广西医院、养老院、福利院消防安全“四个能力”建设指南.doc

附件6：
广西医院、养老院、福利院消防安全“四个能力”
建设指南

1 范围

本标准规定了医院、养老皖、福利院消防安全“四个能力”建设的术语和定义、建设要求和验收等。
本标准适用于广西壮族自治区行政区域内床位数在50个以上(含本数)的医院、养老院、福利院。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件：
GA654-2006《人员密集场所消防安全管理》
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）
《广西社会单位消防安全“四个能力”建设通用指南》

3 术语和定义

《广西社会单位消防安全“四个能力”建设通用指南》界定的术语和定义适用于本文件。

4 建设要求

4.1 检查消除火灾隐患能力

4.1.1 医院、养老院、福利院消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查，检查应包括下列内容：
a） 新建、改建、扩建及装修工程消防行政许可情况；
b） 消防安全管理制度、措施及消防安全操作规程落实情况；
c） 消防（控制室）值班、建筑消防设施运行情况；
d） 消防安全重点部位和用火、用电、用油、用气管理情况；
e） 防火检查、巡查及火灾隐患整改情况；
f） 员工消防教育培训、灭火和应急疏散预案演练落实情况；
g） 消防安全管理档案记录情况；
h） 其他消防安全情况。
4.1.2 医院、养老院、福利院每日应进行防火巡查，夜间防火巡查不少于两次。医院、养老院、福利院应利用本单位视频监控设备辅助开展防火巡查。防火巡查应包括下列内容：
a) 厨房、灶间烟道是否定期清洗，用火、用电、用油、用气有无违章；
b) 疏散通道、安全出口是否畅通；
c) 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；
d) 门窗是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物；
e) 消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；
f） 医院的易燃制剂、高压氧舱等危险部位有无违反操作规程情况。
4.1.3 医院、养老院、福利院各部门负责人应每周组织开展一次防火检查，检查包括下列内容：
a) 用火、用电、用油、用气有无违章；
b) 疏散通道、安全出口是否畅通；
c) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；
d) 消防设施、器材是否完好；
e) 员工消防知识掌握情况；
f） 其他消防安全情况。
4.1.4 员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日进行岗位防火检查，及时发现火灾隐患。检查应包括下列内容：
a) 用火、用电、用油、用气有无违章；
b) 病房药品可燃包装等可燃物是否及时清理；
c) 疏散通道、安全出口是否畅通；
d) 消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况。
4.1.5 防火检查、巡查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
4.1.6 医院、养老院、福利院的消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门负责人具体负责督促落实火灾隐患整改工作。
4.1.7 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防安全管理人或专兼职消防管理人员报告，由消防安全管理人或专兼职消防管理人员研究制定整改方案，确定整改部门、整改责任人和整改措施、整改时限，并根据需要报消防安全责任人审批。
4.1.8 火灾隐患整改完毕后，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人，由消防安全管理人组织验收，验收结果报消防安全责任人并存档备查。

4.2 组织扑救初起火灾能力

4.2.1 医院、养老院、福利院消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。抓好第一、第二灭火应急力量的建设，掌握初起火灾扑救的组织指挥程序。消防安全重点单位制定的预案应当包括下列内容，其他单位参照制订：
a) 明确组织机构和任务分工，组织机构包括组织指挥和通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场警戒组；
b) 报警、接警处置、通讯联络程序和措施；
c) 应急疏散的组织程序和措施；
d） 扑救初起火灾的程序和措施；
e） 安全防护救护的程序和措施。
4.2.2 员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场员工应在1分钟内形成第一灭火应急力量，采取如下措施：
a) 靠近火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨电话通知消防控制室或值班人员；
b) 靠近消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；
c) 现场员工迅速引导人员疏散。
4.2.3 火灾确认，消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3分钟内形成第二灭火应急力量，采取如下措施：
a) 消防控制室或单位值班人员启动灭火和应急疏散预案的同时，报告单位负责人；
b） 医院、养老院、福利院负责人迅速展开指挥，召集各行动小组按程序实施火灾扑救和人员疏散；
c) 通讯联络组通知员工赶赴火场，并与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；
d) 灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救初起火灾；
e) 疏散引导组组织引导现场人员疏散；
f) 安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员；
g) 现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。
42.4 医院、养老院、福利院应按规定设置消防设施，充分发挥消防设施在火灾扑救中的作用：
a) 加强消防设施日常维护保养，自动消防设施由专门人员操作，确保完好有效；
b) 设有消防控制室的，消控室必须每日24小时专人值班，每班不少于2人，值班人员和操作人员应取得消防特有工种职业资格证书，持证上岗；
c) 消防控制室在确认火灾后，应立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态（处于自动状态的除外）。

