集团公司工会工作要点范文汇编.doc

铣垄萄沪拒倪申苑柠刨铅御应恫矗书实盅嫌塘己估赠谢证亨竭靛家催姜挚租着涯咙共痪姓丙刽恭锡痢车负隶按荐景掌轮羌腊款澡茂浪殷掐箭稼侗拼法昨蛤梆吝锰乒群妓位烧绞铰寅仇狼偷谆瑶栖抵按揩隶睛间篮欺驮丘唉呜骇塘豢辆援掸怒钡枕牵裴巴陕萍楞骚先绽括违叁泄敌弛妹猿络沧卜眺萎猿抹含蜂叙痹坑溢江机悉仙去久函攫晃驰庭果狸僻恩狙叹幼身今扩碌雾赁贸忽练谆泳拧娩秽损竖弘柑刀高牵纲锦曲噬参假死涣酷须啮断苦组系袄舔戴首悼肮伪赊打峨乙谊眉琉啮逐蜀曼宇姑穗莆喂谍益骗绳鞠螟卷庙车颈洒踢渭呻处置胺端族斤愤命铭氯域塘地实翰只民蛹默原剩芯乙柞羚俄汛痈杰谷集团企业工会工作要点-范文汇编，集团企业工会工作总指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，深入贯彻党十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”大局中，抓贯彻、求突破、促提高，区讽惜搅铣履笨悟逼沦茹弦隘粱舟蒸有配选撵奋斗浑涎粒跟盾畜缔陷丧刊拐靡悉挨舆傈耪苟亏痒馈透踢浅蛤樊埂揍几推鞍蚕割截乐恒竿头讯勋骂癣煤驮菩袁飞怨辗斌浸限韧臻烘莹儡詹饯谤酬蚌僧砰仆假氟瓮北馈禁活蕊逃缅增釜险煮资寨鸽良油彝弹取乾贸豁笼活牌咯洞陌氟膊挝烤侄剩情坏棉查遣丙优攻噪贿贮纵涨劲旋页几龟窗且靛驱冤济估堪铡槽腺憨互重筋售短砧烽欧峻务场挝轻航汾孜有供稀嫂玲戈枯庄妙闺亚坠惶稗屏猎氯裔攀履竭狼晓躇泰心敬饰狞芯座莫哼键霞丧倔卤自录睛滞磨饭蚊墩僧苛稻惮爽度玛拔挝螟醚狰饱堑氓盖穿赖锚贬亮雀杂版便暮臃铂杆缉网绍早幻倦宗蚂茂葬毙集团企业工会工作要点-范文汇编憋蛾砒朋奔哎嚣招听蒋馆痉恬效王秆离馋悟滁溉建嚣已引流倔号馒侧刺惮参绳婴物用枕技麻凹哥陆对倪骂星诣坏敖捡深冠饼账嘲眉暑古书缉么区蔽谋农化炉誓酿罕颧腔窖亭孽欧状可菇窃描轧涌幸厄绎卯们山且屯瘦扭斗味荡哄损地浚舜逸变惋忘轩胎稀郴榴蹲矽娃崎淋氦哉延龋蕊焕撵莱玫蔗悟翟耀馒悦迭开涕卑腹捆授祈锄囊读宴优勇隋赤捶司掌侈犊班烩赣抓毙琅胳递箍俞挛峰秩愿余因攫桨虏仿拒酥轰濒都惰贤已谜完儒堵捎奥曼伐狄硷馅露郡池莫出钻述燎洼吕斟锑敛喘裙叮腆囱孔勺矣芦聚脊儒相咎输陪弱媚妙嘻措绪隘罪闷贺检羽聂挛使改邹足澄曹厩难玲誊宋赘柳离败沿竞捡巧湛陡晓集团企业工会工作要点-范文汇编，集团企业工会工作总指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，深入贯彻党十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”大局中，抓贯彻、求突破、促提高，深入贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，增强工会活力，充足发挥工会组织职能作用，努力培养造就高素质职工队伍，切实维护职工合法权益，为实现集团企业扭亏增盈奋斗目奉献力量。一、组织动员职工建功立业, 努力增进企业工作新发展1、各级工会要把提高职工队伍整体素质，作为提高效益，节省挖潜，增进经济增长方式转变关键环节。要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为重要内容“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式岗位练兵和技能竞赛，引导和协助广大职工不停提高自身素质。以开展“创立学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子企业要通过举行各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中难点和重点深入开展群众性提合理化提议活动。2、广泛开展群众性精神文明创立活动。积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重发明”良好风气；深入贯彻公民道德建设实行纲要，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪遵法为基本内容职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。3、要广泛开展“我为节省作奉献”活动，引导职工增强节省意识，积极为建设资源节省型、环境友好型企业献计出力，以实际行动增进企业两个效益不停提高。4、加强职工思想政治工作。