有限公司内部处罚单年 月 日部 门姓 名处罚事由处罚情况。部门负责人人力资源部总经理被处罚人: 有限公司内部处罚单年 月 日部 门姓 名处罚事由处罚情况。部门负责人人力资源部总经理被处罚人: 有效的管理就是落到实处此为一种运用过且非常有效的方法之一 适用于各个部门 处罚通知单 XXX 工厂销售部 处罚通知单被罚人姓名: XXX 通知/处罚日期:违规原因:办公室用私人手机接听客户电话:发生时间:9 月 6 日下午 4:00-4:15;9 月 7 日上午 11:12-11:18以上事件带来影响:1、不服从主管人员合理的工作安排或工作指示者。2、严重的违背了公司的相关制度。处罚方式: 1)9 月 6 日下午已经单独面谈,并具体指出错误,给予其机会改正。 2)以计大过累计 2 次处罚,罚款 100 元。 如有下次,将不再通知。我部有权直接开除,并扣除未发放的所有工资。财务签字: 主管/经理签字: 被罚人: 2 / 2