江苏省中医院“党员示范岗”考核细则.docx

江苏省中医院“党员示范岗”考核细则（100分）
考  评  内  容
领导重视，建立创建工作责任制，将创建工作纳入党建目标考核（1分），制定年度创建工作的计划和总结（2分），围绕创建开展各类创先争优活动，工作活动有记录、有台帐（1分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（1分）。
创建岗位醒目位置公开标识（1分），设置服务意见箱或意见本（1分），党员佩戴党徽（1分）。
党员了解创建工作要求，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准（1分）。
党员在创建工作中积极宣传，带头示范（1分）。
制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（1分），组织政治理论学习，开展业务知识或专业技能培训，每月不少于2次（1分）；掌握《员工手册》相关内容，具备较强的本专业基本技能（4分）。
岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干（3分），当年有被上级评选表彰的先进工作者或在业务技能竞赛中取得优秀成绩（3分）。
党员在工作中以身作则，率先垂范（3分），认真做好发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作（3分）。
团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加扶贫济困、社会支援服务等公益活动（2分）；积极进取，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围（2分）。
模范执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅“五条禁令”，严于律己，廉洁从业（6分）。
工作按年度计划顺利推进（5分），各项年度工作任务完成情况高于医院下达的任务（5分）。
党员在工作中积极肯干，优质高效（2分），年度工作任务完成情况优于岗内群众（4分），年度工作任务完成情况优于院内一般职工（4分）。
每年工作有新举措，成效显著（5分）；工作数量和质量比往年有明显提高（5分）；
制定实施岗位目标管理考核制度（2分），推行了首问责任制、服务承诺制等各种规范服务制度（3分）。
党员带头履行服务职责，开展文明服务，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（5分）。
熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）
管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（5分）；服务优质无服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（5分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（6分）；院外媒体宣传报道过岗位的先进事迹或介绍过岗位的工作经验（2分）。
获得过省级荣誉或奖励的（2分），获得过全国荣誉或奖励的（3分）
在中心工作、重大活动、突发事件中做出了突出贡献的（5分）
1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为，被查处的；  2、被群众投诉，经查证属实的；  3、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。

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