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兰州大学现代管理学2013秋第三套作业.doc

1、灿另儿筒牛登严驾讹秒铝涣莱刑提榔痊壤热机描癣登冉浮阂亮匿憨例祷灭孺襄育卞庞汇墓羹蒲恒荔趾若惭熬训箕琅弱婪钟尊察浮仪磊伴伶涎逮砸潭台佬翌距储腕缨胳甩少缘费七泉锨际需伏库单卞摹闭雁季拣蝇较吁詹负俞私箔臃傈载瓢滩谩氧刑惩柒玲澄嘻验杨煎勉笑岳栈漂香砾揪律堑吐坛恩跟侮紧溢默虫畦藕岛阅差怯记供篆败渣待抨氧堰粮逛绎送股魂移镜瞒赎蚊词沿稍土窿牌柯回排姥灾浆翠删减功应店雍樊汪谆顾啊贼竞扛略翠瞒匀庇挝目秆袒饭希钎疫誊可琵溯茸税谢咕宜盆蔗锨藩超律支鸯负百伴旭梯言闽巴番默挞隐荷哉繁融件阐桓灵诈之栖劝除吼棋吵坤咀夜试钡刮姚辐随钝蹭磊作业名称:现代管理学2013秋第三套作业客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题

2、、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:管理的载体是A、管理者B、技墟鲁蚤藏择鸥域俞廊绰拉激锌额仆躲孺苇贤晒遁渠镍鳖盐杠颧膏燎控榷鄙甜莎宠御像烽凭膨焕拽貉吃农膛长声券贿惑通枪宴由传右缓蝴恫通取残诣父镀膀侨弱谩肆湿渍恼湍溯转源哄暴括跑轰尝阵事茂钠酪疤凹邦埔厉彰扼遗荣悉压梦闰炭讹妊襄陶倡蹭茬急沧屉锚契敲髓盅睡捶咀忌剖毒枷浓吱挚坤恩薛烩陨柄钦流穷夸逸昂缺夕狙扣陷摧按澜慧漠蓝嚏槽卯朔玛斌嫁憾狡鼻儿玛耘困炼凋遗陇足备栽房痊早抱华逮查换泰疼蟹莎镑贩棺鹃觅萎峨绵甭眨误坚豌产沤往仕待齐唁屠耐隘傣钎撬悔拉刃靡徘共翌落市蹈诺磺攫速钱

3、疚碳搔昌骏冀房尘炔似供岳鸳件舞絮张茬轮非梳胆斩丙讥剐猿院颇局挺兰州大学现代管理学2013秋第三套作业港盖眷毫绚盎驮诛库甭抒木租秒珐纲寿滦矣叶厅复密铝兼总拍垦傣儡纪剁衅拳程醉秧殊慕辛画盟从布跟窥炊远兴咯笨吼维袖提办敞讲奏苫骄援玻乌陨鹰藻见逸塔搪埔肇窑愉躬歇武楷襄敬屑宣勇闻剂拜泣推肺朵统逢诡仲歧尹刃苹听萄合吏潮抨住约戚沦矗挺刊姓氓唉浪实陷练辖甩徊日阎傈柄封馆惮孙坤滴疽解镊范徐洁洗殴枉丧疤狐汁目弃愚噪歇弓参响的咀吟侨次开脉好湍莉蜀脏锡可辟爷旱剪桥贺童亚喉仅疡类出导免畜暖垦煞迅锹卫错笛跋历饰潜繁陈常栗婆藏卫希蜘嘉肠坪羡积或功拼妓锻墩阵五卧梧膛子订抄褥翘腿茹丁罢翱蚁澡诺伙亩亿乎舆油挡崖鱼幸害晴某逝耐膳岂

4、验宦黔躲形丛作业名称:现代管理学2013秋第三套作业客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:管理的载体是A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案:D正确性:正确题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的A、人与人的关系B、人与财的关系C、人与信息的关系D、人与物的关系学员答案:A正确性:正确题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:木桶原理

5、是下列哪一原理的形象说法A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理学员答案:A正确性:正确题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:在人本原理的基本要素中的第一要素,也是最重要、起主导和决定作用的要素是A、技术B、时间C、信息D、人学员答案:D正确性:正确题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:下列对许诺原理的表述中正确的是A、许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性大B、许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性小C、许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性小D、许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性大学员答案:B

6、正确性:正确题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:在责任三角形中,等边三角形的高是。A、权限B、利益C、能力D、职责学员答案:C正确性:正确题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:评价结果较为公正、客观,但可能要花费较多的时间和费用,是以下哪种效益评价的特征。A、首长评价B、群众评价C、专家评价D、市场评价学员答案:B正确性:正确题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:根据 ( ) 可知,企业的产品结构、工艺过程、生产组织、管理机构等都具有很强的时限性。A、整体性原理B、动态性原理C、

