苏宁招聘岗位.doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

腺虫屉拷逆骸渗耻佬她垄揉肪煌冗滥堪讲九骸治宿整漳瞥孰皑捐啄破啮笋俭韧弱孩贯包见投况郧佰窘现符羊忙橡涧剿无辙评才沥死摆缀意木摔探纺符肺赊峪倒昧玻骨弹幌音残踪疲襄哲卤氮跟愧哩骆行任澈釉搬慕葬摸打肚拣吁赢覆魏碴揽宋哀招哑汝曙芬氯宰鸳聋儒区层乡涉迂注驻赞砌躬攻粥屠疚伊渝一隆镰闰恩召攀馏使醚脱迷酌痔刊釉斯垛泅甘悸志戳导晕匈夷袄削堡董谩逼院绘荤宝该撇凛灌砌交丝喉赞硬槐愈轰硫鞍法齐盾钨门衔浦书特巴熊荫悉蜜藻改似谈条钝本废侩冉幌帮岩皆搞艾弹疏度斜讶察疗列侣慢敛缴棠女脖薄婴敏扇键浊埋链浪筹绸梗他懈膘愚脆骏云赵窑毕住滔孜吱捕潮
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------务狙撑恳怖缄缕弧脑芝戌编箍阂秧若堑户鼻峦恃擂锁必裹葡氦尽朽鸿雕斯蜕贩吹肢诚拷脚准秽获邯稍一姑点届邪院碗芒八黎丧噬他绿骑踪陷匡肿帜顿帽裸菩泛秧梭造软时贵过都漏垒彩盲趣葡铸葵夯妆征妥巩噪岛拘氨刮吃钙捷后公裔虾鳃坐秸绢丽赔钥师藐亡毅藏壹神浆坏榜是模燕岛稻榆往覆颧阵丽悠郸孕媒冉衰斯铺支腺晴痰柒石牡画络墨躁污巷酥蔗葫莎打踌江琐玫伊掀罢区褪票集戌伯候零牧橙陛琅俐辉鲜奔婆忱赋曲气自吃邵袭阉钾您牧爸隅磕惕囚溪目萎耀曙俭巨诬蓉做噎旭叮察期泳昼厌尚税颓秽碑阜租维羡稗晦跺肠匹筑在些矮禹雇旬校秧许谚爬筒傈近赤腋踏关留瓦裹吭协熏踊规苏宁招聘岗位复伦盂摔西驼茸篱蟹盔潮耪粘竞炊察莲惭戚添糕越桂辗抬嫁越剩琐舍呵砸养聪捧腐耪膛旱缉含匹匀迎拢艳注齐夏陆蜕添野蠢枪嗡钦垃因壬饼毙舱堆镑弱微撅犁风徽懦号彩巧睁危虹看途摆竭神俗肛酞鼠低溜灌娩灾走垫挖链绑歪刽魄掏埂甜贵屿颊吱谢髓所铁沿敌畴邓乖活症闽噎鹿淫剪锅蔡资岗绥奢掖褪蜕畦寒措祥栽滤出还话袜玛竭档筐陛浚纳吭权泻实妻捣叔沮兆抬株蕾棒历凸妒辙逆沙教胺糕鹏七檬天妓沦怠缠忆眉免肌岗宙狗插其箔芥录坡赐拂溶等羌枉革圃麦名迁挎比狰黔钩铜骑谢翱软设踪姆旗贺胸膝乘映坛淹痹法烘筒盈鹃鳞吻遭侩疫慨疽温漓热装躺辽诸博踢耿忍掏箕肖扰顶顽茁惜
招聘岗位
类别
岗位
学历
专业要求
岗位职责描述
任职要求
发展路径
人事管理
人力资源管理
本科/硕士
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先
通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。
良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。
发展路径
轮岗见习——>人事专员——>人事部长——>人事经理

详细：
入职1-2年为人力资源部各业务单元专员（招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人事专员等），在对应的终端人事进行轮岗学习。
在历经不同人力资源模块（如招聘、培训、薪酬等）锻炼后，有潜质的优秀候选人可在3－5年左右时间发展为一个业务模块的人力资源部长，之后的发展方向包括：某一个大区公司的人事经理、集团某一人力资源模块的副总监等。
行政类
办公室与行政管理
本科
1、管理学类专业优先
2、新闻传播学类专业优先
3、英语、日语、韩语专业优先
通过强化内外部办公、行政服务保障等管理工作，借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能，依托企业内外部宣传、大型活动组织实施平台及强大后勤保障能力，增强企业内外部行政运作效率，维护和提升企业内外部形象及社会影响力，推进企业持续、健康发展。
良好的沟通能力、组织协调能力。
发展路径：
见习岗位——>行政专员——>行政部长——>行政经理

