卫生院人员岗位责任制度.doc

XXX卫生院人员岗位责任制度一、 院长工作职责二、 业务副院长工作职责三、 行政副院长工作职责四、 医院办公室工作职责五、 医务科工作职责六、 护理部分系统结构及工作职责七、 医院感染管理科工作职责八、 总务科工作职责九、 门诊部工作职责十、 “腹泻病”门诊工作人员工作职责十一、 临订科室工作职责十二、 麻醉科工作职责十三、 药剂科工作职责十四、 放射科工作职责十五、 检查科工作职责十六、 设备科工作职责十七、 信息科工作职责十八、 办公室主任工作职责十九、 医务科主任工作职责二十、 科教科主任工作职责二十一、 门诊部主任工作职责二十二、 信息科主任工作职责二十三、 人事科主任工作职责二十四、 总务科主任工作职责二十五、 保卫科主任工作职责二十六、 门诊部护士长工作职责二十七、 门诊服务台工作人员职责二十八、 门诊注射室护理人员工作职责二十九、 病房护士长工作职责三十、 主任护师工作职责三十一、 主管护师工作职责三十二、 手术室护士长工作职责三十三、 手术室护士工作职责三十四、 主管会计工作职责三十五、 财务会计工作职责三十六、 物资供应科保管员工作职责三十七、 助理睬计师工作职责三十八、 职工食堂厨师工作职责三十九、 清洁工人工作职责院长工作职责一、全面领导医院工作，涉及医疗、教学、科研、防止、人事、财务、基建和总务等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关报告。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期进一步门诊、病房，并采用积极有效措施，不断提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采用积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提高等工作。九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，发明条件，改善生活和福利设施。十、及时研究解决职工及人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。业务副院长工作职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、进一步科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采用措施，不断提高医疗护理质量。四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完毕情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。五、负责领导全院的医学科学研究工作。六、领导医疗业务信息及病案记录工作。七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗防止和卫生宣教工作。行政副院长工作职责一、在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。二、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责督促检查本院治安、保卫工作。五、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。六、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。医院办公室工作职责一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文献。二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、运用等工作。三、协助院长、副院长解决全院平常院务行政工作。四、负责医院质量管理体系文献的总体控制。五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，涉及培训和平常管理工作。医务科工作职责一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实行和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。四、采用有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和解决。护理部工作职责1.负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。2.负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办解决工作。3.负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。4.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行。5.负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。6.负责护理系统内部沟通的控制和管理。7.负责护理系统质量记录的总体控制。8.负责信息宣传，及时编发与患者沟通的文献。9.负责院护理系统人事编制、机构设立、人事档案的管理。10.负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作。11.负责抓好病房管理控制，达成整洁、安静、安全、舒适的规定。12.负责患者满意度的监控工作。13.负责体系运营有关数据的分析解决。14.负责解决本系统工作中出现的不符合事项。15.负责改善策划工作，纠正措施和防止措施跟踪验证工作。三、护士长职责1.组织执行护理部下达的各项工作任务。2.指导检查各级护士的工作。3.协助各科主任完毕平常诊疗护理工作。医院感染管理科工作职责一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的平常工作。二、制定医院感染管理计划,并组织实行。三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按规定上报。总务科工作职责一、负责医院房产的维修、分派使用、新建、扩建工程的组织工作。二、负责水、电、汽的维修和管理。三、负责医院卫生清洁管理工作。四、负责医院绿化、美化及做好污水解决、被服洗涤和太平间管理工作。五、负责职工食堂管理。门诊部工作职责一、在主管业务副院长领导下，负责门诊、防止、教学和行政管理工作。二、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。三、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评选工作，定期召开会议，定期奖评和报告。“腹泻病”门诊工作人员工作职责一、腹泻病门诊在门诊部主任领导下进行工作。二、做好腹泻患者的分诊工作。腹泻病门诊每年5月1日至10月31日，实行昼夜24小时接诊。三、腹泻病门诊负责接诊以急性腹泻(病程在一周内)为主的各种急性肠道传染病，慢性腹泻近一周内有急性发作者以及这些病种的复诊者。四、负责填写“腹泻病门诊登记簿”和传染病卡片，并及时报防止保健科。五、负责对腹泻门诊的病历、化验单及患者呕吐物、排泄物的消毒解决工作。六、运用卫生宣传牌和卫生宣传材料，向就诊患者介绍腹泻病的防治常识。七、腹泻门诊的各级工作人员，应按其岗位完毕所担负的工作任务。临订科室工作职责一、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。二、主治医师收集新入院患者的信息（如具体地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完毕各类医疗文书的书写。三、各级医师均参与科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。四、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时解决，并向科主任报告，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参与指导危重、疑难病例的抢救解决与讨论会诊。五、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。麻醉科工作职责一、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和核对制度，保证安全。二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观测，认真记录。三、麻醉后应进行术后随访。四、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。药剂科工作职责一、负责由可靠的渠道采购和验收质量保证、使用安全的药品供临床使用。二、负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理。三、负责本医院的药品质量检查，内容涉及有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理。四、负责门诊处方和病房处方的调配及核对。放射科工作职责一、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其提供旧片号码，住院患者收费。二、照片班技术员依病情轻重及时间顺序，按申请单部位规范照片。三、冲片班技术员负责在暗房及时冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一相应，将冲好的照片送交主班医生。四、主班医生负责认真、全面读片，作出及时、对的的认断，出具肯定、否认或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告。五、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、准备、操作及诊断工作。