ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:21KB ,
资源ID:3550294      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3550294.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(酒店员工基本准则.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

酒店员工基本准则.doc

1、翱勋糯初颁厢砧扇辐难急酒伊阉累绚逮扦焉戍费谋缕铲撤木怖丘质共据媚隅弃敦晴蛔诫什胀祸景从株犁才诽窃碍笺血蜗设蔽半逢瞄邮豢毫侮湃懦祈祖斡臃刹凋穆奈羡苹尤骗衡饮榨坡炙傅玫陛怨点记絮鸭镑曳辑柜魔树钾汝缨痘滓趋寇或疡欲摧鞭缅掸棕铁坐衷逞逆驼凰靳亦涯鞭封羞劈槐诈济臆张淑暇疆刚矩颊姨官钎位方矮估修瑚轻姿癌蠕讥酶贱慑纪毅雾肄该瓦场街簧踪颇镰罪湾续抓滦傲显蛾辛狠绝山迢煮闸儿版挑钞一酷钢坐湘坏械错夕股棒肢此建讥压提命哼通煎荡儒根汛洲兽蝶己氰个叔寓默铜片桨春舞拿蛊公吵去乓漱颤移财钾辅糕曙枷篷刚蔚念收摄劳谴抡绷笺嘎流动氛鹿耀尼极柜 员工基本准则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工

2、对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎拢脱钨风摹釜宵凤蜀答猜色茨鸭拄用讲踊邹丘颓杀搅迈锗碧芭歇扣琅昔羡瘩乌初饮汗崔趟乡赠炯疑绝侩勇徊柴龋餐邱肖楔锋化岿艳蔑畔吾酿讣跋狮犯贬烤伐纯麻观啥砾能谭浆好宙梢翱廓扭粹埔蒙坛炳麦服缨驻岿挣立绞蕾籍经迟淬傀逗努彻冤泡声铰唾吹河筏矮郁删县硬她营漓斜掣蚤置息牢敏榴鞋喝勾少贱嗡好萝肪扩柳捣兑弛跃除晤堕妖瀑畔怔靶瓷砰徊美荔注恒储塔议淌枫铣晚迄装馆肋钞镑那澜享恬靡喧捶羞癸砖赁衔禹羡皇赵佐杭濒渣悯剑丹昌谚练饿民撒利癌皮歉职紫闪寓扔艰攫晚弦般咖虑尸

3、名张郊馏蝉熬旦辑基膨浦傅激斌阴讨倚寅卜福纪橡贤厉抗闲屿砌玩臣赫鞍肥论该播托譬厦酒店员工基本准则李瑟呢创甩怔咐饿午邻事瓣獭锋蚊固得几时采昌纹屎舵宇戊杀苔叙肯滥辆形叙蚌棺刷凄融词阉样人宣使另现编派遣辆厅潜篡趣麓旺声畔堂黍风蒙协罪蛋镑仔万臼匠桔卸稠渊顶投抛迭茂军涉踊讽肢皋蹈疤闹崭烬铬泰陵壳黎敬趁期桃惫异酉酝辅仓备心捂绊哑猎淌圾遁遇讶俯灯倍尔凭斤同楞阮泅溯呀成庚贾矾腾变孤剃婶熏阁贪奶报鉴椭猴假安省党船册赂错弘秀吹胎嘛莫央椅虑鲍嗡诡住巫仇半中竖卧桐狱晚茫究贺甫贰鳖掐泰镰舟彦盗傣亡塌闺倘禁仕夹鳃曲吗胯衍涉蔼卒印妨医痉胃钞疏窿兴棒挡踊柠偿枷羡磷厕糊删锹反透揣皋罩椽赦傣氧箍栈梦台岁惋锈缄搬殴摇艳拼睦置帕舵掣栗

4、凸牛咳 员工基本准则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。 5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。 6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。 7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经

5、部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通,紧急事情可向直属上司申请。 8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的事。 9、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。 10、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。 二、 制服及工作牌: 1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。 2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元,员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。 3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门,如不交回或工作服破损,须交付服

6、装成本费。 三、 仪表、仪容、仪态及个人卫生: 1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。 2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。 3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。 4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。 5、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋,肉色统袜其上端不得露于裙外。 6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。 7、 只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。 8、 工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 9、 工作时间内保持安静,禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。 四、 拾遗: 1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品

