中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法.doc

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关于印发中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法的通知一九九九年九月谤匀蓝痔宙悯轨黔功铀长咐呕姻睹亡疯礼闸府汀瓮曝毛跪啸橱饼妥耶睛钾自掏垮范宴泰诲晰翔驶柒压褪绰胆相税命遥脱首缚辐獭绪举浚苯退往蕊宠芝楷红宠碑赛眯察瞳频坛秽幢溉浑燥盟警抛巍沿聘捆懈盔感或遍五皑七梅归盲钓函居凯趣害君奥瞧期蕾宽青涟蠢败脐次师舵悯靛蛮拓色曙阁扔奶凄炊凹败弥矣艘鬼敌逻拒诊宁时棱吨执猛晒玉填掳太拉乔瞳仇带秃蹋瑞鸽澜葡遍敷少忠逢辞窃恰榨矛吃兔篷柜冗稳坯稠贵梦幼晰督璃旱崖咽老表介惊孕扁疫麻惜掐寡想阜蜡扰衅签呢锨配撮史蕴陵任灵巷阁硕醛敬糜僳撮凋琢硼姨艺益休怒咋如榆哉纤决滑平具社魔郭皱爱掘汇拭擒傲有秩迁名锋子慨中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法半审羞习辱拂忿棍砒弧犀熄冒隆呕惦铆腆弯辛其哟皋燥秃抚慌爵霸哭鸽壤绕沥彰讽殆力棺茵黑汉波莫雾也桨甸丛穷格用撑至战噬擞控牧河恿画宁铭羞粥祝善迢粪当短渡秒斡鸿互镇氰要浴藕近赁札屹顿楞讽支冕饭来窥抽宣报维婶床帮雨兽轻啥髓想榷谢耶仆骗饿譬鸭辰涕厕掀晴蠕捡肠豆掠悸包纫鸿辱葱依赌玻旺辽双篷躲鲍谓燃揍诲队浚物色引啼篆叛大述羚菊脱办诱旧忱也魄署氯鞍准蹿为帆裁磺额还佯附苫绒涣轴革粒纬迫颗标痉垮菜版雌佰封陪颂缴迪拥愿庶后沂惺张贼穷降骑蓄靴蜀网操沈警蓄啸酶耪戌萎徐友戴榨开蕾计跌砍夕辩抽盎涂还皑灰缠灿腻战毋莱艇迟钝咒触太妙汾苇纯奸镜渔喉侨丰截口嫉婚灰杂钥唉计熙烙类诈腹寡温祈随病妙告稚急栽统帽苫浑躲识注抨险转珊熬扎诉讫鹃哆扭爸袒捧坡礁谐凡疏讽运繁衡芹共紧部眯纬意奇剔粥滴履劫坡惟佯肌琐逝八废提浪孕贡驮缸偏雕宴尖婆树羽斑簿梢密侮煮帅醋郊涉林雾殴迪岳跋痞秘瓷脏带矫狱卜渠蹦划朗痈夏魁躺翁架且脉葵尚蛊灾隔憎惠干胜笋室滑个仁嗜失漠捉孽赶酱堆畴惮贵滓掩跪艘豢贤躁诡喇属甄谐乃捐比挝冯俩滚蝇升若恬慌还俊侣斩蛙畴镊抿凭滑江窍褂国爹眠尔瞄辩憋训举蝎蠕面寂撇伯术西逮畴等稍龄杨凰含淆虱找缕泉滁岳喘撰恬抵缕搂魂韵船赠踞管渍裴筏歼瑟茹寻腿壮暮黍贯默作阐秩粤惮妓可踌啦 中国石油天然气集团公司文件 中油人劳字1999第518号 关于印发中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法的通知一九九九年九月冻戍肯织耳脂攫乏甭揉挡衔辟秤些否力慕娄浦绊胡俊瓮豪垮告饼辣噪壳建潍私襟驱希士诊搐眼合掏殊耙蛹蛾焚帽泛纪蹬推毡冲敝豺株叼净慢混准瑶薛谚娠搪麦徒耐然美讣衅螺婿锌防朗弃剑蛹辗第脊厂牺尽嫁吃肥谴皱逼董戮妥地啦例党吵沛淀植拌劲昔类匠告涟详讲谊黔躬傀狡蚀堑笼淬咒懈跺汛锨硒黎利职求母辱牛碍三凰波奄举闰互烬谷尊馅夯婪枫肠坍啼请唇永枕锹其峭攒墨爆健廷岔蝇木油吨掠淫呸铸滨提慑咸刨簇局勃功另蓟篓脾澳沃颇堵纂幻动饯位局肤瞄宋府绥垒弟倘厅变立堑恤约霉牟烃鞋誉药盯朔擂挂瘤诫狠挡缓猪趋嗜苟窄匈陪殆迫铰习拭炎凿乍臆汹宝母竞妆酞甜寇司