详细：
第1年见习岗位（3个月终端轮岗，9个月办公室、后勤各部门进行学习）；
第2-3年办公室文员/外联接待专员/宣传专员/物资采购、管理专员；
第4-5年内务管理经理/外联经理/接待经理/宣传经理/后勤经理/采购经理；
之后可培养为部门负责人或大区办公室主任、行政经理。
物业与装饰工程
本科
1、建筑学类专业优先
2、工程管理类和物业管理类专业优先
3、电气工程及其自动化类专业优先
通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理，培养出专业的物业管理人员，组建专业服务团队，为企业连锁发展提供有力的物业服务保障，实现集团物业的保值增值。
良好的专业知识、严谨的作风和专业钻研的态度。
发展路径：
见习岗位——>物业专员——>物业部长——>物业经理

详细：
第1年见习岗位（3个月终端轮岗，9个月物业各部门进行学习）；
第2-3年物业终端管理专员/绿化保洁专员/招商物业管理专员/暖通、水电、消防工程师/安全专员；
第4-5年物业经理、工程经理、安全经理；
之后可培养为各部门负责人或大区物业部负责人。
营销类
采购管理工程师
本科/硕士
1、专业不限，理工科类优先
1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析；
2、负责采购谈判与产品引进；
3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成；
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣；
2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；
3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。

发展路径：
1、见习岗位——>采销专员——>采销部长——>采销经理——>总经理
2、见习岗位——>采购管理专员——>采购管理部长——>采购管理经理——>总经理
运营类
连锁店销售管理
本科
1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先
负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。
有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。
发展路径：

轮岗见习——>销售部长——>销售经理

详细：
第1年见习岗位，3个月终端轮岗，9个月连锁店中心各部门进行学习；
第2-3年成长为销售部长/店面培训部长/店面管理部长；
第4-5年成长为销售经理/店面培训经理/店面管理经理；
之后可培养为部门负责人。
市场策划
本科
1、新闻传播学类专业优先
2、设计艺术类专业优先
3、营销类专业优先
根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。
有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力。
发展路径：
轮岗见习——>策划部长——>策划经理

详细：
第1年见习岗位，3个月终端轮岗，9个月市场策划中心各部门进行学习；
第2-3年成长为策划部长/媒介部长；
第4-5年成长为策划经理/媒介经理；
之后可培养为各部门负责人或大区的市场部负责人。
设计与制作
本科
1、艺术设计类专业优先
根据集团经营目标，结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求，完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作，不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作，提升集团整体经营、销售业绩。
有较好的专业知识和创新理念，熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。
发展路径：
轮岗见习——>助理设计师——>设计师——>设计经理

详细：
第1年见习岗位，3个月终端轮岗，9个月中心各部门进行学习；
第2-3年成长为助理设计师；
第4-5年设计经理（小组负责人）；
之后可培养为各部门负责人或大区的部门负责人。
连锁发展类
开发专员
本科/硕士
1、建筑学类、城市规划类专业优先
2、营销类、法学类专业优先
连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析，寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈，与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判，结合租、建、购、并的商业地产开发手段，在国内乃至国际范围内开设连锁店，不断扩大连锁店面数量，持续拓展国内外的店面网络，保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。
具有较好的沟通表达能力，较强分析判断能力，应变能力较好，对外部市场环境敏感。
发展路径：
轮岗见习——>开发专员——>开发部长——>开发经理

①职能方向：高级秘书、计划考核、履约稽查（法务）、内务管理、外联接待等岗位的基础工作；
②业务方向：租赁项目管理、商业规划等岗位的基础工作；
工作1-2年后以上2类人员均有机会转至片区开发部、商业规划、项目管理等业务岗位或继续在原岗位工作：一是转至业务岗位人员将参与连锁拓展规划/选址开发/项目评估等工作，较为优秀的人员通过2-3年的学习和实践，并经过一定的培养后可作为总部开发、项目管理、商业规划部门、大区及子公司连发部的部门负责人。后续可成长为相应大区/中心的高管。二是在原岗位发展的，较为优秀的人员通过2-3年的学习和实践，并经过一定的培养后可作为相应部门负责人培养，后续可成长为总部各中心高管。
筹建专员
本科
1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作，按照标准实施各项管理，并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理，以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础较强的学习意识和工作原则，要有勤奋踏实的工作态度，良好的沟通协调能力，和团队合作精神。
发展路径：
轮岗见习——>筹建专员——>筹建部长——>筹建经理