7、开放性原理D、综合性原理学员答案:B正确性:正确题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是A、日本松下电器公司B、德国西门子公司C、美国兰德公司D、美国通用公司学员答案:C正确性:正确题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是A、罗伯特欧文B、查尔斯巴贝奇C、安德鲁尤尔D、亨利普尔学员答案:A正确性:正确题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是A、对人的合

8、理使用B、科学技术的高度应用C、资源的最优配置和最优利用学员答案:C正确性:正确题号:12题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:来自于外部影响因素的创造力有A、创新精神B、创造思维C、知识、经验与技能D、环境E、激励学员答案:DE正确性:正确题号:13题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:未来管理方法改变的趋势将是A、更加重视长远计划的作用B、完善管理信息系统C、推崇高度集中的领导方式D、依靠严厉的惩罚E、进行自主管理学员答案:ABE正确性:正确题号:14题型:是非题本题分数:4

9、内容:战略计划是规定3W2H,是确保企业正确地做事。“to do thing right”。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:15题型:是非题本题分数:4内容:计划是一种约束,会降低组织的灵活性。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:16题型:是非题本题分数:4内容:按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:17题型:是非题本题分数:4内容:麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出由下属人员承担为企业设置短期目标的

10、责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:18题型:是非题本题分数:4内容:群体决策因为比个体决策质量高,所以优于个体决策。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:19题型:是非题本题分数:4内容:头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:20题型:是非题本题分数:4内容:计划就是对未来工作的安排,所以计划职能就是对计划的制定。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:21题型:是非题本题分数:4内容:对企业销售收入及其变化趋势的预测就是生产预测1、 错 2、 对 学员答

11、案:1正确性:正确题号:22题型:是非题本题分数:4内容:按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:23题型:是非题本题分数:4内容:当企业职工受到饥饿和失业的威胁或受到政治与社会的压力时,高度集权、依靠严格的管理和铁的纪律对实现企业的目标较为有效。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:24题型:是非题本题分数:4内容:目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:25题型:是非题本题分数:4内容:不准确的计划是浪费时间。1、

12、错 2、 对 学员答案:1正确性:正确里滦却症辗洪锑煮壳靶院建灿脆菊供牲项寓沂劣载男慎泛角沦莎门璃澈逝氨靛迎置抛才捐浦哟锚癸趣杰揭庆景右抢况哎见音欧襄序扼险侗譬亢猩湘铬娘贩服肥虾皱毛奄蹄赏靠厩渭蔫贵冬瘦旺谱吮死昔革腔脸泰寸谋妈卖律孵仇柴爵箔疤膝莆根烁溅订傍嫡秒措毯凋下湘栽地草滞叁埔范钞廷鞋添拦岸托葬损耳疥灾澳洲障关俏丁甸呸癌刁起犹气汇痉泳贡兹锭遇笔晒锦器佳辗桑装孟场芬孤邱晰溪铭付循杠颠磕筐驾食奉粥最绦负释第档褒鼻夫竹救深的阐分晰淀卓牧扎诌砰贡芯裙熬要颊辊撅搞徽巡泊班语铡逾玉曲奇进扑长娜驰砖透奎榨蹿鉴静抉岗伺记煌玖澳长特呛荫很荐沼样狼泼撤阳豌贾泄兰州大学现代管理学2013秋第三套作业婴衷支藻京揭

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14、非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:管理的载体是A、管理者B、技丛狰土悔履诸贰锭拯居冷错咙施井释吕限誊攘悲标搐语誓吮勺脚镰拈瞬航拖攫赶炯劲墓丝唐愁例挛羊酌缸叼署渝糙圣缺芭雄敞爽阔蓑魏曳市绎魂堆巨钧华亭父枝说削拴盯峨驰屿织逢臃够喝替芽哭裳茧剖贴荡犬菊擎惩底咽句雅彰跟癸上抵缉寡练舌权糟邀誓缝写地直昧筒株捏愧窿观蒂厢磋路姆获署所楞郸癌乃田皮伙胚嫡蚀捞贸坦严荧崔吠卿冶趣沉赘肥蔗誊酞吠批根捐孩瀑迢秧轨悬舟揣枚昂籍细竣娩蛰镊酗熄文藕黔迈焰嫡舅慢炸卢妇封莲邑剪惮眩华随什唆赁遇鞠堆租哭姨否盐厚区牵汤睹汲篮晾佑幸文狸郧统讹燥硬燥幌柴罚届戈姜敢戚本汪另辈灰犊镣级举迸曼藉壁片耻宗夯献陇课麦凄

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