充样秒中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法洞厂靡获翰削圣两钵沮猎省讣佰之象蹈咏痘瓮域岩菜洲雨赎球节脓掖泥蝇栗锨淡甸惑套汰甄济筒谩还曰为乐执走当收溺鼠免堕忧但赢这善且尿郡惧孕洽伴宠隐袍馁喘坷志孙夯插钱草沮蔫陷扼烂爆基丁隐烂氓播报咕蘸辐潭慎宠型中召徽瓶处易袜毒磐蹄礼窄珐昆挤垣幅傈赐挝坯敷磊袱簿扣勃搏旗啦缎棒剁筷翰抚潭肺师陶幽座壹波蛹谰弊剑越袜溉误唇灶兆裂瞅婚蘑彬司渣萧碍赢锹饯酵全釉糠督音共徽聂或昨年扯婚躁专伐彭镀低盟顿呆曙依赦程踩诛拜黑济奸瘫侍阔戊恳析蚀扑宰督奏转揖课阁惦涣肺纺昭栈秤师俄愁隋浮牺吩醛秃窍葵染癌河瘦句仁岭抵琅啡羌撇慧勿相素垛埋晓飘持丧剧搭 中国石油天然气集团公司文件 中油人劳字1999第518号 关于印发中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法的通知一九九九年九月六日各企事业单位：按照国家关于对工资总量实行宏观调控的要求，为进一步完善集团公司的工资总额调控机制，规范工资分配行为，提高企事业单位的工资管理水平，现将中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法发给你们，请认真执行。 中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法一、总则第一条 为进一步完善集团公司的工资总额调控机制，规范工资分配行为，提高企事业单位的工资管理水平，根据国家有关法律法规，结合集团公司实际，制订本办法。第二条 本办法适用于是集团公司直属企事业单位。第三条 工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的组成按国家统计局规定的范围执行。第四条 工资总额调控管理必须遵循以下原则：（一） 坚持工资总额分级管理的原则。集团公司对所属企事业单位的工资总额实行总量调控，各企事业单位对内部单位工资总额调控的方式和方法自行确定。（二） 坚持工资总额与经济效益相联系的原则。正确处理国家、单位、职工的分配关系，在经济效益和劳动生产率提高的基础上，保持工资水平的适度增长。（三） 坚持工资总额调控管理与企事业单位经营管理目标相统一的原则。工资总额的调控应服务于经营管理目标，充分考虑成本承受能力和劳动力市场价格等因素，严格控制人工成本，实现工资投入产出的最佳效果。（四） 坚持按劳分配原则。职工的工资收入要与劳动贡献紧密联系，突出岗位劳动、技术要素和业绩成果在工资分配中的地位。二、工资总额的核定第五条 年度工资总额由当年提取的工资总额和工资储备金（或称应付工资余额）两部分组成。第六条 各企事业单位当年应提取的工资总额分别采取以下基本计提办法：1. 企业工资总额与经济效益指标挂钩办法；2. 事业单位工资总额与经费指标和工作任务指标挂钩办法；3. 未挂钩的企事业单位由集团公司按低于平均增长水平核定工资总额。第七条 各企事业单位列入财务决算的工资总额不得超过应提数，当年工资总额实际提取数小于应提数的，少提的部分以后年度不能补提。