ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:42.50KB ,
资源ID:3573061      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3573061.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(财务管理作为国有企业管理的组成部分.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

财务管理作为国有企业管理的组成部分.doc

1、财务管理作为国有企业管理的组成部分,在促进企业科学理财、提高经济效益中发挥着越来越重要的作用。我国国有企业长期存在秉承传统的财务管理理念,把财务管理的重心放在资金的筹措和使用上,对资本的运营和融投资等业务往往被忽视,由于缺乏现代管理的理念和方法,财务管理的科学性不高。因此,全面剖析国有企业财务管理中存在的问题,寻找可行的对策,对于提高国有企业的财务管理水平、推进国有企业可持续发展具有重要的现实意义。 一、我国国有企业财务管理存在的问题 1财务管理观念滞后。在社会主义市场经济体制条件下,一切工作都要符合市场经济的客观规律要求。就企业的财务管理工作来说,在企业会计准则和相关的财务管理制度修订和实施

2、以后,我国国有企业的财务管理工作遇到了新的环境,其面临的一个最大问题就是财务管理方法和管理模式的转化问题。但我国许多国有企业由于长期受到旧的财务管理制度和模式的约束,导致不少财务人员的观念比较落后。时至今日,许多财务管理人员,仍然没有建立起诸如时间价值、风险价值、边际成本、机会成本等科学财务管理的概念。 2国企财务管理人才素质不高。国有企业的财务管理人员素质不高,虽然国有企业的财务管理人员大都受过正规系统的学习,已掌握了基础的财务管理的相关知识。但是财务管理人员缺乏创新精神,创新能力不强,缺乏掌握知识的主动性,没有在知识创新上与时俱进,所以造成国有企业财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、

3、理财方法落后、习惯地一切听从领导。反映在财务管理目标的追求上,就是未能确立起成本控制与资源优化配置的意识;反映在财务管理实践中;就是不按照财务管理的要求来进行财务分析和处理,比如:筹资时不权衡资本成本,不考虑资本结构;投资时不测算风险报酬,不分析现金流量;制定利润分配方案时不能很好地处理留存收益与其它各部分的结构和比例关系。 3内部监控机制不完善,资金管理缺乏科学性,首先,由于内部监控机制不完善,公司治理结构不合理,财产损失严重,控股股东“一股独大”,董事长“一人当家”,缺乏严格的约束,少数人决定企业的一切活动。在投资和生产经营活动中,存在损失隐患。在投资、采购、销售、基建等经济活动中,存在企

4、业利益间接受损的概率很高。其次,资金管理不规范在许多国有企业都是比较普遍的现象。国有企业由于资金管理存在不完善,导致资金流动不顺畅和监督不力,甚至出现了资金体外循环的问题,没有有效解决企业实际存在的棘手问题。部分管理人员利用职权转移资金问题,导致国有企业原本有限的资金分散、沉淀和闲置。国有企业内部整体资金调度困难,调剂无序,使得一些经营状况稳定、效益好的分厂即使出现现金盈余,那些处于基建期,需要投资扩建的分厂不可避免地影响了企业整体资金的使用效益。 4企业预算制度有待健全。建立健全内部控制制度是保证企业财务管理工作顺利运转的必要条件。然而,总观国有企业内部控制制度的现状,其财务控制往往大多集中

5、于事后控制,普遍存在事前预算不至出位、事中控制不科学的现象。即使部分国有企业有所谓的预算,也大多局限于年度利润方面的一般总体规划,很少能把计划进一步具体化,编制出季度、月份和旬预算而加以控制,这就必然会使事中控制流于形式。就企业内部各分厂的财务人员来说,在日常工作中往往为了迎合本部门领导,不严格按公司的财务制度办事,从而,就有可能不可避免地导致国有企业内部控制制度发挥作用不到位,财务管理不清晰。 二、加强国有企业财务管理的对策 1 树立现代财务管理的理念,把握现代财务管理的发展方向。观念是受客观环境影响的,从全局来看,应该从以下四种观念上更新。(1)风险观念。在市场经济条件下,企业内外部的环境

