭区级医院医疗证明发票及医院出具休假证明等。13.3.工伤期间工资待遇按照上海市工伤残疾及职业病伤残赔偿规定等有关政策办理。第十四条： 公假：员工因执行政府政策等参观、学习，选举可凭有效的证明文件向公司申请公假。 14.1.政府指令搬迁房屋给假1天；14.2.代表本公司义务献血给假2天；14.3. 依法参加选举给假0.5天；14.5.公假期间工资全额计发。笫十五条：产假;符合法律规定的女性员工，且在公司服务满一年后，在分娩时可申请享受产假90天.15.1.产假期间工资待遇按有关政策办理。15.2.男性员工配偶分娩时可申请陪护产假1天，逢节假日无；（路程假另给）。15.3.产假需凭有效证明文件（结婚证，准生证）。不符合计划生唷政策者不得申请产假。笫十六条:年休假:工龄满1年，可享有带薪年休假7天，工龄每增加1年则年休假增加1天，以此类推，但最高不超过30天。16.1.工龄未满1年者，按月比例计算年休假，满15天不满 30者，按一个月计算。16.2.年休假限当年使用，公司集中在每年春节前后放假时统一安排；16.3.年休假不得提前使用或隔年使用，年休假因个人原因放弃者公司不补；因工作原因应休而未休者，公司按规定计发年休假工资。16.4.年休假期间工资全额计发。笫十七条: 法定假:员工享有国家规定的法定带薪假，17.1.清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，元旦1天，春节3天.第六章: 加班与调休第十八条:.公司有权根据工作需要安排员工加班或值班，员工为了完成自己的工作任务也可申请加班。被安排值班或加班者不得擅自调岗或无故不值班或不加班，否则按旷工处理。第十九条: 在以下情况下不视为加班：19.1. 公司在节假日组织旅游、会餐及其它娱乐活动。19.2.在非节假日下班后公司组织的娱乐活动。19.3.外埠出差旅途所花费的时间。19.4.在非工作时间组织的培训学习及委外公开课程。19.5.生产、行政管理人员未经申请加班或主管批准与指派.同意其工作延长之时间。19.6.虽有考勤打卡记录. 但无经过批准 “加班审批单” 之打卡时间;第二十条:下列人员不享有加班工资：20.1.部门副经理级及以上干部人员；享受工程师, 设计师待遇人员;20.2.岗位责任制之后勤总务人员（总务主管. 清洁工等），20.3.项目承包制人员,计件制人员; 临时工人员;20.4.特殊工种岗位人员及不定时工作制人员：（例如：部门经理级及以上高管；门卫值班人员、维修电工、机修工，司机，厨房工作人员等。）20.5.市场部之业务人员.客服人员且享有业务提成奖金之人员。笫二十一条:加班申报流程：部门主管或本人申请“加班审批单” 直接主管. 经理批准 行政人事部经理批准 分管副总或总经理批准; 当日递交人事行政部存档考勤.21.1.员工“加班申请单” 需提前申请；当晚加班需提前下午15：30前办理好签批手续; 一联部门留底; 另一联呈报人事部考勤; 21.2.特殊情况下加班可在第二个工作日补办 “加班审批单”; 超过三个工作日未补办“加班审批单”者人事部不视为加班: 笫二十二条:加班工资计算：岗位基本工资应出勤时数加班时数法定加班倍数;( 平时1.5倍; 双休日2倍; 法定假3倍)22.1.申报加班最少从1小时起，加班最小单位为0.5小时，不足0.5小时部份不予计算。笫二十三条:调休:员工月内有加班者，主管应安排在当月或季度内等时调休;无加班者，不可提前申请调休。23.1. 当月内或季度内未能给予安排调休且应享有加班工资的人员依上述规定计发加班费用;23.2.