人事任免操作流程图.doc

人事任免操作流程图民主推荐党组讨论确定拟任免人员对拟任免人员进行考察民主测评综合考察状况党组讨论决定任前谈话任前公告发文任用机关公务接待流程图有关科室告知办公室接待对象、时间及有关规定办公室拟订接待方案报局领导准批办公室根据局领导意见，告知有关接待人员及有关科室做好对应准备本着“认真细致、热情诚恳、周到节俭”原则做好接待工作办公室根据接待状况登记造册，做好接待台帐公证申请流程图申请人填写公证申请表当事人提交有关材料公证处审查、受理收费出证送达支付法律援助办案补助流程图法律援助事务承接人员向法律援助机构提交所承接案件卷宗以及结案汇报等材料 法律援助机构向该承接人员支付法律援助办案补助受援人以欺骗方式获得法律援助惩罚流程图发现违法事实法律援助工作管理科和办公室审查立案调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件，开展调查、检查，搜集证据。调查终止，承接人写出调查终止汇报。提出初步意见根据认定违法事实和法律根据提出处理意见不需惩罚行政机关负责人同意不需惩罚构成犯罪，移交司法机关处理拟惩罚送达惩罚事告知书告知当事人拟惩罚事实、理由和根据听取当事人陈说申辩行政机关负责人决定，情节复杂重大案件集体讨论决定结案执行制作行政惩罚决定书送达决定书；宣布后当场交付或七日内送达并交待诉权其他组织、人员以法律援助名义从事有偿法律服务惩罚流程图发现违法事实法律援助工作管理科和办公室审查立案调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证件，开展调查、检查，搜集证据。调查终止，承接人写出调查终止汇报。提出初步意见根据认定违法事实和法律根据提出处理意见不需惩罚行政机关负责人同意不需惩罚构成犯罪，移交司法机关处理拟惩罚送达惩罚事告知书告知当事人拟惩罚事实、理由和根据送达听证告知书告知当事人3日内提出听证其中拟作出较大额罚款举行听证规定听证日内业务科室告知办公室听取当事人陈说申辩放弃听证或超期未提出行政机关负责人决定，情节复杂重大案件集体讨论决定举行听证会，日前告知当事人结案制作行政惩罚决定书根据听证状况向负责人提出意见送达决定书；宣布后当场交付或七日内送达并交待诉权执行；当事人15日内到指定银行缴纳罚款事后难以执行以及特殊状况下当场收缴出具收据法律援助申请流程图申请人提出申请条件：(一)身份证或者其他有效身份证明，代理申请人还应当提交有代理权证明;(二)经济困难证明;(三)与所申请法律援助事项有关案件材料。不符合规定，退回申请人补正，并告知补正内容法律援助中心接待征询，受理审查申请人提交资料与否齐全合法；告知申请人权利、义务及举报方式（4个工作日）未通过审查或审批退件到接待室，由接待室告知申请人并告知原因。法律援助中心主任根据审查意见出具审批意见，办理时限：2个工作日接待室告知申请人并告知承接法律服务机构，办理时限：1个工作日直接接受上级转办领导交办阅 信接 访登 记阅 批自 办调 查研究处理贯彻状况回信回访结 案归 档向 上 转平 行 转复信告知复信告知暂 存报成果报状况报回音监察室来信来访调查处理流程图