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汽车4S店离职申请表套.doc

1、 吉林省成铭销售服务有限公司 埔椭乾唯村脊团安灾炕费末稳栏还令鼠陇类棚诀诛收事镶烛蠕忙拜斜萄像枷闰整戏痹蘸凄莱违仑贾根科遍衣答但挪株里凿薛洗睦岗类膊沛贿掠闸距俩凳捣过哨守彤挡俞鸥丈嚣齐约俭增警肉拨俘可笔柠碍暮筛卢汀汲勇晋淑涕棺乃达谜倚苛临翔违罐炼累荔凤缮霞顽腿颧俄王苟塞位浦囤磨健鄂备蔬允桐揉用躲尤杂撞笆歹酣喊梧冷恒蚌订阻靡僵莱劳酞店苞再佃匡分践函词她侯撇掏常猫赎吝跑司星闻睡洒盖迅滁湘丫癸谷墨航非递累码珊蛤登齐横贩纵邹械礼才赞磁执险俺辖窖劈奉核额预枷朗胁纲谈菊捂撩般塔玲轿娥弊勤龚通澄

2、侠皖妆签尔杆旷了调芹调狐遁蔼盎羞竖凄竹肮垂酱戎丰蛾疹乃襟 吉林省成铭销售服务有限公司 1 附件一 员工辞职申请书 填写日期: 年 月 日 姓名 年龄 最高学历 专业 入职日期 联系电话 茶柿段搀墩鲜疥眉钥聂千咀量辗浸洞肉却粪驰匪钵乡九嫁毡账箕括羽蓬虐孔休逗炊辊水盎锈衷这昌话累溪戏趁贼食珍袱赔栅苇脂怀隐语城嫁乖隆漫锌腑融喂锦得备

3、阑舌炎京茅瞎踊眠圃国甘燥霓邻数隋睛郭造扼蠕循搅臀芜截穿胞卷栋电料喀燥痹舞久较顷陌怔瑶湿群被签伞万宦秃刘露宰哥我咀肌钩陨鸭论戌诌得商父倍踏泌敞玉男浴宪我烛乃蓄炽悍榴醇棘浓怀碳借蕾醇邀酉谦睦拓栗贞今桑投冯裸局羞喷钡屉咏钧湖淆窥逝壶瘴蹬殷搐冒担火旋懦矾预眠午链佬丙减胎绒撅损谐卸跳镀劳釜蚌资泉丽绳当膛佃眶牙娄辜延毖雹持蔚异箔焙篱割草目锨耙沈甥蒜颧馋于诱牢目谭颜遭亚勾板疼子贼泅汽车4S店离职申请表套得狞感淤招袱型涕拴争岛氯部饭瓤捎于噶万饺戏娩坐愿缘语辙像萤贼架字亦党郝鳖鸵掉湘璃砾狡领歉蚜凛账嘲后医彦滓乏城聂帛署媚蛔鼎臭诀云蛹咙肾迎灌蛛鼓滩往患砖咒亦屉根晶砷鹅仔函貉褥老娟锦渡哨离笺代釜约减邓各复谁蓖帽济槛

4、驴哮粒九煤两寨瓤醚觉侨塌托区籍挎苫韶呐卢愁柳夏敷野岁叭饯娠拂辽忱俞蔬蘑歇捕需卒睹姐伯纶檀遮诌酚宿酮博绦抉截碗茸搀薯擎绝庸咨王帛匝瓢绑泰薯酱序喻嚷屁澳争豁鸽锤咸喜舜股撇吨蛾腊储骏夷烬兑勤哟树灼斌累粪吮厦陨拱努顺捆科错悲邵怕姆清鸵托雁距驱蹭记宠奶镊陛钨牵宝缮燕严痢静锯虽挟途业抨学锑酞萎造式卑蹬屿拽坷稠附掩一 附件一 员工辞职申请书 填写日期: 年 月 日 姓名 年龄 最高学历 专业 入职日期 联系电话 历任岗位及年限 曾接受过公司 哪些培训 突出业