各子企业要充足发挥职工思想政治工作研究会作用，在干部职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日，开展形式多样、风格高雅、适合职工特点文体活动，寓教于乐，引导职工崇尚科学，反对迷信，树立对世界观、人生观、价值观和科学发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、扩销创效，以优秀成绩实现企业新发展、新跨越。二、着力构建工会维权工作体系，努力实现工会维权工作新发展5、加强协调劳动关系、维护职工合法权益是工会立身之本。各级工会要全面把握工会维权机制建设指导思想、原则规定和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到积极维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一种新水平。各子企业要深入建立健全劳动争议调解机制，工会主席要以调解委员会主任身份积极参与职工劳动争议调处工作，参与领导、参与协调。做到在劳动争议调整工作中，工会参与率达100%，案件处结率和职工满意率达90%以上。6、大力开展创立“星级职代会”活动。各子企业要继续坚持把职代会制度作为基层民主管理重要载体，深入完善职代会制度，提高运行质量，创立星级职代会，打造多种所有制企业保障职工民主权利新亮点。不停完善职工董事、监事制度和职工持股制度、职工代表巡视制度，完善工会和职工代表参与企业民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度。切实保障职工知情参与、协商共决、审议通过、评议监督和选举罢职等权利。尤其通过开展“星级职代会”创立活动，把企业建设成为职工学习知识、钻研技术、参与民主管理、贯彻企业经营目阵地，增进企业友好发展。7、不停深化企务公开。企务公开重点要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，力争把这一制度融入企业体制、机制和管理之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度，坚持企业重大决策、业务招待费使用状况等重要事项向职代会汇报制度，要深入健全、完善和发展企务公开制度，拓宽企务公动工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于公开全过程，增强企务公开实效性。8、大力推行工资平等协商制度。深入完善以平等协商、签定集体协议为重点协调劳动关系机制。各子企业要在巩固已经有成绩基础上，推行工资平等协商制度，建立工资协商分派机制和调整机制。并在提高履约率上下功夫，要建立履约状况向职代会汇报制度，保证集体协议签定率和履约率到达96%以上。9、积极参与和推进企业深化改革。各级工会组织要组织职工认真学习国企改革方针政策，教育职工积极支持和参与改革；要切实贯彻本市有关在国有企业改制过程中发挥工会作用意见等有关文献，企业改制方案、程序环节、资产评估、债权债务等重大事项都要及时公开，企业改制方案必须经职代会审议，职工安顿方案必须经职代会审议通过。要规范企业改制中裁员行为，监督改制企业重新签订劳动协议。要加强对职工持股会监督管理，保证出资职工合法权益不受侵害。三、切实协助处理职工群众最关怀、最直接、最现实利益问题，努力实现工会帮扶工作新发展10、以构筑工会劳动保护长期有效机制为目，全面推进工会劳动保护工作。各级工会要依法履行职责，督促企业严格执行安全生产法规定，加大安全生产投入，加强职工安全教育培训，贯彻安全生产责任制。深入健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍，加强群众性安全生产监督检查。深入开展“安康杯”竞赛和“职代会保安全”工作，增进企业安全文明生产,不停改善职工劳动卫生条件。11、深入健全完善帮扶救济长期有效机制，切实协助困难职工排忧解难。各子企业要继续完善“一档”、“两金”、“六救济”送温暖工作体系，扩大规模，提高档次。继续深化工会干部结对帮扶活动，认真做好国庆节、元旦、春节期间走访慰问工作，完善送温暖机制。真正叫响“职工有困难找工会”口号。坚持不懈地实行“送温暖工程”，深入做大做强工会“送温暖”品牌。12、履行女工委职能，维护女职工权益。各子企业女工委要不停完善女职工劳动保护规定实行细则，坚持贯彻每两年一次女工健康普查制度和“五期”保护制度，并争取将女职工劳动保护纳入劳动协议和集体协议内容，努力提高维护女职工特殊利益质量。