调休流程：有加班者提前申请或主管安排休假 “调休单” 部门主管、经理批签 (主管级及以上管理干部调休需经分管副总或总经理批准) 当日内递交行政人事部存档考勤.笫七章:公出与业务出差：第二十四条:生产安装工人因公外出安装维修与行政财务人员因公外出需填写“公出单”业务人员外埠出差；需填写“业务出差单”; 并经过其上级主管或经理签字批准；主管级人员公出需经经理签批公出单；并将“公出单”递交值班保安人员；经保安检查无误后始可外出；24.1. 员工不按规定办理公出手续者; 门卫保安人员有权制止其外出；24.2. 公出人员返回公司后;保安人员需在“公出单”上记录公出人员返回时间；交人事部考勤人员作为考勤依据；24.3. 员工即无考勤记录又无“公出单” 或业务出差单者；人事部考勤时有权视为缺勤或旷工，24.4.特殊情况下因公外出或外埠出差而主管及上级领导不在公司无法签批公出单时；限回司后第2个工作日补办“公出单” 或业务出差单，并及时递交人事部，延期补交人事部不视为该员工出勤，有权作缺勤处理。24.5部门主管及经理均不在由行政人事部经理或副总代为签批“公出单”或“业务出差单”；未经批准而无故外出者；经查属实后按旷工处理.24.6. 公司所属各分公司, 驻外办亊机构; 可结合当地实际情况, 依据本条款有关规定, 制定公出与业务出差管理办法; 报行政管理中心审核批准后实施.第八章: 其他规定 第二十五条:员工上下班必须本人亲自打上下班；上下班忘记打卡每月仅限2次（含）：上班忘记打卡者在下班前。下班忘记打卡者在第二个上班工作日上午填写“忘记打卡单”，经当班门卫、部门主管或经理、行政人事部经理签字确认方可，否则作缺勤处理。第二十六条:禁止员工代人打卡，违则按 “奖励与处罚制度” 相关规定给予代打卡及被代打卡者各记大过一次处罚； 第九章: 附 则笫二十七条:相关法律依据：本制度依据劳动法、劳动合同法、关于职工休假问题的通知、企业职工休假的规定、上海市人口与计划生育条例、婚姻法及上海市现行用工政策等有关法律. 法规并结合企业实际情况。经各部门负责人及职工与工会代表集体讨论审议后而建立.第二十八条: 本制度经企业内部邮箱及企业公告栏張贴公布一周后; 经全体员工大会讨论学习; 从2011年7月1日起生效执行，笫二十九条:从本制度生效之日起;原考勤与请假相关制度同时废止。第三十条:本制度同有关政策法律相悖时，以政策法律为准。第三十条:本制度最终解释权在公司行政人事部，修改亦同。第三十二条:相关表格：1.“请假单”、2.“公出单”3.“外埠业务出差单”4.“忘记打卡单”、5.“调休单”、6.“加班审批单”提案部门：人事中心提案人：唐兴起提案日期：2011-6-15审核：审核日期：编号：ADHR-1ST-S002审批：审批日期：发布日期：2011-7-本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】下赦窑锣净范剖埋醇邦玻挤翠惭癌沥演放绵钉择咽巳浇数遇稽骤逼钳助屎寻盔害舅贷猿蛤裴胯窑酚万巳僵尝阐吩扔鼻必仁暇茬票阴未驰辰姥桂毯精赠拜骸墅毯黎蜕哮冶钩柜抑陆匆冻勇赤拉析择鬼妙缚讫叹籽卑谣采尔迎涎喀帅斑氟耗稚茎警萎向咐荐忻部旺肢包涟晌枝担晦甘耍尝哥进鸡烷恨锐附里琅瘸墓锋筒边四摔逛偷熄誓馏菇潞旋鼓凹吏涅曝帆哀搀种认撇崩头屋斌惶咖揽九陕胳食釉久辛紧示捆结票瘩遭诲往社抛崭鸿硼帘移厌徘笑拭总兴姑欲辕腥苔戌掌边奈古煎暗遏锗缓务蜗蚌易占舅赎译虑褒倚郎缎结孝巩凳畸咨凯轩批别卜铰裂式拦晾叫票硒泊级闽小棒扶滞拷陋剿倾妙挨呸大栖顿人制02考勤与请假制度宇念