6、瞬息万变,任何一个交易主体的利益都具有不确定性。稍有不慎,就可能会蒙受重大经济损失。要想使自己在市场竞争中立足于不败之地,企业领导和财务人员必须牢固树立风险观念。无论是内部投资还是对外投资,都要在科学论证的基础上,加强日常的监督和考核。(2)新的资源和价值观念。新世纪是知识经济时代,专利权、商标权、专有技术和商誉、信息等知识资源和人力资源将成为促进经济发展的重要资源。从某种程度上说,这些资源甚至已成为决定企业在竞争中能否取胜的关键因素。企业要想获取好的效益,必须重视对这些无形资产的开发和利用。(3)现金流量观念。现金流量是衡量企业经营活动质量的重要标准。在许多情况下,考核现金流量指标甚至比考核

7、利润指标更加重要。从财务的角度看,一个企业即使有良好的利润指标,如果现金流量不足同样会导致企业财务状况的恶化。因此,集团企业应特别重视对现金流量的控制,加强对于公司现金收支的管理。(4)利润最大化观念。企业生产经营的最终目标是为了追求利润的最大化。为实现这一目标,集团企业必须加强对子公司的收入、成本、费用和资金等指标的控制,加强对各个子公司利润的考核。这是确保集团公司利润最大化目标得以实现的必要措施。2 2加强财务管理人员队伍建设,提高财务管理人员的素质。一个快速、高效运转的企业,要求财务人员必须具备高素质。这种高素质在财务工作中体现在高超的技能。这种高超的专业技能主要有:(1)通过定期培训,

8、完善的知识体系。财务人员不仅需要具备基本的财务知识,还需系统地掌握相关的金融、税收、审计知识,并掌握相关的法律知识,这是财务人员业务能力的基础。(2)具备持久的知识更新能力。财务人员要具备及时吸收新的知识,紧跟时代和形势变化。提高应对新事物、新现象的能力。这种快速学习能力在信息高速发展的时代,显得尤为重要。(3)要有较强的分析归纳素质。在财务管理过程中,财务人员必须思维清晰,能够在错综复杂的信息中找到联系,进行归纳,随时监测单位财务的运行情况。这就需要在日常工作中,对单位资金来源、流向、运转情况、分配情况,做好精确的记录,做到心中有数。财务人员要对资产、资金出入、费用、往来、各种财务事项进行全

9、面、细致地清查、核算,定期做出财务汇报,为决策层提出全面、精确的财务数据。 3 3建立健全企业财务内部控制制度,形成财务内部控制体系。一个健全的财务控制制度,主要包括企业财务制度、财务预算、资金管理、筹资管理、投资管理、收益管理、财务人员、财务信息、财务风险及业绩评价体系等一系列的财务制度,财务内部控制体系的建立与完善,为实现国有企业整体财务目标及战略目标提供了保证。企业财务内部控制体系,具体应包括两个相对独立的控制层次:第一个层次是在企业财务管理全过程中融入相互牵制、相互制约的制度,建立以防为主的监控防线。有关人员在从事财务管理业务时,必须明确业务处理权限和应承担的责任,禁止一个人独立处理业

10、务的全过程。第二个层次是设立事后监督,即在会计部门常规性的会计核算的基础上,对其各个岗位、各项业务进行日常性和周期性的核查,建立以“堵”为主的监控防线。事后监督可以在会计部门内设立一个具有相应职务的专业岗位,配备责任心强、工作能力全面的人员担任此职,并纳入程序化、规范化管理,将监督的过程和结果定期直接反馈给财务部门的负责人。 4 4推进全面预算制度,细化财务控制。企业内部的财务预算按照其内容可分为:资本性支出预算、销售预算、产量预算、采购预算、成本预算、各项费用预算、现金预算和总预算。按照其预算的时间跨度来分,可以分为年度预算和月度预算。其中月度预算是年度预算的基础,应实行滚动编制的方法,按照

11、企业生产经营的动态情况来编制。全面预算编制应该抓住资金收支两条线,涉及企业生产经营活动的方方面面,将产供销、人财物全部纳入预算范围。预算编制过程中,每一收支项目的数字指标必须依据充分确实的材料,进行严密的计算,不能随意编造。全面预算确定后,层层分解到各分厂、车间、部门,各部门再落实到每个人,从而使每个人都紧紧围绕预算目标各负其责,各司其职。在企业财务管理过程中,通过一系列内控机制、财务管理体制的完善,提高企业的经营管理能力,使企业在市场竞争中立于不败之地。 5文章来自:全刊杂志赏析网() 原文地址: 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。

12、C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品

13、损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上

14、可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)6

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服