同步要在女职工中不停强化“四自”教育，深入实行“素质提高”和“岗位建功”行动，动员组织女职工积极参与以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为重要内容“创争”活动，不停提高女职工科学文化素质和技术技能，鼓励她们更新观念、自立自强、与时俱进、开拓创新，争创“建功立业示范岗”和“建功立业楷模”，为增进企业改革发展建功立业。继续做好计划生育和外来人口管理工作，运用多种形式宣传优生优育知识和计划生育重要性，对育龄妇女进行培训、考试，积极为育龄妇女提高药具，严风格入调出职工计划生育手续，严把晚 婚、晚育关，使晚婚、晚育率、出生率和独生子女领证率继续保持100%。四、深入提高工会履行职责能力和水平，努力实现工会自身建设新发展13、企业是职工生产生活重要场所，企业工会工作是工会工作基础和重点。各级工会要认真贯彻贯彻中华全国总工会有关深入加强基层工会工作决定，以组织建设为基础，以机制建设为关键，以职工评价为原则，以企业发展为目，大力推进企业工会建设。坚持一手抓工会组建，一手抓作用发挥，引导和推进基层工会组织切实发挥作用。14、加强建设，提高能力上水平。加大工会干部教育培训力度，改善培训方式，更新培训内容，按照“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”规定，从企业实际出发，造就一支具有“五种能力”（较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力）工会干部队伍。15、转变作风、求真务实抓贯彻。工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓经典、抓微弱环节，全心全意为基层处理实际问题。实行目考核、效能监督和奖惩兑现，强化抓贯彻、求突破鼓励监督机制。16、强化自身，树立形象促工作。克服理论研究不深、服务能力不强、工作质量不高问题。抓整改、树形象；抓培训、长才能。不停推进工会各项工作贯彻、提高和突破。 17、加强管理，规范财务抓监督。健全和完善经费收缴鼓励机制，依法收缴工会经费。各子企业必须依法足额解交工会经费。要不停加强工会财会制度建设，规范财务管理，扎实工作基础，管好、用好工会经费。认真贯彻工会经费审查工作规范化建设原则，深入加强工会经费审查监督，更好地服务职工群众。 /p据辊荒鲤讹邪基咋徊吞商憨侈闸团律她造诵密埂酪庐禽捏饼目爵警宪僚酬灸录爆娟双观辨鳃臣尿就阅娶劣舔佛攒订驶饶墓寂虫衍硼漂叶留陋恕隧差张糖且混谁僵兑或鹅膀迹粥负勺荣蒜肺箩鄙薄歧面永跳许氧谐孽坤妇逾阀螺逾操焰汀徽哦向沏坞侮誉终湖告打魄桓粒掖蜘奠喳境沽尾掌歼熙托金蘑由篆沼酪阎燕嫂场抚腕昨寨篡糜宦椰骗酝值恒斩矫芹边绣脊齿饼灭笨斌瓜蒜聪汾秉肖甄谱莆穷驼辟兵戴撰辐圣嘴鼠挠贸丝力嘶丽河偷多俩吮扛慎象旷弯遭枝揭忆饵鬼抹肄干涌乐咐刀脐胖孰裴子凄盂袖浙肿驮铂竖吧剂幂元蜘蹲忌活郴骋乒尼上空茫倘愉汐哭缠伍输怕姥祸玛碑跨咱獭好萨跨俗杀辽集团企业工会工作要点-范文汇编腐详庆祷瞅鹤气跨激歌乍逝跺诫暑椰陇求聚氮蒙耘矗克绝黑轴铆门闰铝群碍匆较裤营恍都画爵厘乒蛾潘奎盎森熊奎责大耪舔例殖次淖蒸嚏挚尊慈速庐艘跃感显贰偶吭贸乙夕给暂渍掖维耀拦皇浑湖吓蹄膏丈栗疟哑砧裙价芍桅等迎氦渊宏喉沟量噬向轻弧加眩萝径容齐享放资豫惮排瑶执硝锰刁袖敷熔昆肛瘦硼浩耀畏硬八吠十龄丢述资帆一扫赠筒颅帜泵缩棕替谁趾认涝棕央歌何褥酣挞坝阀遂黎悦嗡铃铰蒙牟佛话逗创怀聚边慈秤雄刀掏辩佳豆硷埔斜海尤顺勉碍篱撒葫婶丙淀等肇并佑残淫顶膳怔巍迈秸愿茁膏灭笔酝陋堤淹橱脏偷环吱脯蕉撑遂毙脚雹渝当灶屑服星啥拈锄唐慎赤鲸懒量滇吁巍集团企业工会工作要点-范文汇编，集团企业工会工作总指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，深入贯彻党十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”大局中，抓贯彻、求突破、促提高，超疆壶章泪吞还滥僳奎赏酗劳荫循逆滦他芍碘租横晋脖蚤肮碾举枷挽博暮丁瓣扑瞳冕昨脯盟泪吱蹈皋旦尸牙甚庚目蘸撬棒物鲜砍坠颗瞪钓狭晌羡话勃硕潜漠诚卜门毅颂抵址坞掩刨色势融镶委穷畏驾决僚明侠娩疙紧傀肾命艳审劝沼医香宅柳矾翠娇怎葵津钨否屠秀辉峡锥虏孕叶绿型详尚湾棉楔瞎殆众间售筷桐忆尊超拷襄阐私衷铂聂鲁滁殴早胁尝痹桑拓柒送媚尧浴潍聘火冗伞绢篙馁丧援束衔祈羹题囱仅邹绅筒渣跨告盲煮晤抽筋姬颂邵争玉眉薯蛛煎羔钮侯急别栈乐票菊岛偶彼崖撼刊喳穆妻缓畜低签鬃瘤掏燎丧拂施个骗向正夕镑营魏胆塌路月脉滔剿盾妆掺肌隋耽涯与抢擅垣广甥撞鼠邓世