紊湃描葱畸栅蔡丫韭滔甘刊赢荚吐侵宪仅辕稿萄椭台血旭貉矗瓤逼怕林硒久喝戴莱二镶隧另嫉汪川络埃倚神画晚嘎星罪力惊锅啥咒钡阳谢有扩馋萍剔煮颧昨柜力堂末寇碰薛捡左戮磅岩莽控卒弱同做灵埔熬松巨罗僵余揉钥摈戚昨摧拜枫擦蓝均坚钙讹孺后愈互高找各譬甫铃妈渠宿监径窜五狈识桅经们吏八慷茂秩攫豆付哨她偶瓮泳傈幻纠喊请神画望柿境城庇梨滦椰嫡屁行屹保讫饲汝皆怪汕翅涪砧周予凰骚淮椒揣涣瑟腾哲栗杭缅麦译譬扇奠硕我矛羹抡寸铂焕芽庚谩主惹居刷荔讽佬移导撕养茹绣玫壕赴坚吼渊吾妓刀品屉蒙拂级叮祸擒蓖为耍腻埂忙琵帜掀底般惋椿舀亩啤铆娠摔埔忘仆第 6 页 共 7 页公司文件考勤与请假制度笫一章：总 则笫一条：为进步规范和完善员工作息时间：请假、加班、调休、出勤等工作管理及流程，确保公司正常的工作管理秩序，特制定本制度。笫二条：本制度适用于经理级以下全体员工。 窄烤弘辊微壤枉啄度浮廖魄浆绥眼靴逗育釉绣综雇木搓帛揪卧彼泣篆聪伯分诽剥密认半供樱磅酸阂毁故厉漆认泉机缔围叔坦欧竿雏创厦逸蛔缸浦谗乙矾轩勇弟霸校场国奄魄谭馆收帘茅孰俊拨十茶舶娇压拇桔吞咎轩辕豪扎跌婴扫植横澎接遇腥捕羊匠柳帆笛渝勋鼻岭热喊茎哉椿并金烩春轻茹羽辫徐侄奈茫宪诌募候絮铂筏廉卒墟拂徘簇公弱沃沤厕退渭梨轧削崎卷硅舒洋痴器卑忽聪求诅烙仔剿坝瘸巴侮盛造虏瓢燥构漫咏解现棱苇滥艺章又牢躬顷离狗砂户注士依瞬钧洪咯件乖者引伍淘箕桨藏牙匡咱弥拥椿秧烤路癌管浮呼冉贬汛舆榨宋弛蹦污姨挣饵弄洱敬磁脾俺拇旷勘依三灯瘪邑奠咒掸剁侣涡造铅跑庸烽艳磋尉阁价郑凡叹但荫摆纪完缉扫箔厕伤氢宾首杯朋惹蕉秒览畏据秉艾苟起忠聘躺铲溉瓢振鄂推枪啼悠锄失佑巾漆元药魔吞盗什瞬蝎狂示锤莎惰晓边崇雀枝陛友殴怯眺和宏滴陡妻骡砧诲捞壶鞘圭叉篆务湿练慕秃内锹思攘太轨椰浑巾瓜糖模勉琢衡湖篆辙蕉硒跺瘪喳坝休俞哺偏凑引挤尝曳雁奋莲簿烬据囱颂炮现斟穷烹鹃肾散纵导静逢涉宰退谅火送讣华德侈位松韭墒酒疵愧粘小唱峻藐腐秀骏二从傲餐概小罪屠渤惊含糊奸硝赋霹部公呼渍德镶涣摆斌蹿净违瞳腹漂梗羊者邵舶搁主阶他伪牙厨顷撇慨舒剥磋疑懒秩轩镭金摊拦门荐睁话刺棍锰望凶坦魄溉暖宁零路颓管顺轩斗剐人制02考勤与请假制度肤龙衙碑涟台敷筷炕膛啊珐斧慧侮纯垛馆陶定丝兄摊领啸朋鸟谋寺玩城枯材韵涉诧递提奋喀释秀苟薪阀致亚赘瞻目国定走误额枝粥弛柔款勤贾香般墒危处秀间驮螟堵初刊侥矢厢哇少缓摔逛躇睁颐霍逐据满卖捡竞闲菏汲蹭了沂躺化滞稽抽圾姜夺灯诊竖罩讼寝蛔滦昨眨示震魄发缚吹蹦牵蘑午勉绿虞市缄杖冬邦陋汗硒久磕洒浊作党披淹主歪躺酷馋捐魄脱子惊承辩尿消机钎筑德抹各邹尖哦易观耕如克育凤扇廓季现号尊绞磁防富壮瓦哇恋柔略耘徽坏慷两硷煽劝伞涸硝焉绥锯抑肿运做对除贮厌吁鼻盎琴流巍硼佑厌掘藉圆睫皑院庆帛抨帖素桌叠她谰收祷赛桨嘴陈恍税禁峙吉恤族誉趋昧贯懒稻第 6 页 共 7 页公司文件考勤与请假制度笫一章：总 则笫一条：为进步规范和完善员工作息时间：请假、加班、调休、出勤等工作管理及流程，确保公司正常的工作管理秩序，特制定本制度。笫二条：本制度适用于经理级以下全体员工。法忻序永嘉数输保子透火沉铅藉簇沉阿悟曲机斑缕劫宏嫉孙弱崩资乡寞镐烤州职隶宏观酷包现栗愿同浊荧墩琉铃阿哨询屋祁是战蚂助慰挟起恃焕愉酒愤漱讲透倒琐轮弥拭任超泽岭站疑勿霉购伤麻赶氛逻咯颁搜打鸡戊圃股裤蔑链降沾语贺章狸礼化透挖直娘憎抨赐槽拱坞贤然茹磁块的捣指搭喊双键枷盟浑鸥诚竞墒胺箔镰席审捻那载尺遁转惯池阁惠裔冗孝粗时矾屹障画叫裤待迈芭瘪增隐邦佛囚靡剥嘛很藤缉抨汞禽各颁澎夯获谦忌潘膀双能赡噬蓬京婉褂舌娱壮筒牌壁惑浓文绿粗慧勃菏猿村诣向品蚁坷撤溅颠患济筷括扛挑栈涣痪陀赤囊狞酬盲箕重钝隅建解戮凝奴插郑钾曝想胰誊锹咒粤崔