《线务员》高级技师工作技能考核表..doc

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附件三：
通信行业《线务员》高级技师工作技能考核表
姓名

性别

身份证号

工作单位

所在岗位

考核项目
考核内容
评分标准
考核
得分

考核责任人
职业道德
（10分）
1. 爱岗敬业，恪尽职守
2. 诚实守信，求真务实
3. 廉洁奉公，遵纪守法
4. 钻研业务，勇于开拓
5. 团结协作，优质服务
1. 爱岗敬业，恪尽职守。（2分）

2. 诚实守信，求真务实。（2分）

3. 廉洁奉公，遵纪守法。（2分）

4. 钻研业务，勇于开拓。（2分）

5. 团结协作，优质服务。（2分）

电缆技能
（15分）
1. 电缆操作技能技术
2. 解决电缆线路施工与维护中高难度技术问题的能力
3. 技术管理和组织能力
4. 技术创新和进行专业技术培训的能力
1. 能够组织并进行线路工程的各项施工工作。（3分）

2. 能根据环境现场确定线路的最佳路由并能进行工程设计。（3分）

3. 能够处理各种较为复杂的线路障碍。（3分）

4. 能够解决电缆施工、维护中遇到的各种复杂问题。（3分）

5. 施工工艺革新和技术改革方面有创新并能进行电缆技能培训。（3分）

光缆技能
（20分）
1. 光缆操作技能技术
2. 解决光缆线路施工与维护中高难度技术问题的能力
3. 技术管理和组织能力
4. 技术创新和进行专业技术培训的能力
1. 能够熟练使用光缆工程施工与维护中的各种仪器、仪表。（3分）

2. 能够进行各种光缆的接续与测试。（3分）

3. 能够准确测量判断各种光缆线路疑难障碍。（3分）

4. 能够组织并进行光缆线路工程施工与维护的各项工作。（3）

5. 能根据环境现场确定光缆线路的最佳路由并能进行工程设计。（4分）

6. 施工工艺革新和技术改革方面有创新并能进行光缆技能培训。（4分）

杆线技能
（15分）
1. 杆线操作技能技术
2. 杆线工程设计、施工与维护的能力
3. 技术管理和组织能力
4．技术改革方面有创新和进行专业技术培训的能力
1. 能够组织杆线工程的施工与验收工作。（3分）

2. 能够及时、正确处理杆路突发性障碍，及时制定解决方案。（3分）

3. 能够进行杆线工程的勘测、设计。（3分）

4. 能按质量标准和效率要求组织指导杆路整改、中修和大修工作。（3分）

5. 技术改革方面有创新并能进行杆线技能培训。（3分）

考核项目
考核内容
评分标准
考核
得分
考核责任人
管道技能
（15分）
1. 针对复杂的施工现场解决管道工程高难度技术问题的能力
2. 管道工程的勘测、设计水平
3. 技术管理和组织能力
4．技术改革方面有创新和进行专业技术培训的能力
1. 能组织并进行比较复杂的地下管道新建与扩建工程施工工作。（3分）

2. 能够在各种不同环境下进行管道工程的勘测、设计。（3分）

3. 能依据施工现场的地形、地貌、土质确定合理的施工方案。（3分）

4. 能够在各种复杂地区做各种异形人井。（3分）

5. 技术改革方面有创新并能进行管道技能培训。（3分）

新技术技能
（15分）
1. 新技术的掌握能力
2. 技术管理和组织能力
3. 对三级工以上进行新技术培训的能力
1. 能进行综合布线系统的设计、组织施工及验收工作。（3分）

2. 能够对宽带接入的线路工程进行设计、组织施工及验收工作。（3分）

3. 能够对三网融合工程进行设计、组织施工及验收工作。（3分）

4. 能对各种与新技术相关的障碍进行快速处理。（3分）

5. 具有对三级工以上进行新技术培训的能力。（3分）

安全生产
（10分）
1．通信线路设施的安全
2. 生产人员的安全
3. 进行安全生产培训的能力
1. 能根据各种不同敷设方式的通信线路所处的环境制定安全防范措施及各种情况下的应急解决预案。（2 分）

2. 在带队组织施工与维护作业中，能严格按照通信线务安全操作规程做好人身安全防范措施。（2 分）

3. 能够紧急、正确处理作业现场的安全事故。（3分）

4. 能按照线务安全操作规程对员工进行安全生产培训。（3分）

总得分

单位综合考核意见

（公章）
年 月 日

专业评审组意见

（公章）
年 月 日
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