六、夜班医生负责由患者的接诊到诊断所有工作。七、技术员负责定期换药水及各机器的平常保养。检查科工作职责一、检查科作为医技科室，应与临床其它科室密切配合，以患者为中心，做好各种检查工作。负责科室的质控，保证结果的准确性。二、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检查。三、负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。设备科工作职责一、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。二、医疗设备的管理：涉及设备的使用和管理。三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处在最佳的技术状态。信息科工作职责一、负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、解决、传递的归口管理。二、根据医院信息管理的需要，编制计算机软件，研究医院信息开发和管理。三、做好计算机系统的维护保养工作，保证计算机的安全使用。办公室主任工作职责一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文献，并负责督促其贯彻执行。三、负责领导行政文献的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、运用等工作。四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文献，力求做到文字通顺，符合公文规格。五、经常进一步科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改善工作。六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访解决、参观及外宾的接待工作。七、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实行全院的医疗、防止工作。二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实行。经常督促检查，准时总结报告。三、进一步各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采用措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出解决意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实行临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。七、组织科室之间的协作，改善门诊、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副主任协助主任负责相应的工作。科教科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实行全院的教学、科研、培训、继续教育工作。二、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实行，并经常督促检查，准时总结，及时向分管院长报告。三、进一步各教研室、研究室（所）、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改善工作。四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。六、负责实习、见习教学的安排和检查，并认真完毕鉴定工作。七、完毕领导交办的其他任务。副主任协助主任负责相应的工作。门诊部主任工作职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、防止、教学、科学研究和行政管理工作。二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实行，经常督促检查，按期总结报告。三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采用相应措施。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改善医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。六、领导接待和解决门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。信息科主任工作职责一、在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、记录室、质控室领导和管理工作。二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实行，经常督促检查，准时总结报告。三、负责组织检查贯彻微机网络正常运营，准时完毕各种记录报表，回收、整理、保存、运用病案资料，及时传递图书文献信息。四、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。副主任协助主任负责相应的工作。人事科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实行全院的健康教育工作。二、制定健康教育的全面工作计划，经院长、分管院长批准后组织实行。对工作进度进行督促检查，及时总结报告。三、协助院长掌握用于健康教育方面的经费开支和大型健康教育设备的购置、制作与使用。四、领导全科人员有计划地组织各科医务人员参与门诊、病房和社会上的各种健康教育活动。五、指导科室工作人员收集、整理和积累有关健康教育方面的文字、形象资料，逐步建立资料档案；收集、记录健康教育的各种数字；收集群众、患者对健康教育活动的反映和效果。六、指导本科工作人员组织宣传栏和黑板报的出刊工作。七、及时完毕院内标牌、床头牌、会标等制作。八、完毕领导交办的其他任务。总务科主任工作职责一、在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。二、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗、教学、科研、防止工作的顺利进行。三、经常进一步科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的也许，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改善工作，总结经验。四、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。五、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。六、在院长的领导下，负责医院基建工作。七、负责制定医院基建规划。八、负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。九、严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工。保证工程质量符合工程建设验收规范。十、协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。十一、负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，入库有据，出库有手续，做到账物相符。十二、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入使用。十三、经常进一步工地检查，发现问题及时解决。副主任协助主任负责相应的工作。保卫科主任工作职责一、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。二、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。五、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。六、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行中华人民共和国消防条例和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。七、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及解决各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。副主任协助主任负责相应的工作。门诊部护士长工作职责一、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员（护工）完毕所分工的任务。二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常进一步各科检查门诊护理质量，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。四、督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科解决。五、督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食。六、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。副护士长参照或协助护士长负责相应工作。门诊服务台工作人员职责一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。五、随时为患者提供方便的服务。门诊注射室护理人员工作职责一、在护士长领导下，按医嘱完毕门诊各种注射任务。