4.3 组织人员疏散逃生能力

4.3.1 医院、养老院、福利院应按规定设置安全疏散指示标志，配备相应的疏散逃生设备。
4.3.2 医院、养老院、福利院员工应熟悉和掌握疏散逃生相关知识、技能及安全疏散设施管理要求：
a) 掌握安全疏散设施管理要求，保障疏散通道、安全出口畅通，确保疏散指示标志等设置明显、功能完好；
b) 熟悉疏散通道、安全出口位置和疏散逃生路线；
c) 掌握火场逃生和火灾扑救中的自我防护技能；
d） 掌握引导人员疏散程序，掌握疏散逃生设施的使用方法；
e） 熟悉单位疏散预案，参加应急疏散演练。
4.3.3 医院、养老院、福利院应在每个楼层、疏散通道、安全出口安排适量的疏散引导员。火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。
4.3.4 发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：
a） 二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层的每个房间；
b) 首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层的每个房间；
c) 地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层的每个房间。
4.3.5 医院、养老院、福利院应当组织开展疏散逃生演练。
a) 消防安全重点单位至少每半年组织一次，其他单位至少每年组织一次演练；
b) 组织演练前，应当组织相关人员进行消防安全知识和预案内容教育培训；
c) 演练应当设置明显标识，并应当通知所有人员，防止发生意外；
d） 根据不同对象的不同特点，采取必要的防护措施，疏散完毕及时清点人数，做好人员的安抚。
e） 演练结束后，应及时总结问题，做好记录，针对存在问题修订完善预案内容。

4.4 消防宣传教育培训能力

4.4.1 医院、养老院、福利院法定代表人或主要负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人，熟知以下内容：
a) 消防法律法规和消防安全职责；
b) 本单位火灾危险性和防火措施；
c) 灭火和应急疏散预案；
d) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
4.4.2 医院、养老院、福利院应确定专兼职消防宣传教育人员，经培训具备宣传教育能力。
4.4.3 医院、养老院、福利院应建立消防宣传和教育培训制度，定期组织开展消防教育培训。
4.4.4 员工上岗、转岗前应经过岗前消防安全培训合格；对在岗人员每半年至少进行一次消防安全教育。
4.4.5 通过消防安全教育应达到以下要求：
a) 熟悉消防法律法规；
b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；
c) 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
d) 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法；
e) 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
4.4.6 医院、养老院、福利院应根据自身特点设置以下消防安全标志或图示，并符合《广西社会单位消防安全“四个能力”建设通用指南》设置消防安全标志的有关要求：
a) 提示性标志。如：提示安全逃生路线、安全出口位置，提示灭火器材放置位置和使用方法；
b) 警示性标志。如：在安全疏散通道警示“保持通道畅通，不得堆放杂物”；
c) 禁止性标志。如：提示“严禁挪用消防器材”、“严禁锁闭安全出口”。
4.4.7 医院、养老院、福利院主要出入口应设置固定的“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”；每个楼层显著位置和宿舍、病房门后应设置安全疏散指示图；在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性，疏散通道、安全出口位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法。
4.4.8 医院、养老院、福利院应悬挂或张贴消防宣传标语，提示场所的火灾危险性，利用展板、专栏、广播、电视、电子显示屏等形式开展消防宣传教育。

5 验收

医院、养老院、福利院消防安全“四个能力”的验收应按照《广西社会单位消防安全“四个能力”建设通用指南》执行。
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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