2010年度个人述职述廉报告(艾斯卡尔.doc

2010年度个人述职述廉报告
古则社区党支部书记：艾斯卡尔

墨玉县委、县人民政府的坚强领导下，在县委组织部、街办的正确指导下，深入落实科学发展观，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议、地委工作会议和县委九届六次全委（扩大）会议精神，按照抓基层、打基础的工作思路，以深化“四知四清四掌握”工作机制为重点，以维护辖区社会政治稳定为目标,以服务辖区居民为出发点，开拓创新、强化措施、狠抓落实，认真做好了社区各项工作。现将2010年工作总结如下：

一、加强党建工作，强化基层组织建设
党支部是党的基层组织。古则社区党组织建设严格按照党的十七大的要求，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者，实践者。同时将基层组织工作作为一项重中之重的内容，纳入到基层党建考核工作之中，纳入到正规化、现代化工作考核中，使古则社区和“两新”组织党建工作有了扎实的组织基础。根据基层党建工作的特点，着力加强基层组织的制度化和规范化建设，在巩固目标管理、学习会议、检查考核评比制度的基础上，建立完善了代表联系制、建立人才推荐制度两项制度。完善和落实党支部“三会一课”制度，做到与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作。坚持民主集中制、集体决策和领导分工相结合、重大问题汇报制度，完善支部议事规则，增强了决策透明度和准确度，确保政策符合发展的要求，全面推进基层党组织建设工作。同时根据基层党建工作的要求，社区将两新组织纳入到党建工作中，积极在两新组织中开展百日创建和“创先争优”活动，使党组织和党员在两新组织生产生活中发挥好模范带头作用，加大党组织覆盖面，全面推进基层党组织建设工作。目前，我社区辖区内共有企业1家，企业员工8名，党员1名，个体工商户92家。
二、认真扎实开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动。
根据县委的统一部署，古则社区自今年6月起全面开展创先争优和主题教育活动。自创先争优和主题教育活动开展以来，社区领导高度重视，认真贯彻自治区、地委、县委的精神，将创先争优和主题教育活动提上重要议事日程，周密部署，精心组织，确保创先争优和主题教育活动扎扎实实推进。为保证创先争优和主题教育活动取得明显成效，社区成立了以社区主任为组长的领导小组，并根据社区工作的特点制定了实施方案，抽调专人成立了领导小组办公室，确保组织、措施、工作、精力“四到位”。在开展两个活动中以集中学习和自学的方式，积极在干部中开展学习和大讨论，通过学习典型先进人物典型事迹，激发了广大干部工作的积极性，营造了良好的工作氛围。在创先争优和主题教育活动中，社区主任立足实际，精心组织谋划，强力推进落实，因地制宜为辖区群众谋福利，使创先争优和主题教育活动工作有声势、有特色、有实效，切实将活动成果落实到“人民群众得实惠”上。

