师带徒评分表.doc

幼儿园师带徒考核评分表
受检单位： 检查人：　　　检查日期：
序号
考核分类
考核项数
考 核 内 容 及 要 求
分值
考 核 方 法
考核
情况
一
师傅管理
1
明确培养目标，制定受训计划
10
没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分
10
2
对培养措施有落实，有检查
10
没有落实，检查的，一次扣5分
10
3
有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定
40
没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分
40
4
关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习并帮助制定改进措施。
10
没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分
10
二
徒弟管理
5
尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况
10
没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分
10
6
学习理论知识，主动承担生产任务
15
没有承担生产任务的，扣15分
15
7
自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排
5
违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分
5
合计

100

100
不合格描述：

整改措施及验证：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间：

现河幼儿园师带徒考核评分表
受检单位：现河幼儿园 张颖 邹丹 检查人：陈霞　　　检查日期：2012年10月5日
序号
考核分类
考核项数
考 核 内 容 及 要 求
分值
考 核 方 法
考核
情况
一
师傅管理
1
明确培养目标，制定受训计划
10
没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分
10
2
对培养措施有落实，有检查
10
没有落实，检查的，一次扣5分
10
3
有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定
40
没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分
40
4
关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。
10
没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分
10
二
徒弟管理
5
尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况
10
没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分
10
6
学习理论知识，主动承担生产任务
15
没有承担生产任务的，扣15分
15
7
自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排
5
违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分
5
合计

100

100
不合格描述：

整改措施及验证：
师傅张颖，徒弟邹丹在导师带徒活动中，严格按照协议培养内容及计划实施开展工作，取得了良好成绩。徒弟邹丹在2012年9月的管理局网上青工拉力赛中，徒弟邹丹进入前十名，取得良好成绩。希望以后戒骄戒躁，继续努力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人：陈霞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间：2012年10月5日

现河幼儿园师带徒考核评分表
受检单位：现河幼儿园 张炜 张歌 检查人：陈霞　　　检查日期：2012年10月5日
序号
考核分类
考核项数
考 核 内 容 及 要 求
分值
考 核 方 法
考核
情况
一
师傅管理
1
明确培养目标，制定受训计划
10
没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分
10
2
对培养措施有落实，有检查
10
没有落实，检查的，一次扣5分
10
3
有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定
40
没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分
40
4
关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。
10
没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分
10
二
徒弟管理
5
尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况
10
没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分
10
6
学习理论知识，主动承担生产任务
15
没有承担生产任务的，扣15分
15
7
自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排
5
违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分
5
合计

100

100
不合格描述：

整改措施及验证：
师傅张炜，徒弟张歌在导师带徒活动中，严格按照协议培养内容及计划实施开展工作，取得了良好成绩。在2012年9月的管理局技能大赛中，师傅张炜获得金奖。希望以后戒骄戒躁，继续努力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人：陈霞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间：2012年10月5日

现河幼儿园师带徒考核评分表
受检单位：现河幼儿园 宋美琴 李菲菲 检查人：陈霞　　　检查日期：2012年10月5日
序号
考核分类
考核项数
考 核 内 容 及 要 求
分值
考 核 方 法
考核
情况
一
师傅管理
1
明确培养目标，制定受训计划
10
没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分
10
2
对培养措施有落实，有检查
10
没有落实，检查的，一次扣5分
10
3
有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定
40
没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分
40
4
关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。
10
没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的一次扣2分
10
二
徒弟管理
5
尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况
10
没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分
10
6
学习理论知识，主动承担生产任务
15
没有承担生产任务的，扣15分
15
7
自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排
5
违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分
5
合计

100

100
不合格描述：

整改措施及验证：
师傅宋美琴，徒弟李菲菲在导师带徒活动中，严格按照协议培养内容及计划实施开展工作，取得了良好成绩。希望以后戒骄戒躁，继续努力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人：陈霞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间：2012年10月5日