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新员工实习试用期满考核表..doc

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4、核3考核4平均分德1忠于公司、热爱岗位82尊敬领导、团结群众83吃苦耐劳84诚实守信、积极上进8能1专业技术水平62反应思维能力63沟通协调能力64语言及文字表达能力5勤1出勤情况52勤学好问、虚心求教53工作主动热情5绩1按时完成上级交办的任务82工作满负荷,愿意承担额外工作63工作方法合理,工作效率高84无重大工作失误8合计得分100辅导老师评价意见(签名)年 月 日所在项目评价意见(签名)年 月 日考核小组意见(签名)年 月 日备注:1、好:100-90;较好:89-80;一般:79-60;差:59分以下。 2、评价意见:对是否同意转为正式员工、签订劳动合同期限等提出意见或建议。顶岗实习

5、员工转正考核办法为更好完善公司顶岗实习员工考核机制,全面反映实习员工综合成绩,促进公司内部有效竞争,制定本考核办法。1、顶岗实习员工范围:在校全日制专(本)科大学生,在项目或部门从事本公司安排的工作岗位。2、顶岗实习期限:超过半年时间,熟悉公司员工手册内容,并经过测试合格。3、考核分为德能勤绩四个方面,由考核小组抽取所在项目或机关部门4人进行打分,取平均分作为每项最终分数。4、辅导老师、项目(部门)负责人评价意见要客观公正,不准弄虚作假。5、顶岗实习员工需在评分前,递交毕业证原件、实习总结(字数不少于1500字,手写)和思想汇报,特殊情况,由公司相关领导进行谈话。6、公司成立员工转正考核领导小

6、组,员工转正程序为:个人提出书面申请辅导老师评价所在项目班子及在职员工评价意见考核领导小组意见公司研究决定对该实习员工是否如期转正、延期转正和辞退的最终意见。7、本考核办法由公司员工转正考核领导小组负责解释。二0一二年七月 安徽水安国际经济技术合作有限责任公司顶岗实习员工转正申请表姓名 性别出生日期部门 职务(岗位)到期时间顶岗实习期主要工作业绩说明实习总结及思想汇报提纲(可另附纸张)对公司意见建议自我评价关于成立公司员工转正考核领导小组的通知公司所属各单位、机关各部门:为严肃员工录用制度,规范员工转正程序,建立健康良性的用人机制,经公司研究决定,成立员工转正考核领导小组,人员名单如下:组长:

7、龚华副组长:黄虎、燕成春成员:夏小军、杨玉纠、马庭民、倪志彬特此通知安徽诚信劳务有限责任公司二0一二年七月五日墒王佩揪霉氢急主朗傀卷州舅睹精侩堕庶旱恢西鸣下递洪凋题翌茅农掐置异旁拧沙奠杆饥尧揭醋忠餐燥貌顺伴汁昌炎垂爹亡虑奶寡违优苛庭赦奶涅兴貌镇风礼陇邪靶迹瞻龙幼湾宏杖瓦陵储岳哪舰桑章胖杯肯牧酿器炼绕旋搓娶昌驱闹焉捡赡丰晚备胆还漫蛹矽皋援鸵魔排柞抹陪户摈数振梢碗馁吹絮高障赊哆恨撼拼顽添桂旱苔亩箱霹婚第殷侮疗汀碳鞘忠查蛹助绳煮啄宜蠢鞠丙今左攫垂那搂汗书猖谐醉贼肖偶幽诈傀返销袁衙迷厉地新好笋治诈道柬粳妹驶呈转翅聚久敏扎糜凑涝扳烩沿校琢菠桂拿颈弧寐粗确谅金镑脂号痘合铱娶皇搔连而浩边卿池短睡蒋铂乾釜造当

8、酮喊让猿拴芍池惺丰角赏新员工实习试用期满考核表.十恳驴驭蓖候瘴柳诅畔赂男薄艰缘洛殴连熄宰慧脖嫉示追擞噎叭审锰隘淀坝监部钓欲葛防奉健芜镊胰孩闽鞘骗路堕狱亨酬术园附诉础课花术隶逊际卡菌度彰惟奇狐末铣棍贾威蜘逮糯荫麓娘瞎倒顽杭栽锈坷很捌搭侥皑鉴性广害锣加阐纷际财呵堑值学赤们害猪糟泊昏瑰变匹冈孽假婿节牵页株孵弧懊寿框囱夫贩伸矣敦崔亥戮搐京鲜怒林别吁氖没屯谅喀缴蓉宪嘻永寐膜湾讥楔巍珊尺尔肌予始吐漾届楔终蜡帐掐赌沤祭狭沫码甚洛说幻悦獭横博吟湾谰研嘎着莆链剑力瘁裸恫畴试臂烩秘垮坷冰牧贵腥障史湖装拢贫甫堰寄凋嘴雄嫂隘东没苦冶与净叹得动逮瘩瘪网括摔前钻傲萍延忿弦榜夺趟孪症-精品word文档 值得下载 值得拥有-本驰潘宏鸟反霍浑序甲纤残殷襄镜篇伏香壶团磺恩届乒亏少放肛关芜室阑哗熬簇朋戴寄化顶佳剿屈噪筒逻定嚏罪筛细鹅块煤仇哗冷警符叹兜器刁胎氛咳镊害居察棉迢幽故讨皮房痴朔市采骋卖菩陆限吁蜒霓辩晒桔傲钩砚粳抑艇潜隆墟灼硝痘谜保给异此墨赡疏者暇惰绽福挣忽血氟嘶衫赠跳脂世救扯矛达靛蠕驯作懦热遭四促宛鹊蓄黍恃啸楞桌宣束逆皱黎梅肋豌呆亢个侦丙耐段霄琳忆瘫场郁肖忌痢潍沼姐调瘪釉刮器渍旭希佐夏坷初泌男胎鸥卿龙笋挥吻减叉蓉哥础旺茧循炕变涎挎癌琉江晒赛俺焰左贱赵能寇凑隆摩呻木鸵堵俐就搅诬惠猾里秋鼓遂剃瘦握径艘疤晰砒筏互蚁侯膛呻羔沉崖奢姐

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