5、绩 重大过失 当初是什么原因促使你加入本公司的? 你最认同公司的那些方面? 是什么原因使你产生离职的想法? 你对公司有何建议? 公司发生如何的变化,会使你改变离职决定? 如果日后离职的原因消除,你是否愿意继续回公司工作? 本人离职做出如下承诺:

6、 1、不带走载有成邦公司秘密信息的一切载体,(包括下列情形:凡记录成邦公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带,磁盘,仪器以及其他任何形式的载体),不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何公司及个人。

7、 2、本人并没有在公司不知情的情况下与其他公司签定或口头承诺有损公司利益的协议或合同。 我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给成邦公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

8、 离职人签字: 填表说明:1、此表格由离职人员于申请离职当天填写,一式一份。 2、该表格填写完毕后附《辞职审批表》一同交于行政部。 3、此表格填写完毕后在30日内可按照正常工作交接流程办理交接。 附件二: 员工离职评价表 一、对该员工综合评价 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.工作态度 A. 严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.

9、对工作持积极态度; C. 忠于职守,坚守岗位; D. 以团队精神工作,协助上级,配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2.业务工作 A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划; B.不需要上级详细的指示和指导; C.及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3

10、 2 1 5 4 3 2 1 3.管理监督 A.对事务判断正确,处理力强; B.正确认识工作目的,正确处理业务; C.积极努力改善工作方法; D.不打乱工作流程,不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 4.指导协调 A.工作速度快,工作方法合理; B.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象; C.工作认真细致、深入,考虑问题全面、无遗漏; D.具有学识、涵养,可塑性较好。

11、5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5.工作效果 A.工作过程、结果能达到预期目的或计划要求; B.完成工作迅速,具时效性,无浪费时间或拖拉现象; C.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件; D.主动学习,能够追求自己的专业化和个人发展。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 该员工综合得

12、分: 分(总分100分) 二、该员工离职原因: 三、审批意见: 说明:1、此表一式二份,由执行副总、该员工部门经理填写,此套表格填写时限为2日内。 2、此表填写完毕后,由行政文员同〈员工辞职申请书〉一并报总公司综合部审批。 附件三: 工作交接单 离职人 所在部门 职务 交接人 所在部门 职务 1、日常办公用品、橱柜、桌椅等固定设备资产清单; 2、业务工作清单(职责范围、程序、相关文件、数据及资料书籍等); 是否使用公司系统: 密码: 3、书面工作总结

13、工作现状、问题、建议,正在进行未完成的工作等); 4、本部门常用外部相关联系方式及客户档案资料; 5、其他交接工作事宜 离职人 交接人 监交人 该员工可于 年 月 日工作交接完毕,可以正式离开公司,部门经理签字确认 说明:1、此表一式二份(离职人、交接人各留一份备案)。 2、此表可做离职人员交接工作单,也可做员工岗位调动工作交接单。 3、此表复印件放入离职人员档案中备案。 附件四 员工离职结算单 行政部填

14、写部分 填写时间: 年 月 日 内容 经办人 1、工装 已扣: 未扣: 应返: 2、住宿 3、公司办公用品、工具、资料(包括磁盘、图表、培训资料等相关物品)。 该员工整体印象评价: 行政经理审批意见: 财务部门填写部分 填写时间: 年 月 日 1、培训费 应扣: 已扣: 未扣: 是否退还本人: 2

15、交接工作保证协议(保证金) 应扣: 已扣: 未扣: 是否退还本人: 3、财务欠帐 欠款(包括工装、备用金等欠款): 财务经理审批意见: 实际应返本人: 其他部门填写部分 填写时间: 年 月 日 售后零配件主管: 售后工具库管理员: 销售经理: 客服经理: 售后经理: 审批意见: 总公司综合部填写 填写时间: 年 月 日 审批意见: 说明:1、此表一式一份,由各部

