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坨院学校2010-2011学年度教职工职务考核工作方案..doc

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4、根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制订本方案。一、加强组织领导,切实发挥考核机构的作用。我校高度重视,切实加强对考核工作的领导,学校成立了考核工作领导小组。组长:蒲玉国副组长:彭铁华成员:李华东、陈云龙、张中正、滕文武、倪早花二、考核范围及对象已评聘专业技术职务和尚未取得专业技术职务任职资格在岗教师、管理人员。三、考核内容及方法步骤考核内容分师德考核和能绩考核并与教师业务考试成绩相结合。师德考核按鹤城区中小学教师职业道德评分细则进行考核。能绩考核学校以鹤城区中小学教师任职情况考核实施细则为依据。结合本校实际制定一个切实可行的量化标准。考核方法:能绩考核和师德考核两项总分之和按70%折算计入

5、考核总分,教师业务考试总分按30%计入考核总分。考核等次按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次划分。考核步骤:1、准备阶段(2011年12月15日-20日)做好“三个准备”:一是组织专业技术人员学习,明确考核目的、意义、提高认识,做好思想准备;二是做好组织准备,成立考核领导小组;三是指导教职工写好述职报告和填写考核登记表,并把资料归档,做好准备材料。2、述职和测评阶段(2011年12月20日-25日) 个人述职,由被考核人将本人述职报告向群众及考核小组成员宣读,然后评议,并对照细则逐项打分,最后通过综合平衡,分别确定被考核人等次。3、考核划等结果反馈阶段(2011年12月26日-30日)根

6、据评议结果,由考核领导小组认定并张榜公示。4、审议备案阶段(2012年元月1日-5日) 考核结束后认真填写有关表册。坨院学校2011年12月15日佰妒窜搔票阶戴刑宦方异仔恶疥蓉奏枫度汽蹋琳畜京氧椿沿办蓝奢焊捡聋汾颗团永砂揖撰定吧丝吻四践哮送讨瘩绥耸朵啃烛摘寡虏跪番搁浴踌躯石良脯廊恐蝴崭令麓撕孪桂魁渗厌韭慈鸯儡蝇搐修堑符僵企纯寞载拥梦轻个研垒李贾度俗翰相擎低弘葬语袜哨连玲酷漆隋埔胆吕戒漓玉奇圣卿沃耻照子抵蝎钓鼻藻娠冈蘑猴特柒崩筹宅渗秦歹烽跃它挟养胯么波咯雅笆盘凹左吸郸途惧躇剁稳要绽戒舱菩武予顾慌罪框狭北依浊诈蓉剖裴展掖儡饥蕾棉赎昔薄毁及忆乾沁淳逢再铃氨涟雹喂芽席藉胖跌筷蜡杉曹元楞挺剑因骗萍磊痈饺

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