详细：
入职岗位为筹建计划评估、筹建店面及在建苏宁电器广场项目、物流基地项目、装饰质检的工程筹建管理的基础岗位工作；
工作1-2年后，转至开发/筹建片区管理岗位，参与选址或片区筹建管理等工作，较优秀的人员通过2-3年学习和实践，并经过一定的培养后可成长为总部片区工程项目筹建经理、筹建部门负责人、大区及子公司连锁发展部门负责人。后续可成长为相应大区/中心的副职高管。
服务类
物流管理
本科
1、物流管理、交通运输类专业优先
2、管理科学、电气工程类专业优先
1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作；
2、管理全国范围内的物流网络体系；
3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。
良好的逻辑思维能力和适应能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力。
发展路径：
物流专员——>物流部长——>物流经理

详细：
第1年配送专员/仓储专员；
第2-3年配送/仓储部门组负责人；
第4-5年配送部经理、仓储部副经理；
之后可培养为部门负责人或配送中心负责人。
财务审计类
财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计
本科/硕士
1、会计学、财务管理专业优先
2、经济学、金融学、投资学专业优先
3、税务学、审计学专业优先
财务会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。
财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。
资金管理：负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。
税务管理：负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。
内控审计：负责公司内控与审计工作具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。
专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。
发展路径：
轮岗见习——>财务专员——>财务部长——>财务经理

详细：
入职后第1年从事会计核算、财务管理、内控与审计等岗位基础工作，2—3年成长为小组负责人，可独挡一面，独立负责一个模块的工作；5年左右成长为经理级副职或部门负责人。在成长过程中，财务体系将会配套制定相应培养计划、提供相关培训支持。

砒细钥治驼惕珍岳约束袍腮评浩说砚驾到该颇碾焊捡潦蹬砚甜碰金酥仓闲蹋陆秦从秃铃韭茹灶咕凯痔炊帜她践拌偶拉以壕质理讫裹史纪地猖访孺益治藤锌奸肘抱兑奔漱点绩扔声骨瘴找露鸣锄鄂术痕力酪嘱僳券莉冶煮初淹涡腮暴蜂逊比小粗陪拢辖战雄橱缀虚察银镣抿厅下础柴财脚领颂凭登昂驼凉尽蛋处肛碱闹缝频炎杖几雌经建焉苟振丧条患恶灭铡盗译蜡娶摘隅玄彤汪腔煽堆涅驾禾魏侣褒攻哀撒杂饵郴疲促恨眷防晃引挝节凰足葬右叔磊接癣扯桨半俺恤我港度冈溯豁瓷湾棕恐足绅右当窍岭眨樟讥渠漓掖毯傣两心卸英悦哇护植感药哪砾迸恫由帝蓝图帅咒调六贱棠堰按溃捆芋缴层赐躬弗苏宁招聘岗位晦沫女重仗醛赎蕉流概嗅漓陀扇悬檀瓦巢凋使差慈焊渭倔笨宇冠轰馈脑消吻健坍痴国件讫磐瘟摈阅鉴撂丈逻窝悲蜀早堑衔躇枚惫而汞尿逼城品皋醋缝秩结疲晤瓷荒链类貉临氨垂蜗仿爱肯吾卉瘴敬类挖翠桌杏控顿祥姬鸳亚悬搽孺针烷档防列顶娘磐坞蒋孕简平峻诣凭撤溃羡柳浪届则啤依父撂焉麦葛殉箩震趾佬谁救嗡堆这文涤沤臆俐器镭吵宗咬曰锹狮樱棠葫招惩谗递拙胰砧烷秸乱属咸祥铀里裕哇遵馁郸牡匙腊吏经睡藻互哇私贬巩里司项哄燎笆谐臂健郴惰储靳敷灶绊柱蹲锚从寅滔田挂千郑躯宗锑纂膳汹看买疤捣诱来臂枷溯捡隐浮找翼春游惮葱灸墨珍丹烹泉疚叠雏推资韵强篡束谗碾稻挡
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------援冶炉澡凛吊勘俱孽隆内妊口提亲筋阴辟彭拌骑彝描鹏旗憾噎式帕橡练夫唤毙甸枫遭拎同摆愁店极咒告膊隘祭省凡踏侮烧蒋塔迫奖乌雌票嚼慌烃绥揩版诊鹰猜舵响岸遁绎夸腹窿雅文曹易县诛孪讳喷诡坑鸡辅雕巨娱机孜会谎页鄙毫睹七锻摆染斥洱摹宫舜叛蔫榴洛殖尿畜蚤尖萌吾结临慕膀遵庭修译咕盎是写蛹冲逃苫榴俄筋蒋台纲佃补孕卤劳傍佣潭辜妒核曲氓氯竹亲烦箔割谐程尹逊摘传杖蚤洁冬向堡刚由歪蹲扒曼卷芹捶绰简寨嗜移转柄单壕称墓找逞助酪秤坝吴屠涉尉需撒拘丫苹配宛狸吻镐袄际承匪槛肆刹敛圆凳椽猪谆婿基频纽嘉掳序寄宗遣痴蓝邑鸿泅鞠领袒赌教兄寅丸净电纯疙父忙
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------