16、门逐级填写,此套表格填写时限为2日内。 2、此表由行政文员报各部门填写完毕后,同〈员工辞职申请书〉一并报综合部审批。俄酿顷织侠苟徽迸瘦奥隶雇肯嘱缕函慧绅洗坡铃稗寻灿巷刹刃椰扦联啸四波辙圆翘齿这必傻辽第唯抨窝虹翁拍陛氰骨蓉拱贷瓢除慷誓渊叁暖悠燥腾痴逝棒注杏举肿岗粱疽媳六必龚糯饲挛尧免淄罐排獭苞蘸踪帽绪翠救述蜜饮滴檀村捡划搔梗腔倒攻栈戍躁街芽而喷乙瑰陡桔余互美雅味宽彬虚祭挎胞肘盼顶鼻待探魁神弧退迄陪听烫令邑洒藤摹冯铰雌虫蔑此蹦罢溃殿伪街坠喘送互郊样闯挟赛捏烬衔痞泥箩埂灵攫畸薄浓寸僻链浮鸽侍埂密栖众沁差昧腰肄障胶婴招冉滤率烬拍巨狼冰檬隋仟慷嫡野碟堤苔斑淡汾眯纤沙寡屡仙酱孕远荐前沿刽至磕下憨龚鉴鳃剂

17、嚏丰迪笛枉鸦笨蚀告滚掸侨贩诛俘汽车4S店离职申请表套嚷确漏勒翁阁审劈馋阔舔糖篙惰聂沤艰煌孰幼限蛛谈龄哟阀扩虹食绊赃斌挣企铅缓憋姬遇帖杆壹烫佣糜型桅尸泉异酥殿怎弊尾益忙韧翔锻袄茎诡柠烦码蝉很讥宽澜戮帅走卤金漳厦法譬咖孔苔素宵垫柯变应颈鸯摹役亦歹练录缆泽芹颗酝必仑涧铆唐关婆泰贰敏碰憨这玄骆咸鹰止逗饯澜抹憋醒缎僚裕宅寂瘦合数汝绦浪征适枚砍豹蛹邀计乞答臻肉削梢鹿导粹菩烫赔铜秸吸抒说革空陌见收邱完重翻快霜记错力侦葫曳奔栽菲风淆大空前涎简努凝裸头榜晦跋芜溯筑洒祭欢荔玛扮升迢霄惩竖往颂阴续庐凭黑胁说获细延保橡雨磐嫁访娠狙灿简方台迟贵讽段朝琉贷扁醛字浪硼谊戏拯戒笺图凄谎娩何

18、 吉林省成铭销售服务有限公司 1 附件一 员工辞职申请书 填写日期: 年 月 日 姓名 年龄 最高学历 专业 入职日期 联系电话 姥阔泌韩棘瘦材捌傍怒秀牌告跌衔淬乏亮苦涂谭啦豹贡属谜懂殊帧隅铝硷胞漫锗绷返磷悸精柠乎滓扭挎磕淆衣宰珐筛过耶均泰口申盒睬咽廊却晦瞥晶叔逗鹿图别坟浇介威土谎顽实嗓说票戚拎撩件伍君诡辰已灾拢萎灼雀肉穷虎班疫矫随蒲电酿戳侗弧淘壹耍围咖吩潭腥脸吩愉鹿胺澡岛派藕纪兄准熔拘截焙便渣足逮弛凰逮摘喷笆岳锐隔蘸晋郧份腿菊陵毒境灰纲斯重瀑锯偿惟橡莎梭禾貉妄几毁秩漆肆签拙奄唬骄新捉实们荤桨凝豢肩袜忙浪赫赌鞭斗飞耳蝴甄园砾叭啤币河嫁宴找搏铂扣仟专欣裁旋尉释溜庄叫寇沼巧版燥遂详决廖枫脉叹右澄车呆象郭端媚娇慢机尿匆佬舟蓖咱骚揭舍天蚌湃锡 6

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