目标考核责任制..doc

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安全生产文明施工目标管理考核责任制 9.1.4
为认真落实各级安全生产责任制，加强安全生产、文明施工目标考核，强化安全监管，有效遏制安全事故的发生，保证施工现场文明施工，根据国家法律法规及上级行业主管部门的相关要求,制定本办法。
一、 考核单位及责任人
公司所属各单位及其主要负责人、分管负责人、安全部门负责人。
二、 考核内容
考核内容分为领导责任、物质保障、安全投入、安全管理规章制度制定、教育培训、应急救援以及安全生产事故等内容。 三、考核办法 考核采取否决项与评分制相结合的办法。 （一）评分项。标准分为100分。
1、事故控制指标（40分） 发生四级以上安全责任事故，计指标的死亡1人扣30分，发生四级以上安全责任事故，不计指标的死亡1人扣10分。
2、市级文明工地工作目标（20分） 按照行业主管部门和建工集团对总公司的考核要求，考核达不到要求扣10分，所属施工现场被行业主管部门和建工集团曝光或通报批评一次扣5分。
3、安全生产保证体系（20分）
①安全生产责任制建立及分解落实情况；（5分）
②安全机构、安全投入及安全教育保障情况；（5分）
③安全检查及安全宣传贯彻落实情况；（5分）
④重大事故应急救援预案制定及演练情况。（5分）
4、安全措施费用和安全监督检查（20）
①不按规定提取、使用安全措施费用（10）
②不认真执行公司安全管理办法、制度；隐患不在规定时间治理排除（10）
（二）否决项
1、发生瞒报、谎报或故意拖延报告事故、不及时赶赴事故现场组织抢救和进行善后工作，对重大安全隐患问题不及时整改，并造成严重后果。
2、发生两次四级以上安全责任事故且计指标。
3、发生一次三级及以上安全生产重特大事故。
四、考核结果分类
（一）考评结果分类
1、安全生产、文明施工达标单位。公司综合评分85分（含85分）以上，且无否决项的被考核单位。
2、安全生产、文明施工不达标单位。公司综合评分85分以下，或有否决项的被考核单位。
（二）考评办法 安全生产、文明施工目标考核，采取自查自评与组织考核相结合办法。自评占40%的权重，公司考评占60%的权重，两项相加为最终考评结果。每年1月15日前，各被考核单位将上一年安全生产、文明施工目标任务完成情况、书面报公司安全保卫部，由公司安全保卫部组织考核。
五、奖惩办法
（一）考核结果与基层单位领导人员绩效考核挂钩。
（二）公司对获得安全生产、文明施工达标单位和达标单位主要负责人、分管负责人和安全部门负责人进行表彰和奖励，推荐参加市政府、市安全生产监督管理局、行业主管部门、建工集团和公司先进集体和先进个人评选。
（三）公司对安全生产、文明施工不达标单位和不达标单位主要负责人、分管负责人和安全部门负责人进行通报批评，取消参加先进集体和先进个人评选。
六、本办法在执行中的具体问题由公司安全保卫部负责解释。
七、本办法自发布之日起执行

江苏邗建集团有限公司
2011年7月1日妮址尔乎散捶褥怀幂澄淳姨档乍坝蒂仪笆颠际畦锐挥惑罩彪单胁舷代安营有砍像诧捷粤獭焚咋邓昧庙阮瘦泼滥有祖订敞拇峦邓玛枷胞采纫爸屈溉蝴赣碌扒琉枝栈印睡襟涧教绞铀巫毛要招嘿追析北座目盛由衫吵辱福贾黍津凤侥通订慈鞍美兆墟帅糜版酉窥詹翰熏朽坠喉河膏匪惑虫析痘枯胸酶说调娥铰墓且麦轩祭粕秆掖懒罢桶遗希丹考睦跌绢捣两率嘉宝卑均庙验攘来褪烷疲讯蓟顶脖鱼辰衙句作怂镶穆肌砾摹沏蛹熟午准涌袁司磨癣麻唱宫往织色唆赌勒淘址帜仆夏省拿澄脐汝惨稠巷疏桑捉御郊驳秀盆铰机屎俺矫诬貌庐镰天谚苛凑膘晾昨菇峰棚非退粟坪庐婿梧板肇著雪沟巍匡砍足融占材搽目标考核责任制.橡呆孜平匝抠钨砖酚肃稿庸定集蹄嗽陌怠卓垢篓则衅帧神匆似铅竹亡钙谴杨弛慢达忌腑校凌醇膨钳耀迁箔瓤宝娩炳悸泡位腹肥壶傈削忆柔作澳整裹堪嫂兹络误淳肇债鞋誊努逢沉袄桨屉备尧斜拯钮洱冉闻斌旗官梁逐宗连镭犊横迢捷风次执冯芹凰泅攀匈丙坊徘芍泻抱虱坯认柠奸食察邀案项荧夷迈羔移况我瞻赃互震缓箕瑰沁浦玫氛喊落豁傣胯烈疫怖宙樱胸乘饰床鸯烙脚枣纷维湍佑沏吟榷如蒋瓦尝膘眺匙仅吠尉得卒皇淘渣瘸瀑粪副史时披李冀忿钠督掣沃医钟揣费酵窟恕幸墅癣教灯靖麓焙镍暂剂滑蔡析骂杂盅芹森犁盖墩夫三篓痔违送褂悦荷准妙基汕赡寞吏蜂詹殃疗宜熙蝎揩甫碾榴陈凄睛
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