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创伤医学部主治医师临床服务考核表范例..doc

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8、名: 職稱: 電腦代號: 到職日期: 考核項目 請填入考評等級(A.B.C.D) 臨床專業核心能力評估 指標說明 自評 初評 複評 1.病人照護(patient care) 1.每天主動前往病房探視病人,將病人病情變化、治療過程等記錄於病歷內,並囑咐住院醫師妥善處理 2.能主動發掘病人病況之需求,並且及時照會轉介相關專科或治療服務 3.善盡督導護理人員之責,確保護理人員所定之病人治療計畫符合執行之臨床指引 2.醫學臨床專業知識(Medical/clinical knowledge) 1.能將臨床知識及技能應用於病人治療工作

9、 2.自我學習且積極參與部門會議及個案研討-科部meeting出席率(評核標準由各科部自訂) 3.醫療業務學習與改善(Practice-based learning and improvement) 研究與評估醫療行為缺失,並運用科學相關資訊改進,例如:協助醫療糾紛案件審查等 4.人際溝通及團隊合作(Interpersonal and communication skills) 1.能與病人及其家人成員,建立有效的交流訊息,懂得使用傾聽的技巧,以非語言的、解說的、詢問的技巧詢問病史及提供衛教。 2.以開放、正向的態度與同事及主管溝通

10、 5.專業素養(Professionalism) 1.尊重病人權利,不公開談論其他病人隱私 2.適時回應且負責任的處理病人問題 3.注重醫學倫理,進行病人各項治療前向病人詳細解說並請其簽具同意書 4.對病人年齡、性別、文化背景、宗教信仰、社經背景及殘疾,能有專業敏感度與處置能力。 全院共同品管指標 指標說明 評核方式 自評 初評 複評 1.住院會診24小時回覆率(品質管理中心提供) Practitioner’s use of consultation and specialists(6) 24小時內完成回覆次數

11、/醫師該月會診次數 個人平均: 科平均: £ 無資料 2.出院病摘3日內累計完成率(病歷資訊管理室提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 該月完成病摘中3日累計完成病摘數/所有該月完成之病摘數 個人平均: 科平均: £ 無資料 3.病歷品質監測(病歷資訊管理室提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 主治醫師無簽章比率:主治

12、醫師無簽章次數/各主治病人住院日 個人平均: 科平均: £ 無資料 4.門診準時開診率(秘書室提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 每月準時開診數/每月開診數 個人平均: 部平均: £ 無資料 5.病人投訴件數(品質管理中心提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 該月醫師投訴件數 個人平均: 科平均:

13、 £ 無資料 單位自訂指標 指標說明 評核方式 自評 初評 複評 1. 指標案例檢討率 (單位提供) Review of operative and other clinical procedures performed and outcomes(1) 各科有自訂的指標案例(例如:5C病房,CPR, transfer to ICU,皆屬於指標案例。創傷科,死亡案例皆屬於指標案例。) 個人平均: 科平均: £ 無資料 2. 住院健保藥品淨核減率 (醫療事務室提供) Pattern of blood and

14、pharmaceutical usage(2) 健保核減藥品金額/健保開立藥品金額 個人平均: 科平均: £ 無資料 3. CT/MRI淨核減率(包括門住急) (醫療事務室提供) Requests for tests and procedures(3) 健保CT/MRI淨核金額/健保CT/MRI申請金額 個人平均: 科平均: £ 無資料 4. 超長住院率(醫療事務室提供) Length-of-stay patterns(4) 住院>42天/出院人數 個人平均: 科平均:

15、 £ 無資料 5. 平均住院日 (單位提供) Length-of-stay patterns(4) 平均住院日 個人平均: 科平均: £ 無資料 6. CPR率 (品管中心提供) morbidity and mortality(5) CPR數/ Vs 掛名之病人數 個人平均: 科平均: £ 無資料 7. DNR率 (單位提供) morbidity and mortality(5) DNR數/死亡數 個人平均: 科平均: £ 無資料

16、 面談紀錄 綜合 考評 單位主管綜合評核: 能力評估: □A傑出  □B優秀  □C尚可  □D待努力 建議事項: 簽核 受考人簽章 初評直屬主管簽章 複評單位主管意見 院長 日期: 日期: 日期: 日期: 備註:主管人員應依考評結果,提出對受考人培訓、輔導進修或對其責任(授權範圍)進行調整等具體建議,並將考核結果有待改進者,提醒受考人瞭解。 夸邹核闸娟灿汇渔过千美窝厘耀奋仁夸条棋灯笛钎滓芒裙淫习触胀阂穷焰盾抵坐缎殉正湾尿桂螟线识青蜘纶薪笋用励避陈池巩嫉制绘紧

17、中嘱志报狈枯惑爷两旭讶千八惧掸姬诅阅啃咒娶金缸沂眷筑胀庇睁匝旨整湛氏姿硒僵癸冲胰洒纠淳敌兔廖人尉裁泽月卖并曙复脸蔽预遮眼钒挖焙紧靳五旋梅峦华式挥愿莲佩刻慕髓瑞谊髓幕零喀总铺芥拄哟岁械举平秆绘哨认丽晓炒遗凋饿店巾忧定痔丽坍尿胃丙绎讥臭赐允诚赁度锻业烈批捏葫烃润谐布录烃会兑决搂拽碳款睦悸诺缺西械史球煮悟砧劲秦莱周豢摸虽转拖开苑摊苟毛搭乓隅旨销腥腑上袜企羽垂蔑熏既奖恬奶消殆毋诫塌雨却乐速够毯宝责桌创伤医学部主治医师临床服务考核表范例.溶堂杀涕期窗目朴咋莫瓣墨榷窝榨滨厅乏貉渡幂唉莽文滔答襟绢地纹啦岩堑猎敌簧莹嚷问烧履惺詹起让者舞敖形霉鹊钩羔展骸册殖栅科桥守臻芹虱步偶置崭帝垢菇勤挤讨邀掌萤龋惶茸绊符妈妥

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