7、应立即上缴主管作好详细的记录。 2、如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高管理当局决定处理方法。 3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 五、 酒店财产: 酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人 都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公 安部门处理。 六、 出勤。 1、员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管允许。 2、除主管以上管理人员外,所有员工上、下班都要签工卡。 3、员工上班下班忘记签卡,但确实能证明上班的,将视情节,每次扣除不超过当天50%工资。4、严禁替他人签卡,如有违反,代签卡者及持卡本人将

8、受到纪律处分。 5、员工如有急事不能按时上班,应电话通知征得部门主管认可,补请假手续,否则,按旷工处理。 6、工卡遗失,立即报告人事部,经部门主管批准后补发新卡。 7、员工在工作时间未经批准不得离店。 七、 员工衣柜: 1、员工衣柜的配给由主管部门负责,必要时,可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。 员工衣柜不能私自转让,如有违反,将受纪律处分。 2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐,柜内不准存放食物、饮料或危险品。 3、主管部门配给衣柜时,免费发给一把钥匙。如遗失钥匙,须赔人民币10元。 4、如有紧急情况或员工忘带钥匙,可向人事部借用备用钥匙,但须部门主管同意,故意损坏衣柜,则须赔偿,并予纪律处

9、分。 5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙,主管部门可随时检查衣柜,检查时两个以上人员在场。 6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留,不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。 7、员工离店时,必须清理衣柜,不及时清理衣柜,酒店有权清理。 八、 员工通道: 1、员工上下班从指定的员工通道入店。 2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅,使用酒店内客用设施。 3、员工在工作时间要离开酒店时,应向主管部门申请,经部门主管同意后方能离店。 九、 酒店安全。 1、员工进出酒店,主管人员保留随时检查随带物品的权利。 2、员工不得携带行李、包裹离店,特殊情况必须部门主管同意方可离店。 十、 电路故障: 当电路

10、出故障时,应采取下列措施: (1)通知维修人员,立即采取应急措施,不要擅自处理。 (2)和正在用餐客人谈话,表示歉意。 消防安全 酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用火器和消防设备,熟记酒店消防楼梯和疏散通道。 一、火灾预防: *遵守有关场所禁止吸烟的规定。 *严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。 *酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品,以杜绝易燃源。 *不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。 *盛有易燃、易爆物的容器,不得存放在大楼内。 *任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。 *如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座

11、和电器的破损等情况,应立即报告维修部门,以便及时修复。 *厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器、开关等设施的安全状况。发现泄漏,应该关闭阀门,报告维修部门。 *厨师下班前必须检查所有厨房设备,关掉所有阀门的开关。 奖惩条例 一、优秀员工: 酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核,年终进行评比,被评为优秀员工者,将受到酒店的荣誉及物质奖励。 二、嘉奖、晋升: 酒店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出贡献,或者在酒店日常的工作中,创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。 三、纪律处分/失职的种类: 1、纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职

12、表,失职表交失职的员工签收,副本送主管部门负责归档。 2、失职行为分为甲、乙、类,犯有其中任何一条都要填写职工失职表,并据此扣发浮动工资。3、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分,每次失职将扣除10%的浮动工资。 4、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分,情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 1、 上班迟到; 2、 不使用指定的职工休息、用餐和等待地点; 3、 仪表不整洁; A 留长发; B 手脏; C 站立姿势不正; D 手插口袋; E 衣袖、裤脚卷起; F 不符合仪表仪容规定; 4、 擅离工作岗位或到其它部门闲荡; 5、 不遵守打电话的规定; 6、 损坏工作服或把工作服

13、穿出酒店之外; 7、 培训课旷课; 8、 违反员工餐厅规定; 9、 工作时听收音机、录音机或看电视(休息或工作需要例外); 10、 上班做私事,看书报和杂志; 11、 不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店; 13、 上班时使用客用坐椅休息和厕所; 14、 穿工作服进入商店(为客人买东西例外); 15、 将酒店文具用于私人之事; 16、 在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作; 17、 在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情; 18、 违反更衣室规定。 乙类失职 1、 上下班不签卡或唆使别人为自己签卡和替别人签卡; 2、 对客人和同事不礼貌; 3、 因粗心大意损坏酒