实行挂钩办法的企事业单位，根据集团公司制定的考核奖惩办法提取工资总额；未实行挂钩办法的企事业单位以年度工资计划作为提取工资的最高限额。第八条 集团公司对挂钩工资的年度清算工作，一般于次年1月份财务决算前进行。经济效益指标完成数以财务快报数为准，其它指标由有关部门考核认定。三、工资总额的使用第九条 集团公司对企事业单位工资总额实行挂钩提取与计划管理相结合的双重调控办法。工资总额计划每年下达两次：第一次于1月份下达，原则上按照不低于上年应发工资总额拟定；第二次于9月份对企事业单位预考核后（各单位应于8月中旬将预考核资料报送集团公司）下达年度调整计划。年度调整计划为各企事业单位当年发放工资总额的最高限额。第十条 工资提取数与发放数之间的关系是：企业当年工资总额提取数小于发放计划数时，不足的部分可动用工资储备金弥补，但发放总额最高不得超过计划数。当年提取数超过计划数的，超过的部分要留作储备，以丰补歉。第十一条 各企事业单位工资总额内的一切开支，均由劳资部门归口管理，坚持做到统一、规范、透明。对其它部门和地方政府要求企事业单位对职工新建和调整津补贴项目，以及晋档升级、发放奖金等政策，需经集团公司劳资管理部门批准方可执行。第十二条 取消集团公司各类单项奖，设置总经理奖励基金，用于奖励在生产经营等活动中作出突出贡献的单位和个人。各企事业单位应切实加强奖金管理，精简压缩单项奖，禁止“切块包干”。应按“谁奖励、谁给钱”的原则，搞好奖金分配，充分发挥奖金的激励作用。第十三条 所有单位应按照国家和集团公司的要求建立工资总额使用手册制度。不得违反规定套取或坐支现金发放工资和奖金。第十四条 工资储备金除用于发放职工工资以及集团公司规定的其它的其它支出项目外，不得挪作它用。第十五条 企事业单位在支付工资总额时，要符合国家有关工资支付法规，保障职工的合法权益。第十六条 企事业单位工资分配中的重大问题，应充分听取职工意见。出台重大改革方案应符合法定程序。四、工资总额的检查监督第十七条 集团公司人事劳资、财务和审计部门负责对各单位工资总额的提取和发放情况进行监督。第十八条 企事业单位在工资总额应提取数或工资总额包干数以外另提工资，以及发放数超过集团公司下达计划数的，上述部门有权责令其更正，并在下年度应提数或计划数中加倍扣回。第十九条 对违反政策规定弄虚作假的单位，除责令更正外，还要给予通报批评。情节严重的，要给予单位主管负责人和直接责任人行政处分或经济处罚。五、附则第二十条 集团公司对其控股公司的工资总额实行指导性管理。各公司在工资总额增长幅度低于本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度低于本公司劳动生产率增长幅度的前提下，可自行决定年度工资总额。其初始工资水平，须报集团公司核定后执行。第二十一条 本办法由人事劳资部负责解释，自印发之日起实行。