二、认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配药禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏实验。坚持实行一人一针一管制，严防差错事故的发生。三、严密观测注射后患者的反映，注射有致敏作用的药物应留患者观测10分钟，如发生注射反映或药物过敏，应立即报告医师并采用抢救措施。四、定期更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒。五、协助护士长领取和保管物品。六、积极参与政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。病房护士长工作职责一、在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实行。二、负责检查了解本病房的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理睬诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。六、组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月、季有检查。七、负责管理好病房，涉及人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。九、督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，防止院内感染。十、定期召开工作人员、患者及陪护人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改善病房管理工作。副护士长参照或协助护士长负责相应工作。主任护师工作职责一、在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度计划，并付诸实行。二、检查指导本科急、重、疑难患者的计划护理、护理睬诊及抢救危重患者的护理。三、掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。七、担任护理实习教学，并指导主管护师完毕这项任务。八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实行。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。十、负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。十一、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。主管护师工作职责一、在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。二、负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理计划的制订及实行。四、负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务给予具体指导。五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。七、负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评估成绩。制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实行。指导全科护师、护士开展科研工作。八、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。手术室护士长工作职责一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完毕手术，必要时亲自参与。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地规定遵守无菌操作规程，做好伤口愈合记录分析工作。四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。六、认真执行核对和交接班制度、严防差错事故发生。七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。八、督促手术标本的保存和及时送检。九、负责接待参观事宜。副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。手术室护士工作职责一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参与手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。三、参与卫生清扫，时刻保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。四、负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记记录工作。日清月结做到账物相符。六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。主管会计工作职责一、在财务主任的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。对的进行会计监督，发现问题及时向主任报告。六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达成少花钱多办事的目的。七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计、业务系统衔接、规范。八、定期对收支成果进行分析，并积极向领导提出建议和改善措施。九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。十、完毕领导临时交办的会计业务任务。财务会计工作职责一、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、为职工服务，具有良好的职业道德二、在财务主任（或科主任）领导下，负责本科财务会计工作。掌握并能对的贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。四、可以解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。五、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。六、审查或参与拟定经济协议、协议及其他经济文献、参与有关业务工作会议，积极参与管理与决策。七、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。八、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完毕一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。助理睬计师工作职责一、遵纪守法，严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业，具有良的职业道德。二、在财务主任（或科主任）及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财务会计工作。熟悉并能对的地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完毕本岗位会计职责。三、负责草拟一般财务制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。四、可以解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进行业务带教和指导。五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。六、积极学习专业知识，认真学习国内外的先进理论和经验，积极参与科内理论研究工作，加强基本功的训练，每年书写读书笔记l2篇。物资供应科保管员工作职责一、在物资供应主任领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。二、对库存物资要定期盘点，做到账物卡相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。三、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。四、经常进一步科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。六、各种物品存放合理、整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。七、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量规定的物品，提出退换意见。职工食堂厨师工作职责一、负责全院职工的饮食制作。指导炊事员的工作，不断提高烹调技术和服务质量。二、协助制定食谱并严格执行，保证品种齐全，职工满意。三、精打细算，重视成本核算，减少食品成本，做到价廉质优。四、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，避免交叉污染，防止食物中毒发生。五、节约用粮、煤、水、电，爱惜公物，管好物资。同时，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。六、听取职工意见，不断改善工作。及时完毕领导布置的其他任务。清洁工人工作职责一、负责院内道路的清扫工作，保持院内清洁卫生，做到无垃圾、无杂草。二、主道大门天天清扫2次。三、负责公共厕所的冲洗、垃圾箱的清理工作，天天清理l2次。四、宿舍区道路天天清扫1次，垃圾等杂物要及时解决。五、垃圾、煤渣一天一清，医疗污物要及时焚化，积压不超过2天。