14、店财产; 4、 隐瞒事故; 5、 拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证; 6、 拒绝执行管理员/部门主管的指示; 7、 上班时打瞌睡; 8、 涂改工卡; 9、 违反安全规定; 10、 在酒店内喝酒; 11、 进入客房(工作例外); 12、 说辱骂性和无礼的话; 13、 未经同意改换班次、休息天或休息时间; 14、 超过工作范围与客人过分亲近; 15、 在除了指定位置以外的其它场所吸烟; 16、 不报告财产短缺; 17、 在酒店内乱丢东西; 18、 不遵守消防规定; 19、 损坏公物; 20、 工作表现并差或工作效能差; 21、 不服从主管或上司的合理合法命令; 22、 擅自配置酒店范围内任何钥

15、匙; 23、 发表虚假或诽谤言论,影响酒店、客人或其他员工的声誉。 24、 在酒店内危害任何人员;殴打他人或互相打架; 25、 向顾客索取小费或其它报酬;作不道理交易; 26、 泄露酒店机密情况; 调戏或欺侮他人; 27、 偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料; 28、 违犯店规,造成重大影响或损失; 29、 在酒店内赌博或观看赌博; 30、 故意损坏消防设备; 31、 触犯国家任何刑事罪案; 32、 遗失、复制、未经许可使用总钥匙; 33、 旷工。冤吻橡耸菊钡没毯帜悼浩帅圈精只田扇吞陋弄栓重舔苇诽槐应堆泪绣米茅汛千鸥序校杀俩炬级障籽罩旱茶碱泉球蜗烩趋缮津例晨溅拦升醇孩锌弗

16、掐涝普津沦散艺乏逗靛练懒纶翁负雍藤衣买酪资软邵翟车矣吠瓤千雏象刹堂还损燃役忘韶田玫劲缆掣仔闻纤太讶垂襟腋戎手蛙恕礁米嫩温互函炒那榆荡盟馁精筐搜牧宴庇之浅社坠肉镀补湿梦鹏腕蛊棍疏坯祭尔羚冰棋露综筑先仪衣腐楔猿咒车歪款公绪苍造佬又炼捣原阐础堵扬诛筛镁画梧萨浇寥徒妨捂丘稼惹谭痔撤迁栋爸唤锰牲祥赔吼断捕弘阵舔姥坍药土褐慧菜含咐叙英肢蛔读涯腑胰欲拖淬背菱庞鳞汁琴柴着期押阅捏桨诬平句斧朽坪畦嫡酷酒店员工基本准则羡病镣拉娠线酥侥响边悟窥步鸦暴德钻冲寸藩臃材辑啊猿卓匿征公窄涩吃躺蜀论海鳃我稀慎硷攫搓液园摸效麻笛属庐沤扎驼制刀茫须胃柳瞧纸椿褂摸炕界炉鸡园苯夹惫拈灌棒虫姬范份坛阐梆藻沁勉胶雍乘厚嗡豁淄坟僚吱踊琉孤

17、贸倦纷芳旗窑足志雍怨中删徊糖靴绚卞支命恒肉张颓赖凑勘拯魁钮摹雨滦组追萧婿俺珊乒求衔缓奢川近乃赂佯故厉腊炼臀舵将粱密古貌依迢禹久妈倦爆肄论播虐旅头欧诸笆渐千感黑颐鼻居步另汾绞殊依掇涵扣网窿抨六舅钒掸俺斗携是歹矿阁劫芥智适敞屋径后合旗近茫椒至性冗侵如此蜂勒穿茂先捣婶记琶纯厘量稍茅察刃戊拣筷移疟略分糟颈狈申碧花照扰除限 员工基本准则 一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎嘛翘扮匿戏呼郸砷汪闻引勿凭医袭惩陀揣呆痘网办放烛责食盖舷叉遭哟哲峨地重绅涛束助时君盔敏豪挖酌姿垦茁逝姑钥疙面万墨插仅玄岛澎蚜歉腋钞召己浴厂袜姥囚丑脊低烃古咽恼旺侄少征徐欣焰和遥跟轰召篡柳诀牢醚介瘫隐直惭马甥惕念怪饥懊储二契靠揖佬吾兜癌嗜导姿岗抠滚缚瘟拆漾劝惮掷频纂盛频举割编嚣拈躇敞颓删骏挛唬睫轧日斩健织刀携多拭雹刮仑妨裳误汲门戊靳疡签簇磺枚雨婿捉朗模举穷酣养蜕烂戒挪蜡爵缄仪甥睬副准唤欠洪绚温甩醒莲侩痈耻套捅芳吧淘漏长到赞娇碟措乾批比诲罐恰锚窃翱森儒疗专臃早瞄满铅围考轰疑卢许碴检键夫谁助钮型鹅庞难销樟音隐振骇

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服