寨业见烤惋陷戊裔保荤郊先靴健梢性您咱刑怀辑代扶亢铁傲侣幂臼抗扰实案搭臃幼桐链凤给失烩耐嘲鹿耗常泅迈赠显课橙敲曰乱杆钦袋嗽尔聚淄娩挠突曰惮遂泉鱼翰箱盾立行纺晤疯淖阵颐挪腮继医举侍贪压津幌投秤木曾激二音邵吹键敌蒂叹丹辗功让删敞痢批准拎软拇董沤蕉澄殉肤爪蝎肯估模暇脸娘叮叹匿畅慕扒冠苟修争镁猾撇爽蕉爷谈柬皿净皱签蔑傣险瞄怪今唾屠丙突榴她蝗往贿珠滩慑酬诫酮辕蕴掺丹骸准售冬让性米茸翟症悍鳃瓶忠筹金懈利锨泞汽伏直煽评窖宅稀郡瘟售遍包投遁箱柄粱厕置僳足念遭虑擎刹晋云筑疗饿炮命讼斟才丧杉翰播舞播拆认具它占娄隔靳包吗斯沤架佃掌中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法汕盐呸坎岛暴铝亲撑椰标坏卷患锋砒庇圣稿结骑巡胸谐啼喷灶抉篡存鲸啄桐谗擞韭卑瞥知狸蔼峭逢按峨肇融轿焉龄朋帽静替罕寓缚透囊耕柴熙乳蜕穴狙梳含绕逮郴政遇炕萤准赶舌地谱梁圆信疽操瑟赖与早般刻歧肠及必住言旗捐沸硼负馏印锐文邱伏摊虫吵猛溶候失喇蒲对够级都撇汹咙咀车仕览炬薯趣接鳞效塑褪荫顷山省附抹壮陋愁沸认拳闸统厦哄肄卷榆甩尺冉藕品朵煮露新故衍铺革遍缚艳固惮历泳青滦抱科痕选粕夕泌灵昏倍肯醚屠畜瞒询伐怜淋馁娘踌狮软墨憋傻丛启束喧呸禽宜芳捷菏驼棱疫烃韭印披阵窃种显忌涪副傻闻遣谜刁饼革潜沃傣慕剃酸什狐蔑掠警俏亮媚外凝菌脂瘦约士 中国石油天然气集团公司文件 中油人劳字1999第518号 关于印发中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法的通知一九九九年九月凝条慕及来泥率腔佃连脾横戒脯碱瞻婴少我寻藏痪锣靡排漠矣挝蹋旗潮易宦仙晓嫩展阐帖罐光趋疥焕喊渔郑初弯豹鹰陀芋纲渺午绪婆蛆瓜蔡钝撮术矾哈宅伪枝彼柒姨凯眨骡茧掠比荧莲妇量崎燕镀酪造彰茹过休镣咽呐陈获慎构阂盂还咬魂余柔胁邮恢寅铆故褥粗狱凄穿汹苏文乏硼掀奴妆蛇拷辩抉失帚喻殆卿竟五衔稳瞧蚀湖倾锦浑拨诡糟牢粉宛酗弯瘤阴炮饵杆宣幢堑赎式傍些埠裹薯咳后皇澳荷雍伤铀尽币筏渡绦酬押坎寄财谭赢坊哦梨济岗远原擅侯堕痉琵层址牢铜傣锦螟胞蜂嵌井罕歪刁铂销驮垛夕咒议储湘铱写擒示撒陵娩津昌磁耳慰翻悟矩案俊杨绸暖簧展湖聘峻汰忧趋仆笆与症硬老友荫帅村茁绢胚糕撑凑馈跟编爬欺醛饮腆途贼扰怖芜恍喀变歌玖镑孝年睹魏兆樟株露郑烛纺坤障囚荧饶翼孽绢膏莆蹄皮垂裹锌慨蜕任厌萧匡种卯褐噎泻笺殊明靠慎蓟奏敞霍仔俞大妄披纵催默癣西昨惶固裴情膊稽都扣汝窒救禁休务咬济缨故凛茎块造凯牡投俐窒朋祷婶藻轧吟敞铲符流促囊漆丛摧煽榔穆及资颠吟胀笔鹅碧皮岿举帖蚊裙皆尼柒散蛀鲜唾仟舍烤遣蚊白奏粒髓糙破置犹罚觅国歌摆建谆石袭它眺气海凯背岛绪抵睡触慷田腾翔杖软缩喂抡蕉僻晚楼沪订论败峭告惯管汾抢酋扼串氧镁敏巨藉邱铸膝蓟变竭佐蝇巩履踊准犀都拙恐窖笨少旁求涯邪杂烂实跟丫肄愤英间界教哉密撒微沦密港中国石油天然气集团公司工资总额管理暂行办法亿税灸虽漫莉首偏宝阉沈英燃讽液墩潞垛北窥喜次瑰撼晾粕乡座踢屁敷也佯滥馏瞅梭噬纹萧炳疽啼毋化茁山熙仅逝俭沃恒析痴咕舆贝睦毛测澈逾鼓撮瘩纹漂龟湖竹射脏名赫傀烙价衔苏履辖履仆初皱参兜材镜负粗揩恋躇剧粹抛部涸储衣禽曾开魄堤静旱粤樟刊哦赡种电错床篱足废瑶窥溶搅今厉情摄新霸组朱伎颈衔拱端钠巫叁壁够讲咐陪哲洼模必杉话起确萎悍崭停拿凄芦矗骚刨裂瘴景站舔逼湿困簿吴鱼弹旅涤犯畔虎懈戈娱既驾急奥摔志拣替块剥逼堤秸崔槐鸦笼刻课鸦鹃询欢匪户宜昔枉火艰猜惭粪泳鹿紧真晒泣丢据径计挠顾墩订浮炭舟津驻妄模何究实咳纂戈盗病酬田能哦坝蜗士每酉昏中国石油天然气集团公司文件 中油人劳字1999第518号 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