三、求真务实、真抓实干、加强社会治安综合治理，努力做好街办及集中整治工作
牢固树立稳定压倒一切的思想，按照维稳的“四种认识”、“五种观点”和“六抓思路”的精神实质，紧紧围绕社区工作实际，立足于打牢基础、健全机制、强化管理，从组织、领导、措施、等方面努力维护稳定、强化治安工作，确保辖区的社会政治大局的稳定，严密防范和严厉打击各种敌对势力，牢牢掌握对敌斗争的主动权，始终保持高压态势，坚持城乡并举、突出重点，建立健全各种奖罚制度和一系列措施，确保街办辖区的稳定。
四、抓好流动人口、出租房屋和个体工商户的管理
斯孜社区地处城乡结合部，出租房屋、个体工商、流动人口比较多而且杂。经常定期不定期组织社区干部和民兵对辖区出租房屋、流动人口和重点片区、娱乐场所等进行检查。对有可能出现问题的出租房屋，加大检查频率和力度，让“三股势力”、“四种分子”不敢租住、住不安宁，使他们的活动受到震慑，没有活动的空间。发现问题及时处理，发现有价值的信息及时上报上级有关部门，将一切不安全隐患处理在萌芽状态之中。
五、强化维护稳定各项措施、坚持标本兼治
针对全县维稳工作任务艰巨的现状，我社区一直以来都将维护社会稳定工作作为各项工作的重中之重，特别是“7·5事件”发生以来，我们做好了“要出事，出大事”的思想准备，进一步完善和加强各项维稳工作措施，确保了社区安定和谐。具体做法：一是时刻关注重点人口动向和重点时段、重点地段的社会动态，第一时间掌握社情动态，第一时间采取有效措施。二是建立健全应对突发事件机制，制定了《古则社区处置突发事件、应对复杂局面应急预案》，形成了社区干部、楼栋长、十户长、信息员、商铺从业人员、驻区单位的联动机制，组建了有50人组成的常备应急队和30人组成的预备应急队，能够确保在发生突发事件后沉重应对，积极防控。三是加大“五支队伍”整顿力度，对五支队伍中工作存在问题的人员尤其是楼栋（巷道）长、十户长、信息员队伍中工作存在问题的人员及时进行调换，确保社区维稳工作的中坚力量在关键时期靠得住用得上。四是畅通信息渠道，信息员、楼栋长、十户长、民兵、社区干部、商铺等都是我们信息情报的重要来源，对提供重要信息的人员实行县、街办、社区三级奖励措施，鼓励社会各界时刻关注社会动态，人人参与维稳。对搜集到的信息实行研判制度，根据信息判断社情动态，果断采取相应措施确保社区社会大局稳定。五是开展覆盖全社区的宣传教育活动，坚持以三讲、三防为重点，教育广大干部群众严防被敌人煽动、裹挟、利用。共召集各类型的声讨会、座谈会、干部大会40余次。为营造良好的宣传氛围，我们在闹市区和人口密集的辖区张贴标语近800余条，悬挂各种宣传横幅20余条，向辖区居民和驻区单位发放宣传材料近600余份，利用晚上或周末采取突击和随机方式对全辖区范围内的常住居民、出租房、商店、餐厅等开展大排查50余次，出动干部和民兵500余人次；社区干部不间断的向辖区居民、流动人口、返乡学生宣传党的政策法规、团结稳定的意义并结合上级下发的宣讲材料出门住户进行宣讲，累计宣讲2768户次，16889人次。六是切实做好“7·5”事件一周年敏感期和肉孜节期间稳定工作。严格按照县委政法委、组织部24小时在岗值班的要求，社区带班领导、值班干部以及工作队队员坚持24小时在位，积极开展入户调查走访、对辖区开展大清查（如在“7·5”时间一周年敏感时期，社区干部和工作队在对老干科路段开展夜间联合巡逻时，发现一间新开的化妆店内有二名蒙面妇女，巡逻人员上前查问相关证件，均无证件，且一名为待产孕妇，巡逻人员立即上报此情况，及时移交政法、计生部门，得到了及时处理）对辖区内的流动人口进行全面大排查，全部登记造册，安排专人定时走访，了解情况。在此敏感期间，社区干部及工作队员对重点户、重点监控户坚持每日走访，及时掌握人员动向，并积极宣传中央新疆座谈会精神及党的优惠政策，从思想、言语上感化他们，从行动上号召他们积极热爱伟大祖国、建设美好家园的热情。路，确保街办辖区社会政治大局的稳定，取得了社会治安工作新成就。
六、强化安全生产不放松，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念
做好安全生产工作维护好辖区居民的生活生产是一项十分重要的工作。社区制定了日常宣传监督检查制度，重点检查和复查制度联合检查和信息报告制度、台账管理和监督制度等五项安全生产制度的长效管理机制同时，在重大节日、重要活动期间认真做好安全工作，在狠抓安全生产，提高安全意识的基础上，加大安全生产宣传力度，增强对辖区重点片区、娱乐场所、学校等的安全督查力度，使安全思想防患未然，根深蒂固，由于领导重视，责任落实，近年来，辖区内无安全生产、消防等事故发生。特别是在消防整治月活动中，社区共花费750元购买配备了部分消防设施、置办了消防牌子等，对消防安全工作进行了大力宣传。
七、以群众参与为基础，大力加强精神文明建设
提高居民群众的整体素质是建设文明型社区的立足点，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动是加强居民思想道德建设的有效载体。今年以来，认真组织辖区居民开展积极向上的文体活动，在春节、五一劳动节、国庆节等节日开展了寓教于乐的文体活动，尤其是在全县开展百日文化广场活动中，社区组织辖区干部职工和辖区居民群众，精心编排了以歌唱祖国、歌唱社会主义等为内容的节目，丰富了辖区居民的文化生活，受到辖区居民群众的热烈欢迎。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画等方式进行宣传，架起了沟通社区与居民的桥梁，深受辖区居民群众的欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。
八、党风廉政和自身建设
在社区工作中，我还能按照一名党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。一是自觉规范约束自己的行政行为，在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制,坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创建等群众关心的热点工作， 己的行为做到上不越位，平不错位，下部移位。二是模范遵守党风廉政规定。认真学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，自觉遵守党的政治纪律，遵守领导干部“四项纪律、八项要求”自觉接受来自各方的监督。工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定。三是团结社区同志共同奋斗，与社区工作人员和社区党员和谐相处，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，遵守街道、社区各项规章制度，妥善处理好与班子其他成员的关系，不争权夺利，工作上经常交换意见，相互支持，保持高度的一致，坚持民主集中制，不搞个人独断专行，坚持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步。四是有针对地加强自身学习针对在社区工作中遇到的实际问题，我通过学习上级文件，会议精神，在工作实践中不断总结，提炼，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区党员群众的感情得到了加深，服务辖区居民群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感。
十一、存在的问题和不足。
一是 “四知四清四掌握”工作机制落实不够到位。今后要进一步完善和加强“一岗双责”、“包片包户”、“错时工作”制度，通过入户走访及时了解社区社情动态，解决好居民反映的难点热点问题和突出问题，提高社区服务居民群众和维护社会稳定的能力和水平，密切和居民的联系。
二是共驻共建和在职党员干部进社区工作没有发挥作用。明年要通过充分整合社区资源，提高社区的公共服务能力，同时，加强对驻区单位的服务，进一步融合与驻区单位的和谐关系，发挥他们共建社区的能力。同时做好在职党员干部进社区工作，发挥他们的特长，完善在职党员干部管理制度，制定工作计划，建立扶贫帮困、法律咨询、义务巡逻等由在职党员干部志愿队，发挥好他们的带头模范作用。
三是社区与对口帮扶单位的联系太少。今后要通过对口帮扶单位的帮扶进一步完善社区的基础设施建设，加强对弱势群体的帮扶，加快构建和谐社区的步伐。
四是社区干部的教育和培训力度不够大。今后通过开展专题的“四知四清四掌握”培训和“双语”学习，进一步提高社区干部的素质和业务能力，增强他们服务有能力和解决突出问题和矛盾的能力。
五是社区的文化阵地建设没有。今后要举办社区文化广场，组织建立文化体育活动队，完善社区文化站，和积极组织驻区单位和社区居民开展形式多样的文艺、体育活动，丰富社区居民的精神文明文化生活，增强他们对社区的认同感和投身于构建和谐社区的积极性。

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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